прошу модераторов не переносить. я сама удалю потом.
история- я решила выйти на работу. казалось=все ок, меня ждут. приехала писать заявление, а мне говорят- либо уходи по соглашению сторон 3мя з/п (сейчас она выше, чем когда я уходила в декрет), либо с понижением должности и зп на другую должность...
3 вариант- мое место, НО мой начальничег не хочет меня там, тк его устраивает его сегодняшний помошник (которая меня заменяет пока я в отпуске по уходу до 3х лет). помогите с законом разобраться. я ведь имею право выйти на старое место- правильно? сползать на нижюю позицию с моим оптым и образованием- бред. искать что-то сейчас - тоже не реально. я позвонила начальнику и сказала, что хочу вернуться и т.п. что либо я выхожу на мое старое место, либо пусть ищут мне должность и зп (хотя HR, говорит, что должностей нет, что работать мне в управлении с моим шефом не дадут и прочее)/
он сказал, что делить должность не будет, что я уходя "бросила все и не сделала что-то там, подвела команду и все в шоке" прошло больше 3х лет уже.....
хотя мне никто не говорил этого, мало того, я все дела передала, и у меня был телефон и корп. почта, я бы всегда могла свой косяк, если б он был на самом деле, прикрыть.
это что просто мотив такой? ждет меня в среду для разговора.
вот такая галиматья.
вопрос- что будет в случае моего выхода на старое место 30 августа? ее уволят, или найдут другую единицу в штате, а потом что со мной будет?
пы.сы. вакансии есть подходящие(в дочерних тоже есть), т.к. фирма-то уж очень большая.
Конференция "Ребенок от 1 до 3""Ребенок от 1 до 3"
Раздел: Работа и ребенок
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Меня в декрете перевели на другую должность чуть ниже, но оклад сохранился- мою должность и все аналогичные сократили. Если помощница нынешняя- суперкадр- найдут ей место в штате. Я б просмотрела существующие вакансии и по возможности вышла сразу на новое место
01.08.2010 09:13:17, GalaNTka
Главное - вы должны быть спокойны и решительны. 31.07.2010 11:54:20, Ланалика
кажеться именно ваше место сохроняеться только до1,5 лет,а потом они не имеют право уволить,но могут предоставить другое место
30.07.2010 18:40:37, puzyaka
Всё остальное по соглашению сторон: согласиться на другую работу с такой же з/пл или уволиться с солидной компенсацией.
Если сможете работать с человеком, который не хочет с вами работать, то настаивайте на своём прежнем месте. Но работать с таким начальником, это стоит много нервов, которых он вам может попортить основательно. ИМХО конечно.
Я так выходила, это просто кошмар был. Через полгода уволилась с хорошей компенсацией.
В любом случае удачи вам и кулаков!!! @@@@@
Если готова к войне - скажи, что проконсультруешься в трудовой инспекции, они сейчас очень быстро реагируют и четко работают.
Если согласна на другое место того же уровня - на то и дави. 30.07.2010 17:41:26, Бурундук, Он (5) и Она (2)
все остальное - эмоции и наглость вашего работодателя. не позволяйте на себя давить.
если решите выходить - выходите. уволить вас могут только по причинам, указанным в трудовом кодексе (прогул, появление в состоянии алкогольного опьянения и т.п).
если не хотите туда выходить, то требуйте полугодовую, а то и годовую компенсацию. 30.07.2010 15:38:03, Ирулевна
за то время что будешь работать на старой должности поймешь чего к чему, хотя вряд ли уже сработаться получится раз так.
непрятно конечно, но все быльем уже порасло 30.07.2010 15:34:01, Tippy
выжать их по полной ;) 30.07.2010 15:34:54, Tippy
Я бы при таком отношении искала другую работу( 30.07.2010 15:16:14, Томасина
Вот блин! По закону они обязаны вас принять на старую должность или найти вам новую подобную с такой же з/пл. Но видно делать этого не хотят. и хуже всего то, что начальник не рад вас видеть на прежней должности. Даже если вы своего добьетесь, как работать с ним при таких отношениях? Ведь он же подставить вас может и по статье уволить. Но конечно нужно бороться. Скажите что если они не предоставят вам место с такой же з\пл вы подадите в суд. Еще я бы присматривала другую работу, потому что работать с человеком, который не хочет с вами работать - это очень тяжело.
30.07.2010 15:15:49, вернаяжена
В таком случае стойте на своем. если что обращайтесь в суд. Они обязаны вас принять обратно. А замещающего вас человека или перевести на др должность или отправить в сад в связи с вашим выходом. И человек который идет на декретное место знает куда он идет, что это временно всего на 3 года а то и меньше.
30.07.2010 15:33:05, вернаяжена
Читайте также
Климакс не приговор, а новая глава в жизни женщины
Многие женщины с ужасом ждут этого момента. Как встретить климакс во всеоружии с высоко поднятой головой?
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
