а у вас он насколько строгий. У нас можно совершенно официально перенсти время начала и окончания рабочего дня на 2 часа туда-сюда. Плюс 2 раза в месяц можно работать из дома абсолютно официально. Два дня в год болеть без больничного
На пред работе с переносами было тоже самое, правда не было домашних дней, но болеть без больничного можно было 6 дней в году :)
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Рабочий вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
опаздываем, бывает:) я - так каждый день. болеем редко, но без больничного, также, можно отпроситься на день по важному делу. в общем, нестрого все.
а вообще я считаю, что офисный плантктон (например я) должен все-таки блюсти трудовую дисциплину, а людям творческим или вообще, с высоким КПД и приносящим прибыль, можно делать поблажки, вот так то.
14.10.2010 14:46:41, ZAIA
У мужа в банке так. Опаздал - лишают премии, а это, извините, почти 50% заработной платы. Но за ту зарплату, которую им платят, можно и научиться контролировать свое время и не опаздывать.
15.10.2010 09:53:48, Polett
В Китае хорошо, обед 3 часа!!! Пожрать в Китае любят
14.10.2010 16:17:07, эхх
Сейчас свободный, можно сдвинуть, перенести, взять отгул. На предыдущей работе был жесткий, но договориться о сдвиге рабочего времени можно было. Несколько раз отпрашивалась и выходила потом в субботу (работа позволяла, у меня документация была).
14.10.2010 13:59:05, Чернобурка
В остальное время все зависит от того, насколько необходимо мое присутствие. Договариваюсь конкретно с теми коллегами, которые мне нужны. Офиц. раб. день тех, у кого присутственное время, - с 11 до 20. Отпроситься, взять работу домой, сидеть до упора, приехать рано утром - все всегда можно по необходимости.
Я могу большую часть делать дистанционно, в телефонно-итернетном режиме. Свой график планирую сама. 14.10.2010 13:56:34, Nanik
Официально с 9-00 до 19-00. Но если есть причина - можно написать заявление и по приказу директора перенесут. Я одно время ребенка в школу провожала из-за этого опаздывала на 5-10 минут. Написала заявление, что работать буду с 9-30 до 18-30, согласовали.
Пару дней без больничного можно, но не часто. Никаких приказов нет, но смотреть будут косо. У нас болеть вообще не выгодно - оплата по минимуму ФСС, я так за январь с неделей больничного такие копейки получила, что расхотела болеть :-)
До этого можно было брать по 1-2 дням в счет отпуска, чтобы проблемы свои решать. Но директор гайки закрутила, когда народ стал злоупотреблять. Теперь "в счет отпуска" не более 3 дней в год. 14.10.2010 13:53:41, Polett
Пару дней без больничного можно, но не часто. Никаких приказов нет, но смотреть будут косо. У нас болеть вообще не выгодно - оплата по минимуму ФСС, я так за январь с неделей больничного такие копейки получила, что расхотела болеть :-)
До этого можно было брать по 1-2 дням в счет отпуска, чтобы проблемы свои решать. Но директор гайки закрутила, когда народ стал злоупотреблять. Теперь "в счет отпуска" не более 3 дней в год. 14.10.2010 13:53:41, Polett
я не поняла, а что значит в счет отпуска не более 3-х дней? Как руководство контролирует, что я во время отпуска делаю - на море загораю или свои дела решаю? Или оно минимальную длительность отпуска ограничило?
14.10.2010 13:57:27, virus
Нет, вы не поняли. Нуже мне, например, свободный день для решения своих проблем. Просто так на целый день отпроситься нельзя (чтобы за этот день заплатили потом зарплату), за свой счет (понятное дело) брать не хочется.
Была такая практика - по заявлению "в счет отпуска" гулять 1-2-3 дня, потом, когда подходит очередной отпуск (длинный), эти ранее отгулянные дни прибавляются к тем, которые ты будешь гулять и оформляются одним приказом. Это делалось для того, чтобы по каждому 1 дню отпуска не писать приказы, не рассчитывать отпускные и т.п.
Все было нормально - 3 дня отгулял, потом еще на 11 взял отпуск - оформляется приказ на 14 дней.
