Раздел: Ищу няню

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Очень нужна помощь или совет

Впервые столкнулась с поиском няни для своей малышки и нужно выбрать кого-то очень быстро, тк срочно вызывают на работу. Кто-то здесь советовал, что можно подать объявление в Из рук в руки.

Помогите, плиз, грамотно составить объявление, чтобы не было лишних звонков.
Мои основные требования такие : няня с опытом работы в семьях от 3 лет, русская, из Москвы или Химок (т.к мы сами в Куркино и надо чтобы няня жила поближе), с правильной речью (ребенок только начинает говорить), до 50-55 лет, со взрослыми детьми. Желательно знание развивающих методик, опыт работы в ДДУ, высшее образование.
Вроде укрупненно все.
Очень надеюсь на помощь форума.
24.07.2006 00:15:18,

141 комментарий

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Реклама
lost paradise
Я вам ответила на майл... 24.07.2006 18:28:12, lost paradise
Ошибки, на мой взгляд:
1) Никогда не платите персоналу вперед (это касается и ремонтных рабочих, и прочую профессиональную помощь). Их задача - взять ваши деньги, а не решить ваши задачи, и как только деньги взяты - они свободны. Исключение - мусульмане, им деньги вперед платить можно в любых количествах, но они обычно вперед никогда не просят.
2) Никогда не относитесь к персоналу как к людям :), не обращайтесь с ними наравных - они это не ценят, ваше доверие они расценивают не как знак уважения а как слабость с вашей стороны и садятся на шею. С персоналом нужно строго - они уважают только тех кого боятся.
24.07.2006 11:46:51, ТатьянаЛ
lost paradise
Пункт 1: Полностью согласна!
Пункт 2: Скорее, Вы хотели сказать не "не как к людям"(С), а "соблюдать субординацию";), верно?
24.07.2006 18:34:21, lost paradise
червячок
Татьянf, если к няне относится "не как к людям", простите это как??? чего ждать от такого "персонала"? как она будет относится к моему ребенку, если я ее в грош не ставлю и отношусь, по-скотски? 24.07.2006 16:08:19, червячок
lost paradise
По второму пункту автор, скорее всего имел в виду - субординацию. 24.07.2006 18:34:43, lost paradise
Почему по-скотски? Я вот ценю свою няню,полностью ей доверяю в детском вопросе,и стараюсь неплохо оплачивать ее труд.Но за два года наши отношения не изменились-только как работодатель и работник.Какие-либо ее личные проблемы я не решаю и не обсуждаю,в свои мысли и дела и вообще жизнь тоже не посвящаю.Все разговоры-на уровне как прошел день,как дети.Это очень удобно лично мне.И не считаю что это как-то вредит отношениям ее с детьми.Речь же не о том,что вы не считаете ее человеком,просто у вас не дружеские отношения,а более официальные.Есть такой феномен-как только люди начинают общаться более неформально,труднее поддерживать дисциплину на рабочем месте,тут должен быть талант-соблюдать и те и те интересы. 24.07.2006 16:35:15, Линдаа
червячок
"Никогда не относитесь к персоналу как к людям " цитата Татьяны. То, что Вы описали, совсем не попадает под описание "не как к людям". Я спрашивала именно об этом. Т.Е. если не как к людям, то как к кому? к животным? 24.07.2006 16:37:28, червячок
На работе нет людей, на работе есть работники. Вы же деньги платите няне за работу, а не как благотворительность? Даже контракт вон с няней заключается, где формально обязанности сторон (сторон - а не людей!) 24.07.2006 16:45:12, ТатьянаЛ
червячок
