Раздел: Ищу няню

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Zluka

О наболевшем

Итак, моя четвертая по счету няня (надо сказать, неплохая женщина, может и не слишком образованная и умная, но порядочная и надежная) после года с небольшим работы решила с этим делом "завязать". На мой вопрос "почему"(вполне логичный, на мой взгляд) отвечает - я устала, не могу больше работать. Я, в свою очередь, понимаю, что может, человек устал, хотя в августе у нее было 2 недели оплаченные, предлагаю: "Верочка, возьмите недельку, отдохните и с новыми силами начинайте опять!". Наивная! Она мне отвечает: "Нет, ты не поняла, я не хочу больше работать няней, не мое это". Ну у меня, конечно, шок - "Как, вы же знали, чем будете заниматься, работы не прибавилось, все было обговорено, зарплата выросла, все как договаривались". Она: "Не хочу и все, не уговаривай!"
А у меня ребенок к ней привык, просит меня, чтобы она осталась, как будто я могу ее заставить! Может, я чего-то не понимаю? Или она? Няня же с детьми работает, а не с бумажками, почему нельзя отнестись порядочно и ответственно? Вообщем, ощущение, что меня в очередной раз поимели. Пока думаю, что делать дальше - искать новую или "завязать" с этим делом раз и на всегда. Может, поделитесь опытом?
23.09.2005 10:27:52,

