Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Рабочий вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Что говорить на собеседовании??
Подскажите. Сложилась такая ситуация... 3 месяца назад устроилась на новую работу, собственно несколько дней назад закончился испытательный срок... Очень хотела на эту работу, и устраивает практически всё- 20 минут пешком от дома, отличный коллектив, хорошая социалка.. НО, когда я приходила на собеседование на эту работу, мы договорились, какая зарплата мне нужна, когда мне позвонили и пригласили выйти работать, сказали. что на испытательный срок зарплата будет меньше. чем договорились.. Сейчас , когда я подняла этот вопрос. мне сказали, что та зарплата ,на которую мы договорились изначально -это зарплата в перспективе, т.е. я так года 3 могу проработать до тех пор, пока у меня станет зарплата, которую мы оговаривали... Зарплата, даже та на которую договаривались, намного меньше других мест, из которых мне позвонили, пригласить на работу, когда меня уже пригласили на нынешнее место.. Т.е. я отказалась от других мест, где надо было ездить в другой район и где зарплата на порядок выше, ради нынешней работы, надеясь, что после испытательного срока зарплата будет пусть меньше других мест, но нормальная в принципе, и все остальные условия труда меня очень устраивают... И вот теперь подумываю искать новую работу, т.к. нынешняя зарплата меня абсолютно не устраивает... Но вот проблема, что говорить на собеседованиях в других компаниях.. Получается. что после испытательного срока я ушла( можно подумать, что я неспраивалсь с задачами и меня уволили, т.е. не прошла испытательный срок....).. Посоветуйте, что говорить на новых местах?? Правду что лИ?? Но вроде работодатели не любят слушать отрицательные отзывы о предыдущих местах работ...
22.12.2007 20:46:31, Люля и Лици
7 комментариев
да не говорите про нее и все. Трудовую попросят скорее всего после того, как вас на работу уже примут
24.12.2007 12:31:23, antei
Почему всегда забывают что испытательный срок не только для работодателя, но и для работника?
Говорить можно что угодно:
- не устроили условия работы;
- круг выполняемых обязанностей отличался (в неприемлимую для Вас сторону) от предложенных при поступлении на работу;
- работодатель не выполнил договоренности (варианты: вместо белой зарплаты - черная; вместо 1 командировки в месяц - 4; вместо прдлагаемой суммы после испытательного срока - меньшая)
Напрягает обычно не единичный случай кратковременной работы, а постоянная смена работы.
У меня самой 10 лет назад был опыт 3 месячной работы в одном очень крупном банке. И ушла оттуда я сама по окончании испытательного срока. Всегда честно говорила, что поставленные передо мной задачи, не соответсвовали моим представлениям о характере работы+методы руководства оказались для меня не приемлимыми. 24.12.2007 10:28:19, кукося
Говорить можно что угодно:
- не устроили условия работы;
- круг выполняемых обязанностей отличался (в неприемлимую для Вас сторону) от предложенных при поступлении на работу;
- работодатель не выполнил договоренности (варианты: вместо белой зарплаты - черная; вместо 1 командировки в месяц - 4; вместо прдлагаемой суммы после испытательного срока - меньшая)
Напрягает обычно не единичный случай кратковременной работы, а постоянная смена работы.
У меня самой 10 лет назад был опыт 3 месячной работы в одном очень крупном банке. И ушла оттуда я сама по окончании испытательного срока. Всегда честно говорила, что поставленные передо мной задачи, не соответсвовали моим представлениям о характере работы+методы руководства оказались для меня не приемлимыми. 24.12.2007 10:28:19, кукося
ИМХО лучше вообще эту работу в резюме не светить, если есть возможность.
23.12.2007 22:52:51, Иринка_2004
Так и говорить - а что здесь такого? Вас просто обманули, а вы еще должны выкручиваться?
С др. стороны, я бы на вашем месте постаралась как можно вежливее с нынешней работой расстаться, могут звонить за рекомендациями и пр. 22.12.2007 21:17:52, Cleopa
Ну я в любом случае думаю уходить тогда, когда мне предложат уже выйти на другую. поэтому думаю, уже после ухода за рекомендациями звонить не будут...
22.12.2007 21:35:48, Люля и Лици
С др. стороны, я бы на вашем месте постаралась как можно вежливее с нынешней работой расстаться, могут звонить за рекомендациями и пр. 22.12.2007 21:17:52, Cleopa

Читайте также
Слепое пятно: невидимая преграда на пути к объективной реальности
У вас есть слепое пятно? Не то, о котором вы думаете. Узнайте, как физиологический феномен объясняет наши "слепые зоны" в мышлении и отношениях, и как их преодолеть. Читайте статью!
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание