Опекун потерял работу - нужны советы

Добрый день, конфяне!
В прошлую пятницу мне было объявлено, что в нашей компании с 01 июля я больше не работаю.
Новый руководитель приводит свою команду, старую команду потихоньку выживали, теперь настал и мой черед.

Мне 39, одинокая мать, т.е. опекун, ребенок под опекой с годика, сейчас 5 лет.
Знаю, что по закону тронуть меня не имеют права, но при этом и знаю, как происходят такие вещи - вымотают нервы, а потом все равно избавятся. Решила уйти добровольно и без скандала, нужны советы:

1 - надо ли сообщать в опеку, что я без работы (временно, конечно)?
2 - не отберут ли ребенка, если узнают, что я не имеют заработка?
3 - я подала документы в суд на усыновление. В данный момент справки о работе и з/п все действующие, но на момент суда они уже могут стать недействительными (я не знаю пока, когда будет суд). Может ли это послужить причиной отказа в усыновлении?
4 - имею некоторые накопления на сберкнижке, которые могут пока нас поддержать - если что, могу ли предоставить их, как источник дохода?
5 - увольнение (как всё на свете) случилось в самый неподходящий момент: мама моя перенесла операцию, еле ходит, 3 шрама на животе. Будучи очень ответственной, я старалась выкрутиться, чтобы и ей помочь, и работу делать. Теперь, если честно, я бы, пока финансы позволяют, посидела дома, повыхаживала маму, да и сама немного бы успокоилась. Но правомерно ли это с точки зрения опеки? Или надо сразу бежать искать новое место?

В семье зарабатываю одна, мама на пенсии и теперь после операции вряд ли сможет работать, да и лет ей много. Маленький ребенок, мужа не имею.

Кто что посоветует мне? Буду благодарна всем, в т.ч. на подник.
Меня ту знают, но пока не буду открываться.

И еще. Если кто мне предложит работу, буду очень благодарна.
Но приступить к ней готова, наверное, только в августе, т.к. сейчас хотела бы уделить время здоровью мамы, да и ребенку тоже (она практически меня не видела все эти годы, я работала даже когда взяла ее, годовалую).
Я канцелярский работник (переписка, командировки, кадровое делопроизводство, хоз.обеспечение офиса, организация мероприятий (корпоративы, выездные конференции).
Стаж работы 16 лет, график работы любой (2/2, 5/2), на командировки согласна.
За 4 года, пока у меня ребенок, не брала ни разу больничный, сидеть с ним есть кому.

Всем большое спасибо!

С уважением, Наталья.