ФФФсе. На мой отказ выйти сейчас на работу, я получила предложение от учредителей забрать трудовую. Я ушла в декрет за 3 недели до родов, договорились, что меня ждут до апреля. Но начали прессинговать на выход прямо сейчас. Доче 2 месяцев нету, я отказалась категорически. Мне сказали "До свидания".
Кому интересно - в реге место работы указано.
Блин, грустно немного, зато до лета посижу с дочей - это радует.
Но все равно на душе противно. Вот, пожалилась.
Раздел: Ребенок и работа
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
что "стукануть" стоит официально во всякие инстанции - наверно уже на готове...Хоть с журналистами, хоть без.
успехов вам и сил. Думаю, что все решится. а уж вы не пропадете потом?! 17.02.2006 12:14:23, Пионерка
Ну вообще! Совсем обалдели! Не покупала в кенгуру ничего и не буду! Пусть сами свои одежки для беременных носят! И не вздумай писать им заявление. Пусть идут лесом. 17.02.2006 10:12:58, ксюня
Не увольняйтесь! Они не могут Вас уволить! Мало ли что они Вам говорят, закон на Вашей стороне!
А если думаете, что когда выйдете, они Вас выживать начнут, ищите работу летом, а когда найдете - придете и напишите заявление! Сами они Вас не уволят! 100%!!! Не пишите заявление! 16.02.2006 17:30:27, мимо
А если думаете, что когда выйдете, они Вас выживать начнут, ищите работу летом, а когда найдете - придете и напишите заявление! Сами они Вас не уволят! 100%!!! Не пишите заявление! 16.02.2006 17:30:27, мимо
просто, сволочи!!! посмотрела на специфику работы и захотелось им байкот устроить!!! Я где то читала, что по трудовому законодательству не имеют права уволить!!!! Точноподстава. Хотят чтобы сами ушли и взятkи гладки. Под суд их отдать! вот нашла" основы здоровой семьи" в ЗАГсе выдали - трудовой кодекс РФ -раздел XII- статья 261- расторжение трудового договора с женщинами в возрасте до 3-х лет и т.д. НЕ ДОПУСКАЕТСЯ(за исключением увольнения по пункту 1, подпункту "а" пункта 3 и т.д). ВОТ!!!!
16.02.2006 14:18:06, Щенуська
торопилась и пропустила слова -"не могут уволить женщину с ребенком до 3-х лет"
16.02.2006 14:20:44, Щенуська
Вы не пишите ничего, никакого заявления. Пусть работодатель сам выкручивается. Если решит вас уволить- то интересно как ему это удастся. По статье?- то какой? По собственному- но заявления от вас нет? Но, в любом случае идите в суд. Правда дело может растянуться на 6 месяцев, хотя сейчас дела рассматриваются быстрее (но раз на раз не приходится). Мало того, что работодателя обяжут восстановить вас на работе, так он вам еще выплатит за моральный вред (не менее 2-3 тысяч рублей), хоть и мало, но что-то. Для работодателя будут плохие последствия. По таким делам учавствет прокурор. Так вот потом он выносит предписание в отношении него, лично с его зарплаты накладывается штраф приличный и фирму ставят на учет в трудовую. Если будет хоть еще какое нарушение- то его лишают права занитмать пост директора на 3 года, а фирму могут ликвидировать. У меня была подобная практика с такими работодателями. А сами сиди и наслаждайтесь общению с дочкой. Правда потом, понятно, что надо будет искать другое место работы. Но вас никто не будет подталкивать и сможете спокойно сидеть дома хоть до 3 дочкиных лет.
16.02.2006 13:54:58, весна-светлана
Вы просто должны найти в себе силы и подать на них в суд!! это дело долгое, очень долго может тянуться, но результат будет!! у знакомых был такой опыт. там, правда, уволили, да еще статью приписали, но после тяжелых боев, суд обязал восстановить на рабочем месте и компенсацию еще выплатили. только девушка, ессно, после всего этого уволилась.
16.02.2006 11:13:30, чио
Подожди, а на что они рассчитывали??? Небось не дураки там сидят. Может, шантажируют, чтобы ты все-таки вышла? И "приговор" не окончательный?
Или у них заранее был кто-то на примете на твое место, и твоя начальница специально требует от тебя невозможного - такого малыша оставить? Тогда это еще подлее! 16.02.2006 01:29:52, Родинка + ВИКАзявка и коз'УЛЬКА
Или у них заранее был кто-то на примете на твое место, и твоя начальница специально требует от тебя невозможного - такого малыша оставить? Тогда это еще подлее! 16.02.2006 01:29:52, Родинка + ВИКАзявка и коз'УЛЬКА
Может выйти на неполный день?
я вышла, пропускаю одно кормление. пока все более-менее.
Неровтрепка, конечно, но много плюсов 15.02.2006 20:01:27, Уля (Димуля 8лет и Юля 2 мес.)
я вышла, пропускаю одно кормление. пока все более-менее.
Неровтрепка, конечно, но много плюсов 15.02.2006 20:01:27, Уля (Димуля 8лет и Юля 2 мес.)
Нет, на моем рабочем месте неполный день "не прокатит". Своя спцифика, там и 10 то часов в день мало.
15.02.2006 23:03:10, Настасия
сочувствую, тебе уже много понаписали, я думаю бороться стоит, и антирекламу и антипиар им устроить. Если будешь потом в другой сфере работу искать:) А мне кажется, ты без проблем найдешь. Насколько я знаю, интересные вакансии в солидных конторах постоянно возникают:))))
15.02.2006 18:24:24, Аленёнок (два с половинкой!)
но если кляузу надо составить, пиши:) у меня уже готовая заява в труд инспекцию лежит:) и адрес я их знаю... если хочешь, вместе можем поехать :)) они в течение месяца рассматривают вопрос..
поумай и не накручивай себя:) все будет хорошо.
Тем более ты такой спец!!! найдешь, я думаю, другую работу легко! 15.02.2006 16:31:42, LETO (и два сынишка)
ты же должна заявление написать по с/ж, что б тебя уволить по с/ж. по другой статье-то не уволят!
сиди в свое удовольствие, а когда решишь, что пора работать - прийдешь к ним, тогда и уволишься, если они не передумают.
А пока - ты до 3х лет по закону можкшь сидеть. я бы припугнула судом и твоими связями - чего тебе терять?
удачи. 15.02.2006 15:59:07, Irkok
о, это отдельная тема... баеры по закупкам - это отдельная каста, мафия своего рода!!!
15.02.2006 16:10:32, Настасия
Хотя, это наверное, только у нас на работе - баеры занимаются и сертификацией, и продвижением, и рекламные планы составляют... и еще кучу всего...
Только что посмотрела - висит объявление на Headhunter - менеджер по закупкам - 1500-2500
15.02.2006 16:33:43, Партизан_ка
Имеешь полное право трудовую не забирать и заявление не писать.
И ВСЁ. Они ни-че-го в ближайшие 3 года сделать не смогут: заявления нет, ты в отпуске по уходу за ребенком - ты там числишься :)) 15.02.2006 15:56:23, Нэко
И ВСЁ. Они ни-че-го в ближайшие 3 года сделать не смогут: заявления нет, ты в отпуске по уходу за ребенком - ты там числишься :)) 15.02.2006 15:56:23, Нэко
Понятно, что вернуться туда, скорее всего, при таком раскладе не дадут, но хоть из вредности-то... ;))
15.02.2006 15:57:17, Нэко
Вот обидно-то..
сочувствую :( но, как говорится, что ни делается, к лучшему! видимо, это к новому, лучшему месту!!
расскажу беременной невестке (и кто еще найдется знакомый) об этом - внесу скромный вклад в антирекламу 15.02.2006 15:53:35, Gita
сочувствую :( но, как говорится, что ни делается, к лучшему! видимо, это к новому, лучшему месту!!
расскажу беременной невестке (и кто еще найдется знакомый) об этом - внесу скромный вклад в антирекламу 15.02.2006 15:53:35, Gita
Вот написала бы ты статейку какую-нить интересную про них в журнальчик детский...:)) 15.02.2006 15:22:43, Jliana
да не вопрос, мои материалы регулярно публикуются в специализированной и бизнес прессе. С журналистом общалась только в понедельник - может раздуть скандал ЛЮБОГО уровня.