Обязанности и контракт не отменяют уважительное отношение к людям и не только к няням, а вообще к сотрудникам. 24.07.2006 16:48:14, червячок
Разумеется! Уважительно относиться к няньскому труду - обязанность мамы-работодателя (а также ребенка-подопечного), любой труд достоин уважения! Но няня должна знать свое место няни (а оно ниже по рангу чем место мамы и прочих родственников ребенка!) 24.07.2006 16:51:26, ТатьянаЛ
Nightmare
Да ранг-то тут причем??????? 24.07.2006 17:00:41, Nightmare
А при том, что начался спор на тему "няня - равный маме человек или подчиненный работник". Отсюда и табель о рангах. 24.07.2006 17:08:21, ТатьянаЛ
Nightmare
Няня - равный маме человек, работающий у мамы по найму и в части общения с ребенком обязанная выполнять мамины указания. Но "я начальник, ты дурак" здесь не применимо, как и в любом случае нормальных трудовых отношений 24.07.2006 17:11:59, Nightmare
Зачем из крайности в крайность? Дураков на работу с людьми не берут - дуракам доверяют только коробки клеить. Но вот тут явное противоречие "равный маме человек....обязанная выполнять мамины указания" :)))) 24.07.2006 17:20:40, ТатьянаЛ
Реклама
[пусто] 24.07.2006 17:30:39
Один служит другому - это априори не "такой же". Это большая ошибка, когда няня начинает считать себя ровней с мамой: "У семи нянек дитя без глаза", в доме должен быть один хозяин, и тем более это актуально в деле воспитания! 24.07.2006 17:42:20, ТатьянаЛ
Nightmare
Поговорки чтоль не знаете "Я начальник - ты дурак, ты начальник - я дурак"? 24.07.2006 17:23:35, Nightmare
червячок
нет-нет, спор начался с формулировки , "отсносится к няне не как к людям", это совсем другое. 24.07.2006 17:09:43, червячок
Личные отношения на работе неприемлемы. 24.07.2006 17:21:21, ТатьянаЛ
червячок
Личные не = "не как к человеку". 24.07.2006 17:25:18, червячок
Человек человеку деньги не платит, человек помогает человеку за спасибо, ваша няня готова помогать вам с ребенком за спасибо??? 24.07.2006 17:29:47, ТатьянаЛ
червячок
Деньги не отменяют уважения и даже дружбы. а у вас отменяют, ну что ж , ответная реакция у нагятых Вами сотрудников будет соответствующая. 24.07.2006 17:34:12, червячок
[пусто] 24.07.2006 17:32:17
Доказать - ничего не хочу, просто высказала личную точку зрения, что как только теряется дистанция между работником и работодателем, то работник садится на шею, вот собственно и все. Высказала личную точку зрения, основанную на личном опыте. Бывает вот и такой опыт среди многообразия опытов - вот собственно и все. А меня попросили уточнить, что же я имею в виду - вот до сих пор уточняю по просьбе :)))) 24.07.2006 17:44:09, ТатьянаЛ
Реклама
Nightmare
Дистанция - это одно. А отношение "не как к человеку" - это совсем другое... 24.07.2006 17:49:51, Nightmare
Это тоже самое. Если у няни болит голова но вам не с кем оставить ребенка - вы будете настаивать, чтобы она выполнила свою работу, за которую вы платите. Если бы относились как к человеку - отпустили бы домой без разговоров и пусть ребенок посидит дома один. 24.07.2006 17:52:09, ТатьянаЛ
От головнои боли есть таблетки. Мне не придет в голову менять свои планы просто из-за головнои боли (своеи или чужои). А если ситуация более серьезная, то постараюсь отпустить няню или сотрудника домои, естественно. Больнои человек плохои работник. И на работе он представляет опасность для себя и других. 25.07.2006 22:12:59, irina.
Nightmare
Не поверите, отпущу няню болеть. Няня знает, что ее болезнь создаст мне серьезные сложности, и потому старается дольше, чем необходимо, не болеть. Вот такие у нас человеческие отношения, не меняющие сути отношений работодателя и работника. 24.07.2006 17:57:38, Nightmare
червячок
Но Вы-то написали " не как к людям", это, согласитесь, "немного" другое. Об этом я и спрашивала. 24.07.2006 16:52:27, червячок
т.е. к няне нужно относиться как к няне, а не как к человеку, если не хотите чтобы вас обмишурили. Вот вызываете вы сантехника - вы же не станете относиться к нему как к человеку, даже если он скажет, что любит вас как родную :)))), вы же знаете во что такая любовь выльется :))))) 24.07.2006 17:02:19, ТатьянаЛ
червячок
стоп-стоп, няня, сантехник, это наименование специальностей, профессий, навыков, причем тут уважение? Я уважаю, априори, любого специалиста, и видимо поэтому, мне везет и с нянями, и с сантехниками, и т.д. Мне не подходит деление окружающих на "нянь-сантехников" и людей. 24.07.2006 17:05:48, червячок
Ну если вы в сантехнике видите прежде всего человека, а потом уже сантехника - то у вас, видимо, трубы постоянно текут. 24.07.2006 17:11:09, ТатьянаЛ
червячок
У меня все, в первую очередь человеки, а потом люди. И труб у меня что-то ни разу не текли) 24.07.2006 17:12:49, червячок
Ну наверное вас сантехники очень сильно любят :))) 24.07.2006 17:22:08, ТатьянаЛ
Реклама
червячок
Не знаю, любят ли если я отношусь к персоналу,. подчиненным с уважением, то они отвечают мне тем же. Вот я и думаю нет ли связи? "Как ты к людям так и они к тебе"? "Относись к окружающим так, как бы ты хотел, чтобы относились к тебе"? 24.07.2006 17:27:31, червячок
Это тоже самое. "как к людям" можно относиться там, где нет между вами денежных отношений. А как только вы нанимаете человека за деньги - так и относитесь к нему как к источнику товаров и услуг, за которые он с вас эти деньги берет. Иначе с вас возьмут больше денег, чем дадут в обмен товаров и услуг (на "сдачу" с вами поделятся личными проблемами). Это закон на рынке труда. 24.07.2006 17:00:10, ТатьянаЛ
червячок
Я не первый год на достаточно руководящей должности, и "нанимаю людей за деньги" но иначе, как к уважаемым мною специалистам я не отношусь. Что ж, у Вас другой подход. 24.07.2006 17:02:08, червячок
вот именно, "как к уважаемым специалистам" - а не как к людям! 24.07.2006 17:13:00, ТатьянаЛ
Nightmare
А люди тогда - кто?????? Если специалисты - не люди... То в качестве людей остаются только бомжи безработные? 24.07.2006 17:18:07, Nightmare
Личные отношения возможны после работы, но не на работе. Тут два параллельных мира, и отношения соотстветственно не пересекаются. Ну как с начальником если у вас роман - но на работе вы тот же секретарь с обязанностью быть в 9.00 и варить кофе как положено. Иначе страдает работа (в случае няни - страдает ребенок, а это опаснее чем если завод остановится) 24.07.2006 17:25:59, ТатьянаЛ
Nightmare
Какая у Вас каша в голове... Вы кто по профессии, если не секрет? 24.07.2006 17:28:16, Nightmare
педагог :))) 24.07.2006 17:45:03, ТатьянаЛ
Nightmare
ой........................ 24.07.2006 17:47:19, Nightmare
Вот-вот, мы такие! А вы - доверяете свое самое дорогое в надежде, что все вокруг вас люди и относятся к вам так же как вы к ним! 24.07.2006 17:53:21, ТатьянаЛ
Реклама
Nightmare
Я не всем вокруг доверяю:-) А некоторым конкретным людям... 24.07.2006 17:58:36, Nightmare
червячок
Сташно жить)) 24.07.2006 17:18:43, червячок
Nightmare
Жуть, Ань:-) Мы с тобой, кстати, тоже нелюди, так как у нас начальство имеется, которое к нам как к людям относиться не имеет права:-) 24.07.2006 17:24:30, Nightmare
червячок
уважаемый специалист не человек? тогда он кто? 24.07.2006 17:14:01, червячок
Он хороший профессионал. А человек он при этом может быть никудышный :))), как и наоборот. 24.07.2006 17:26:27, ТатьянаЛ
червячок
Может быть и некудышный, но, априори относится к нему, как к некудышному я не буду, так как он может быть чудо, как хорош. Любого человека, незнакомого мне, я изначально уважаю, а потом уже разбираюсь (если мне оно надо) кудышный он или нет, и далее действую по обстановке. Конечно, некудышную няню к не найму своему ребенку, а к той которая у меня работает отношусь в большим уважением, ибо она - умница. 24.07.2006 17:32:49, червячок
А как, по-вашему, может чужая женщина работающая у вас за деньги относиться к вашему ребенку? Как к предмету наживы - и больше никак! Любить что ли его будет за деньги? Может, и будет любить - насколько любит получаемые благодаря ему деньги, но не более того. Другое дело, у многих людей есть совесть - это к любой работе относится... 24.07.2006 16:33:46, ТатьянаЛ
Петтсон
Знаю няню, которая именно ЛЮБИТ свою воспитанницу. И не уволилась, когда политика родителей в отношении воспитания ребенка поменялась в невыгодную для нее сторону. 24.07.2006 21:40:46, Петтсон
Nightmare
Странное у Вас понимание работы... Я вот свою работу люблю вообще, а не только люблю зарплату, которую мне эта работа приносит:-) И совесть тут ни при чем, мне реально на своей работе интересно и приятно работать и хочется делать ее хорошо.
