Конференция "Юридическая""Юридическая"
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Беременность и работа
Работаю пол-года, взяли на место женщины, ушедшей в отпуск по уходу за ребенком, через год она должна выйти. Я беременна 3 месяца, уволят ли меня, выплатят ли пособие и отпустят ли в отпуск по уходу за ребенком.Ответте пожалуйста, кто в курсе. Спасибо.
15.11.2000 22:40:20, Ирина
14 комментариев
Да перестаньте Вы. Даже во времена "социализма" меня на работу не хотели принимать с 20-недельным пузом, нашли кучу причин. А уж сейчас, когда вообще увольняют в 15 минут, с маленькими детьми или расписку пишешь, что претензий не будет по приеме на работу. Ну там, где деньги большие, конечно...
20.11.2000 14:33:34, Ket
Конкретный пример - пятый раз мы судимся с проходимцем, который не работает, опаздывает, прогуливает ипр. Четыре суда мы проиграли. Четыре раза его восстановили на работе. С предыдущим местом работы он судился шесть раз и до сих пор не забрал трудову книжку. А Вы говорите - беременную уволить. Любой суд волсстановит в шесть секунд.
Извините, наболело. 20.11.2000 15:12:08, Полевка
На самом деле очень просто уволить любого человека (кроме беременных, конечно) из любой государственной компании, не говоря уж о негосударственной. Есть такое заветное для начальства слово - сокращение, и ничего с этим поделать нельзя.
Никакой суд не поможет. У нас за последние 2 года сократили массу народа, большинство из них - хорошие грамотные специалисты, порядочные люди, некоторые попали в больницу в результате нервного срыва, потому как найти работу в нашем городе нереально.
Но надо отдать должное нашему руководству - беременных и декретниц не трогают, и место рабочее предоставляют при выходе из отпуска. Все законно, не подкопаешься. 28.11.2000 06:13:05, Marisha
Никакой суд не поможет. У нас за последние 2 года сократили массу народа, большинство из них - хорошие грамотные специалисты, порядочные люди, некоторые попали в больницу в результате нервного срыва, потому как найти работу в нашем городе нереально.
Но надо отдать должное нашему руководству - беременных и декретниц не трогают, и место рабочее предоставляют при выходе из отпуска. Все законно, не подкопаешься. 28.11.2000 06:13:05, Marisha
Как юрист могу сказать, что на самом деле, все не так просто.
Часто сокращения не попрактикуешь. Ибо нужно реальное сокращение места, а не человека. Если на это место через некоторое время возьмут другого сотрудника, то уволенный может с большими шансами на успех восстановиться по суду.
Кроме того, об увольнении должны предупредить за 2 месяца, а потом еще 3 месяца (при некоторых условиях) выплачивать ему среднюю зарплату. Кроме того, ему обязаны предложить другое место, если таковые имеются. На этом погорел, в частности, Сбербанк, поскольку увольнял людей не предложив места в других филиалах. 01.12.2000 08:50:35, Олег
Часто сокращения не попрактикуешь. Ибо нужно реальное сокращение места, а не человека. Если на это место через некоторое время возьмут другого сотрудника, то уволенный может с большими шансами на успех восстановиться по суду.
Кроме того, об увольнении должны предупредить за 2 месяца, а потом еще 3 месяца (при некоторых условиях) выплачивать ему среднюю зарплату. Кроме того, ему обязаны предложить другое место, если таковые имеются. На этом погорел, в частности, Сбербанк, поскольку увольнял людей не предложив места в других филиалах. 01.12.2000 08:50:35, Олег
У нас есть целая юридическая служба, организация большая и солидная, все сокращения оформляются в соответствии с законом, все отлажено и поставлено на поток. Наши юристы не зря едят свой хлеб.
03.12.2000 17:09:18, Marisha
Так что уволить можно и достаточно просто. А в суд пойдет далеко не каждый. Не все обладают юридическими познаниями, имеют деньги на адвоката, и, главное, обладают временем и крепкими нервами. Кто был в суде, тот поймет.
На прошлой работе у нас работала девушка, так у нее до сих пор трудовая книжка находится Минтруде, т.к. она пытается оспорить запись в трудовой книжке, оспаривает уже второй год. 02.12.2000 17:34:18, Татьяна З.
И у нас тоже многие по суду востановились именно из-за того, что им были не предложены другие места
01.12.2000 09:16:44, Ленка
А Вы не подскажете, имеют ли право меня уволить из негосударственной организации в пять минут по собственному желанию (заставив меня написать заявление по собственному, шантажируя тем, что "потеряют" трудовую, не выдадут черную зарплату и т.д.) при условии, что у меня на руках пенсионеры-родители и несовершеннолетний ребенок, а я разведена?
21.11.2000 13:04:29, Ket
Полевка, ответьте, пожалуйста еще на ответ вам ниже про больничный почти сразу (пропущен один день) после 3 летнего отпуска по уходу за ребенком.
Дело в том, что я собиралась поехать и написать по собственному, но за неделю сильно загриповала сама, а через день, после того, закончился отпуск по уходу заболел еще и ребенок. С ребенком то я уже взяла больничный, а про себя просто предупредила устно. Вот тепеть переживаю как бы меня не подставили. Тем более, что со мной уже пыталиь весьма плохо обойтись во время беременности, заставляли написать по собственному. 23.11.2000 17:29:17, Маша
Читайте также
Как эффективно отбелить тюль и продлить его жизнь
Надоел пожелтевший тюль? Хотите вернуть ему сияющую белизну, но не знаете, с чего начать? В нашей новой статье вы найдете полный гид по отбеливанию тюля в домашних условиях! От проверенных народных методов (зеленка, соль, перекись) до современных кислородных отбеливателей
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
