Раздел: Рабочий вопрос (Правила, установленные в нашей Компании1. Приход в офис в 9:00:01 – это уже опоздание)

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

в вашей компании такие же требования к работникам?

Правила, установленные в нашей Компании
1. Приход в офис в 9:00:01 – это уже опоздание, причину которого надо будет описать в служебной записке Генеральному директору. Не стоит доверять своим часам или тем, которые находятся в холле офиса, – лучше прийти с запасом 5-10 минут. Уход раньше 18:05:00 – это аналогичное нарушение. Приходить до 8:00 и уходить после 20:00, как и работать в выходные – можно только по соответствующей служебной записке (переработки не оплачиваются).
2. Заработную плату можно получать только после 18:00 – обычно выдача начинается в 18:30-19:00. Если вы не можете получить деньги в день выдачи, то вам надо заранее сообщить об этом в Финансовый отдел, причём у вас должна быть уважительная причина (день рождения – таковой не является).
3. Вход, выход и все перемещения внутри офиса осуществляются по электронному идентификационному ключу (выдаётся вместе с пропуском). Штраф за утерю карточки или пропуска – 150 рублей. Передача их другим лицам (в том числе сотрудникам) – строго запрещена. Так же дополнительно ваши перемещения отслеживаются через видеокамеры, установленные на территории и в здании офиса (везде за исключением туалетных кабинок).
4. Верхнюю одежду необходимо вешать в шкаф (плечики каждый приносит себе сам).
5. Отходя от своего компьютера, сотрудник должен заблокировать станцию нажатием клавиш: «Windows» + «L». Суммарное время отсутствия сотрудника на рабочем месте без служебной необходимости не может превышать одного часа в день. Запрещён одновременный уход более половины общего количества сотрудников отдела (в том числе на обед).
6. Туалетную бумагу следует использовать только по назначению – её количество жёстко лимитировано, как и канцелярии (все превышающие лимит случаи необходимо описывать дополнительными служебными записками).
7. Во время обеда не рекомендуется оставлять открытой дверь в столовую, громко разговаривать на личные темы и сидеть в столовой после окончания приёма пищи. Есть на рабочем месте запрещёно. Кто не считает возможным для себя обедать в столовой, может принести продукты с собой и съесть их в столовой после 15:00 (посуда не предоставляется). Оставлять на ночь продукты на рабочих столах и в тумбочках категорически запрещается.

*** Тема перенесена из конференции "О своем, о девичьем"
08.02.2011 14:08:05, vit6666

286 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
бред какой-то! И люди работают у таких ...мммм как бы помягче?? а вообще, я думала что рабство уже отменили!!! 12.03.2011 21:14:20, Helen007
правила конечно жесть, но в принципе нормально. меня смутил пункт 2, а именно, что вас работодатель заставляет задерживаться на работе для получения заработной платы. они не имеют права этого делать. 19.02.2011 23:54:53, TinaTekila
Ну у нас практически тоже самое,кроме перемещения по офису и лимитированию туал.бумаги))опозднания на 1мин в течении мес.более 3-х раз штрафуются..есть в офисе тоже нельзя,еду хранить тоже.комп также блокируем...ну и периодически нас записывают кто сколько курит)))это дело привычки,и чем больше компания тем больше правил)без дисциплины в большой компании тоже нельзя 16.02.2011 23:44:25, Марина (Ксюша 8 лет)
я работала в подобном аду... К тому же у нас компы всего отдела стояли монитором в сторону непосредственного руководителя...
Еще раз в 2 недели всех собирали на тему прослушивания лекции на тему повышения корпоративного духа. Хотя единственное - работать можно было с 6 утра до 24 час, че-то у вас это упустили.....
Выдержала ровно 2 мес - сбежала сверкая пятками, несмотря на зарплату
15.02.2011 09:54:52, ЛизАнька
А сколько зп была, если не секрет.
Не думала, что существуют такие дикие правила и работодатели.
21.02.2011 02:03:16, ГалинаК
у нас вход по пропуску,но по времени-так же,в основном все приходят в 8-30--8-45,т.к. в 9-05 на столе у рук-ва д.б. все свежие документы.
Обед вообще 30 минут.
Раньше окончания раб. дня никто не уходит и не пытается,да и дел куча:)
про выход из офиса-у меня такая работа,что это входит в мои обяз-ти:) ножки разминаю:)
14.02.2011 19:25:55, ЛёльКа
Когда работала в такой конторе, как Группа Компаний Бородино, к вашему списку добавлялось:
1) Объяснительная за любое опоздание даже на 1 минуту, после 9.01 - турникеты на проходной блокируются...
2) Обеденное время четко с 14 до 15, минутой раньше, минутой позже - пишите объяснительную
3) Уход с работы в 18.00 ( как указанно в договоре) -это вызов к ген диру на беседу,с вопросом "У вас что мало работы???Если нет работы, после 18 сидите общайтесь с работниками своего отдела, обсуждайте насущные вопросы отдела"
4) Если ген дир прогуливаясь по своим владениям, застанет вас идущей из\в туалет, вас увольняют,т.к. в рабочее время вы должны быть на месте, в туалет вы ходите в не рабочее и обеденное время.
5) Если директору захотелось, то вы работаете по субботам и вдругое интересное ему время, не нравиться- пишите по собственному...
6) Вы откликаетесь на любое имя, которым к вам обращается ген дир, если Вася - значит вы Вася, и не важно, что вы Сергей... Не нравиться - пишите по собственному...
7) Если вам приспичило взять ежегодный полгающийся вам отпуск, будьте готовы к тому, что придя после отпуска, на вашем месте уже будет работать другой человек.. Вас попросят по собственному..
На самом деле, там столько интересного, все не вспомнить и не описать....
10.02.2011 19:42:43, Люля и Лици
:)))))) зачем люди работают на такой работе?? нужели там з/п в полмиллиона? 12.03.2011 21:16:25, Helen007
п.4,5,-жесть:(
п.6-ген.дир.-самодур? и выскочка?
14.02.2011 19:19:01, ЛёльКа
6 - еще какой... человек плохо говорящий по русски... совершенно не представляющий как строиться работа того или иного отдела в его компании... требующий от отдела что то, сам не знает что... и главное сформулировать мысли не может... Причем ген не только к сотрудникам так относится, а к компаниям входящим в группу... Пока работала очень сошлась с одной компанией, с которой до сих пор отличные отношения рабочие поддерживаю, так после моего ухода они тоже ушли из группы, т.к. их этот ген тоже кинул на деньги не хило, сообщив в какой то момент, что "вся прибыль вашей компании - теперь моя" ( хотя изначально там договор был на процент от дохода). 14.02.2011 21:28:38, Люля и Лици
Сколько же Вы там проработали? Это ужас какой-то :( 12.02.2011 15:46:22, Ничего себе
Надо было сначала в и-нете почитать, чего люди про компанию пишут.. но до этого я даже не представляла, что так бывает... поэтому даже не подумала изучить, чего пишут бывшие сотрудники... То куда я попала, я поняла в первые же дни работы, думала может привыкну, вот люди в отделе уже много лет работают... но что то как то не привыкла и уже недели через 1,5 я пошла пистаь по собственному.. в отделе кадров очень рьяно стали выяснять, что не так, и что мне не нравиться... Помимо того, что я выше расписала, там еще и самой организации работы не было ни какой, я не знаю как справлялся человек до меня, но абсолютно в норме у всех, с кем работал отдел было- прибежать в течении дня и сообщить что работу, на которую надо иной раз несколько дней, надо сдать сегодня или прямо сейчас... предварительно