И няня моя также рассуждает...
24.07.2006 17:02:07, Nightmare
т.е. если зарплату перестанут платить - вы будете продолжать работать? 24.07.2006 17:13:45, ТатьянаЛ
Nightmare
Не буду, так как труд должен быть оплачен. Но мне будет не очень легко морально сменить организацию, в которой я работаю, потому что имеется определенная эмоциональная привязанность как к клиентам, так и к колективу и т.д. А кстати, интересное сравнение получается:-) Самым сложным моментом при смене работы, несмотря на почти двукратное повышение зарплаты на новом месте, для меня была именно жалость бросать любимых клиентов:-) Хотя сравнивать работу няни и финансового аналитика по степени эмоциональной привязанности к предмету работы сложновато:-)))) 24.07.2006 17:17:22, Nightmare
Ну потому и так сильны нематериальные методы мотивации труда! В Китае вон все работают за практически бесплатно - за ту радость, которую приносит совместное пение песен всем рабочим коллективом 3 раза в день. Но это не делает рабочих родными с руководством, это лишь подтверждает гениальность управления по-китайски! 24.07.2006 17:32:33, ТатьянаЛ
Nightmare
Если Вы изучали менеджмент, то знаете, что деньги сами по себе вообще не мотивируют:-) 24.07.2006 17:34:15, Nightmare
в зависимости от положения на пирамиде Маслоу :)))) Некоторых мотивируют :)))) 24.07.2006 17:45:58, ТАтьянаЛ
Nightmare
Сами по себе - никого:-) То есть, когда человек работает плохо, то если ему просто подкинуть деньжат, он от этого лучше работать не будет. Это уже не пирамида Маслоу, деньги в нее вообще плохо вписываются 24.07.2006 17:48:51, Nightmare
Лучше не будет - больше будет :))) 24.07.2006 17:57:09, ТатьянаЛ
[пусто] 24.07.2006 17:36:13
неправильное с т.з. крассического менеджмента :)))) 24.07.2006 17:46:16, ТатьянаЛ
Да бросьте:) Я столько видела примеров, когда няня реально ЛЮБИТ своего воспитанника! Это нормально для нормальных людей. 24.07.2006 17:01:10, Лютик
Что значит любит? За что любит и где предел этой любви? Если вы няне платить не будете - она будет продолжать ребенка любить? Если у няни личные планы - она отменит их ради любимого ребенка? Чем она готова пожертвовать ради любимого ребенка? 24.07.2006 17:15:50, ТатьянаЛ
моя няня каждый год ездит поздравлять своего бывшего подопечного с днем рождения. несмотря на то, что деньги ей там семья больше не платит. 24.07.2006 17:20:31, Кити Кэт
[пусто] 24.07.2006 16:43:38
червячок
Боюсь наши няни "вообще классные и не пьют" тут единственные)) 24.07.2006 16:48:59, червячок
Боюсь, тут мало таких благодарных мам, как вы. 26.07.2006 17:14:58, allegro
[пусто] 24.07.2006 17:09:15
Реклама
Nightmare
И я знаю:-)Сейчас у меня работает 24.07.2006 17:12:20, Nightmare
Что значит любит? Любовь - бескорыстна, готова ваша няня обслуживать вашего ребенка бескорыстно? Когда человек любит свою работу - это прекрасно! Но любовь к данному конкретному ребенку и любовь к работе в случае няни все же давайте различать и не подменять понятия. 24.07.2006 16:48:23, ТатьянаЛ
[пусто] 24.07.2006 17:04:12
Ну да, я тоже беру работу на дом. Но за будущее фирмы душа не болит, если предложат лучшую работу - соглашусь не раздумывая, "брошу" любимую фирму :) ТАк же как и фирма меня сократит просто расчитав на калькуляторе что так дешевле :) 24.07.2006 17:17:03, ТатьянаЛ
[пусто] 24.07.2006 17:39:24
Завидую,ага! Я же с этого и начала беседу :))) 24.07.2006 17:47:03, ТатьянаЛ
Nightmare
