За помощью в очередной раз
Я тут писала ,что муж ищет работу в Москве. Прошел 3 собеседования в одном месте, там 3 позиции от директора айти, до экономического советника президента компании с ЗП от 75 до 120 тыр Мужу по силам все позиции, то что там требуется от директора айти он делает левой пяткой с закрытыми глазами. То есть уровень его явно выше, и на предыдущем месте он занимался сильно более продвинутыми и масштабными вещами.но была мысль зацепиться пока за любую работу, что бы искать что то лучше. Вопрос. Не помешает ли ему то, что уровень его работы и должности в Москве сейчас будет ниже ,чем раньше? Не получится ли, что 16 лет работы на серьезном месте будут перечеркнуты полугодом работы ниже по рангу? Особенно интересно, как смотрят на это работодатели?
Спасибо!
Я сейчас убегу, но ваши ответы будет читать муж, может и пообщается под моим ником :-))
*** Тема перенесена из конференции "О своем, о девичьем"
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Поиск работы
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Обычно люди приезжают, осматриваются, деньги заканчиваются, хватают первую попавшуюся кв и первую попавшуюся работу, даже иногда с понижением. Поработав полгода-год, ищут что-нибудь приличнее, адаптировавшись немного в новом городе. 28.02.2011 17:24:06, Dnnn
в разбросе от 75 до 120 тыр точно ничего не потеряет.
в моем понимании, которое я-таки позволяю себе иметь, благо повидала "директоров ИТ" на своем веку выше крыши, стОящие CIO "в Москве" получают от 300 до 500. 26.02.2011 09:12:05, Texas
в моем понимании, которое я-таки позволяю себе иметь, благо повидала "директоров ИТ" на своем веку выше крыши, стОящие CIO "в Москве" получают от 300 до 500. 26.02.2011 09:12:05, Texas
их можно найти, если выбрать правильную линию поведения на 120-ти тыщах. Другой вопрос, что не всем это по силам. Я не смогла, например.
26.02.2011 09:51:47, Texas
иными словами, резюмирую: берите, что дают, а через полгодика морду кирпичом - и вперед, на поиски больших денег. главное - готовность вкалывать и наглость. бэкграунд интересует работодателя только с точки зрения "не дворником работал".
26.02.2011 10:10:19, Texas
Я лично не верю,что можно найти:)) это все ненадежно,надеяться на такое:).Сначала надо пойти в такую организацию(где директора 500 тыс стоят) _руководителем отдела_,себя проявить и уж тогда..:)
26.02.2011 09:51:28, Karolina
..а линии поведения там,где директора айти по "500 тыс") несколько другие,ага.
26.02.2011 09:53:53, Karolina
но зато доподлинно известно, и даже на конкретных примерах, что нет ничего невозможного:))
возвращаясь к вопросу автора, я все-таки считаю, что плюс-минус должность (я всё в тыщах измеряю:) не особо влияет на будущий успех. вот я была и директором департамента IT, и внешним консультантом. И никогда это не влияло ни на мои аппетиты, ни на мой выбор, ни на отношение ко мне работодателя. 26.02.2011 10:01:22, Texas
возвращаясь к вопросу автора, я все-таки считаю, что плюс-минус должность (я всё в тыщах измеряю:) не особо влияет на будущий успех. вот я была и директором департамента IT, и внешним консультантом. И никогда это не влияло ни на мои аппетиты, ни на мой выбор, ни на отношение ко мне работодателя. 26.02.2011 10:01:22, Texas
о да,про доподлинное известное - тут и я краевед:))
Я не знаю мужа автора,правда,но вот твоя верная фраза "не влияло ни на мои аппетиты, ни на мой выбор, ни на отношение ко мне работодателя" - это все ж про женщин-работников больше:))
Мужчинам это сложнее:(. 26.02.2011 10:18:36, Karolina
Я не знаю мужа автора,правда,но вот твоя верная фраза "не влияло ни на мои аппетиты, ни на мой выбор, ни на отношение ко мне работодателя" - это все ж про женщин-работников больше:))
Мужчинам это сложнее:(. 26.02.2011 10:18:36, Karolina
их очень мало:)) я прям в жизни встречала всего 2 таких.Но зато их результаты потрясают:(
26.02.2011 10:34:09, Karolina
Тут все сильно зависит от уровня организации,в которой он был ранее и куда пойдет в Москве:))
Например,раньше человек занимался чем-то в организации уровнем ниже,а при переходе в организацию уровнем выше - все будет иначе,даже если ему кажется,что он все такое делал левой пяткой:))
В чем именно это выражается сказать трудно,не зная специфики компании:)
Для примера -я сама с этим сталкивалась при переходе,например, с молодежного музыкального канала,на крупный федеральный,гыгы:))
У меня не было понижения в должности(формально),но сам уровень канала,ответственность,масштаб;),объем работы,цена ОШИБКИ(это самое важное,кстати) и тд - стали ровно в десять(!) раз больше:(А это уже совсем другие пироги:((
Был один канал - стало десять.Цена ошибки была одна,стала - ДРУГАЯ:(
В общем,все это надо оценить прежде всего ему самому.
Если все это не так(в Москве уровень организации НИЖЕ) - то идти не стоит:(( будет много проблем иного плана. 26.02.2011 09:09:30, Karolina
Спасибо, Елена! Уровень организации в Москве тоже ниже. Будем подумать )))
26.02.2011 09:48:00, ФеврАлёна Нарбертовна
Например,раньше человек занимался чем-то в организации уровнем ниже,а при переходе в организацию уровнем выше - все будет иначе,даже если ему кажется,что он все такое делал левой пяткой:))
В чем именно это выражается сказать трудно,не зная специфики компании:)
Для примера -я сама с этим сталкивалась при переходе,например, с молодежного музыкального канала,на крупный федеральный,гыгы:))
У меня не было понижения в должности(формально),но сам уровень канала,ответственность,масштаб;),объем работы,цена ОШИБКИ(это самое важное,кстати) и тд - стали ровно в десять(!) раз больше:(А это уже совсем другие пироги:((
Был один канал - стало десять.Цена ошибки была одна,стала - ДРУГАЯ:(
В общем,все это надо оценить прежде всего ему самому.
Если все это не так(в Москве уровень организации НИЖЕ) - то идти не стоит:(( будет много проблем иного плана. 26.02.2011 09:09:30, Karolina
Присоединяюсь к тобою сказанному. И плюс надо понимать, что чтобы выжить в ранге директоров ИТ, как, наверное, любых директоров направлений (про других не знаю, поэтому умозрительно только), надо уметь брать откаты, то есть я не уверена, что на периферии (простите, замкадыши) это имеет такой повальный вид. Я к тому, что НЕ брать не получится. Или получится, но недолго.
26.02.2011 09:50:42, Texas
Вот это КЛЮЧЕВОЕ.Надо смотреть сначала на УРОВЕНЬ организации:))
А потом на все остальное:)
Желаю удачи в любом случае:) 26.02.2011 09:49:08, Karolina
А потом на все остальное:)
Желаю удачи в любом случае:) 26.02.2011 09:49:08, Karolina
Читайте также
Зелёный запас на зиму: полный гид по заготовке пряных трав
Мы собрали все проверенные способы сохранения зелени, чтобы она радовала вас насыщенным вкусом и ароматом в любое время
СДВГ у детей: как проявляется и что делать родителям
Плохая успеваемость, проблемы со сном и поведением могут быть сигналами СДВГ –распространенного психического нарушения. В статье расскажем, как распознать болезнь и помочь ребенку.