Пока не вижу смысла - мне дорога моя репутация, скандалисток серьезные работодатели не любят. Посмотрим... 15.02.2006 15:31:22, Настасия
Пока не вижу смысла - мне дорога моя репутация, скандалисток серьезные работодатели не любят. Посмотрим... 15.02.2006 15:31:22, Настасия
А насчет гадость сделать - я б им написала, что по ТК они договор расторгать до конца декретного не имели права... Декретные платить обязаны (тем более, что фактически платит соцстрах), так что если не хотят телеги в трудинспекцию, пусть не выпендриваются и держат трудовую пока тебе не надоест:-) 15.02.2006 15:18:34, Nightmare
В жизни больше не пойду в этот магазин. Не знаю, утешит ли это тебя :-) Но одним клиентом у них меньше станет.
15.02.2006 15:14:57, Амдерминец
:))) Таньк, я тя оч люблю:))))
че из детских магазов ты еще не игноришь??:)) Банана в игноре, Кенгуру в игноре:))) 15.02.2006 15:18:16, korolka
дык я потому от бананы отказаться не особо можу... там рою-нарываю чтоб и симпатево и хорошо и недорого)))) каку юбку Мыше рублев за 100 выцепила - ваще супер-пупер:)))
15.02.2006 15:31:26, korolka
че из детских магазов ты еще не игноришь??:)) Банана в игноре, Кенгуру в игноре:))) 15.02.2006 15:18:16, korolka
Да, именно так :-) Приходится в интернете отовариваться. Ну Mothercare пока еще ничем не провинилась :-) Да и вообще, у меня после поездки в Финляндию глаза открылись на то, сколько на самом деле стоят детские вещи. Девчонки, мы платим как минимум две цены! Так что долой отечественную розницу :-)
15.02.2006 15:22:33, Амдерминец
Ну тебя-то Банана ничем пока не обидела. Это у нас к ней семейная претензия :-)
15.02.2006 15:37:29, Амдерминец
Да, а сколько проходит по таможенным декларациям :-))) просто гы-гы гы :-)
15.02.2006 15:31:10, Амдерминец
Off: Настя, а у вас там как с логистикой? В смысле, есть продвинутые логисты? меня они как редактора интересуют - может какой интересный материал могут написать....
15.02.2006 15:28:29, Амдерминец
Ну у них, у них... Просто если человек хороший, и специалист при этом - может правда чего напишет в нашу логистическую журналку. Глядишь, его потом сманят куда-нить, еще и этот фланг тогда оголим :-)
15.02.2006 15:39:16, Амдерминец
вот уроды:(((((( я тоже директор по маркетингу, но в другой сфере, сама ушла когда узнала о беременности. хочу хоть со вторым малышом посидеть до года.
15.02.2006 15:03:27, Лида***
А самое смешное, что когда я ушла и некому стало защищать сотрудников моих отделов, люди ушли. И теперь компания ищет дизайнера, менеджера по сайту, рекламщика, ПР менеджера, аналитика. Есть желающие?
15.02.2006 14:57:25, Настасия
Не торопись пристраивать - будешь сама искать работу, пиши в резюме "готова привести свою команду". Это хороший плюс.
15.02.2006 15:17:51, Амдерминец
Конечно противно когда так поступают! Держись ты умная красивая справишься обязательно! Что Бог не делает все к лучшему, значит найдешь еще лучше! Да и дочкой лишний месяц побудешь, это тож хорошо!
15.02.2006 14:55:40, Гремлин
Да, это больше всего и радует, ломало меня выходить в середине апреля.
15.02.2006 14:58:11, Настасия
С маленьким ребенком на руках? а время, силы и деньги откуда?
Для такого бодания у меня пока не та "весовая категория". 15.02.2006 14:52:56, Настасия
Для такого бодания у меня пока не та "весовая категория". 15.02.2006 14:52:56, Настасия
белая зарплата была маленькая, так что с точки зреня денег, там не очень актуально бодание. Вот, сейчас сочиняю ответное "письмо султану", т.к. лично мне это не сказали, а прислали на мыло.
15.02.2006 15:04:40, Настасия
Гы, а знаешь как обрадуется трудовая и налоговая инспекции, если ты заявишь про разницу в белой и реальной зарплате!!!! Ты намекни своему чудо-работодателю про такую возможность.
15.02.2006 15:17:04, Амдерминец
хотела уже, а смысл?что этот намек изменит, кроме того, что они испугаются?
