Раздел: Просто поделиться
Грустное.
Мужа уволили. Врач, инвалид. Правда уволили, когда был на больничном. Подробностей не знаю, не доехал ещё. Никаких выплат в пятьсот тысяч и переобучения, о которых вообщают на всех углах, не положено - ибо федерального подчинение.Блин. Мигрень на нервах включилась:(
08.12.2014 16:48:17, Мадо (Робкая)
31 комментарий
Вы не авторизованы. Для отправки сообщения необходимо авторизоваться.
Правда, что-то нереальное уже в стране с медициной творится... А еще вчера слышала интервью с кем-то из вламть предержащих о том, что на следующий глд увеличивают число бюджетных мест для медвузов, т к специалистов не хватает
08.12.2014 23:44:49, Rational
угу, не хватает, сказала я пораскинув мозгами )) Только не хватает рабочих лошадок в виде участковых терапевтов, окулистов, лоров в поликлиниках я полагаю. А в гинекологию, стоматологию и дерматологию всегда вал желающих был! Самые востребованные специальности. У моей подруги сестра с детства мечтала быть врачом, медицинский колледж с красным дипломом закончила, в институт поступила с четвертой или пятой попытки только, потому что шла на бюджет. Ну не было в семье денег на платное обучение. Когда вопрос встал об ординатуре, пришлось идти на инфекциониста, потому что только там были свободные бюджетные места. А она о гинекологии мечтала, но туда на бюджет брали только блатных или платников. В итоге она врач-инфекционист.
09.12.2014 00:23:41, alina_akulina
по спорам, связанным с увольнением, срок давности 1 месяц, так что если придется в суд идти не заятягивайте. Трудовая инспекция тут отмазкой не будет
08.12.2014 22:43:11, Nadek
Рассказывает, что пошел сдавать больничный, а ему дают подисать документ, о том, что он уже уволен. Отказался, показал больничный, поскандалил. Сказали, что всё-равно уволят, т.к. всё оборудование и растворы американские и немецкие, а у нас санкции. Настаивали(в который раз) на увольнении по собственному. Дали подписать другой докумет об отстранении от работы по состоянию здоровья, опять же задним числом. Ощущение нереальности происходящего.
08.12.2014 18:27:47, Мадо (Робкая)
А разве санкции касаются мед препаратов и оборудования? И чаво, нет импортных препаратов и реанимацию проводить уже не нужно? Зачем ваш муж вообще что то подписывал? С утра в инспекцию срочно.
08.12.2014 20:58:01, Энцелад
стати, да. сказал, что закупились таким г..., что проще вообще не трогать:(
08.12.2014 23:44:34, Мадо (Робкая)
кстати, в трудовой инспекции можно и просто прийти поговорить. У меня подруга ходила - ее с декретными выплатами нагрели. пришла, рассказала как есть, про черную ЗП в т.ч.... ей сказали, что если она все сейчас напишет - то через 2 часа у нее на руках будут все деньги, но организации швах.
она подумала... там денег не так много, а друзья оставались, не стала письменно заявлять.
и ничего ей за это не было.
Так что сходите прямо завтра с утра. спрос не грех!!!! 08.12.2014 19:51:36, & CoSKODAff
она подумала... там денег не так много, а друзья оставались, не стала письменно заявлять.
и ничего ей за это не было.
Так что сходите прямо завтра с утра. спрос не грех!!!! 08.12.2014 19:51:36, & CoSKODAff
не грустить, а возмущаться надо, причем громко и в трудовой инспекции - все нарушения налицо. Если б действительно сокращали, на увольнении по собственному не настаивали бы, это просто не нужно бы им было.
08.12.2014 18:45:41, pesnya
а где это? какая организация? странная причина какая то, - себя то не уволили чего тогда? или у них отдельные оборудование и растворы?
08.12.2014 18:40:01, НеФунтИзюма
поликлиника при управлении? или что?
смеяться не буду, не смешно ни разу( 08.12.2014 19:40:36, НеФунтИзюма
смеяться не буду, не смешно ни разу( 08.12.2014 19:40:36, НеФунтИзюма
просто так уволить человека, находящегося на больничном не могут. Либо его попросили написать заявление по собственному и он написал, либо у них сокращение, а значит должны быть выплаты.
08.12.2014 17:20:09, Сама Скромность
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. /ст. 81 ТК/. Т.е. даже если сокращение, то он должен закрыть больничный, а только потом его могут сократить.
08.12.2014 17:25:48, Сама Скромность
вот это да :(( а как могли уволить с больничного ? по моему это не законно
08.12.2014 16:54:26, Марфут@
а инвалида, при условии что группа рабочая, увольнять законно разве? Не пойму я смысла этой реформы здравоохранения! То говорят что врачей в поликлиниках не хватает, то увольняют!
08.12.2014 16:56:32, alina_akulina
живой пример. в садиках и школах сокращают мед. работников, а кто за детьми смотреть будет? (((((((
08.12.2014 19:51:38, Benita
дада, в школе нет медсестры теперь, я говорю, а кто будет коленку йодом мазать и кровь из носа останавливать - говорят учителя сами вполне способны, а в более сложных случаях сразу вызывают скорую...
я спрашиваю как так - голова заболела - это скорую сразу? и увезут куда-то???
вот такие порядки теперь. а м-с бывает 2 часа раз в неделю. 08.12.2014 19:54:10, & CoSKODAff
я спрашиваю как так - голова заболела - это скорую сразу? и увезут куда-то???
вот такие порядки теперь. а м-с бывает 2 часа раз в неделю. 08.12.2014 19:54:10, & CoSKODAff
в саду тоже говорят воспитатели больных детей будут выявлять, а куда они их денут если мед кабинет закрыт?
в тот понедельник у нас в группе 11 детей высадили, хорошо медсестра еще дорабатывает, а дальше хоть не води (((( 08.12.2014 20:18:25, Benita
в тот понедельник у нас в группе 11 детей высадили, хорошо медсестра еще дорабатывает, а дальше хоть не води (((( 08.12.2014 20:18:25, Benita
группа рабочая, но сертификат анестезиолога-реаниматолога и организация должна предоставить соответствующее рабочее место. А может и не предоставлять, сказать, что - нету, и это вполне законно:((
08.12.2014 18:46:16, Мадо (Робкая)
Читайте также
Психология победителя: как маленькому спортсмену остаться в выигрыше вне зависимости от результата соревнований
Как правильно реагировать на поражения?