Раздел: Нужен совет

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

з/п

Вопрос. Из Вашего опыта:
Для того, чтобы выкупить нужного сотрудника, зная его существующий оклад - насколько % максимально увеличивали оклад, чтобы заманить на новое место?
06.05.2008 15:06:49,

33 комментария

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Зависит еще сильно от близости к дому и графика работы, а также соц пакета, отношений в коллективе и интересности работы. 07.05.2008 21:53:43, t
Мышикова мама
+100. Я не пошла на другую работу за +35% к окладу, потому что добираться в 2 раза дольше, и домой буду попадать не раньше 20-30. Да, работы меньше, приезжать можно к 11 утра, но мне в 8-00 ребенка в сад сдавать, и лишние утренние часы мне не нужны. А вот вечером я хочу быть дома. 08.05.2008 12:37:52, Мышикова мама
+20-30%. Если не устроит, то лучше переманиванием не заниматься. Иначе переманите, но потом сильно пожалеете. Увеличение зарплаты должно быть не единственным стимулом *а желательно даже не главным:) 06.05.2008 23:04:46, irina.
foresta
я б не перешла если даже в 2 раза, при учёте того что на первом месте всё хорошо и устраивает на протяжении долгого периода времени, а то кто знает может на второй куда переманивают сначала всё хорошо, а потом не очень.

по ситуации если хочет сменить работу, то перейдет .
А если всё устраивает то и за 2 зарплаты не перейдёт.
06.05.2008 19:58:44, foresta
Vasillek
И зависит от того, в каком настроении и состоянии сотрудник (как давно работает, доволен ли работой). Один уйдет на +10%, а другой не уйдет и в 10 раз.... 06.05.2008 16:29:26, Vasillek
Крапива
от размера оклада все-таки зависит:)) 06.05.2008 16:03:01, Крапива
[пусто] 06.05.2008 15:34:08
))) полное безделье с одним проектом)))

06.05.2008 15:37:14, Gulchatai
[пусто] 06.05.2008 15:39:33
London
а почему бы паралеьно чем-ниб. не заняться? Включится в работу какой-нибудь проф. организации, начать публичную активность, издательскую, преподавательскую деятельность?

Или просто статусность той предполагаемой организации меньше, что нет смысла?
06.05.2008 16:27:50, London
ГЫЫ:)Статусность и нагрузку ,конечно,повышать уже нельзя;))некуды:)
Поэтому все,что предлагается - ниже априори:)
Не,какие еще допнагрузки?:))
Я вон ремонт на кухне делаю,физкультурой занимаюсь:))Некогда мне:)
06.05.2008 16:36:18, Karolina
London
при чем тут кухня?
Я имею в виду, что если у тебя нагрузка на работе будет в 9 раз меньше, можно же тогда осатвшиеся 80 (или ксолько там %) РАБОЧЕГО времени пустить на публичную деятальность?
Тем более в процессе общения в публичной сфере встречается очень много занятных людей
и вообще, как правило многие энергичные люди в товем возрасте начинают эти заниматься
06.05.2008 16:53:34, London
Я давно думаю об этом:) 06.05.2008 18:12:33, Karolina
SVETKA
Опять сманивают??? ; )))))) 06.05.2008 16:16:00, SVETKA
Так я ж тебе говорила..че тут творицца-то..:)лови на почту фоту:)) 06.05.2008 16:27:38, Karolina
помимо увеличения оклада процентов на 50 минимум, я бы еще смотрела на перспективы, месторасположение, соцпакет, адекватность коллектива и начальника ...
мне кажется, все в комплексе учитывается при переходе на другую работу...
06.05.2008 15:26:08, Ветер Перемен
Ольга-13
Во. Это мой пропавший пост не к тебе ли улетел?:-))) Тока там еще было про имя компании, ты забыла:-)) 06.05.2008 15:30:28, Ольга-13
наверное, пропало по дороге :-)) 06.05.2008 15:33:48, Ветер Перемен, шарит вокруг
Ольга-13
Пост подробный написала, а он пропал:-((
Резюме такое:
если в новой компании все (или многое) фиговее, чем в предыдущей, то денег нужно добавлять МНОГО:-))), да и то может не помочь:-((
06.05.2008 15:22:38, Ольга-13
Катерина Матвевна
Думаю раза в 2 надо. 06.05.2008 15:20:53, Катерина Матвевна
То есть, сколько мне надо доплатить, чтоб я отсюда ушла к тебе? :) 06.05.2008 15:10:11, Акцент
примерно так))) 06.05.2008 15:12:57, Gulchatai
Если это недалеко от меня - то в полтора раза, а если далеко - то не менее, чем вдвое, и то не факт, что я соглашусь. Время - деньги. А проводить время в дороге не очень то и приятно... такие у нас дорооооги, знаешь ли. 06.05.2008 15:23:48, Акцент
что касается лично меня, согласилась только если в 2 раза. 06.05.2008 15:09:51, Елена Сергеевна, да, я такая
а у меня еще встанет вопрос - а куда за этими деньгами надо ездить? Вот если рядом с домом, то да, и при повышении в 1.5 раза перейду. 06.05.2008 15:11:26, Акцент
ну да, дорога тоже имеет значение, но если раз в 5, то я и на край света готова) 06.05.2008 15:17:24, Елена Сергеевна
Нет, на край света я не готова. Но за раз в пять, на окраину москвы поеду, точно. 06.05.2008 15:25:06, Акцент
практически в центр. 06.05.2008 15:13:42, Gulchatai
А обедом кормят? :) 06.05.2008 15:23:56, Акцент
))) нет, в кафе, пожалуйста. 06.05.2008 15:25:14, Gulchatai
Тогда еще прибавляй. Потому что меня кормят и завтраком, и обедом, и ужином. и иногда полдником. И вкусно. И идти никуда не надо. 06.05.2008 15:26:22, Акцент
а у вас там вакансий нету? где кормят... 08.05.2008 11:15:56, Moon
Мадам Шредингер
в полтора раза минимум. 06.05.2008 15:09:15, Мадам Шредингер

Читайте также
Путешествие в сказку: куда поехать с ребенком по местам детских книг
Тематические парки и музеи по мотивам детских книжек в России и за рубежом

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!