полнейший офф, но подержите за меня кулачки, плиз:) у нас сокращение на работе, из 20 чел. оставляют только 6... кого точно пока неизвестно, объявят только 1 августа. Очень хочется остаться!
Конференция "Ребенок от 3 до 7""Ребенок от 3 до 7"
Раздел: -- посиделки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Подержу обязательно! Понимаю хорошо, у меня мужа 2 раза за этот год сокращали, и так и не сократили! В итоге сам ушел, устав от этой бесконечной нервотрепки...
26.07.2007 01:56:14, Sib_Vickie
Держу! Но вот еще утешиловка - а может. если все-таки это произойдет, то так и надо быть? Вдруг это небывалые перспективы откроет?
Взбодритесь и просто отпустите ситуацию!@@@@@
25.07.2007 22:42:27, МаЛяля
Поодерживаю! Иногда шаг вперёд- это хороший пинок сзади:)) Держу за вас кулачки для дальнейшего НАИЛУЧШЕГО решения ситуации
26.07.2007 12:10:59, Энн
Взбодритесь и просто отпустите ситуацию!@@@@@

спасибо:)я тоже стараюсь думать так! боюсь только уже такого коллектива у меня не будет
25.07.2007 22:47:11, Ма-Тари-Кари
25.07.2007 22:47:11, Ма-Тари-Кари

про стресс это есть.. сначала список пустили, каждый вписывал свое образование, специальность, возраст, кол-во детей и их возраст... хотя могли бы в отделе кадров все узнать сами. и спасибо за поддержку:)
25.07.2007 22:25:52, Ма-Тари-Кари
25.07.2007 22:25:52, Ма-Тари-Кари
Читайте также
Популярные ингредиенты в уходе и БАДах: что действительно работает для кожи
БАДы обещают улучшить состояние кожи, волос и самочувствие, но действительно ли они работают? Разбираем популярные компоненты – от гиалуроновой кислоты до коллагена – и объясняем, где есть эффект, а где только маркетинг.
Мина замедленного действия: как родовые травмы влияют на развитие и здоровье детей
Современные исследования показывают рост хронических заболеваний у детей. Многие проблемы формируются еще в младенчестве, но первые тревожные сигналы можно заметить вовремя. Мы расскажем, на что родителям стоит обратить внимание, чтобы помочь ребенку.