Если работа действительно любимая и если компания Вас устраивает, то и уходить на бОльшие деньги будет нелегко (поверьте, я недавно это сделала, причем на повышение в 1,5 раза я не согласилась, переманили лУчшим режимом работы, 2-кратным ростом, соцпакетом и т.п.). Точно также компания не уволит с легким сердцем хорошего сотрудника, постарается по-человечески с ним расстаться, помочь куда-то пристроиться. 24.07.2006 17:22:55, Nightmare
Нет, в больших компаниях сокращают не людей - а штатные единицы, подчас даже не знают, кто за этими единицами стоит 24.07.2006 17:36:06, ТАтьянаЛ
Nightmare
Вы много и долго работали в больших компаниях? Сокращают штатные единицы. А вот если штатную единицу занимает достойный человек, то в судьбе этого человека принимают достаточно активное участие: при возможности переводят на другую работу, помогают найти новую работу, если оставить в старой организации невозможно и т.д. 24.07.2006 17:43:43, Nightmare
Абсолютно согласна с тем,что в крупных компаниях стараются со всеми расстаться по хорошему с всеми сотрудниками-выплачивают годовой оклад и прочее,но вообще-то я никак не пойму позицию Оладушка.Могу Вам сказать точно,что нет прямой зависимости материльного и старательности работника. 27.07.2006 16:42:47, Хвойная
Реклама
Если не достойный человек, а ценный работник :)))) - то переводят и даже оставляют в роли консультанта (т.е. просто деньги платят в благодарность за проработанные годы) А если, скажем, душа компании - но работник средний - то смело увольняют и по-человечески желают всяческих успехов и "давайте дружить домами". 24.07.2006 17:58:34, ТатьянаЛ
Моя мама любит своих внуков бескорыстно, но если она будет их обслуживать и бросит работу, ей не на что будет жить. Так что одно не исключает другое. 24.07.2006 17:02:44, Лютик
Бабушка внуков не бросит - даже если ей не на что будет жить, и в любом случае выбор сделает в пользу внукам. А няня любит потому, что по должностной инструкции положено относиться к подопечному с любовью (гадить по головке, хвалить за успехи и т.д.) 24.07.2006 17:18:22, ТатьянаЛ
Nightmare
Вы разницу между работой и родственными отношениями вообще видите? 24.07.2006 17:26:00, Nightmare
Так я ее и пытаюсь доказать - что она есть и непреодолима. 24.07.2006 17:36:38, ТатьянаЛ
Nightmare
И что? Из этого следует, что няня не может с симпатией и привязанностью относиться к подопечному и вообще любить свою работу? 24.07.2006 17:44:51, Nightmare
Так одно дело любить работу - другое ребенка, и я о том же! 24.07.2006 17:59:35, ТатьянаЛ
червячок
Видимо моя няня с другой планеты. Она не относится к моей дочери "как предмету наживы". И отношусь я к ней, как к Уважаемому персоналу. 24.07.2006 16:38:44, червячок
А как к кому няня относится к вашей дочери? Кем она считает для себя вашу дочь? Наследницей? Опорой в старости? 24.07.2006 16:41:16, ТатьянаЛ
червячок
Зачем опорой в старости? для этого у нее собственный сын имеется. Не могу отвечать за нее с точностью, но что могу сказать по внешним проявлениям. Источник наживы вряд ли будут обнимать и целовать, источнику наживы не будут дарить подарки на день рождения, по источнику наживы не буду скучать, и не будут рельно переживать, что данный источник после отпуска не сразу ее вспомнил . Я не говорю, что моя няня относится к Насте, как к своей дочери, но она выполняет любимую работу, за которую ей платят, кстати, это не только с моей няней происходит)
24.07.2006 16:47:10, червячок
Реклама
Nightmare
