Раздел: Работа и карьера

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

MyKidsMom

повышения зарплаты

А вот скажите мне -ежегодное повышения зарплаты в 2,2-2,5% это нормально или низко. В моей компании так уже лет пять последних, а раньше бывало 5-7%. Похоже что тенденция будет сохранятся, интересно это везде так или нас дурят?
18.07.2007 23:30:01,

34 комментария

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Реклама
У нас от 3,5 (минимум для всей компании) до 8, в зависимости от успехов всей фирмы + каждого отдельно 19.07.2007 14:57:46, danvin
Мне тоже кажется, что справедливо ожидать повышения равного инфляции. А вообще во многом это зависит от отрасли и характера работы. У меня в последние 2 года 2-2.5%. Правда, до этого 2 года было почти по 30% в год, а еще перед этим 0% и 1.6% :( Но наша финансовая отрасль очень цикличная, то густо, а то пусто :) 19.07.2007 05:57:12, moksifri
Эники-бэники
У нас 3-5, если нет изменения обязанностей и должности. 19.07.2007 00:33:33, Эники-бэники
male
Недоданые работникам проценты идут на повышение зарплат высших управленцев.
Потому что у этих управленцев два пути повышения - либо добиваться большей прибыли (у них всех процент в ней) либо забирать из общего фонда зарплаты.
19.07.2007 00:26:48, male
y_leo
а что в этом плохого то? ну нам всем есть к чему стремится, наверное,они нас чуточку умнеe :), и соответственно богаче :) А уж как они свои деньги зарабатывают - не наше дело, о своих больше печься надо, благо возможностей полно, было бы желание. Или в union вступайте - вам должно понравиться:) 19.07.2007 06:16:34, y_leo
male
< ну нам всем есть к чему стремится, наверное,они нас чуточку умнеe :), и соответственно богаче :) ..., благо возможностей полно, было бы желание >
Это крупное заблуждение. Вот тут без розовых очков:
-------------
Американцы, как и все люди во всех странах,- говорилось дальше в монографии,- верят во множество явно ложных идей. Самая большая ложь, в которую они верят,- это то, что каждому американцу очень легко разбогатеть. Они никак не хотят признать, что деньги достаются с великим трудом, и потому те, у кого нет денег, без конца клянут и клянут самих себя. И это их внутреннее недовольство самими собой всегда было счастьем для власть имущих и богачей, так как они своим беднякам могли оказывать, как частным, так и государственным путем, меньше помощи, чем любой правящий класс примерно со времен Наполеона.
-------------

Именно это убивает страну где вы живёте и хотите жить далее - махинации управленцев.
Не хозяев которым принадлежат деньги а именно нечистоплотных управленцев.
19.07.2007 07:34:48, male
rozetka
так станьте выcшим управленцем, и запустите же наконец лапы в эти самые золотые горы! :D))))) 19.07.2007 00:31:41, rozetka
кажеца, ты его задела за живое:) 19.07.2007 01:33:00, Tulsa
male
Мне повторить вопрос, любезная? 19.07.2007 01:25:06, male
DolceVita
вообще повышение должно быть равно инфляции, иначе реальныы доход будет падать. а сколко у нас там инфляция была за последние годы? сча посмотрю точно... 18.07.2007 23:58:39, DolceVita
MyKidsMom
на собрании такой вопрос задали, ответ был -ни в коей мере повышение не связанo s инфляцией, типа это акт доброи воли начальства почему и называется merit increase 19.07.2007 00:03:01, MyKidsMom
DolceVita
короче, мои ответ на ваш вопрос "мало". но лучше мало, чем ничего так как повышать зарплату начальство вообще не обязано. 19.07.2007 00:13:42, DolceVita
KengaLU
обязано! :) оно всячески должно меня мотивировать. а ничто меня так не мотивирует, как деньги и мои дети (читайте снова ДЕНьГИ) :) 19.07.2007 00:15:36, KengaLU
y_leo
меня деньги не мотивируют . на данный момент, меня мотивирует гибкий график и лояльность руководства к моему периодическому отсутствию. такое найти тяжело, сохраняя при этом привычный уровень зарплаты. 19.07.2007 06:25:55, y_leo
Реклама
KengaLU
гибче моего сегодняшнео граффика найти невозможно. но денег мало. поэтому меня всё-таки мотивируют деньги :) лояльность руководства меня не так мотивирует, я просто другого не потерплю уже наверное, это само собой разумеющееся :) 19.07.2007 06:51:47, KengaLU
Эники-бэники
+100 19.07.2007 06:32:38, Эники-бэники
DolceVita
- А он свой отказ чем-то мотивировал ?
- Еще как мотивировал ! И вас, Василий Иванович, мотивировал, и маму вашу
тоже мотивировал !..
:)))))))
19.07.2007 00:22:02, DolceVita
валяюся:)))))))))) 19.07.2007 00:32:37, Tulsa
DolceVita
посмотрела инфляцию за последние 3 года - около 3.3% годовых. Т.е., если зарплату подымали меньше чем на 3.3%, реальная доход упал (грубо говоря, в текущем году вы можете купить менше бутылок водки на свою зарплату, чем в предыдущем)