уведомлять, о том, что кому то, что то требуется от отдела - не принято ( а надо сказать в компанию входят около 50 компаний, и вот каждая прибегает, и каждой надо работу прямо сейчас и сегодня...) Позашивавшись с работой + все выше изложенное, мне это все надоело, но отделу кадров я только про организацию работы сообщила - что это бред, а не организация труда... Мне тут же посулили зарплату в N- раз больше и помошника... ОК, думаю, черт с вами, зарплата хорошая, и вроде помошника возьмут... но прошло 2 месяца, ничего не изменилось... и после очередного собрания нашего отдела на беседе с ген. диром, где одной из сотрудниц было сообщено, что она теперь работает по субботам ( к этому добавилось " Я бы в твои годы, если б мне сказали, что по субботам буду рабоатать - прыгал от радости..."), а другой сотрудник обзывался всяческими именами, кроме его собственного, и сотрудник как дите малое краснело, но откликалось... Вобщем цирк извините, я поняла, что работать в этой компании могут только люди, кто с радостью принимает, когда об него вытирают ноги и человеком не считают... А еще смешно, когда сотрудникам профессионалам заявлялось от гена - Я тебя на помойке нашел... Или мне например, "как ты можешь увольняться, тебя компаниями С ТАКИМ ИМЕНЕМ на работу взяла...." Короче ушла я, проработав в общей сложности 2,5 месяца.. еще и кинули с черной зарплатой... ну да бог с ней,рада была что ноги унесла из этого беспредела... Кстати зарплату там задерживали на месяц, соответственно после увольнения я еще 2 месяца пыталась там свою белую зарплату получить.... 14.02.2011 21:23:44, Люля и Лици
Не понимаю, откуда столько негатива к этим требованиям, по мне так многое очень разумно. За исключением отпуска и оплаты за выйти покурить.
Начало рабочего дня в 9-00 - значит в 9-00 мой сотрудник должен открыть свои документы на компе и работать, а не неторопливо подходить к офису, тусоваться ожидая лифт, раздеваться, писать-какать-мыть руки- краситься-причесываться, ставить чайник или идти в кафе дружной компанией пить утренний кофе. До 9-00 это все должно быть сделано, потому что оплачивается рабочее время, а не времяпрепровождение. И на этой почве у меня недовольство сотрудников отдела, потому что ровно 1 час после 9-30 - начала рабочего дня, все вышеописанные процедуры и занимают - чай, кофе, покурить, поговорить. Но при этом ровно на 1 час в обед все уходят из офиса, и в 18-25 в состоянии низкого старта домой. Но вот час в день реально выпадает, и как только я начинаю прессовать - "губки бантиком, бровки домиком" - "у нас традиция, и террор со стороны нового начальника".
Не кушать за рабочим столом и не превращать ящики столов в кладовые хомячков - да +1000000 - у нас больше 100 человек в openair'е сидит, каждый со своей котлетой или колбасой - задохнемся.
Не трепаться по телефону, не лазить в инет, не собираться толпой, не уходить всем вместе на обед, вешать одежду в отведенное место, принести свои плечики - да что в этом страшного-то???
Дресс-код - да 2 руками "за" - это офис, а не пляж или клуб. У меня в одной фирме был дресс-код на 40 листах - это перебор, но требовать не ходить с голыми пупками или сиськами наружу имею права.
10.02.2011 17:26:49, MeDyZa
Присоединяюсь по всем пунктам. Пока работала, и там где я работала, это нормальные требования. Правда работала я не в мск, а на Урале, в Сибири и на предприятиях численностью от 3 до 12 тыс.человек. Не в ООО "Голопупкин". Недавно слушала статистику, согласно которой, только 20% москвичей ходят на работу работать, остальные общаться:). Понимаю, общаться в таких рамках сложно. 11.02.2011 01:20:18, УтенокА
у нас - с 9 до 18, 2 перекура и перерыв на обед час - можно выйти. Проход в офис по электрон пропускам, при утере - да, штраф.
с 9.10-9,15 считается опозданием, иногда "ловят" опоздавших, заводят их в кабинет и берут объяснительные в письменном виде.
в столь "жесткую" компанию не пошла бы )
09.02.2011 12:37:51, Dnnn
Не приведи Господи, чтоб так приперло - работать в вашей организации!
вот заценила свою демократичную компанию ))).
10.02.2011 15:14:01, inspiration..
Я работала в салоне красоты (считается ВИП, но не уровня Альдо Коппола, поскромнее).
1. Так вот там сотрудникам предписан строго черно-белый дресс-код, управляющему салона разрешается добавить серый. Кстати, это самый главный раздражающий фактор, это невероятно тяжело. Были случаи, когда пришедших не в черно-белом, отправляли переодеваться.
2. Никто не имеет права отвечать на телефонный звонок, кроме администратора. Т.е. если админ в туалете и звонит звонок, он должен очень быстро все прекратить, одеться и выйти, чтоб ответить, ибо соответствующая акустика. На все это дается три звонка.
3. После моего ухода были установлены камеры и прослушивание всех звонков. Как ни странно, их регулярно мониторят и, если что, устраивают разбор полетов.
Это в Москве.
09.02.2011 12:10:39, тоже работник
