Конференция "Семейные отношения""Семейные отношения"
Раздел: Работа и семья
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Наконец-то мое солнце уволился
Я уже заколебалась сидеть с детьми, и не вылезти дальше пары остановок
03.07.2012 10:33:19, Гэллор
140 комментариев
Ты уже готова содержать троих недорослей? :)
03.07.2012 12:46:34, AleXXX
Какой ты меркантильный. И неспособен просто радоваться хорошему лету, без ненужного вкалывания
03.07.2012 12:50:57, Гэллор
Есть такие экзотические личности, которым нравится работать, они получают от этого удовольствие. Это называется самореализация. Так что не всем нужно 3 месяца.
А по мне 3 месяца тоже маловато. Я вот уже 1,5 года расслабляюсь. И пока не слишком готова снова работать:) 03.07.2012 12:58:40, МарикаЧ
Мне очень нравится работать. Но отдохнуть в хорошей компании тоже приятно
03.07.2012 13:00:23, Гэллор
Хорошо, когда все находится в равновесии. Другой вопрос, что понятие о равновесии у каждого свое:)
03.07.2012 13:04:21, МарикаЧ
"У рабочих денег нету.
Симе
в редкость есть конфету.
Но зато
она и слаще,
Чем для Пети
целый ящик." 03.07.2012 13:27:24, AleXXX
Симе
в редкость есть конфету.
Но зато
она и слаще,
Чем для Пети
целый ящик." 03.07.2012 13:27:24, AleXXX
А по мне 3 месяца тоже маловато. Я вот уже 1,5 года расслабляюсь. И пока не слишком готова снова работать:) 03.07.2012 12:58:40, МарикаЧ
А жить на что?)))
03.07.2012 11:57:55, Булочка наст.
Живут не только от зарплаты до зарплаты. Мы вполне можем себе позволить творческий отпуск на 2-3 месяца. Потом со свежими силами гораздо лучше работается
03.07.2012 12:00:16, Гэллор
Гэллор работает "сама на себя", что напишет в резюме, то будущий работодатель и скушает.
Хотя мне трудно представить ее в один прекрастный день наемным работником, мне кажется, она так до пенсии "сама на себя" и проработает. 03.07.2012 13:20:27, Natalya d'Etretat
Умеет, когда хочет сам. А вот заставить его невозможно. Он хоть и тихоня, но упрямый - жуть
03.07.2012 13:11:33, Гэллор
насколько я помню, это у него первое приличное место работы?
До этого было что-то с ЗП в 10 тыс и свободным графиком? 03.07.2012 12:24:02, Oker
Да, в основном спец.литературу читает. Ну и сам пишет и еще всякое-разное
03.07.2012 12:41:46, Гэллор
Подводный камень тут такой, что со временем история в резюме будет отображать тенденцию: 9 месяцев на работе - 3 месяца тврческий отпуск - новый работодатель. Я бы такого на серьезное место не наняла.
03.07.2012 12:19:32, Эмпат
Хотя мне трудно представить ее в один прекрастный день наемным работником, мне кажется, она так до пенсии "сама на себя" и проработает. 03.07.2012 13:20:27, Natalya d'Etretat
Каждые 9 месяцев нанимать и обучать нового сотрудника работодателю обходится в два раза дороже, чем держать на позиции одного сотрудника в течение хотя бы двух лет. За такую "стабильность" менеджерам снижают бонусы, а потом увольняют к чертовой матери.
03.07.2012 12:34:18, Эмпат
Насколько я знаю, к сисадминам у работодателя особо трепетного отношения нет.
03.07.2012 12:37:07, Ольгочка
Даже на самую незамысловатую должность нежелательно нанимать и обучать каждые несколько месяцев, это в любом случае стоит времени и денег. И текучка отражается на заработке и перспективах самого начальника.
03.07.2012 13:07:17, Эмпат
К этому и надо стремиться. Надеюсь, у Вашего мужа такие скачки не только от лени и работать он сумеет.
03.07.2012 13:09:27, Эмпат
До этого было что-то с ЗП в 10 тыс и свободным графиком? 03.07.2012 12:24:02, Oker
а можно вообще не работать. быть постоянно свободным. что ваша радость кстати делает в свободное время? для чего использует?
03.07.2012 12:30:09, хатуль мадан
он работать вообще не хочет, или только на этой конкретной работе? ;-)
03.07.2012 11:18:39, хатуль мадан
Он не хочет работать на полную занятость. Хочет, чтоб были свободны и часть будней, а не только выходные. Ну и к роду работы немного сменились предпочтения, хочется новые области осваивать. Человек еще не совсем нашел себя, хотя, вроде, уже тепло
03.07.2012 11:21:41, Гэллор
я забыла, а местожительство вы в итоге сменили, чтоб поближе к его работе?
