Главная > Конференции > СП: посиделки
Конференция

Раздел: ...затрудняюсь выбрать раздел (заявление о неполн раб времени)

юристы подскажите про сокращенный рабочий день

Если я имею детей в возрасте до 14 лет, законно ли сократить рабочий день? В советские времена такое постановление было, а как сейчас с этим, можно ссылку на постановление или закон, спасибо. сама удалю через некоторое время.
09.10.2014 09:42:31, марина1974

15 комментариев

Вы не авторизованы. Для отправки сообщения необходимо авторизоваться.

Коллективный договор почитайте. У нас там есть пункты по этому поводу. На деле - идут навстречу только мама с детьми начальной школы (те до 4 класса) 09.10.2014 10:35:58, КалиНа*
ДА! По согласованию с работодателем, женщина имеющая детей в возрасте до 14 лет имеет право на сокращенный трудовой рабочий день. 09.10.2014 10:11:16, zhukova_n_
Нет, не верно. По соглашению любой работник вправе. Работодатель ОБЯЗАН установить неполн раб день или раб неделю для работника с ребенком до 14 лет. 09.10.2014 10:30:49, Pravnik
работодатель НЕ ОБЯЗАН устанавливать неполн раб день, если маме это не нужно, а только когда она сама подойдет и попросит об этом, согласует с работодателем, так сказать. Я имела это ввиду. Часы отсутствия при этом не оплачиваются. Коллективный договор надо читать. 09.10.2014 11:42:06, zhukova_n_
Ну Вам наверное виднее ). 09.10.2014 11:44:09, Pravnik
а что значит не полный? на час короче каждый день?
а оплата будет тоже меньше или та же? 09.10.2014 11:01:11, Irkok
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ 09.10.2014 11:15:36, КалиНа*
Меньше, увы (пропорц-но). Закон не уст-т сколько именно часов есть неполн раб день. Пишешь заявление и в нем указываешь желаемую (не менее 25, если не ошибаюсь, надо уточнять), прикладываешь св-во о рожд ребенка как основание и все. 09.10.2014 11:14:47, Pravnik
т.е. если я хочу приходить на час позже, то писать заявление на 35 часовую рабочую неделю?
и отказать не имеют права?
есть дети 8 и 15 лет. 09.10.2014 12:07:40, Irkok
Не имеют. Формально так ). Те это законом охраняемое Ваше право и обязанность работодателя его реализовать. Единственное, учтите что зп будет меньше. Ну и по факту, к сожалению, оч зависит от компании... Те есть много способов у Работодателя сделать жизнь Работника "краше", так что.... Действовать надо, понимая обстановку. Если таки все ок, пишите заявление. Вполне уместно заблаговременно это сделать, те сегодня например, указав: прошу...с 1 ноября. Сошлитесь на ст 93 ТК РФ. Указывайте желаемую продолжительность, прикладывайте св-во младшей. Ну и как обычно - 2 экз со входящим. Укажите еще со скольки до скольки, те неполный не означает на час раньше уйти ), а может быть на час позже прийти (хотя, возможно, именно так Вы и хотите). 09.10.2014 12:16:34, Pravnik
спасибо, поняла.
хочу на час позже приходить :) 10.10.2014 09:53:34, Irkok
меньше будет з/п 09.10.2014 11:05:34, марина1974
Ст.93 Трудового кодекса. По вашему заявлению, Вам обязаны сделать сокращенный рабочий день. Но,если вы не хотите, Вас никто обязать не может. 09.10.2014 09:57:37, dudolca
спасибо, а по командировках не подскажите,работаю на этом месте уже 6 лет, вопрос по командировкам стал только в последнее время, командировки на 2 дня. 09.10.2014 10:05:13, марина1974
Это статья 259 ТК РФ. Но там гарантии только с ребенком до 3х лет. (Если одна воспитываете ребенка,то до 5 лет). Также не могут заставить ехать в командировку,если это Вам по мед. показаниям противопаказано. Может в старом Советском постановлении еще есть что-то...но я его найти не могу((( 09.10.2014 10:18:34, dudolca



Не нашли то, что искали? Посмотрите другие обсуждения:

  • Беременность и работа: Закон и права беременной на работе

    оплату рабочего времени, затраченного на лечение и медицинское обследование; отпуск по беременности и родам Если вы готовы получать зарплату не за полный рабочий день, а пропорционально отработанному времени, то ссылайтесь на эту статью ТК, пишите заявление ...

  • Отчасти рабочее, отчасти житейское

    Есть часть вопросов, кот. решаются вне рабочего времени, поэтому от сих до сих не настолько критично сидеть на месте. Раздел: Нужен совет ( заявление пораньше уйти с работы ). служебная записка или заявление.

  • 5 дней после подачи заявления в суд - календарные? рабочие?

    Раздел: Усыновление (если из суда пришло определение сколько времени дается на подачу не хватающих документов). 5 дней после подачи заявления в суд - календарные? рабочие ?

  • няня на неполн. раб. день

    Мы живем рядом со станцией Тестовская на Шмитовском проезде\ нам нужна няня 2-4 раза в неделю водить ребенка вечером на занятия. Если ее это устроит напишите как с вами связаться 13.10.2007 15:44:38, максима. Нам нужна няня как раз на это время, пра >.

  • Няню на неполн. раб. день.

    Няню на неполн. раб. день..

  • Заявление

    Прошу прощения, если работаешь сокращенный рабочий день, то и платят за это "сокращенно", т.е. пропорционально отработанному времени. А обычный сокращенный раб .день (с неоплачиваемыми часами) любой работник себе сделать вправе по личному заявлению и...

  • Как изменить график работы?

    Имею я право написать заявление о переносе графика работы на час раньше в связи с вышеозначенным фактом и будучи матерью если не будет других вариантов, можете перейти на сокращенный рабочий день. Оплата пропорционально отработанному времени.

  • Как избавиться от ненужных дел: 12 способов сказать "нет"

    То есть значительная часть вашего времени уходит на реагирование на непредвиденные запросы. Работодатель ОБЯЗАН установить неполн раб день или раб неделю для работника с Возможно, вы не согласитесь с этим заявлением, и вы естественно, не одиноки в этом...

  • нужно написать заявление о сокращении рабочего времени

    Раздел: Рабочий вопрос ( заявление о сокращении рабочего дня). Я знаю что по КЗОТу 49 статье я могу рассчитывать на изменение рабочего времени. Но в отделе кадров сказали, что я могу хоть каждый день писать мне все равно ни кто и ни чего не подпишет.

  • Семья и работа: трудовые права беременных женщин и работающих родителей. Часть 3

    Установления неполной рабочей недели могут требовать от работодателя следующие категории работников Например, беременная женщина в заявлении может указать, что просит установить ей неполное рабочее время "до окончания беременности".



Советуем прочитать:


Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»

26.09.2018 00:01:15

7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!
Рейтинги Бонна Наш ребёнок