Раздел: Обсуждение СП-товаров
А знаете что нам надо?
Нам нужен СП-шный критик, как в ресторанах бывает. Вот есть закупка, а человек ее изучает в плане цен и качества товаров. И пишет, как оно на его взгляд. Просто если обычный участник СП пишет негатив по закупке, то ветка раздувается ого-го. А тут статус критика - с ним легче.
03.12.2007 14:07:12, Mamaudava
10 комментариев
Вы не авторизованы. Для отправки сообщения необходимо авторизоваться.
не, на всех не угодишь. Но обязательная графа, сколько оно стоит в Ашане, метро, на колхозном рынке, очень желаема! Я уже сейчас поняла, что есть несколько лагерей среди оргов и покупателей. И мне бы хотелось, чтоб у орга в реге было "КРЕДО" , как и у покупателя:-)("я отвечаю на телефонные звонки", "терпеть не могу телефон", приемлимы поздние звонки/нет, у меня семеро по лавкам и нужна тишина, у меня нет места/есть кладовка, нет лифта, нет машины,я непонятно зачем этим занялась/мне это интересно, готова приехать -район и.т.д.
Плакать о малом доходе,и грубить на этом основании, когда в закупке 100 чел, некорректно, даже если процент с товара рублей 50, это пять тыс рублей. Если в закупке пятеро, тоже хорошо. Все участники, вкл орга, получают вещь по низкой цене. Опять же, когда человек покупает не на свои, покупатели его беспроцентно кредитуют без доков . ИП с ежемесячным налогом такого и не снилось. 03.12.2007 18:33:25, Nea
Плакать о малом доходе,и грубить на этом основании, когда в закупке 100 чел, некорректно, даже если процент с товара рублей 50, это пять тыс рублей. Если в закупке пятеро, тоже хорошо. Все участники, вкл орга, получают вещь по низкой цене. Опять же, когда человек покупает не на свои, покупатели его беспроцентно кредитуют без доков . ИП с ежемесячным налогом такого и не снилось. 03.12.2007 18:33:25, Nea
не,субъективно это все...оч. часто полконфы от чего-то умирает просто, а мне оно и даром не надо, и наборот...
03.12.2007 14:44:30, Леда2
Читайте также
Как рассказать о себе на собеседовании – и не звучать как резюме вслух
Как рассказать о себе на собеседовании и не звучать как резюме вслух? Разбираем, почему работодателям важны не шаблонные качества, а живые детали, поступки и ценности. В статье – приёмы сильной самопрезентации, примеры удачных ответов и советы популярных спикеров.
Ранний пубертат в 8–12 лет: как меняется ребёнок и что важно для родителей
Почему дети начинают взрослеть уже в 8–12 лет, как меняется их поведение и что чувствуют родители? Разбираемся, что происходит в раннем пубертате и как сохранить близость, когда ребёнок резко меняется.
