Увольнение. "Ребёнок до 3-х дет" или "Единственный кормилец"?

Мужа сократили. Я сижу в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Денег, которых и без того было мало теперь нет вообще :( Опять на шее у старых родителей. Вот так. Типа пожаловалась.

А теперь вопрос. Подскажите, пожалуйста, кто сталкивался.
Уволили его ещё не официально, а на словах. Мы бы хотели, чтобы увольнение прошло на наших условиях. Можем ли мы диктовать свои условия, манипулируя тем, что муж единственный кормилец в семье, а у нас ребёнок до 3-х лет? Или тот факт, что я числюсь на работе, т.е. не без работы, а в отпуске по уходу за ребёнком, не даёт нам такого права?

Мужу предлагают месяц отпуска за свой счёт (весь январь до 31), а потом по собственному желанию. Мы уже 2,5 года назад столкнулись с подобной ситуации. У мужа идут выплаты из зп и у нас были проблемы с законом (его тогда вообще задним числом уволили, да ещё и по собственному). Так вот теперь мы бы хотели во-первых, чтобы была начислена зп за этот месяц (чтобы было из чего выплаты делать) + увольняют пусть сами, а не по собственному. Слышала, что если увольняют сами, то там во-первых, можно вертать всё обратно в случае чего и есть какие-то плюсы. Правда точно не знаю какие.
Может меня кто просветит?

Немного подробностей: Увольняться мы согласны, т.к. всёравно другого выхода нет. Официальная зп у него 2,5 тысячи, т.е. тут дело не в деньгах, а во всяких иных заморочках.