Конференция "Юридическая""Юридическая"
Раздел: Пособия, льготы, алименты
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
Будьте добры, подскажите, пож-та, что-нибудь должна выплачивать организация женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, когда у нее заканчивается послеродовый больничный. Или после данного больничного получаешь только пособие на ребенка?
10.06.2008 16:42:16, M I L A
27 комментариев
Фигня полная. 500 - это в собесе(в Москве, в других городах свое законодательство, местное) малоимущим. На работе только 50 и это не пособие, а компенсационная выплата тем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком из собственных средств предприятия. Постановление какого-то лохматого года, поэтому и сумма такая.
11.06.2008 17:30:11, Настя с Гошей
тигру мяса не докладывают! (с) 10.06.2008 17:28:54, lialka
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, ранее - ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Выплачивается со дня рождения ребенка до достижения им возраста полутора лет (лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком: родителям, другим родственникам, опекунам, как подлежащим обязательному социальному страхованию и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, так и неработающим).
Размер - 40 % среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. По уходу за первым ребенком минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей, по уходу за вторым и последующими детьми - 3 000 рублей. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей. В случае ухода за двумя и более детьми пособия суммируются, но не могут превышать 100% заработка.
Для неработающих в размере - 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком работающим, служащим и учащимся, как и ранее, производится по месту работы, службы, учебы. Неработающим – в органах социальной защиты населения по месту жительства.
10.06.2008 17:00:05, Terra (incognito)
Размер - 40 % среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. По уходу за первым ребенком минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей, по уходу за вторым и последующими детьми - 3 000 рублей. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей. В случае ухода за двумя и более детьми пособия суммируются, но не могут превышать 100% заработка.
Для неработающих в размере - 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.
Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком работающим, служащим и учащимся, как и ранее, производится по месту работы, службы, учебы. Неработающим – в органах социальной защиты населения по месту жительства.
10.06.2008 17:00:05, Terra (incognito)
+1 После всех единовременных выплат официально остается пособие (ежемесячное). Сейчас должно быть больше чем 500 руб. Ну и в хороших компаниях добавляют за счет своих средств.
10.06.2008 17:01:46, rishka
сейчас минимум 3000 максимум 6000 в месяц до 1,5 лет
С Ясей г.р 2005 получала 700 р
на сыночка г.р 2007 получаю 6000 10.06.2008 17:20:31, kudiana
Правда, с 2006 года стали платить : ) Но только до полутора лет - дальше 50р.
10.06.2008 17:17:54, ЛюбимицаКлаппа
Дальше 500, но если у вас низкий прожиточный доход, надо бумажонок собрать и в собес отнести. Счас платят 500 руб ежемесячно.
10.06.2008 17:29:05, LeLik(в сист. all4olga)
Мне 50 платят. Недавно распечатку с карты смотрела, смеялась. Хотя работодатель может доплачивать из своего кармана, или еще какие-то доп. выплаты, но стандартно - все же 50, не так давно в детской конфе обсуждали...
Эх, если б 500 платили, хорошо бы было, хотя не так смешно. 10.06.2008 17:35:50, ЛюбимицаКлаппа
Эх, если б 500 платили, хорошо бы было, хотя не так смешно. 10.06.2008 17:35:50, ЛюбимицаКлаппа
при ликвидации отдела временно в другой отдел, а потом уже после выхода на работу уволить, но только здесь много аспектов. сначала надо увольнять последнего пришедшего и т.д., и т.п. 10.06.2008 18:16:58, Tetya Motya
только в каких-то крайних случаях вроде ликвидации организациии...
10.06.2008 17:01:14, Terra (incognito)
До полутора лет, в зависимости от размера з/п, порядка 6 000 руб. После 1,5 только пособие
10.06.2008 16:43:38, LeLik(в сист. all4olga)
Читайте также
Беременность в 45 лет: обоснованное решение
В нашей статье мы рассмотрим, какие возможности и вызовы открывает беременность после 40-45 лет, опираясь на последние исследования и медицинские рекомендации.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
