Конференция "Няни, гувернантки""Няни, гувернантки"
Раздел: Оплата
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Как быть с оплатой ,если няня заболела?
Мы этот момент не оговаривали ,няня на окладе.Вычитать из з/п дни болезни или с отработкой в выходные?
14.02.2015 19:35:05, Мама Мия
5 комментариев
я плачу как обычно оклад, т к в большинстве случаев няню заражают мои же дети, да и не засиживается она дома без причины
11.03.2015 13:13:29, GreenIguana
Мне в этот раз не оплатили и болезнь мамы, какой уж мои больничные ( которых и не бывает), а что поделаешь - кризис. ((
20.02.2015 15:19:19, няняМ
Если няня нравится и Вы хотели бы удержать ее, то, думаю, надо оплатить ей дни болезни, но даже по трудовому кодексу оплачивается 5 дней болезни в год, остальное - нет. Оклад окладом, но если работодатель вынужден отпрашиваться с работы, т.к. у него заболела няня - кто оплатит эти дни работодателю? Нужна как всегда золотая середина.
20.02.2015 12:29:08, ольга эксперт
Мы оговаривали, что до 2х раз в год максимум по 3 дня нянины "больничные" оплачиваются. Остальное - нет.
16.02.2015 16:06:40, тоже м.
Я в двух семьях работала, в обеих не вычитали. Но это была инициатива родителей - благодарность за хорошую работу. Потому что при приёме мы обговаривали, что будет 50% оплаты за первые 10 рабочих дней, и совсем ничего в последующие (чтобы не засиживаться).
А вы обговаривали? Если нет, решите сами, как вам ненакладно и соответствует работе няни. Если болезнь не двухдневная (два-три дня, думаю, можно и простить) а няня добросовестная, то оплатите ей полностью больничный, или первую неделю-две, а потом можете снять часть оплаты (так делают, чтобы няня на больничном сильно не засиживалась) или совсем снять. Или оставьте 100%, если цените няню как работника и хотите, чтобы она осталась, и если понимаете, что няне будет сложно прожить без вашей оплаты. 15.02.2015 16:39:42, Natalisto
А вы обговаривали? Если нет, решите сами, как вам ненакладно и соответствует работе няни. Если болезнь не двухдневная (два-три дня, думаю, можно и простить) а няня добросовестная, то оплатите ей полностью больничный, или первую неделю-две, а потом можете снять часть оплаты (так делают, чтобы няня на больничном сильно не засиживалась) или совсем снять. Или оставьте 100%, если цените няню как работника и хотите, чтобы она осталась, и если понимаете, что няне будет сложно прожить без вашей оплаты. 15.02.2015 16:39:42, Natalisto
Читайте также
Процедура установления отцовства: какие документы необходимы и какие права это дает
Для чего вообще устанавливать отцовство?
