вот если чел не глуп, обучаем и хочет зарабатывать больше, готов при этоь работать больше,работа нравится. НО он не начальник по сути своей, не может/не хочет нести ответственность за других, только за себя, ему совсем-совсем ниче не светит?
т.е. покомпактнее так: зарплата может расти только с ростом числа подчиненных?
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Нужен совет
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Светит, если стать очень сильным профи в своей специальности. Например, художник не пишет 50 портретов, чтобы получить, допустим, по 1000 руб. за каждый; он пишет великую картину, которая уйдет за миллионы. Менеджер по продажам, совершенствуясь, научается быстро отсеивать неперспективных клиентов, не боится отказаться ловить мелкую рыбку, получает большие выгодные контракты; в итоге суетится и обзванивает меньше, денег получает больше. Программист, решая все более сложные задачи, становится очень ценным спецом, именно работником, отвечающим только за качество собственного кода. Кондитер дорастает до такого уровня, что его приглашают на ответственные заказы вроде изготовления торта на свадьбу VIP, или для пирожных для VIP-приема.
22.01.2010 11:34:00, MargaritaSpb
22.01.2010 11:34:00, MargaritaSpb
Поэтому ответственность, как и доверительные отношения - элементы обязательной программы хорошего роста.
Имхо, так. 22.01.2010 08:18:00, Кабриолетта
видала компанию, где владельцем и директором был умный, образованный и порядочный человек, с явными коммуникативными проблемами, и проблемами управления-руководства-контроля. У него был наемный зам, компенсирующий все эти недостатки. Но головой был тот, и задачи ставил тот, умный ботаник, и спрашивал он, но только вот с этого одного, зама своего наемного. Комания - ИТ, подбор, продажа и внеднение сложных систем коплексной автоматизации призводств.
21.01.2010 23:42:56, Лось_Анджелес
умные ребята в таких компаниях живут своей жизнью. Ничем хорошим это не заканчивается для такого руководителя.
22.01.2010 08:21:00, Кабриолетта
т.е. если уходишь в 18ч, то никогда-никогда начальником не станешь? 21.01.2010 22:56:00, ОООльга
Зависит от компании. Например, в представительстве одной немецкой компании с графиком 9-18 совершенно официально считается, что если остаешься после 18 работать - значит, не справляешься. И начальником, даже маленьким:))), там точно не будешь.
А где-то на уходящих на полчаса позже высокое косо смотрит, поскольку принято убиваться, сидеть до ночи, а утром в никаком состоянии жаловаться на тяжелую жизнь. 21.01.2010 23:03:26, ленивица
А где-то на уходящих на полчаса позже высокое косо смотрит, поскольку принято убиваться, сидеть до ночи, а утром в никаком состоянии жаловаться на тяжелую жизнь. 21.01.2010 23:03:26, ленивица
Зарплата растет с увеличением зоны ответственности.
21.01.2010 22:40:21, ленивица
Но избежать роста объема ответственности практически невозможно 21.01.2010 22:27:00, Крапива
Читайте также
Джапанди: гармония востока и севера
Ищете идеальное сочетание минимализма и уюта? Откройте для себя Джапанди – уникальный стиль, объединяющий японскую эстетику и скандинавский дизайн. Узнайте, как создать оазис спокойствия дома и в вашем гардеробе.
Как воспитать здорового ребенка и предотвратить серьезные проблемы в будущем
Проблемы с аппетитом, сном или поведением могут сигнализировать о серьезных проблемах со здоровьем. Расскажем, как не пропустить тревожные симптомы и помочь ребенку.