Во! То же самое! Моя няня недавно из отпуска из сибири (!) позвонила сказать, что вспомнила, что варила Михе молочную лапшу и она ему очень понравилась, чтоб я тоже его так кормила:-) 24.07.2006 17:05:46, Nightmare
Есть древняя профессия, где за деньги и целуют, и обнимают! :)) Как это она относится к вашей дочери "как к своей"? Она не имеет права относиться к чужому ребенку как к своему, это противозаконно! :))) Даже к чужому имуществу нельзя относиться как к своему - а тем более к ребенку!!!!!!!!!! 24.07.2006 16:53:35, ТатьянаЛ
[пусто] 24.07.2006 17:12:17
Ладно, не буду :) 24.07.2006 17:36:57, ТатьянаЛ
червячок
"Я не говорю, что моя няня относится к Насте, как к своей дочери" читаем что написано. 24.07.2006 16:56:06, червячок
А, ну так о чем мы тогда спорим :)))) Я тоже начальнику подарки дарю, скучаю и с нетерпением после выходных мчусь на любимую работу, и огорчаюсь если начальник меня на собрании не вспоминает добрым словом :)))) Это нормальное здоровое отношение к работе. 24.07.2006 17:07:32, ТатьянаЛ
червячок
не как к родной дочери, но любит ее, и за эту любовь получает деньги, извиняюсь, повторюсь, но не как, источнику наживы. 24.07.2006 17:11:49, червячок
Если получает деньги - то это источник наживы. Иначе бы денег не брала, т.к. сама по себе любовь приносить радость и удовлетворение что деньги не сравнятся! Вот я с мужа денег не беру, и с ребенка не возьму - мне общение с ними дороже всяких денег! %)))) А няня - возьмет и не подавится, и даже прибавку попросит при удобном случае, т.е. постоянно о наживе думает! 24.07.2006 17:38:11, ТатьянаЛ
Nightmare
Няня ето.... еще и кушать хочет...
Или если бабушка ради того, чтобы сидеть с Вашим ребенком, бросит работу, вы ее кормить не станете, ибо любовь сама по себе радость?:-)
24.07.2006 17:46:11, Nightmare
Для бабушки - радость :))) Бабушки еще больше чем мамы жертвуют ради внуков! Последнее здоровье (=жизнь) отдают, не то что еду! 24.07.2006 18:00:31, ТатьянаЛ
Nightmare
Да с бабушкой-то все ясно:_) Но Вы-то как дочь неужели позволите бабушке питаться исключительно радостью и деньжат ей не подбросите на хлебушек? Боюсь, так бабушка долго не протянет, с голоду помрет... 24.07.2006 19:19:40, Nightmare
[пусто] 24.07.2006 16:45:44
Раньше прислугу сызмальства в дом брали и держали до старости. Еще с эпохи рабовладения повелось. Но это не делало их родственниками. Каждый знал свое место. (когда забывали - начинались восстания рабов, в результате которых погибали и рабы, и рабовладельцы) 24.07.2006 16:54:59, ТатьянаЛ
[пусто] 24.07.2006 17:15:16
Да нет, тут просто был вопрос, в чем ошибка - я выступила с личным мнением - меня освистали с галерки - и понеслось :)))) 24.07.2006 17:39:49, ТатьянаЛ
червячок
Это она (Арина Родионовна) тож корысти ради с маленьким Сашенькой сидела , предвидела мудрая старушка, как прославит ее сей малец. 24.07.2006 16:51:13, червячок
а ее желания никто не спрашивал, она бы если не захотела - вынуждена была уйти к другому помещику, а тот бы ее только в коровник работать взял, лучше уж Пушкину сказки рассказывать, чем коровник убирать, баба-то была не дура! :)))) 24.07.2006 17:04:06, ТатьянаЛ
[пусто] 24.07.2006 14:25:32
На работе Вы тоже персонал, вас это оскорбляет? 24.07.2006 15:19:54, Елена
[пусто] 24.07.2006 15:26:03
То есть если на двери написано Отдел персонала, вы оскорбитесь и туда не пойдете? 24.07.2006 16:08:43, Елена
[пусто] 24.07.2006 16:33:25
Считайте, что из любопытства.

