Ситуация. Дети ходят в садик,младшую забрать надо максимум в 17. Со след.года начинается подготовка у старшего. Это значит его из сада нужно забрать в 16.
Я просто даже не представляю, КАК и ГДЕ(в какой области) искать работу?
Опыт у меня-менеджер по рекламе и PR, да менеджер по работе с клиентами...И то,все это было 6 лет назад...эхх...Поэтому я без особых амбиций. Деньги нужны.Подскажите,куда лучше ткнуться...
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Подработки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
поищите на сайтах о работе, просто в поиск вбивайте гибкий график; даже на полный день, исходя из Вашего опыта сейчас вам много не предложат,разве что еще есть языки, то тогда можно найти что-то высокооплачиваемое
02.02.2012 23:37:35, аляшка
После такого перерыва в работе вряд ли автор найдет высокооплачиваемую работу. Да она по-моему и не стремится к этому. За 5-7 тысяч не знаю, где Вы найдете таких работников, чтобы и отвести,и привести. Я вот следующий год думаю 10 платить за то, чтобы на подготовку водить из сада в своем районе знакомой- и то думаю, не мало ли.
22.02.2012 14:51:05, ГалинаК
склоняюсь к этому выбору... но я как почитаю здесь-многие устраиваются. работать,и детей забирают сами.... вот думаю,может кто подскажет!в какую степь двигаться!)))
02.02.2012 22:10:33, Часть 13
Ищите работу на полдня, кссиром в магазине, курьером, что-то вроде этого. Если хотите делать карьеру, как написала Бутя- Вам будет нужно со следующего года нанимать няню для двоих детей и соответственно платить думаю, не менее 20-30 тысяч. То есть доход на работе будет нужен 50, что вряд ли Вам заплатят после перерыва, или работать первые несколько лет только на няню с дальнейшей перспективой.
22.02.2012 14:53:47, ГалинаК
Как правило, это могут себе позволить люди, которые уже себя зарекомендовали на работе. Т.е всегда можно договориться при условии выполнения работы сдвинуть график или просто уйти порой раньше. Но для ищущих работу таких вариантов в этой организации нет. Например, я всегда могу отвезти ребенка в бассейн, на подготовку, на массаж, метнуться в Ашан, собрания в школу и т.п. Но к тому моменту я уже работала тут 1-2 года, и мой ребенок никогда не был проблемой ( т.е. забирать/болеть и т.п. не за счет рабочего времени). Если же вы собираетесь не вылезать из больничных и размахивать флагами с ТК РФ, такой вариант возможен, но крайне недолго. Обычные рядовые коллеги выживут, ибо работать и за себя, и за Вас за те же деньги не будет никто.
Либо же люди работают за копейки, куда другие просто не пойдут. Вы уточните, сколько получают тут те, о ком Вы говорите? Выбор делать Вам, но делать его придется обязательно. 02.02.2012 22:23:52, Телепень
Либо же люди работают за копейки, куда другие просто не пойдут. Вы уточните, сколько получают тут те, о ком Вы говорите? Выбор делать Вам, но делать его придется обязательно. 02.02.2012 22:23:52, Телепень
Да и больняки у детей-муж обещал подстраховать, но все же поддержки нет(бабушки-дедушки работают)
02.02.2012 15:44:27, Часть 13
Читайте также
Климакс не приговор, а новая глава в жизни женщины
Многие женщины с ужасом ждут этого момента. Как встретить климакс во всеоружии с высоко поднятой головой?
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
