Главная > Конференции > Няни, гувернантки

Конференция "Няни, гувернантки""Няни, гувернантки"

Раздел: ...затрудняюсь выбрать раздел

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Правила участия в конференциях

[пусто]

11.03.2013 12:03:15

20 комментариев

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

из дальнего зарубежья - это филиппинка что лИ?
не стоит, поверьте, "плавали-знаем"
у меня была домработница филипинка: на выходе, не всегда понимает даже по английски, что от нее хотят - англ то не родной! и это речь про уборку, а у вас ДЕТИ! не правильно поймет - чем корить или какое лекарство давать и ????
я уж ен говорю про дискомфори детей, у котрых няня которая их не понимает. и она не поймет их "попо бобо".
ищите ту, что устраивает во всем! пусть даже чуть дороже. 18.03.2013 13:02:33, Irkok

Сможет ли новая няня объяснить скорой помощи, что случилось и вызвать ее?

Кто-то в семье владеет в совершенстве английским?
Старшая хоть чуть-чуть говорит? 12.03.2013 03:56:09, tЮлька

[пусто] 12.03.2013 09:28:22

А если вы оба с мужем вне доступа?
Что будет? 18.03.2013 04:34:17, tЮлька

может стоит ей объяснить по хорошему, почему больше не получится ей работать у Вас, что это не из за нее, а из за того, что у Вас теперь другой график и другие пожелания и требования по работе и Вы не можете ее так перегружать.а нужно Вам теперь то то и то то. предложите попробовать подыскать ей работу, дать рекомендации. Кстати, возможно она и сама измениться, правда болеть то все равно не перестанет. 11.03.2013 23:42:59, Улачка

[пусто] 12.03.2013 09:22:48

Мне аж поплохело. И вы согласны на замену, "которую нашли сами"? То есть к вам кто-то приходит сидеть с детьми???
А как же извините пробные часы, отбор персонала, адаптационный период привыкания ребёнка к новому человеку .. это же не дворник, который чистит улицу, это же педагог ..... 18.03.2013 00:12:15, Русская пианистка

Рассказываю, как это работало у подруги. "Няня на замену", найденная уезжающей, приходит заранее - знакомство, собеседование, все как полагается. Несколько дней работает "в параллель" с действующей няней или мамой.
Что касается меня, ко мне никто не приходит "сидеть с детьми", у меня за все время была только 1 няня, и вот сейчас вторую неделю работает новая. Если бы наша няня не заболела всерьез и надолго, я бы и дальше, видимо, жила с её стилем работы, именно для того, чтобы не устраивать детям адаптационного периода. В этот раз был форс-мажор: няня усром воскресенья объявила о невыходе в понедельник, есть возможность выхода на филиппинских нянь не через агентство, за один день нашли кандидатку, встретились у нас, познакомились, 2 дня дома весь день присутствовала моя мама, на третий день няню уже никто не "страховал", но она не одна с малышкой, дома сидел еще 6-летка, который бы доложил, если что не так. Идет вторая неделя, полет нормальный:) 22.03.2013 17:02:36, Синица

у нас тоже так, только няне все время уезжать нужно, то в отпуск на 2 неделе 2 раза в год, то по делам дня по 3. Мне кажется что когда заключаешь договор с нормальным агентством, они присылают замену няни в случае болезни постоянной. Агентству платить конечно не хочется и выбирать агенство надо тщательно, чтобы действительно присылали замену и обслуживали договор хорошо. у меня на этот счет печальный опыт сотрудничества с агентством, хотя няню они мне неплохую нашли, я зачем то от нее отказалась и телефон ее потеряла, до сих пор жалею. 12.03.2013 11:11:36, Улачка

Вы же не благотворительная организация. Няня согласилась бы бесплатно работать, случись у вас какие проблемы? Думаю, что нет. Поэтому, увы.
По поводу новой няни: я бы искала "третью", которая и с русским языком будет, и всем остальным требованиям удовлетворять. Потому что и в саду, и в школе, бывает, через няню надо что-то выяснить или разобрать, уроки опять же. 11.03.2013 20:22:15, Манаус

