Я имею ввиду за день до или на следующий день после трехлетия ребенка? Мне в отделе кадров сказали выходить на следующий день после д.р. ребенка.. а мама позвонила сейчас и говорит что должна я выйти за 1 день до 3-летия.. и начала мне рассказывать что таким образом просто уволить хотять и т.п. в общем загрузила по полной..
Кто недавно из декрета, вы как выходили? С меня даже заявления никакого не просят, сказали ничего не нужно, выходишь и все..
блин загрузилась в пятницу вечером :((и до понедельника и непонятно ничего будет..
Конференция "Юридическая""Юридическая"
Раздел: Рабочий вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
по идее, заявление нужно если Вы выходите на работу до времени окончания. А если нет - тогда на следующий день после даты рождения вашего ребенка по достижении им трех лет. Никто Вас не уволит, так как уволить до достижения трех лет не имеют право, ст. 261 ТКРФ, а в случае выхода на работу на следующий день после - нет оснований. Кстати, уволить за прогул не испросив у работника письменного объяснения тоже нельзя, так что ничего не бойтесь;)
23.10.2009 21:17:18, rouje
Читайте также
Безопасный лес
Как не потеряться в лесу, где найти воду, какие ягоды можно есть и как сделать укрытие из подручных материалов? Собрали простые правила безопасности, советы по выживанию и полезный список вещей для лесных походов.
Правила сервировки: простые алгоритмы создания праздничного настроения для летнего стола
Как красиво сервировать летний стол без сложного декора и больших затрат? Простые правила, сочетания цветов, идеи оформления и быстрые алгоритмы, которые помогут создать атмосферу праздника дома, на даче или в саду.