Сейчас эту "лавочку" перекрыли. Или "за свой счет", или строго по графику отпусков. Вне графика отпусков если отпускают, то не менее, чем на неделю (5 рабочих дней + выходные). 14.10.2010 14:44:27, Polett
Была такая практика - по заявлению "в счет отпуска" гулять 1-2-3 дня, потом, когда подходит очередной отпуск (длинный), эти ранее отгулянные дни прибавляются к тем, которые ты будешь гулять и оформляются одним приказом. Это делалось для того, чтобы по каждому 1 дню отпуска не писать приказы, не рассчитывать отпускные и т.п.
Все было нормально - 3 дня отгулял, потом еще на 11 взял отпуск - оформляется приказ на 14 дней.
Сейчас эту "лавочку" перекрыли. Или "за свой счет", или строго по графику отпусков. Вне графика отпусков если отпускают, то не менее, чем на неделю (5 рабочих дней + выходные). 14.10.2010 14:44:27, Polett
Время начала работы строго регламентировано, у каждой группы сотрудников вс 6:30, 7, 7:30, 8, 8:30 и тд. С окончанием проще, можно варьировать, можно, ежели не приключилось форс-мажора, без проблем отпроситься пораньше. Я всегда иду навстречу.
Больничные согласно законодательству:) Возможность "пересидеть пару деньков" относительно недавно прикрыли. 14.10.2010 13:51:31, тигр-мыгр
ой, да небось с регионами работают.
у нас же пока еще в стране часовые пояса не упразднили 14.10.2010 14:38:05, Ольга-13
Больничные согласно законодательству:) Возможность "пересидеть пару деньков" относительно недавно прикрыли. 14.10.2010 13:51:31, тигр-мыгр
у нас же пока еще в стране часовые пояса не упразднили 14.10.2010 14:38:05, Ольга-13
Эх, Оля. Ан масс регионы не балованы, согласны подождать, даже Камчатка. Это вполне себе внутримкадская мера.
Самый капризный клиент через улицу сидит, начинает работу в 9, а продукт требует к 7 утра:) 14.10.2010 14:43:33, тигр-мыгр
Самый капризный клиент через улицу сидит, начинает работу в 9, а продукт требует к 7 утра:) 14.10.2010 14:43:33, тигр-мыгр
У нас негласное правило- к началу рабочего дня быть всем на работе, потом по долгу службы можно уходить по рабочим делам))
При плохом самочувствии сотрудникам нашего отдела можно было 1-2 дня отлежаться, потому как больничный брать в цеховой поликлинике, там до полного выздоровления не выпишут) Официально можно было до 3 дней, если не ошибаюсь, то не один раз в году.
Задерживаться на работе и выходить в выходные тоже не особо практиковалось в последние годы, в здание в выходные пускали только по приказу официальному+ к отпуску за ненормированный рабочий день в зависимости от должности до 10 дней полагалось.
При опоздании достаточно было позвонить начальнику или коллегам, озвучить заученную уважительную причину
Кадровичка периодически устраивала выволочки, когда настроение плохое у нее было)) 14.10.2010 13:39:14, GalaNTka
При плохом самочувствии сотрудникам нашего отдела можно было 1-2 дня отлежаться, потому как больничный брать в цеховой поликлинике, там до полного выздоровления не выпишут) Официально можно было до 3 дней, если не ошибаюсь, то не один раз в году.
Задерживаться на работе и выходить в выходные тоже не особо практиковалось в последние годы, в здание в выходные пускали только по приказу официальному+ к отпуску за ненормированный рабочий день в зависимости от должности до 10 дней полагалось.
При опоздании достаточно было позвонить начальнику или коллегам, озвучить заученную уважительную причину
Кадровичка периодически устраивала выволочки, когда настроение плохое у нее было)) 14.10.2010 13:39:14, GalaNTka
см. постом ниже. У нас и хочешь работать, а условия как во времена гражданской
14.10.2010 13:24:38, шнобель
собссно, я первые 12 лет проработала как раз по строжайшему графику в режимном институте. 14.10.2010 13:23:51, Ольга-13
при этом разрешили, кто в 9.30 приходит, в 17.30 уходит. очень удобно, мне когда надо уйти пораньше - я пользуюсь.
болеть пока не пробовала. на день-два можно легко поболеть без бумажки. да, точно, у меня летом так было. в четверг в обед ушла никакая, в пятницу болела, за выходные отошла, никаких бумажек не надо было.
из дома пока не работаем.
на прошлой работе все было строже. 14.10.2010 13:21:44, ОООльга
Читайте также
Процедура установления отцовства: какие документы необходимы и какие права это дает
Для чего вообще устанавливать отцовство?