12 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Marty
Единственное чем могу Вас утешить, это сказать, что на самом деле часто мама гораздо более болезненно переживает смену няни, чем ребенок. Удачи Вам в новом поиске! 27.09.2005 13:50:54, Marty
Работа няней это такая же работа как и любая другая. Просто мы, привыкая к няне в доме, начинаем считать что она чуть ли не член семьи, а на самом деле няня - наемный работник, который прежде всего преследует свои интересы, а не интересы работодателя. Если я в какой-то момент решу уволиться со своей работы, то так и уволюсь, несмотря на все уговоры, отработаю конечно положеные две недели и все. Так что и от няни не надо ждать большего, как это не печально(( 27.09.2005 11:45:24, foster
Shera
У нас было то же самое. Няня была хорошая, до поры-до времени.
А потом ВДРУГ решил уйти из нянь(после того, как я по ее большой просьбе выдала ей аванс(о-о-о-чень ольшую сумму), она заказала на эти деньги мольберты-5шт.(сама - художник), набрала учеников, и дает им теперь урокИ, а я была брошена в тот момент, когда муж лежал в больни це прооперированный, малышку не с кем было оставить.
А все было так хорошо...
Вывод: Не сажайте на шею. Заключайте Договор(нотариально заверенный!).
23.09.2005 22:23:38, Shera
Утка
а чем защитит от внезапного ухода няни нотариально заверенный договор? ведь если няня решила, что она устала, не может больше работать с детьми и пр....ну кто ее заставит работать добросовестно? Это же будет работа в ущерб ребенку:(( 24.09.2005 12:16:04, Утка
Shera
Согласна с Вами ,тем не менее...
увы. Поэтому я стараюсь рассамтривать кандидатов ДО 45-50 лет, чтобы НЕ "гипертония замучила", что бы НЕ "ой, суставы что-то болят", чтобы НЕ "ой, давление что-то скачет.." и т.п.
Ясно, что абсолютно здорового человека днем с огнем не сыщешь, тем не менее...
24.09.2005 15:49:16, Shera
Утка
да я даже не про болезнь...я про так называемую "душевную усталость". Вот вроде бы сегодня еще все нормально, работает с душой, а завтра встала наутро и ничего не хочет: ни детей видеть, на вообще работать с ними:((какой договор заставит работать в таком случае? понятно же, что в таком случае ребенок будет раздражать няню, она может срываться на него...так что лучше уж полюбовно отпустить, договорившись хоть как-то дать Вам время подыскать новую. 24.09.2005 16:00:56, Утка
Утка
ищите новую. Мне вот, допустим, очень легко понять ее: ну устал человек....а что, будет лучше, если она начнет срываться на ребенка? наверное, честно все-таки получилось, что она вам сказала, что хочет вообще уйти из нянь, это ж все-таки и душевная работа тоже. Немногие выдерживают. 23.09.2005 12:46:38, Утка
Musenka
Что вам делать - не подскажу, поскольку только вы знаете свои обстоятельства (характер ребенка, финансовые возможности, наличие\отсутствие садов в округе и т.д.), но няня у вас была безусловно порядочным человеком. Согласитесь, не каждый уйдет с работы - неплохо оплачиваемой, где все хорошо - когда поймет, что "это не его". Тем более, что и зарплату подняли... Непорядочный человек как раз остался бы и спокойно "отсиживал" свои часы, не особо напрягая себя. Так что в этом как раз няня поступила ответственно и порядочно - ведь не с бумажками же работает, а с живым человеком - как же тут без желания и любви?
Правда, конечно, она не должна уйти сразу, а дождаться, пока вы ей найдете замену или еще что-то придумаете, тем более, что и отпуск у нее недавно был.
23.09.2005 10:41:09, Musenka
Zluka
Да, но время у меня - всего неделя, несмотря на то, что первым делом мы с ней договорились, что о своем уходе она сообщит хотя бы за месяц! У меня складывается иногда впечатление, что это не мы няню нанимаем, а она нас. И когда им становится неудобно, напряжно, тяжело, или просто лень (нужное подчеркнуть) они не утруждаются выполнять свои обязательства. Поправьте меня, если я не права.
Но больше всего меня волнует вопрос - а как найти человека, который действительно будет почти членом семьи. Не пенсионерку, отсиживающую прибавку к пенсии, не ФрекенБок, воротящую нос от домашней работы, а надежного помощника?
23.09.2005 10:50:12, Zluka
Ой, как все это мне знакомо. У нас няня уже 5 лет, люблю ее как родную, воспринимается уже как бабушка. Так сейчас у нее период "заскока", я это чувствую: она всячески пытается показать свое недовольство, понятно чем - зарплатой. Но... С сентября у нее сократился рабочий день аж на целых 4 часа в день, потому что ребенок пошел в школу и теперь ей надо ее только забирать из школы в 12 часов, а не приходить к 8 утра домой. Поэтому я не сочла нужным поднимать ей зарплату по сравнению с прошлым годом. Я очень переживаю, сперва из-за того, что я ее люблю, ребенок любит, а мы для нее все равно чужие люди - работодатели чертовы. Платить больше я ей не могу, и так предел, месяц отпуска у нее оплачиваемого, лишние дни к праздникам всегда добавляются. А она - я просто чувствую, заберет сентябрьскую зарплату (благо, конец месяца на пятницу выпадает), и не выйдет боле на работу. 26.09.2005 12:27:13, Irina Dj.
Поговорите с ней, спросите, чем она недовольна. Неопределенность всегда нервирует. Зачем же Вам переживать, может и повода нет? 27.09.2005 23:10:13, allegro
Zluka
Нет, я все-таки не понимаю - это просто заскок или "зажрались"? Ну как такое возможно? Все привыкли, сложился определенный режим, а тут раз тебе - ищи новую, сама привыкай, плюс ребенок. Не понимаю я - если относишься по-человечески, как к члену семьи, по мелочам не придираешься, отпуск-премии-подарки даришь, то почему няня не может хотя бы быть лояльной, про другое даже не заикаюсь? Объясните, кто сможет. 27.09.2005 08:52:37, Zluka

Читайте также
Как выбрать тот самый сапборд
Как среди всего этого многообразия найти ту самую доску, которая станет вашим лучшим другом на воде? Не переживайте, мы здесь, чтобы помочь! Давайте вместе разберемся, как выбрать идеальный сапборд и сделать ваш старт в мир гребли на доске незабываемым!
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!