03.07.2012 12:10:31, Oker
чтоб солнцу было удобнее ездить, разумеется.
А так, конечно, устал мальчик.
Теперь ему дети вдвойне мешать будут... 03.07.2012 12:15:31, Oker
особенно если их в комнате запереть, да?
Как вы собираетесь младшую с ним оставить? 03.07.2012 12:19:32, Oker
Я не пойму, у вас работа по принципу "я дерусь потому что дерусь" (с), ради процесса, что-ли? Большинство работает ради денег, иначе это не работа, а хобби, по-моему :)
03.07.2012 12:45:36, УникаЛьнаЯ
А так, конечно, устал мальчик.
Теперь ему дети вдвойне мешать будут... 03.07.2012 12:15:31, Oker
Как вы собираетесь младшую с ним оставить? 03.07.2012 12:19:32, Oker
то есть вам в жизни улучшать уже нечего? :-) ну.. наверное это чем-то хорошо.. когда уже ничего не надо :-)
03.07.2012 11:44:55, хатуль мадан
я имла ввиду нечто более материальное. улучшение уровня жизни типа.
03.07.2012 11:57:46, хатуль мадан
Очень твой оптимизм мне анекдот напоминает. Про оптимиста, которому лошадку подарили, а она ушла... ))))) 03.07.2012 10:45:30, УникаЛьнаЯ
Свожу Артура в зоопарк. Кто-нибудь хочет с нами? Только по сокращенной программе, он аллергик 03.07.2012 10:47:56, Гэллор
Прикольный отдых для ребенка, живущего в Москве и страдающего аллергией ... посещение зоопарка!!!
03.07.2012 21:39:20, ВС
03.07.2012 12:44:06, УникаЛьнаЯ
Теперь будете дома вместе сидеть?
03.07.2012 10:39:53, Здешняя
Испытательный срок = 3 месяца обычно, по истечении которых новичка либо оставляют либо выпроваживают.
03.07.2012 12:38:12, Эмпат
Смысл в том, что если человек не подходит, его можно уволить со дня на день, не платя выходного пособия, не доказывая причин увольнения и без оплаты гонорара агентству по найму, подобравшему не подходящего сотрудника. А человек может не подходить по критериям отношения к работе, скорости или качеству выполнения работы и тп, а не только по формальной квалификации, которую можно доказать сертификатами и пробным заданием.
03.07.2012 12:50:25, Эмпат
Затем, что раз трудовой кодекс допускает испытательный срок, то подавляющее большинство компаний этой возможностью пользуется. Логично?
Резюме и собеседования не достаточно, чтобы определить качество потенциального сотрудника, лучше проверить его в деле пару месяцев, что почти все наниматели и делают - вы еще это увидите, когда поработаете чуть-чуть в нормальном легальном режиме. 03.07.2012 13:02:21, Эмпат
Резюме и собеседования не достаточно, чтобы определить качество потенциального сотрудника, лучше проверить его в деле пару месяцев, что почти все наниматели и делают - вы еще это увидите, когда поработаете чуть-чуть в нормальном легальном режиме. 03.07.2012 13:02:21, Эмпат
И сколько раз у Вас доходило до этапа обсуждения конкретных условий договора найма?
Если работодателю что-то выгодно, то он будет это делать. Ну погуглите про испытательный срок что-ли, если опыт многочисленных собеседников не значит ничего. 03.07.2012 13:46:15, Эмпат
Если работодателю что-то выгодно, то он будет это делать. Ну погуглите про испытательный срок что-ли, если опыт многочисленных собеседников не значит ничего. 03.07.2012 13:46:15, Эмпат
вы понимаете, что означают слова "испытательный срок"? работодатель смотрит на работника и во время ис может с легкостью расторгнуть тд, если захочет (не ваш вариант? а то похоже). ну и работник в свою очередь может уйти быстро и просто.
03.07.2012 12:44:47, хатуль мадан
Более того, отдельным категориям работников испытательный срок нельзя устанавливать 03.07.2012 12:46:44, Вечная Весна
Ну и в нашей конторе "все по правилам", и ни один, даже самый крутой специалист, без испытательного срока на работу не принимается. 03.07.2012 13:03:11, МарикаЧ
Просто ВЫ нигде не работали официально, а 12 лет "били баклуши" в МГУ ... на мех-мате, я просто удимлена тому, что они Вас не отчислили!!!
У меня есть знакомая, но Вы её "переплюнули": она за 8,5 лет "одолела" 5,5 летнее обучение, защищая дипломный проект, написанный её мужем, будучи глубоко беременной вторым ребенком ...
Вся кафедра "крестилась и божилась", что её наконец-то смогли "выпустить в свет", и она не разродилась прямо на защите ДП ... 03.07.2012 21:47:31, препод
У меня есть знакомая, но Вы её "переплюнули": она за 8,5 лет "одолела" 5,5 летнее обучение, защищая дипломный проект, написанный её мужем, будучи глубоко беременной вторым ребенком ...
