Я имею ввиду за день до или на следующий день после трехлетия ребенка? Мне в отделе кадров сказали выходить на следующий день после д.р. ребенка.. а мама позвонила сейчас и говорит что должна я выйти за 1 день до 3-летия.. и начала мне рассказывать что таким образом просто уволить хотять и т.п. в общем загрузила по полной..
Кто недавно из декрета, вы как выходили? С меня даже заявления никакого не просят, сказали ничего не нужно, выходишь и все..
блин загрузилась в пятницу вечером :((и до понедельника и непонятно ничего будет..
Конференция "Юридическая""Юридическая"
Раздел: Рабочий вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
по идее, заявление нужно если Вы выходите на работу до времени окончания. А если нет - тогда на следующий день после даты рождения вашего ребенка по достижении им трех лет. Никто Вас не уволит, так как уволить до достижения трех лет не имеют право, ст. 261 ТКРФ, а в случае выхода на работу на следующий день после - нет оснований. Кстати, уволить за прогул не испросив у работника письменного объяснения тоже нельзя, так что ничего не бойтесь;)
23.10.2009 21:17:18, rouje
Читайте также
От вертолетов до дельфинов: Путеводитель по стилям родительства
Каждый родитель мечтает дать своему ребенку лучшее будущее, но пути к этой цели так же разнообразны, как и сами дети. В этой статье мы погрузимся в мир родительских стилей, разберем их особенности и влияние на детей.
СДВГ у детей: как проявляется и что делать родителям
Плохая успеваемость, проблемы со сном и поведением могут быть сигналами СДВГ –распространенного психического нарушения. В статье расскажем, как распознать болезнь и помочь ребенку.