Ну вот и мамы - как красивше показалось, так и называют. В силу своего личного понимания значения слова персонал. Просто непонятно, зачем так упираться в конкретное слово.
24.07.2006 17:06:40, Елена
По документам вы проходите как "персонал" :), а что вы чувствуете себя членом команды - за это апплодисменты таланту вашего непосредственного руководителя! 24.07.2006 15:39:00, ТатьянаЛ
"Персонал" - что ж в этом оскорбительного? Все работники для своего работодателя - персонал. А если няня маму работодатлем не считает - то это проблема. А доверенное лицо - это лицо которому вы делегируете воспитание вашего ребенка (который воспитует вашего ребенка вместо вас), это может быть папа или бабушка, или родственник которого будет через 20 лет разделять мамину ответственность за результат воспитания, вы на няню такие огромные надежды возлагаете???????????? 24.07.2006 15:11:37, ТатьянаЛ
[пусто] 24.07.2006 15:25:09
Завидую, как вам повезло с няней :) Благонадежный и ответственный персонал, который относится к работе как к личному бизнесу - это мечта любого работодателя! 24.07.2006 15:36:36, ТатьянаЛ
[пусто] 24.07.2006 16:00:07
Что это за любовь у посторонней женщины к чужому ребенку? Да еще такая любовь, за которую эта женщина денег просит? 24.07.2006 16:37:24, ТатьянаЛ
Общаться с детьми без любви, вообще, нельзя! Ни врачу, ни учителю, ни тренеру, ни, тем более, няне. 26.07.2006 17:24:26, allegro
[пусто] 24.07.2006 16:55:13
Не, ну человеческий фактор никто не отменял: коллектив - важная составляющая удовлетворения от труда! 24.07.2006 17:47:53, ТатьянаЛ
Так это же няня,а не посторонняя женщина.Я вот тоже чужих детей не могу любить))-посему карьера няни не для меня.Вот представьте только себе-вам лично что-то очень нравится делать.К примеру-вышивать крестиком.И вам за это занятие еще и денег неплохо платят вдруг)))А приходит какая-то там и говорит вдруг-ну что это за любовь у человека к ниткам с иголкой,только глаза портить,да еще и денег за это берете,фу))) 24.07.2006 16:45:10, Линдаа
Вот я и говорю, не нужно путать любовь к работе с детьми и любовь к конкретному ребенку. Я со своего ребенка денег не беру за то, что с ним гуляю и варю ему кашу. А няня - возьмет и не поперхнется :) Вот вам и вся любовь. :))) 24.07.2006 16:57:24, ТатьянаЛ
Да,но чем это плохо,брать деньги за любимую работу,если дают? Более того-уверена,если наше любимое государство будет платить вам не 100 ре в месяц а 100 000 ре на ребенка-вы тоже с удовольствием возьмете,и не поперхнетесь)))Но лучше или хуже от этого любить дите не будете-очень много от вашей личности,и собственной нервной системы зависит, а не от оплаты вас как мамы. 24.07.2006 18:27:06, Линдаа
червячок
Давайте договоримся о том, что, наши няни с Оладушком наших детей любят (не надо преувеличивать, не как родных) а Ваша относитя , как к источнику наживы. Но и отношение у нас с Оладушком к няням отличное от Вашего, может и в этом тоже дело? 24.07.2006 17:00:11, червячок
а у меня вообще нет няни :) в настоящий момент :))) Кстати, если есть на примете достойный человек, который готов любить моих детей так, что не побоится дополнительных усилий ради их счастья за те же деньги - посоветуйте, буду признательна :) Мне с октября нужна будет помощь отвозить ребенка в секции и гулять в парке. 24.07.2006 17:49:56, ТатьянаЛ
[пусто] 24.07.2006 19:45:02
Любить запрещу, зачем мне старая невестка? 25.07.2006 14:48:00, ТатьянаЛ
"Благонадежный и ответственный персонал, который относится к работе как к личному бизнесу - это мечта любого работодателя!"