Вся кафедра "крестилась и божилась", что её наконец-то смогли "выпустить в свет", и она не разродилась прямо на защите ДП ... 03.07.2012 21:47:31, препод
А по какой причине Вы 12 лет были студенткой ВУЗа?
Первый ребенок у Вас рожден в 24 года ...
Обычно, уже в 22 года завершается обучение в ВУЗе ... 03.07.2012 22:08:45, препод
Первый ребенок у Вас рожден в 24 года ...
Обычно, уже в 22 года завершается обучение в ВУЗе ... 03.07.2012 22:08:45, препод
Извините меня за моё любопытсво.
Я думала, что дело в банальном разгильдяйстве ... 04.07.2012 06:28:06, препод
Я думала, что дело в банальном разгильдяйстве ... 04.07.2012 06:28:06, препод
Так Вы готовьтесь - Вам еще многое из элементарного предстоит освоить.
03.07.2012 12:36:53, (c)
Кажется, у чуда прошло примерно месяца три с момента приема? 03.07.2012 12:27:29, Oker
Меньшая з/п не обязательно, исп.срок главным образом именно о решении найма на постоянку в течение этого срока.
03.07.2012 12:53:16, Эмпат
пишут это таким образом: "тд заключается на неопредеденное время с испытательным сроком до 4 мес"
03.07.2012 12:37:27, хатуль мадан
У нас 3 максимум. На моём последнем месте работы был 1. А когда я вернулась на свою старую работу, взяли уже без испытательного срока. Т.е. теорптически может и не быть ис, но не думаю, что для людей с улицы и без приличного опыта это возможно.
03.07.2012 13:06:51, в розовых очках
меня удивляет, как в описании вакансии открытым текстом заявляют. зп такая-то, на исп.срок ниже
но у нас, впрочем, такая страна, что :) как там про законы говорится? строгость компенсируется необязательностью выполнения? 03.07.2012 12:47:42, LightBug©
Зная только, что понизить зарплату может быть проблематично - надо прописать сужение круга обязанностей вроде. 03.07.2012 14:02:59, любопытная Анна
Библиотекарь это приличная з/п??? В нашей библиотеке пожилая сотрудница редких читателей на работу заманивала - "з/п у нас маленькая, конечно, но зато и делать почти ничего не надо" :-)
Было бы смешно увидеть там ис в договоре) 03.07.2012 13:18:12, в розовых очках
Было бы смешно увидеть там ис в договоре) 03.07.2012 13:18:12, в розовых очках
Моя свекровь до пенсии работала в библиотеке - дел было много, но и зп достаточно приличная, 35-40 тыр. 03.07.2012 13:23:06, Вечная Весна
может мне ребенку на подработку туда отправить, а? она мечтает о подработке, и обожает библиотеки. мы как на новое место жительства переезжаем, практически сразу идем записываться в библиотеку 03.07.2012 13:47:26, LightBug©
а то мы на молочку собирались, но там такие препоны...
собак выгуливать - ну я много минусов вижу
а библиотека самое то 03.07.2012 14:00:22, LightBug©
возможно он и сейчас работает. 03.07.2012 14:02:26, Вечная Весна
слушай, но идей у них много хороших. старики, ветераны, инвалиды 03.07.2012 14:14:02, LightBug©
Эх, жаль я не спросила. Ведь интересно было, но постеснялась внушить напрасную надежду:)
У нас в библитеке абонементы занимают от силы половину маленького ящичка. Если у них подушевое финансирование, то указанной тобой з/п можно и до пенсии не дождаться:) 03.07.2012 13:31:52, в розовых очках
У нас в библитеке абонементы занимают от силы половину маленького ящичка. Если у них подушевое финансирование, то указанной тобой з/п можно и до пенсии не дождаться:) 03.07.2012 13:31:52, в розовых очках
в конце пошли интриги с устраиванием на работу гастарбайтеров из стран СНГ и свекровь решила уволиться, чтоб нервы не трепать. "Пропал дом, короче") 03.07.2012 13:39:43, Вечная Весна
Т.е. это место Вы получили в конкурентной борьбе? Хотя, наверное, место в садике это плюс для мск. А вот декретные Вам платили бы везде, если тд с реальной з/п есть.
03.07.2012 13:26:57, в розовых очках
почему? никто же не пишет, что она меньшая :-) зп как зп, а потом просто повышают.
03.07.2012 12:33:07, хатуль мадан
Читайте также
Ролики в 30, 40 и даже 50+: как не упасть лицом в асфальт (и получить удовольствие!)
Лето - время, когда можно с удовольствием пробовать новое, например, – катание на роликах. Промчаться с ветерком по набережной, добавить спорта в свою жизнь, ускорить и продлить прогулки - столько возможностей!
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
