Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Рабочий вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Про начальника
Пишу здесь потому что ситуация не совсем в тему "работа". Меня перевели на новое место, у меня начальник ровесник, чуть за 30. Проблема в том, что он всю работу делает сам, и вытащить из под него что то, это целая проблема. Кинул три таблички и все. Объяснить про фронт работы тоже целая проблема, мало того, он еще и стесняется...что делать, такие начальники лечатся, или бесполезно?
27.10.2009 12:21:17, Сотрудница
41 комментарий
Я вылечилась в свое время :) А поначалу, когда меня только назначили руководить (в 27 лет) тоже работала за всех, потому что доверяла только себе. Потом, постепенно сменила почти всех сотрудников и научилась их организовывать, заставлять работать и требовать.
28.10.2009 13:35:03, Яснотка
Не лечатся.Впредь ,при выборе начальника:)) выбирайте тщательнее:)
27.10.2009 14:32:48, Karolina
перевели человека... без вариантов...
ИМХО с ценным сотрудником как-то советуются на этот счет. Или бюджетники - у них вообще логика иная. 27.10.2009 14:44:14, Moon
ИМХО с ценным сотрудником как-то советуются на этот счет. Или бюджетники - у них вообще логика иная. 27.10.2009 14:44:14, Moon
Я читала,что перевели.Но как то все ж это с согласия работника происходит?
27.10.2009 14:47:41, Karolina
вот у бюджетников могут послать не спрашивая. да не только там - во многих структурах.
27.10.2009 14:48:50, Moon
Не спрашивая - это ведь по сути "или идешь туда-то - или увольняйся",так ведь?
И тут то работник чешет репу и думает:))
или смиряется - если идти некуда,или - увольняется.
Вот поэтому я и посоветовала то,что посоветовала:)) 27.10.2009 14:51:58, Karolina
И тут то работник чешет репу и думает:))
или смиряется - если идти некуда,или - увольняется.
Вот поэтому я и посоветовала то,что посоветовала:)) 27.10.2009 14:51:58, Karolina
Прошло большое сокращение и часть работы раскидали на оставшихся, поэтому помимо моего участка добавилось еще. И потом сейчас сложно с работой, у меня ребенок годовалый, с руками не оторвут.
27.10.2009 15:06:32, Сотрудница
Мне кажется этот трудоголик даже готов в отпуск не ходить. Причем начальство говорит, что ошибается он часто, переписка отсутствует...
27.10.2009 13:33:07, Сотрудница
Бывает. Поговорите, взьмите хоть что-то, сделайте, получите оценку результатов, возьмите следующее. Вода камень точит. Хотя встречается, что и не лечится такое (но редко, надеюсь не Ваш случай)
27.10.2009 13:18:41, Sirriuss
Мы решали переписыванием должностных инструкций. Ситация осложнялась еще тем, что начальник продвинулся выше именно с моей должности, т.е. тут ему все свое-родное. Правда сначала все-таки разговаривали, я высказывалась о том, что он подминает мою работу, а уж потом все это прописалось на бумаге. Было тяжело отобрать у него, но я считаю, что в этом случае человек просто рано стал руководителем, когда не может оставить сотруднику часть работы, а самому заниматься более стратегическими вещами.
27.10.2009 12:59:49, MASHULYA
На бумаге все расписано, но толку то...
27.10.2009 13:31:16, Сотрудница
Сочувствую(( у нас такой тип развалил целый отдел, сидит сейчас сам все делает. Он хоть и старше, но пытались бороться всеми способами- бесполезно, еще и всем ходил, жаловался, что все сам, мы ничего не делаем))
27.10.2009 12:46:24, GalaNTka
Вово, он еще и говорит про своих сотрудников, что все дураки. Я его давно знаю, просто работала в другом подразделении, а теперь на своей шкуре почувствовала.
27.10.2009 13:29:28, Сотрудница
С этим либо смириться, либо менять место работы, что у нас сделали 50% сотрудников. Еще четверть улучшили демографическую ситуацию в стране))
Но у меня была несколько лет возможность заниматься на работе самообразованием, ну и часть работы бы не под его контролем, муж диссертацию написал. Но неприятных моментов было много, вплоть до внеплановой аттестации с попытк>ой понижения в должности. z 27.10.2009 14:54:21, GalaNTka
Но у меня была несколько лет возможность заниматься на работе самообразованием, ну и часть работы бы не под его контролем, муж диссертацию написал. Но неприятных моментов было много, вплоть до внеплановой аттестации с попытк>ой понижения в должности. z 27.10.2009 14:54:21, GalaNTka
ну и про всякое остальное тоже.. про музыку, фильмы..
если он тебя получше узнает, то с намного большей вероятностью станет тебе больше доверять, а значит можно будет просто попросить потом поделиться работой) 27.10.2009 12:31:03, Siniy
Вот ему еще с тетками по кафе бегать! И так один за всех работает, еще и развлекать их.
27.10.2009 12:54:32, Sofia
Может вы ему не внушаете доверие, как сотрудник. Может думает, что все за вами переделывать придется.
27.10.2009 12:23:32, Ольга*
он делает работу ВСЕГО департаменты САМ?
эх, ну почему ж мне никогда такие начальники не попадаются... 27.10.2009 12:40:57, London
чего хорошего то? он скорее всего никогда и никому из подчиненных не дает полной картинки для чего деоается та или иная табличка или о важности или относительной бессмысленности той или иной таблички
есть еще финт что работу приходится выпрашивать - а если не выпрашивтаь тот тот же начальник начнет пинать тебя как бездельника
- при таких условиях оч тяжело работать 27.10.2009 13:03:25, Тушкан
хорошего - что сам делает.
а почему пинать?
Он поручает табличку - через час она сделана.
Что еще нужно сделать Иван Иванович, на ваш взгляд?
дает еще поручение.
делаешь, докладываешь.
так - до тех пор, пока он скажет что-то типа - ну у меня ничего срочного. сидишь тихо примус починяешь - читаешь литературу по специальсности или еще чего.
через час - друой - Иван Иваныч, извините что беспокою, может я еще чем могу помочь.
далее - по кругу.
хорошо тем, что работой не заваливает, обдумать стратаегические вопросы в выходной - не поручает, ни цейтнотов тебе, ни "где эти три 50 страничные отчета, которые ты должна была сделать за вчерашний день" 27.10.2009 13:10:43, London
а выливается это в следующее
когда цейтнот или просто много работы то поручив что либо у начальника это выпадает из головы и каждые полчаса он тебя начинает донимать вопросами - а чем-чем ты щас занимаешься? нервируя и отвлекая
ну и лично мне некомфортно каждый час каждый рабочий день что выпрашивать себе на голову
может кому то комфортно в таких условиях - мне вот лично легче когда есть определенный участок работы который делаю я - есть работа я ее делаю - нет со спокойной душой интернет смотрю
а уж стратегические вопросы так или иначе в голове крутятся и в выходные тоже 27.10.2009 13:22:27, Тушкан
картинка из жизни:
министерство. захожу в отдел: начальник в мыле, пашет не поднимая головы ("ой, не сейчас, мне некогда, срочное поручение"), а 5 теток в той же комнате чуть ли носки вяжут :))) 27.10.2009 12:36:39, Ci Sara
Я не одна такая, весь департамент так работает.
27.10.2009 12:34:50, Сотрудница
эх, ну почему ж мне никогда такие начальники не попадаются... 27.10.2009 12:40:57, London
есть еще финт что работу приходится выпрашивать - а если не выпрашивтаь тот тот же начальник начнет пинать тебя как бездельника
- при таких условиях оч тяжело работать 27.10.2009 13:03:25, Тушкан
а почему пинать?
Он поручает табличку - через час она сделана.
Что еще нужно сделать Иван Иванович, на ваш взгляд?
дает еще поручение.
делаешь, докладываешь.
так - до тех пор, пока он скажет что-то типа - ну у меня ничего срочного. сидишь тихо примус починяешь - читаешь литературу по специальсности или еще чего.
через час - друой - Иван Иваныч, извините что беспокою, может я еще чем могу помочь.
далее - по кругу.
хорошо тем, что работой не заваливает, обдумать стратаегические вопросы в выходной - не поручает, ни цейтнотов тебе, ни "где эти три 50 страничные отчета, которые ты должна была сделать за вчерашний день" 27.10.2009 13:10:43, London
когда цейтнот или просто много работы то поручив что либо у начальника это выпадает из головы и каждые полчаса он тебя начинает донимать вопросами - а чем-чем ты щас занимаешься? нервируя и отвлекая
ну и лично мне некомфортно каждый час каждый рабочий день что выпрашивать себе на голову
может кому то комфортно в таких условиях - мне вот лично легче когда есть определенный участок работы который делаю я - есть работа я ее делаю - нет со спокойной душой интернет смотрю
а уж стратегические вопросы так или иначе в голове крутятся и в выходные тоже 27.10.2009 13:22:27, Тушкан
Смотря еще какая работа. Иногда проще и быстрее сделать самому, что искать ошибки и переделывать за других.
27.10.2009 12:47:22, Ольга*
Автор же пишет, что недавно там работает. Разовая это ситуация или все время наверно судить нельзя.
27.10.2009 12:52:52, Ольга*
Можно, раньше я это со стороны наблюдала, а теперь к нему в подчинение попала.
27.10.2009 13:30:43, Сотрудница
Думаю, что все равно он ни так плох. Просто так в начальники не попадают.
27.10.2009 13:37:59, Ольга*
Он не плох, он умный и работящий, но так надорваться можно, что в конце концов и случится.
27.10.2009 15:08:36, Сотрудница
министерство. захожу в отдел: начальник в мыле, пашет не поднимая головы ("ой, не сейчас, мне некогда, срочное поручение"), а 5 теток в той же комнате чуть ли носки вяжут :))) 27.10.2009 12:36:39, Ci Sara
Читайте также
Шампанское для тревожных женщин: миф, роскошь или лекарство?
Считается, что бокал шампанского способен снять напряжение и тревогу. Но прежде чем сделать этот ежедневный ритуал частью своей жизни, важно понять полную картину.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