Добрый день! Позволю себе выразить свое мнение

"Но как же быть со "старой", все-таки формально получается лишить человека работы из-за того, что он постоянно болеет" - из описания ситуации я понимаю, что Вы скорее всего работающая мама. Ответьте себе на вопрос: долго ли Вас терпел бы работодатель, если бы Вы: часто болели, сказали ему что можете приходить не ранее 9 утра из-за электрчки и уходить не позже 18.15 опять из-за электрички, откровенно пренебрегали бы какими-то обьязанностями, которые другие сотрудники выполняют по умолчанию? Долго бы Вас терпели?

Нет такой должности "хороший человек" - это справедливо относится к любому сотруднику, в том числе к няне. Вы платите ей не за стаж работы в Вашей семье, не за то,что "дети к ней пирвыкли", а в первую очередь за СВОЙ комфорт. А он заключается в том, чтобы детские бутылочки были вымыты, дети выгуляны, накормлены, детские вещи и коляска содержались в чистоте. И да, комфорт также включает то, что Вы (работая наверняка с 9 до 18) не должны отпрашиваться у работодателя, чтобы отпустить няню из-за ее электрички. Я бы эту ситуацию рассматривала именно так. Навернео я бы не стала брать "временную" няню (имея ввиду ту с английским), а пока держала бы эту, но искала бы другую, которая удовлетворяет всем моим ожиданиям. Поверьте, на рынке труда много достойных кандидатур. 11.03.2013 15:36:56, aguadilla

[пусто] 11.03.2013 16:28:53

я б больную няню не пустила к детям!а как у нее хватает совести-наглости ехать к малышам с температурой-кашлем-соплями?няню не волнует здоровье детей? 13.03.2013 13:59:53, ольга@ольга

[пусто] 22.03.2013 17:10:49

Да надо просто поменять человека, ИМХО. 24.03.2013 17:32:21, Русская пианистка

Нянины сопли и температура, в случае если они действительно продолжаются неделями, как Вы пишите, очень легко лечатся неоплачиваемым ей больничным. Вам же придется брать отпуск за свой счет? 22.03.2013 22:52:45, aguadilla

Это рынок, как ни цинично звучит. И Ваша зарплата (а точнее способность ходить на работу) напрямую зависит от способности няни удовлетворять Вашим требованиям в части графика в том числе. Вы готовы не пройти испытателный срок только потому, что Вас (гипотетически) подведет няня? Абсурдно, не правда ли? 11.03.2013 21:52:33, aguadilla

У меня была сходная ситуация. Моя няня обязательно раз в неделю не могла по разным причинам работать. Очень любила сообщать об этом утром, перед тем как должна была появиться. У нас тоже стерлись границы работодатель-работник и это тоже моя вина. Я прекрасно понимала, что говори-не говори, - ситуация не изменится, это характер. При всех ее достоинствах, недостатки и неудобства перевесили. В какой-то момент я поняла. что деньги я плачу, а бонусов в виде покоя и уверенности в работнике за это не приобретаю. Я отказалась от ее услуг и не жалею. Сейчас у меня суперпунктуальная и ответственная няня, за детей я спокойна. Хотя денег она мне стоит больше.
Я думаю, что пока надо соглашаться на няню без русского языка, от прежней отказываться. А в перспективе искать няню на постоянную работу, удовлетворяющую по всем пунктам. И заранее оговорить обязанности. 11.03.2013 13:12:32, rufinamama

[пусто] 11.03.2013 14:38:56

Все-таки сказать "Извините, Мариванна, у меня новая работа, ухожу из дома в 8, прихожу в 19, а Вы не будете успевать на электрички:(" 16.03.2013 12:51:43, Наталия1974

Вернуться в конференцию

[пусто]

Загруженные изображения