Подскажите, на гос.предприятии. Человек хочет взять за свой счет 3 дня по причине собственной свадьбы. Если свадьба в пятницу, то можно брать пятницу, понедельник и вторник или только 3 дня подряд (пт-вс)?
Заранее благодарна за ответ.
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Нужен совет
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Так что заявление писать в любом случае надо. 23.04.2010 15:01:35, MeDyZa
Вся засада в том, что отпуск берется одним периодом и исчисляется не в рабочих днях, а в календарных. Понедельник-вторник удастся прихватить, только если писать заявление не на 3, а на 5 дней. "Прошу предоставить мне отпуск без сохранения содержания на 5 календарных дней с такого-то по такое-то" - стандартная формулировка. И выходные войдут при этом.
А если брать два раза (пятница и понедельник-вторник), то должны быть разные обоснования.
Но это было бы с нашими буквоедскими кадрами. Может, чьи-то согласятся пойти навстречу... 23.04.2010 23:44:37, Тигренок в чайнике
А писать в трудовых договорах 14+14 или 14+7+7 - это нарушение трудовых прав работников. 26.04.2010 10:25:25, lus285
А вот разница в оплате, если брать 28 календарных дней, из которых 8 выходных, или 28 календарных рабочих - есть. 26.04.2010 12:45:20, MeDyZa
Читайте также
Готовим кулич к Пасхе: творожный и морковный
2 рецепта куличей от популярного фудблогера
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