это все правда? я бы тут не работала..... 09.02.2011 23:32:52, Oksanych
Как же они с такими офисными хомяками, которые без напоминания и пропесочивания не в состоянии комп залочить и пропуск не терять, еще не разорились? Ну и выдача зряплаты налом в зубы - это что-то совсем отдельное, это даже не дресскод, хорошо еще хоть не золотым песком на вес. 09.02.2011 22:24:29, オヤエ
Кстати, про блокировку компьютера...
В далеком 1998 году, когда доступ в интернет в нашем офисе был только на моем компьютере и на компьютере начальника, приключилась со мной такая история. Я всегда уходила на обед из офиса, просто прогуляться (благо, на Арбате было где провести время). Естественно, комп так и оставляла. Потом ко мне подошел системный администратор и "по секрету, на ушко" сказал "Люба, ты поосторожнее с интернетом, смотри, куда ходишь, все отчеты раз в неделю на стол президенту идут". Я в недоумении, т.к. пользовалась им очень редко и только по работе. Оказалось, какой-то озабоченный понятно чем коллега пока в офисе со время обеда никого не было, лазил по порносайтам. Когда мне этот трафик показали, я чуть в обморок не грохнулась, благо электронный пропуск подтверждал, что меня в это время на территории офиса не было. Так что с тех пор комп блокирую всегда, куда бы и на какое время бы я не уходила с рабочего места.
08.02.2011 23:55:07, Polett
У нас примерно так и есть, но без официальных предписаний и запретов, просто вот так принято. Да, отпроситься можно, но начальство, отпуская, так на тебя глянет, что лишний раз не захочешь)) Зарплату выдают с 12 до 12.30)) Есть на рабочем месте, славабогу, не запрещают, потому что больше негде. 08.02.2011 23:35:08, Северо-Козлят
Больничные из оклада - счастье-то какое.... У меня вот давно больничные - по максимуму ФСС, что составляет треть моего оклада. Мало того, что болеть по деньгам не выгодно, так все равно дома приходится работу во время больничного делать. Год назад простыла из-за того, что в офисе сквозняк, неделю до НГ с температурой на работу ходила, потом все новогодние праздники провалялась в постели, потом неделю отработала и на неделю опять слегла. В результате получила за январь "зряплату" в 10 тыс. рублей... 08.02.2011 23:18:41, Polett
У нас немного похоже, но не так строго (чай пить на рабочем месте и есть можно). И почему это в такой компании зп не по карточкам еще? "Серая"?)))
В общем, у нас тоже нельзя отсутствовать более часа (время обеда), вход-выход из офиса - по ключу (внутри офиса - как хочешь), но камеры в офисе стоят, по-моему, но это объяснимо слегка, мне не мешают, я на работе работаю. Эх, жалко, что практически на все сайты ходить запрещено, только по работе))).
И по поводу блокировки компа: как говорят в той компании, где я работаю: "Всё, что сделано под Вашим паролем, сделано Вами..." Так что...
Я прямо озадачилась: как еще туалетную бумагу можно использовать.. Ну, а продукты в офисе на столе оставлять - это вообще круто.Приходишь, понимаешь, с утра... а у одной бутерброды, у другого еще что лежит. У нас холодильники есть, можно туда класть. Ну, по мелочи можно в стол положить, только не портящееся особо. А переработки у нас тоже не оплачиваются. У нас ненормированный рабочий день по контракту, но зато нам предоставляется другая возможность в качестве компенсации этого неудобства.
Да, у нас тоже 9.01 - опоздание, хотя опаздывает народ. И раньше окончания рабочего дня никто не уходит. В 18.00 ты имеешь право выключить компьютер и начать собираться. Это уже твое время.
08.02.2011 21:24:11, Василиса из сказки
Нормальные правила, логичные и правомерные. Ничего из ряда вон. 08.02.2011 20:49:24, lanika
Насчёт еды перебор, потому что если на работу к 9, то между едой получается слишком большой перерыв, если в столовой не есть.
Надеюсь, дополнительную туалетную бумагу и средства гигиены им проносить с собой можно.
А вообще, есть имхо некий предел, который здесь местами завышен, и работать мне кажется не каждый так захочет. В конце концов, здоровье на деньги не купишь.
09.02.2011 08:41:26, al_gol
лучше быть нищим, но свободным! 08.02.2011 18:52:52, Ольсик
а кто сказал, что работники в подобных конторах "не_нищие"? Сомневаюсь я, что там как-то по-особенному много платят.
Минимальные требования ТК и человечности вообще там слабо соблюдены.
08.02.2011 20:13:53, Оля-Йоля
какая ж у нищего свобода.. 08.02.2011 19:00:44, хатуль мадан
да уж побольше, чем у "манагеров, опущенных на дальняке" 08.02.2011 19:04:14, Ольсик
а слово компания писать с Большой буквы тоже требование вашей шаражки? ))
Нееее.... Упаси Господь ;)
08.02.2011 17:50:01, Robin
в пятерочке такого типа было лет 7 назад :) сейчас не знаю :) 08.02.2011 17:03:48, Individuale

Показан 31 комментарий из 286

Всего ответов: 286 Страницы: 5 4 3 2 1





Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»

22.10.2018 17:14:34

7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!