Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Увольнение
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Есть ли работа после декрета
Вопрос тем, кто сталкивался с похожей ситуацией или знает трудовой кодекс. В мае заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Работала я в крупной компании, в отдельном его подразделении, которое из-за кризиса было закрыто. Я думаю, что по истечении срока моего декретного отпуска меня сократят. Имею ли я право на какую-то денежную компансацию, раз меня сокращают? Или мне должны предложить какую-то аналогичную работу? Не знаю, какие мои действия - идти в отдел кадров и увольняться? Спасибо заранее всем ответившим.
11.03.2010 20:52:28, Oleano
17 комментариев
у меня похоже было - тока не отдел, а организация, ну знаете, как бывает - вроде одна контора, а по документам несколько. Вот одно из таких "подразделений" закрыли, я как раз в нем числилась, и мне предложили по собственному и компенсацию, даже не дождавшись конца декрета. Сказали, что второй вариант мой - ухожу по сокращению в связи с ликвидацией и иду на биржу... не знаю, может и "лапши" мне навешали (есть даже подозрение, что так оно и есть, и что уволить меня они не могли), но я согласилась, т.к. пока выходить не могу.
11.03.2010 21:39:11, isidor1
Ситуация моя один в один :(
Тоже хотела здесь написать год назад, но потом сама как-то "разрулила" ситуацию :)
Требовать я могла только белую зарплату, это вообще копейки...по идее, мне обязаны были предложить другую работу с сохранением зарплаты, раз мой отдел закрылся, но тут опять речь могла идти только о той белой копеечной :(
А потом съездила - пообщалась с ними на эту тему имне стало таааак противно...что я написала по собственному. Неправильно. Но гадко на душе было невероятно - я там четыре с половиной года проработала, а они...
В общем, советую Вам бороться, если есть за что :) Имею в виду именно белую зарплату, про остальное забудьте. 11.03.2010 21:13:37, Svetlaka
Тоже хотела здесь написать год назад, но потом сама как-то "разрулила" ситуацию :)
Требовать я могла только белую зарплату, это вообще копейки...по идее, мне обязаны были предложить другую работу с сохранением зарплаты, раз мой отдел закрылся, но тут опять речь могла идти только о той белой копеечной :(
А потом съездила - пообщалась с ними на эту тему имне стало таааак противно...что я написала по собственному. Неправильно. Но гадко на душе было невероятно - я там четыре с половиной года проработала, а они...
В общем, советую Вам бороться, если есть за что :) Имею в виду именно белую зарплату, про остальное забудьте. 11.03.2010 21:13:37, Svetlaka
Я даже проработала 3 месяца после выхода из отпуска по уходу до 3-х лет на смежной, но ниже оплачиваемой должности (оклад был таким же, как и до декрета). Работодатель хотел, что бы я ушла сама, но расстались мы по соглашению сторон с выплатой 5 окладов. Боритесь за свои права. Удачи. 11.03.2010 21:07:38, Чертенок13
Сейчас я работаю на предприяьии, где доплачивают до 100% больничные листы, платят премии в срок и т.д. Все зависит от руководства. 11.03.2010 22:08:18, Чертенок13
Я год назад должна была выйти. Но кризис был и мне сказали увольняйтесь, но мол если хотите, можете остаться на белую ЗП, больше не обещаем и вообще перебои и с ней. Написала по собственному
11.03.2010 21:04:00, Oksi
А кто мешает предупредить о грядушем сокращении девушку в то время, когда она еще находится в опуске по уходу? В таком случае ни на какие 5 окладов рассчитывать не приходится.
Да, непосредственно в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком уволить не могут. А вот о том, что не могут предупредить о грядущем сокращении штатов, имхо, ТК не говорит. Поправьте, если я не права. 16.03.2010 15:27:19, Polett
Да, непосредственно в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком уволить не могут. А вот о том, что не могут предупредить о грядущем сокращении штатов, имхо, ТК не говорит. Поправьте, если я не права. 16.03.2010 15:27:19, Polett
как говорил мой дед: "на каждого хитрого есть два хитрых".
К сожалению, в силах компании повернуть так ситуацию, что вы сами с радостью заявление по собственному напишите и забудете о "законных" 5 окладах. 11.03.2010 21:22:04, Vanilla
К сожалению, в силах компании повернуть так ситуацию, что вы сами с радостью заявление по собственному напишите и забудете о "законных" 5 окладах. 11.03.2010 21:22:04, Vanilla
Читайте также
Ваше резюме — ключ к желанной вакансии
Хотите получить работу мечты и справедливую оплату за свой труд?
Наша новая статья — ваш всеобъемлющий путеводитель! Мы подробно расскажем, как составить резюме, которое действительно "работает" и открывает двери к желанным вакансиям, превращая ваш опыт в мощный аргумент.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
