то есть - кризис.
Один день не пошла на работу, мелкий приболел. Сегодня выхожу - сурприз! Уведомление о сокращении. Всех поголовно. Фирма приостанавливает деятельность, в сад идут все, кроме директора. Причины объективные, решение обоснованно, обижаться не на что.
Теперь вот решаю задачку по высшей математике - сейчас срочно искать работу, или дождаться сокращения И выплат, к нему прилагающихся, с одной стороны. А с другой - соответствующей записи в трудовой книжке.
Жить не скучно, да.
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Ситуация
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Сочувствую!! Искать работу сейчас, но ОБЯЗАТЕЛЬНО получить все возможные деньги
02.12.2008 17:19:26, АнглоГалка
Я не поняла, а чем плоха запись в трудовой о сокращении? 02.12.2008 15:37:28, Lout
Увольнение в период кризиса с формулировкой "по собственному желанию", имхо, хуже формулировки "по сокращению штатов". Т.к. навевает на мысль, что компания осталась, а "плохих" сотрудников вынудили уволится "без выходного пособия" (а хороших оставили переживать кризис)...
02.12.2008 17:39:10, Polett
Спасибо за сочувствие. :) 02.12.2008 16:31:46, Купава_
Читайте также
Муттабаль – восточная закуска из баклажана с тахини
Муттабаль – нежная восточная закуска из запечённого баклажана с тахини и лимонным соком. Рассказываем, как приготовить классический муттабаль в домашних условиях, с чем его подавать и сколько в нём калорий.
Перерастет или нет: 5 популярных мифов о лор-заболеваниях у детей
Ребенок болеет каждый месяц – это норма или слабый иммунитет? Аденоиды удалять или рассосутся? Стоит ли бояться лор-операций? Разбираем 5 популярных заблуждений, которые мешают родителям сохранять спокойствие и принимать правильные решения в лечении лор-заболеваний.
