Здравствуйте!
Я многодетная мать с тремя детьми. Младшему ребенку исполнилось три года 26.05.05 и я должна была выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
Но, на данный момент, мы ожидаем еще одного малыша и по расчетам с 3.08.05 наступает очередной отпуск по беременности и родам.
На работе мне разрешили взять отпуск за свой счет только на 14 дней, объяснив что большего они не имеют право мне предоставить по ТК.
ВОПРОС: Имеет ли право мой директор (бюджетная организация)разрешить мне отпуск за свой счет на более длительный период и на каких основаниях.
И на какие выплаты в декретном отпуске я могу рассчитывать, если до предыдущего декрета я проработала в этой организации всего 5 месяцев.
Буду очень благодарна за ответ.
Конференция "Юридическая""Юридическая"
Раздел: Законы, права
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Читайте также
Чай из клюквы, облепихи и шиповника: вкусная поддержка иммунитета осенью
Клюква, облепиха и шиповник — три осенние ягоды для крепкого иммунитета и хорошего настроения. Рассказываем, чем полезны такие чаи и как их правильно заваривать.
Что такое скрытые родовые травмы и чем они опасны
Скрытые травмы, которые малыш получил во время родов, могут привести к серьезным негативным последствиям в будущем. Разберемся, чем опасны такие повреждения и как помочь ребенку.