ну конечно, я не думаю, что это где-то обусловлено законодательно. я слово "должно" может не совсем правильно употребила.
19.07.2007 00:09:10, DolceVita
совершенно точно...
избалованный народ сидит в больших компаниях:) попробуйте где-нибудь в маленьком бизнесе сказать, как Dolce Vita, "повышение ДОЛЖНО равняться инфляции" гы:))
19.07.2007 00:07:25, Miralaf
KengaLU
а зачем надо пробовать в маленькиx, елси тебя балуют в большиx? :) какие-то у вас, девушка, неправильные взгляды :) 19.07.2007 00:16:58, KengaLU
DolceVita
да я ж не то имела ввиду.... не подумамши брякнула:) 19.07.2007 00:11:32, DolceVita
MyKidsMom
найди мне работу у себя... так мне че-то все надоело, вот и прибавку маленькую дали:( 19.07.2007 00:09:57, MyKidsMom
а у нас она не намного больше - 3% средняя... я б нашла тебе работу, но ты совсем в другой сфере, поэтому я только могу на сайте компании позиции посмотреть - а это ты и сама можешь... 19.07.2007 00:28:32, Miralaf
Реклама
y_leo
нам на 4.5% в этом году подняли. Но в среднем по МА , говорят, так где-то и прибавляют, по 2 - 2.5%. 18.07.2007 23:51:20, y_leo
rozetka
у нас столько дают раз в полгода - т.е. ~4-5% в год. И я считаю это нормальным. Можно было бы и побольше хотеть, но как Драгон снизу написала - времена больших повышений прошли. Теперь приходится добирать из других источников. 18.07.2007 23:45:56, rozetka
little dragon
И нормально и низко.
Нормально, в том смысле, что это норма для многих компаний. Времена больших повышений прошли.
18.07.2007 23:42:44, little dragon
MyKidsMom
ну а у вас скока? 18.07.2007 23:46:19, MyKidsMom
KengaLU
имxо ОЧЕНь НИЗКО 18.07.2007 23:33:24, KengaLU
как это "вас дурят"? это же внутрикомпанейские правила... насколько хотят настолько и повышают.в моей компании, когда кризис был в 2000-2002, вообще ничего никому не повышали и 401К не платили... 18.07.2007 23:33:23, Miralaf
MyKidsMom
вот именно что <внутрикомпанейские>, а может на рынке сейчас другие правила/обычаи, может всем опять по 5% набавляют, а я тут сижу...
<ничего никому не повышали и 401К не платили> такое у нас тоже было в 2001. Тогда я с этим мирилась.
18.07.2007 23:45:19, MyKidsMom
KengaLU
у нас был минимум 3%, но всем давали как минимум 4.5%

а чтоб вообще не было повышения... я с таким не сталкивалась. и мне бы это не понравилось. я бы стала другую работу подыскивать наверное.
18.07.2007 23:36:04, KengaLU
rozetka
а когда это было? в каком году? 18.07.2007 23:44:00, rozetka
KengaLU
1999-2004 18.07.2007 23:48:50, KengaLU

Читайте также
Имбирь, миндаль, шоколад: кексы для холодной погоды
Как готовить кекс, чтобы он точно поднялся
Почему ребенку нужно смотреть мультфильмы
В каком возрасте уже можно в кинотеатр?




SIA "ALP-Media", Свидетельство о регистрации СМИ №000740455. info@7ya.ru, https://www.7ya.ru/
Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена без письменного согласия компании SIA "ALP-Media" и авторов. Права авторов и издателя защищены.


Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!