Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Ситуация
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
про увольнения
ну что же, я наконец увидела живых людей, которых уволили мотивируюя кризисом. Причем увольняют в первую очередь маркетинговые службы и HR. А как там у вас дела?
05.11.2008 15:54:39, Даритта
26 комментариев
У нас в первую очередь сократили тех, кто открывал новые представительства по стране - хозяйственников и службу по подбору персонала. Потом уволили тех сотрудников региональных представительств, которые еще не начали работать. В центре уволили экономистов (бухгалтерию в полном составе оставили), одного рекламщика из трех (на втором реально все держится, а третья - беременная, табу), разогнали половину бэк-офиса (обслуживающего персонала). Я посчитала - примерно пятую часть от центрального офиса убрали.
05.11.2008 18:55:32, Polett
Я вот маркетолог как раз, 14 ноября предложено написать по собственному именно по причине кризиса. Сокращают 90% отдела маркетинга. Вот думаю, куда податься теперь. А вообще в шоке, если честно, так что лично мои дела пока не очень.
05.11.2008 17:19:17, Маша Ц.
наша фирма пополнилась сокращенными коллегами . Приходят в 8мь и уходят в 8мь. Причем за копейки. Напрягает ..........
05.11.2008 17:16:20, Деванька
А я тут несколько месяцев назад в банк один перешла...)))
Проекты закрывают, все департаменты друг из-под друга оттягивают разные функции. Война. Я первый раз в такой обстановке.
Лично я готова каждый день написать заявление на отпуск по уходу до 3 лет))) только кто бы его еще оплатил))) 05.11.2008 16:31:36, Gulchatai
абсолютно. Если тока работодатель страстно захочет заплатить из своих денежек:-)
05.11.2008 17:22:29, Ольга-13
у нас могут. Надо только предупредить месяц заранее и все. Не согласился - значит могут и уволить. Как у вас - не знаю.
05.11.2008 17:41:33, WildStitch
Проекты закрывают, все департаменты друг из-под друга оттягивают разные функции. Война. Я первый раз в такой обстановке.
Лично я готова каждый день написать заявление на отпуск по уходу до 3 лет))) только кто бы его еще оплатил))) 05.11.2008 16:31:36, Gulchatai
Ну тогда я никуда не уйду, буду сидеть до победы. Захотят уволить, пусть платят.
Понизить з/п могут? В договоре прописана белая з/п.
Эх, хреновая ситуация. На рынке предложений практически нету... 05.11.2008 17:29:07, Gulchatai
Понизить з/п могут? В договоре прописана белая з/п.
Эх, хреновая ситуация. На рынке предложений практически нету... 05.11.2008 17:29:07, Gulchatai
у нас все набирают и набирают :-)))
05.11.2008 16:27:53, Katerine
;(( И у нас тоже, бл..., набирают - всех дармоедов и болтунов, сокращенных в других конторах, их друзья - приятели к нам тащат, а шеф добрый, пригревает и з/п отваливает мама-не горюй какую. Наверно у него денег много своих, чтобы им платить. Ну ничего, будет кого в первую очередь сократить, когда совсем туго придется.
06.11.2008 14:33:16, MeDyZa
у нас проект закрыли - уволено около 60 человек, оставлен минимум. У бухгалтера нашего у мужа в рекламном отделе из 12 чел один он остался - начальнег. Бухгалтера тоже уволили, правда ей работу удалось анйти. Курьера уволили - слету нашла работу за бОльшие деньги и ближе к дому.
05.11.2008 16:11:22, AleXXX
а что - думаешь для курьера пенсионного возраста лишние сто верст - не крюк? :)
05.11.2008 16:44:57, AleXXX
Еще, говорят, мелкому бизнесу сложно - парикмахерским и.т.п. Но это меня не удивляет, у нас тут этих парикмахерских по одной на душу населения, всегда удивлялась кто так много туда ходит то.
Ну и госчиновники - тоже увольнения и сокращения. Ну и фиг с ними, их мне не жалко. Сидела я тут в гос.учереждении в очереди - два человека передо мной, сидела ЧАС!!! Только сотрудники туды-сюды с чайниками бегали, кофе себе варили. 05.11.2008 16:04:54, WildStitch
pr - сплошные увольнения или административные отпуска. половина знакомых без работы. Муж в IT - сокращение на 30-40%
05.11.2008 15:57:54, V
Читайте также
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
