что-то я зачастила, ну простите уж :)
ситуация. с раб.местами у нас полная ж. и вот сегодня появляется вполне себе подходящее мне место. только такая незадача - я на нём уже работала, пару лет назад :))) целый месяц. ушла из-за постоянного вранья начальничка и из-за оказавшейся сильно меньше оговорённой зарплаты. рук. по персоналу всё объяснила как есть - она меня поняла и расстались мы прекрасно. в начальничком же расстались невнятно :)
и вот теперь стало быть хочу отправить резюме, так как есть у меня соображения, что за это время многое там могло поменяться к лучшему. рук по персоналу - та же.
варианты:
1.отправить резюме без всяких сопроводительных писем.
2.отправить с письмом, что мол это я опять, поднабралась опыта и хочу попробовать снова.
3. дополнительно к п.2 дописать, что надеюсь, что у них произошли изменения к лучшему.
4. ?
буду благодарна за советы, вот!
*** Тема перенесена из конференции "О своем, о девичьем"
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Поиск работы
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Позвонить нарпямую к рук. отдела персоналом намомнить о себе и спросить на что нынче рассчитывать можно - мол, работа ужас как нравилась, рук по кадрам тоже уас как нравилась, ну а щас как прочая обстановка? Ну и есть позиция руководства относительно возвращенцев - она м.б. нейтральная либо отрицательная, вы работали, вам лучше знать.
17.01.2011 19:32:31, Moon
2) потом при телефонном общении объяснить, кто вы и что вы
если долго не будет ответа на резюме, позвонить самой, и исполнить п.2)
хуже не будет. вторая часть - только если вам действительно интересна эта вакансия, а не так - любопытство и "вроде подходит" 17.01.2011 16:24:16, LightBug©
Пункт 3 мне не нравится категорически. Даже если там все изменилось на 180 градусов, все равно такого выкрутаса могут не понять. Впрочем, пункт 2 мне тоже не нравится. Если совсем-совсем не хочешь звонить, то п.1. 17.01.2011 16:11:53, WildStitch
уточнить, выразить желание и прислать резюме, если есть смысл. 17.01.2011 16:06:21, ленивица
не скажет никто по телефону - есть ли смысл. и потом что спросить? ушёл ли тот идиот? как-то не тогось :)))
17.01.2011 16:10:42, хатуль мадан
на мой взгляд, нормально спросить, работает ли там еще такой-то. :-)
17.01.2011 16:54:59, Ветер Перемен
сказать, что я такая-то, помните, мы вместе работали и т.п.
и задать уточняющие вопросы.
если контора не огромная, то кадровичка ее вспомнит.
а поскольку расстались корректно, но не вижу проблемы поговорить по телефону. 17.01.2011 17:48:03, ленивица
а на собеседовании разве всё равно не узнают, что человек там работал? или по присланному резюме?
17.01.2011 17:35:15, Ветер Перемен
я просто хочу сразу предупредить :) что это мой второй заход, так сказать :)))
17.01.2011 18:48:41, хатуль мадан
она та же, но звонить.. как бы это сказать-то.. написано - слать резюме мейлом. мы ж не подруги с ней, чтоб звонить и с такии вопросами..
17.01.2011 16:07:04, хатуль мадан
допустим (только допустим!) я звоню. и что спросить? что изменилось?
17.01.2011 16:16:44, хатуль мадан
Главные плюсы звонка:
- ты выделяешься из безликой толпы CV, у тебя появляется уже свое имя и лицо;
- ты выясняешь для самой себя - а тебе ЭТО надо? Точно точно надо?
- ты не оставляешь письменных "улик", если решаешь, что нет, не надо. Звонок к делу не пришьешь, а CV может еще долго болтаться где не надо. 17.01.2011 16:24:04, WildStitch
А то, что я ее не люблю и мне очень не нравится эта фирма, это уже мои личные проблемы. :( 17.01.2011 17:06:10, WildStitch
Атмосфера ужасная и никаких перспектив вообще. Здесь никогда и никого не поднимали по карьере. На какое место взяли, на том и будешь сидеть до пенсии. На освободившееся место всегда берут со стороны. Первый раз такое вижу. 17.01.2011 17:37:00, WildStitch
мой муж вообще уже годы ноет на тему "не хочу работать" :)) но его место вообще золотое в наших реалиях, поэтому он там, и там и останется :)
17.01.2011 17:08:27, хатуль мадан
В принципе даже реально, потому что я знаю, что конкретно мне здесь не нравится - фирма хоть и международная, но семейная в худшем значении этого слова, то есть на работу принимаются друзья и родственники, причем зарплаты им даются от балды совершенно, раза в два выше рынка. Все тщательно скрывается, но шила в мешке, как грится... пару раз такое вылезало, что мама дорогая. Шеф запросто может набрать подарочных карт и оформить для высшего начальства как бонус для сотрудников, но забрать все себе, поделившись с главбухом. Или, когда приходит время поменять мобильник, оказывается. что на твой номер только что куплен новейший и крутейший, но никто на работе его не видел (явно для кого-то из своих домашних приобретено). И вот такая фигня постоянно. Это из того, что повылезало таки, но не все же вылезает.
Увы, интересующие меня вакансии вакансии появляются чрезвычайно редко. 17.01.2011 17:17:31, WildStitch
о! спасибо. всё красиво и логично. как бы только отполировать причину ухода? :))))))
17.01.2011 16:29:30, хатуль мадан
я ещё меньше теряю, просто отправив всё мейлом. выговорить на эст и по телефону какие-то хитро-туманные вопросы мне сложнее..
17.01.2011 16:11:55, хатуль мадан
Читайте также
Зелёный запас на зиму: полный гид по заготовке пряных трав
Мы собрали все проверенные способы сохранения зелени, чтобы она радовала вас насыщенным вкусом и ароматом в любое время
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