15.02.2006 15:20:02, Настасия
Щаз им антирекламу забабахаем! В беремчатую можно ссылку кинуть, к примеру :0))
15.02.2006 15:33:42, Эллочка-людоедка :0)
там не сработает - в Кенгуру сейчас скидки 69% на беремчатую одежду. Им актуально!!!
15.02.2006 15:50:57, Настасия
А можно приходить еще и беременным покупательницам нашептывать "а знаете, тут беременных сотрудников на улицу вышывыривают, ни декретных, ничего не платят". Думаю, будет эффект :-)
15.02.2006 15:19:49, Амдерминец
Без "сарафанного радио" потеря составит 13% от покупателей Кенгуру. У меня точные цифры.
15.02.2006 15:14:44, Настасия
да, я исследования проводила; фактически, семьяне, мамы от 0 до года, проживающие в Москве и имеющие возможность покупать в Кенгуру - это 13%
15.02.2006 15:26:26, Настасия
Не, все гораздо серьезнее. Это тема целого разговора. Я сильный специалист и много чего умею. Вот кто может похвалиться, что настолько четко знает свою целевую аудиторию? Если интересно, пиши на мыло, расскажу.
15.02.2006 15:35:12, Настасия
вообще то если честно странно....обычно учредители сетей знают что со сменой маркетологов меняется ВСЕ! как говорится каждая голова по особому поворачивается, а в умах потребителей все поворачивается гораздо медленнее. ну и пускай страдают от своей недалекости! пускай поплачут те кому мы не достались:))))))
15.02.2006 15:05:43, Лида***
нет. пособия неработающим платят перечисляя на сберкнижку. я в соцотделах всегда привирала 40 раз что нигде не работаю, мне все на книжку перечисляют.
15.02.2006 15:07:14, Лида***
Ограничена денежными средствами в семье. Теперь буду четко рассчитывать, когда начинать искать новую работу. Не раньше мая.
15.02.2006 14:47:50, Настасия
Эх, шел бы этот конкретный коллектив до угла, налево, и дальше строго на звуки мата.
15.02.2006 14:53:58, Настасия
Пока хочу, но остыть надо. Любой поступок нужно сначала трезво взвешивать.
15.02.2006 15:00:12, Настасия
У меня декрета и не было, отказались оформить, т.к. у меня был Договор до конца года. Просто не продлили Договор и все. Так что и денег декретных и компенаций я не получила, и без работы осталась. Несмотря на заверения во вселенской любви, пока работала до последнего.
15.02.2006 14:46:57, Настасия
"Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам."
Вы заявление на продление трудового договора подавали официально?! Если да, то такой отказ оспорить легко, деньги вам начислят.
15.02.2006 15:54:42, Эллочка-людоедка :0)
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам."
Вы заявление на продление трудового договора подавали официально?! Если да, то такой отказ оспорить легко, деньги вам начислят.
15.02.2006 15:54:42, Эллочка-людоедка :0)
не, мне не предложили написать. Типа, когда в апреле выйдешь, тогда просто заключим новый Договор.
15.02.2006 16:08:21, Настасия
читайте ТК. Должны продлить договор до 3 лет. обязаны просто. вместо ответного письма по мылу заявление на продление срочного договора письменно по почте с уведомлением о вручении. и с припиской о декретных деньгах.
я б не стала никому дарить свои деньги. 16.02.2006 22:15:41, анрег
я б не стала никому дарить свои деньги. 16.02.2006 22:15:41, анрег
Ну, раз грустно НЕМНОГО, значит, не так ты любила эту работу:))))
Ну и радуйся сейчас свободе, сама себе хозяйка, надоест - пойдешь другую работу искать. 15.02.2006 14:40:43, пани Кёрша
Ну и радуйся сейчас свободе, сама себе хозяйка, надоест - пойдешь другую работу искать. 15.02.2006 14:40:43, пани Кёрша
Работаешь на на месте, с людьми, в первую очередь. А люди там не очень...
15.02.2006 14:48:55, Настасия
"Надоест" тут не катит, Я теперь точно знаю, когда деньги закончатся, и когда надо начинать искать новую работу.
15.02.2006 14:44:25, Настасия
Читайте также
Родила для себя. Как ребенку перестать обслуживать потребности матери
Как избавиться от родительского контроля и строить собственную жизнь
12 самых частых причин проблем с холодильником
Как понять, что вышло из строя в холодильнике?
