Конференция "Ребенок от 1 до 3""Ребенок от 1 до 3"
Раздел: -- посиделки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
ОФФ юридический
Я уже писала, что уволилась. Ходила на днях, пыталась трудовую книжку забрать, а мне сказали переписать заявление. У меня было по собственному, а сказали написать по уходу за ребенком до достижения им 14 лет. Вроде тогда стаж у меня будет идти. Это что значит? Я могу до Ксюхиных 14 лет дома сидеть, а у меня будет рабочий стаж? Что-то я не пойму, в чем подвох-то?
22.12.2005 13:41:42, Мусулунга
24 комментария
2.Формулировка "в связи с уходом за ребенком до 14 лет" влечет за собой такую ситуэйшн: хоть 100 раз в году увольняйся по этой статье или сиди дома вообще, стаж все-равно остается непрерывным.
3.Непрерывность стажа влияет на рассчет больничного листа. На пенсию пока не влияет, хотя в нашей стране неизвестно, что будет
4.Дуй на работу переписывать заявление. Кстати, я увольнялась по той же статье 22.12.2005 15:36:18, Polaris и Карасик
спасибо большое за инфу! мне тоже скоро увольняться, воспользуюсь обязательно:)
22.12.2005 16:49:25, тигровая мышь
в ТК нет такого основания. Ст. 80 ТК - увольнение по желанию работника. Можно написать, что "прошу уволить меня по собственному желанию по причине ухода за ребенком до достижения им 14 лет". По поводу зачисления в стаж с ходу сказать не могу, но не могли такое принять, слабо верится. Если надо - покопаюсь.
22.12.2005 14:21:16, Лeнoчeк
Но ведь должна же быть разница, раз предложили (типа ради моего же блага) формулировку поменять.
22.12.2005 14:43:13, Мусулунга
да всегда такое было, когад у женщины есть ребенок, при увольнении ГРАМОТНЫЙ кадровик пишет такую формулировку, мол уволена по собственному желанию, в связи с необходимостью осуществелния ухода за ребенком до достижениям им возраста 14 лет.
22.12.2005 15:24:37, БЯКА
22.12.2005 15:24:37, БЯКА
На самом деле для вашего блага, при увольнении по собственному желанию всегда лучше указывать уважительную причину, т.к. при увольнении по собственному желанию без уважительной причины 2 раза в течение 1 года ведет к прерыванию стажа для начисления больничных листов (БЯКА ниже писала) и вместо 100% вы будете получать 60%
22.12.2005 14:51:11, Lekin
вот это не знаю-)))) мало ли кто в кадрах работает (никого не хочу обидеть, но иногда такое отмачивают).
22.12.2005 14:47:23, Лeнoчeк
нет, у тебя сохранится непрерывный стаж (он нужен для б/л). всегда так надо имея детей увольнятся.
22.12.2005 13:57:33, БЯКА
а скажите, плиз, где про это говорится. а? вроде в ТК ничего такого не видела
22.12.2005 14:20:56, julienn
Так вот, если ты 3 года дома "балду гоняла", т стаж у тебя прервался и считается, что общий стаж у тебя 7 лет, а непрерывный 2 года.
А если ты 3 года с малолетним ребенком сидела, то получится, что у тебя общий стаж 7 лет и непрерывный 7 лет, то есть те 3 года в стаж не прибавляются, но последующие года работы плюсуются к непрерывному стажу.
Доступно объяснила? 22.12.2005 15:04:56, Kirushka
непрерывный трудовой стаж сохраняется только за женщинами, ушедшими в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста, также в это время за ней сохраняется место работы, т.е. в любой момент она может выйти и ей обязаны предоставить прежнее место. В вашем случае такого нет, т.к. вы не в отпуск уходите, а увольняетесь и, конечно, стаж прирвется, если вы на работу в ближайшее время не собираетесь
22.12.2005 14:54:02, Lekin
стаж прервется конечно, но не прервется непрерывный стаж, который нужен для начисления б/л. чем он больше, тем болльше процент от оклада заплатят.
22.12.2005 15:23:33, БЯКА
Может быть они имели в виду не изменить основание увольнения, а просто добавить причину, то есть вы пишите: "прошу уволить по собственному желанию, в связи с необходимостью ухода за ребенком..." это пригодится для непрерывности т/стажа по больничным. А сидеть дома до 14 вы, конечно, не можете
22.12.2005 13:51:58, Lekin
Сидеть дома можно хоть до 25 лет ;))))) Только денег за это никто платить не будет и стаж прервется ;))))
22.12.2005 14:14:09, Kirushka
если у тебя непрерывный стаж мнее 5 лет, то платят тебе из расчета вроде бы 60% от оклада. т.е. чем больше непрерывный стаж (по моему свыше 8 лет 100% оплачивают).
22.12.2005 13:58:18, БЯКА
22.12.2005 13:58:18, БЯКА
Читайте также
Отпуск мечты, не выходя из дома: 20 волшебных идей для идеальной перезагрузки
Мы знаем, как важно порой сменить обстановку и перезагрузиться, но что делать, если далекие путешествия сейчас не в планах? Не отчаивайтесь! Ваша идеальная перезагрузка ближе, чем кажется
СДВГ у детей: как проявляется и что делать родителям
Плохая успеваемость, проблемы со сном и поведением могут быть сигналами СДВГ –распространенного психического нарушения. В статье расскажем, как распознать болезнь и помочь ребенку.