Вы сами понимаете, что написали? Я так - нет...
Каждое слова в отдельности понятно, а вот вместе белепица какая-то, а?
24.07.2006 15:38:21, Няня
Ну что ли с душой некоторые люди к работе относятся, как для себя выполняют работу, и за результат труда переживают как за личный результат - так понятно? 24.07.2006 16:38:16, ТатьянаЛ
Nightmare
С последним не соглашусь. Дело не в страхе, а в культивировании понимания, кто является работодателем, а кто - наемным работником. И строить отношения соответствующим образом, с учетом требований первого и пожеланий и потребностей последнего. 24.07.2006 12:02:43, Nightmare
Именно так! "Культивировать у персонала понимание, кто является работодателем, а кто - наемным работником!"
24.07.2006 12:19:06, ТатьянаЛ
Не пожалейте денег, обратитесь в агенство. Не стоит на собственно ребенке экономить. По объявлению долго, хлопотно и не эффективно. Я так 17 нянь сменила. а через агенство - со второго раза попадание, и не у меня одной, я теперь все подругам его рекомендую: "бест пипл" - "лучшие люди" называется. Очень профессионально девочки работают. 24.07.2006 00:37:25, Лютик
Nightmare
А мне агентство нескольких присылало... Близко ничего не было с тем, что я просила. А всего-то хотела опыт работы няней, правильную русскую речь и готовность активно работать с активным ребенком.
Присылали или без опыта, или тормозов флегматических, а одна вообще хит была "В 12 у нас change памперсов, а еще в моей последней семье мне говорили, что я best housekeeper в мире" (Не, ну я понимаю, что хочется продемострировать знание языка, но почему по-брайтоновски???)
Кроме того, агентства не проверяют нянь на предмет темного прошлого, только по черным спискам, даже по базам МВД не смотрят... И ни одна из "агентских" нянь не приносила мед книжку или хотя бы справки.
Вообще, мне несколько хороших нянь, моя в том числе, говорили, что с агентствами работают только начинающие и не очень хорошие, потом уже смысла нет, работа сама их находит.
24.07.2006 10:37:42, Nightmare
Я согласна, и у меня были проблемы с агенствами. Но вот эти, Бест Пипл, правда отличаются в нужную сторону. это не реклама. Многие мои подружки через них взяли няню по моей наводке. все довольны. 24.07.2006 11:10:16, Лютик
Телефон подскажите, плиз... 24.07.2006 13:15:19, Боня
Nightmare
А домохозяйками они не занимаются? 24.07.2006 11:15:07, Nightmare
Занимаются, а еще я через них клоунов приглашала на день рождения детей и деда мороза на новый год:) 24.07.2006 12:28:37, Лютик
[пусто] 24.07.2006 00:45:36
Девушка пишет, что у неё мало времени. Через газету ей надо будет сначала отсеивать поток звонков, потом проводить бесконечные собеседования, водить к себе домой кучу чужого народа, а звонить все равно будут все, кто попало. А в агенстве сразу предложат 3-5 кандидатур, соответствующих требованию. останется только выбрать 24.07.2006 12:30:25, Лютик
а у меня с Бест Пипл очень опыт отрицательный, они мне таких кандидатов прислали, что без слез даже на анкету не взглянешь, при том, что мы зарплату предлагаем от 800 долларов и выше...
так что ищу теперь другое агентсво...и по знакомым тоже ищу...
24.07.2006 14:13:42, Елена

Читайте также
Пятеро с соплями. Почему многодетная мама не лечит ОРВИ
Как связаны болезни детей и материнские чувства
Галамарт представляет стильные школьные коллекции
Где купить школьный рюкзак, мешок для сменки и пенал в одном стиле?




SIA "ALP-Media", Свидетельство о регистрации СМИ №000740455. info@7ya.ru, https://www.7ya.ru/
Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена без письменного согласия компании SIA "ALP-Media" и авторов. Права авторов и издателя защищены.


Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!