У мужа на работе новость дня....с каждого сотрудника ежедневно будут списывать по 20 рублей...за чай,кофе,воду,мыло и туалетную бумагу.....
из последних новостей...убрали мед.страховку и бесплатные обеды...
чего ждать дальше?
эти 20 ре это законно ваще? сказали в обязательном порядке со всех! о как!
Раздел: -- посиделки
Мдя....
11.03.2010 14:53:17, KatyaStepa50 комментариев
Вы не авторизованы. Для отправки сообщения необходимо авторизоваться.
я бы купила себе, что мне нужно, сама... вышло бы дешевле
т.к. кофе я не пью, чай пью 1 редко 2 раза. так же как и воду.
мыло и бумага могу долго использовать :))) 12.03.2010 10:08:06, MacJluHka
ппц. ну ладно медстраховка... скоро начнут амортизацию за компы и ручки списывать?
11.03.2010 17:14:10, toy
Не, ну ок, нет ДМС. Ладно. Но в договоре-то написана ЗП сотрудника, а тут в одностороннем порядке фактически уменьшают ЗП. Этак еще можно вычесть стоимость бумаги, ручек-карандашей - а чего? кризис же, господа, кризис.
11.03.2010 21:09:56, toy
так достало что все работодатели считают своим долгом всё на кризис списать...
вот у меня тоже.. компания огромная, по россии растет быстрее чем дети рождаются... и толку: зп урезали, обеды сняли, были бесплатные , сняли бесплатные, сделали платные но платили за них... теперь и это сняли... подарки сняли (нам давали сертификаты на 1000,2000 или 3000 р в зависимости от стажа в компании)...и компании я отдала 10 лет своей жизни....
а ген директор в озеро байкал спускается... хрень какую-то там ищет...
или на северном полюсе нос морозит....
кризис да?:)
одно радует - работа через дорогу. на транспорте экономлю:) 12.03.2010 10:19:29, MacJluHka
Но если б была директором, и сотрудники бы возмущались такой мерой, то ваше положение меня бы тоже мало интересовало :) 11.03.2010 16:41:23, Marg
Мы сейчас отделом сбрасываемся и покупаем, выходит где-то по 200 руб в месяц (без туалетной бумаги) 11.03.2010 16:29:41, Катюня
у нас пока тока за воду забирают по 50 р. в месяц))) мобильники, транспорт и всякие приятные мелочи убрали еще в начале кризиса.
11.03.2010 16:24:31, chizhik5
"убрали мед.страховку и бесплатные обеды" звучит не очень катастрофично, у большинства этого никогда не было. 11.03.2010 16:22:20, Вероятность
Вот и у меня у мужа не просто большая фирма, а огромная и тоже решили в этом году не вплачивать 13 премию, лешили в начале года переработак и раньше еще раз в годоплачвали костюмы, а теперь нет.Что будет дальше неизвесно
11.03.2010 16:20:42, okskur
Ой, какой кошмар, лишили костюмов :)
а 13 у меня лично никогда и не было ни в одной фирме 11.03.2010 16:29:11, Marg
Знаете, в фирмах, где строгий и конкретный дресс-код, на костюмы может уйти львиная доля зарплаты. У моего знакомого в банке было требование - придти на корпоратив в смокинге. На прокат можно было взять только стандартные фигуры. Многие покупали. Он пошел к руководству и заявил, что у него все расходы распланированы и он смокинг себе позволить не может, а напрокат не взять. Ему оплатили по факту, хоть и предлагал либо не приходить, либо придти в обычном костюме темном.
11.03.2010 17:02:08, Крохозябр
Во-первых, на фирмах, где строгий дресс-код, зарплата, как правило, позволяет осуществить это требование.
Во-вторых - вы уверены, что ваш знакомый.. ммм... сказал вам правду? Я работала в ооочень крутом банке, корпоративы у нас были ну очень пафосные. Так вот, такого требования - про смокинг - ни разу не было. 11.03.2010 17:30:57, Marg
а 13 у меня лично никогда и не было ни в одной фирме 11.03.2010 16:29:11, Marg
Во-вторых - вы уверены, что ваш знакомый.. ммм... сказал вам правду? Я работала в ооочень крутом банке, корпоративы у нас были ну очень пафосные. Так вот, такого требования - про смокинг - ни разу не было. 11.03.2010 17:30:57, Marg
Забавно...
А фирма маленькая, или большая?
Глупость какая-то. 11.03.2010 15:42:33, Jess (в системе Tanka99)
А фирма маленькая, или большая?
Глупость какая-то. 11.03.2010 15:42:33, Jess (в системе Tanka99)
100р. в неделю? Наверное, это не так и много... У нас ничего не списывают, бесплатных обедов никогда не было. А зарплату дают в конверте, так что я даже и не пересчитаываю никогда, сколько там. Хозяин - барин, сколько хочет, столько и даст. А качать права - себе дороже выйдет.
А вообще не паникуйте! не так все плохо в нашей стране))))) давайте хоть за "ближних" порадуемся)))))) 11.03.2010 15:09:07, Rational
Ну не скажите.. А если я на работе не пользуюсь туалетной бумагой, и мыло с чаем принесу из дома?
Почему я должна платить по 400 руб в месяц за непонятно на что? 11.03.2010 15:36:40, Люба С.
А вообще не паникуйте! не так все плохо в нашей стране))))) давайте хоть за "ближних" порадуемся)))))) 11.03.2010 15:09:07, Rational
Почему я должна платить по 400 руб в месяц за непонятно на что? 11.03.2010 15:36:40, Люба С.
а кто следить будет, свои он в офисе воспользуется или на чужое позарится?;)))))
11.03.2010 15:18:13, Rational
На самом деле для меня подобные звоночки, всегда были сигналом о смене места работы. И вели журналы ксерокопирования, и записывали кол-во минут разговора по телефону..На самом деле - это значит, что дела швах, в т.ч. и в плане управления.. :(( 11.03.2010 15:39:30, Люба С.
Согласна, стала бы думать о смене работы.
А еще прикололась бы))), принесла генеральному на стол бумаги туалетной несколько упаковочек))), презент так сказать)) 11.03.2010 15:48:05, Jess (в системе Tanka99)
А еще прикололась бы))), принесла генеральному на стол бумаги туалетной несколько упаковочек))), презент так сказать)) 11.03.2010 15:48:05, Jess (в системе Tanka99)
Читайте также
Как выбрать тот самый сапборд
Как среди всего этого многообразия найти ту самую доску, которая станет вашим лучшим другом на воде? Не переживайте, мы здесь, чтобы помочь! Давайте вместе разберемся, как выбрать идеальный сапборд и сделать ваш старт в мир гребли на доске незабываемым!
СДВГ у детей: как проявляется и что делать родителям
Плохая успеваемость, проблемы со сном и поведением могут быть сигналами СДВГ –распространенного психического нарушения. В статье расскажем, как распознать болезнь и помочь ребенку.
