Я буквально сегодня узнала в нашем отделе кадров, что оказывается отгул просто так взять нельзя!
Можно брать либо в счет отпуска, либо, если работал в выходной. По моему, это просто возмутительно! :-)))
Какая им разница, если я за свой счет беру?! :-)
А если я отдохнуть хочу на неделе, пройтись по магазинам днем, просто погулять? Больничный - минимум три дня, а мне этого много пока...
Почему меня об этом не предупреждали, когда я на работу устраивалась? :-))
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Рабочий вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
они правы. Все в соответствии с ТК РФ.
19.08.2010 10:09:06, Безобразная Эльза
да. Но никто не мешает договориться с руководством. Оно не обязано, но вполне может. )
19.08.2010 10:23:50, Безобразная Эльза
Много лет проработала в заведении, свято чтущем ТК. Главное, чтоб заявление непосредственный начальник подписал, можно было прям утречком прийти и написать. А при наличии двух детей- святое, законом обеспеченное, у нас в колдоговоре был такой пункт)
19.08.2010 00:55:02, GalaNTka
Глупость какая-то, всегда была возможность написать заявление за свой счет. мне еще ни разу ни кто не препятствовал в этом ) Но вообще просто погулять на неделе - это блажь ) Работать надо
18.08.2010 23:08:36, Йоко
без указания причин? на один день? это не блажь, это перерыв в рутине. :-)
18.08.2010 23:18:40, Музейная редкость
18.08.2010 23:18:40, Музейная редкость
когда я работала в таком учреждении, меня просто так всегда отпускали на один день. Если честно, то, я только в этом году узнала, что начальник может не отпустить просто так (если заболела день полечиться, или с ребенком что-то надо), а потребовать идти в счет отпуска или писать за свой счет, что ведутся таблицы, кто сколько уже в счет отпуска взял. Как-то мне очень везло с начальством, но я и не злоупотребляла.
18.08.2010 23:20:20, Йоко
а смысл тогда в счет отпуска брать? тогда можно просто отпроситься безо всяких счетов ;)
18.08.2010 23:15:44, Йоко
Пусть так всегда будет!!! Если что - у нас тоже гос учреждение. НИИ. 18.08.2010 23:22:46, фа
А в какую-нибудь местную командировку отправиться ни как? Типа работа в библиотеке или поехать в министерство.
18.08.2010 23:02:29, Ольга*
Статья 128. ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Все законно... 18.08.2010 23:01:45, virus
по этим причинам дать обязаны, а прсто по семейным - могут отпустить, а могут и не.
18.08.2010 23:23:42, Северо-Козлят
они тебе расскажут))
вон недавно девушка писала - её вообще увольнять отказались, пока она долг, их же косяк, не закроет! 18.08.2010 23:32:06, Вечная Весна
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Все законно... 18.08.2010 23:01:45, virus
там причины надо указать серьезные, не просто по семейным обстоятельствам, а в связи с рожеднием ребенка, смертью близких родственников и т.п.
18.08.2010 23:04:05, Музейная редкость
перечня нет. Но и обязанности работодателя нет Вас отпускать, кроме случаев, которые Вы сами перечислили выше.
19.08.2010 10:10:20, Безобразная Эльза
а почему это решает отдел кадров? это непосредственный руководитель решает, когда кого отпускать и каким образом
18.08.2010 23:26:25, Йоко
да не решает, в общем-то, просто заходила к ним пообщаться и узнала такое... :-)
18.08.2010 23:29:17, Музейная редкость
18.08.2010 23:29:17, Музейная редкость
вон недавно девушка писала - её вообще увольнять отказались, пока она долг, их же косяк, не закроет! 18.08.2010 23:32:06, Вечная Весна
а просто отпроситься нельзя? у нас можно..ну или за свой счет, да...
18.08.2010 23:00:28, Рене
можно отпроситься, у меня начальница очень хорошая и разрешит, но сам факт! :-)
почему я не могу брать дни по желанию за свой счет? :-)
18.08.2010 23:02:22, Музейная редкость
почему я не могу брать дни по желанию за свой счет? :-)
18.08.2010 23:02:22, Музейная редкость
Читайте также
Отпуск мечты, не выходя из дома: 20 волшебных идей для идеальной перезагрузки
Мы знаем, как важно порой сменить обстановку и перезагрузиться, но что делать, если далекие путешествия сейчас не в планах? Не отчаивайтесь! Ваша идеальная перезагрузка ближе, чем кажется
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
