Раздел: Оплата труда (У нас кто больше всего обалдел: журналюги)

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Зачем и кому это нужно?

У нас кто больше всего обалдел: журналюги, которые уже исписались по самое некуда или олигархам заняться нечем?
Почитайте статью по ссылке с мейл.ру. Свежак. О проекте поправок в ТК РФ, которые увеличивают трудовую неделю и рабочий день с 5 до 6 дней и от 40 до 60 часов соответственно.
Как думаете, что это? Очередное нагнетание обстановки и без того нервозной или действительно, это реально надо экономике?
Одни политики выступают а увеличение пенсионного возраста, другие за увеличение рабочего времени.
Не кажется ли вам, что пора на баррикады как в Европе или у нас народ настолько инертный, что дери с него три шкуры, а он еще тебе одну отдаст и не пикнет?
01.11.2010 12:56:11, нет реги

27 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Ничего стрпашного не вижу:))
Я лично согласна. Поговорила с сидящими в одной комнате - все согласны.Ибо это и так - так.
01.11.2010 14:28:26, Karolina
Думаю, либо вам на данный момент это выгодно, либо, откровенно говоря, вы просто лжете! 01.11.2010 19:41:12, галина6
Скажите, а какая вам и вашим коллегам с этого выгода? 01.11.2010 14:35:40, нет реги
Наконец станет ясно,сколько мы работаем.
А то некоторым этого не видно:))
01.11.2010 14:56:41, Karolina
Чтобы власти в лице трудовой инспекции (или как там эта структура называется) не трахали работодателей за переработки. Заставить столько работать - невозможно, но для некоторых это - естественный режим работы. И чтобы такие люди не подставляли работодателя - такое вполне приветствуется.

Я сам 4 года работал в режиме 80-часовой недели - ничего страшного.
01.11.2010 13:53:17, AleXXX
Что проблемы есть у работодателей никто не спорит, но не понятно, как этот законопроект поможет повысить производительность труда.
Если только его задача помочь законопослушным работодателям, которых тягомотные сотрудники разводят на сверхурочную работу с соответствующей оплатой. Не думаю, что таких щедрых и глупых одновременно очень уж много в нашей стране.
01.11.2010 14:23:42, в розовых очках
Власти официально "закрывают глаза" на ненормированный трудовой день рядовых сотрудников?
Приняли законодательно и теперь можно самим властям спать спокойно.
Можно подумать власти ну так трахали работодателей за переработки, что сами утрахались.
Лучше бы они проверяли как начисляется доплата за сверхурочные.
01.11.2010 14:00:08, нет реги
Рядовым сотрудникам все оплачивается. Вот сейчас разбираюсь с начислением зарплаты у нас на заводе - 14 видов начисления зарплат. Учтен (строго учтен!!) каждый чих. Все как положено - вечерние, ночные смены, наставничество, переработки, работа в выходные и праздники, уральские надбавки, совмещение профессий и т.д. 01.11.2010 14:36:07, AleXXX
с нашего народа, пожалуй, надерешь шкур )) себе дороже выйдет ))
уж такие все труженики! ))
01.11.2010 13:10:26, ландыш
насколько я поняла, предлагается прописать такую возможность, по добровольному соглашению.
А то часто люди работают по 12 часов в день, но официально оформить это невозможно.
консьержи например у нас так и работают..
01.11.2010 12:59:19, Апельсиновая девушка
Ваши консъержи работают 5 дней в неделю по 12 часов???там не рассматривается количество часов в день (врачи вообще сутками дежурят), а предлагается ввести 60 часов в неделю. За ту же плату, между прочим, потому что сейчас это - сверхурочные (или переработка, или принудительные, но все-таки добровольные), а будет обязательными. 01.11.2010 13:03:36, Чернобурка
вы не правы 01.11.2010 13:17:26, Апельсиновая девушка
нет, там написано- по соглашению работника и работодателя.
если работник сам согласен работать 12-ть часов, почему нельзя договориться с работодателем?
01.11.2010 13:08:48, Альт
Если работник согласен, он и сейчас договорится с работодателем. И жаловаться не побежит.
Просто сейчас сверхурочные должны оплачиваться в двойном размере.
01.11.2010 14:19:03, в розовых очках
Вы думаете много будет таких согласных с обеих сторон? 01.11.2010 13:18:50, нет реги
а если не согласен,то пшел вон 01.11.2010 13:09:35, Галя и
да почему?
на самом деле, работодатель намного бесправнее, чем работник.
01.11.2010 13:12:08, Альт
у них, имхо, паритет 01.11.2010 13:17:43, ландыш
ну работник может уволиться просто потому, что ему не нравится лицо работодателя.
а вот работодатель фиг может сделать так же.
01.11.2010 13:18:53, Альт
по закону нет, а фактически-то все равно может. Т.е может сделать так, чтобы работнику с несимпатичным лицом самому не захотелось работать. 01.11.2010 13:22:29, ландыш
тогда причем здесь закон?
если все равно будет "как обычно".

а по сути - трудно уволить нерадивого работника, очень...
особенно если он еще и склочник.
а если говорить про серые шарашки - то там никакой закон никого не защитит - ни старый, ни новый.
01.11.2010 13:25:49, Апельсиновая девушка
я и говорю, что все будет как обычно, хоть какой закон ни прими. 01.11.2010 13:46:25, ландыш
Поэтому я и спрашиваю про кому и зачем это нужно? Смысла телодвижений не вижу абсолютно даже при условии, что это обычный журналистский наброс 01.11.2010 13:51:47, нет реги
да ну, я об этом даже никогда не задумываюсь. Мало ли кому и зачем что-то нужно. 01.11.2010 13:56:57, ландыш
обычно несимпатичные сильно знают свои права и их фиг уволишь. нервы все вынут.
почему нельзя предусмотреть реальный законный паритет?
почему работник предупреждает за 2 недели о своем уходе, а работодатель должен за два месяца?
01.11.2010 13:25:22, Альт
...и все же у меня никак не получается жалеть несчастного работодателя, а равно и завидовать прекрасной доле привилегированного работника )) 01.11.2010 13:45:54, ландыш
"с согласия работника возможность 60-часовой рабочей недели" где про за те же деньги и обязательно? 01.11.2010 13:06:21, Шерлок








18+
Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!