 Письмо Министерства Здравоохранения от 23 января 2002 года о больничных при усыновленииВ графе "Причина нетрудоспособности" производится запись: "послеродовой отпуск". В разделе "Освобождение от работы" записывается арабскими цифрами с какого числа, месяца и года и прописью - по какое число и месяц включительно женщина освобождается от работы. |
Конференция "Усыновление""Усыновление"
Раздел: Юридические и правовые аспекты
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Письмо Министерства Здравоохранения от 23 января 2002 года о больничных при усыновлении
2 комментария
Здраствуйте,
на мой взгляд, существующий порядок выдачи и оплаты б/листа при усыновлении ребенка не позволяет сохранить тайну усыновления,так как при рождении ребенка б/лист дается на 140 дней (даже если будущая мамочка родила ребенка,придя вечером с работы),а не на 70.
На работе, даже если имитировать беременность, все равно все будут знать (сотрудник отдела кадров, табельщик,бухгалтер по расчету з/п (всех вышепкречисленных лиц может быть несколько) + весь отдел, где ты работаешь - какая тут тайна.
Я конечно, понимаю, что лишнюю копейку с ФСС не получишь ни при каких условиях (даже при том, что взносы в фонд - это деньги того же предприятия (как правило,они больше сумм выплат по б/листам),но все же это очень неприятно.
Интересно, при принятии существующего порядка кто-нибудь анализировал складывающуюся ситуацию,или все как всегда, сначала думаем, потом делаем.
И еще, интересно, что конкретно грозит врачу, выдавшему б/лист все же на 140 дней, а не на 70.
28.10.2004 22:15:11, Ирина
на мой взгляд, существующий порядок выдачи и оплаты б/листа при усыновлении ребенка не позволяет сохранить тайну усыновления,так как при рождении ребенка б/лист дается на 140 дней (даже если будущая мамочка родила ребенка,придя вечером с работы),а не на 70.
На работе, даже если имитировать беременность, все равно все будут знать (сотрудник отдела кадров, табельщик,бухгалтер по расчету з/п (всех вышепкречисленных лиц может быть несколько) + весь отдел, где ты работаешь - какая тут тайна.
Я конечно, понимаю, что лишнюю копейку с ФСС не получишь ни при каких условиях (даже при том, что взносы в фонд - это деньги того же предприятия (как правило,они больше сумм выплат по б/листам),но все же это очень неприятно.
Интересно, при принятии существующего порядка кто-нибудь анализировал складывающуюся ситуацию,или все как всегда, сначала думаем, потом делаем.
И еще, интересно, что конкретно грозит врачу, выдавшему б/лист все же на 140 дней, а не на 70.
28.10.2004 22:15:11, Ирина
Не нашли то, что искали? Посмотрите другие обсуждения:
|
|
|
|
