Что делают Работодатели с сотрудниками, которые не хотят идти в отпуск? Как вытурить его в этот самый отпуск?
*** Тема перенесена из конференции "О своем, о девичьем"
Конференция "Юридическая""Юридическая"
Раздел: Рабочий вопрос (Сотрудники не хотят идти в отпуск)
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Не ходят в отпуск либо когда хотят получить деньгами, либо когда начальство создает соответствующую атмосферу.
У нас на работе старые кадровики запрещали разбивать отпуск на части, говоря, что люди должны отдыхать полноценно. Потом власть сменилась и стали говорить, что если человек может себе позволить долгий отпуск, значит без него можно обойтись.
Сейчас начальники стали старше и люди снова стали брать отпуска по три-четыре недели.
25.07.2024 21:10:58, starka
У нас на работе старые кадровики запрещали разбивать отпуск на части, говоря, что люди должны отдыхать полноценно. Потом власть сменилась и стали говорить, что если человек может себе позволить долгий отпуск, значит без него можно обойтись.
Сейчас начальники стали старше и люди снова стали брать отпуска по три-четыре недели.
25.07.2024 21:10:58, starka
Для начала составляют коллдоговор, и по мелочам локальные акты. В конце года - график отпусков. И по графику вперед.
25.07.2024 07:34:35, Fanny Rain
обьяснить про ответственность работодателя за данные нарушения
25.07.2024 04:31:21, Коза Агата
Нарушаете ТК.
25.07.2024 07:35:19, Fanny Rain
Нарушаете права работника. Как вы будете доказывать, что он раб кредитов, а не вы рабовладелец. И какие деньги и за что ему выплачивает бухгалтерия, приблизительно представляю.
25.07.2024 08:17:19, Fanny Rain
25.07.2024 08:25:27, IrenAr
Я на две недели вытуриваю по-любому, хотб тушкой, хоть чучелом, считаю, что нужно отдыхать и просто потуреть и соскучиться по работе, хотя бы неделю и потом еще неделю, остальное компенсирую. Но уже устала бороться, каждый раз встречаю сопротивление.
24.07.2024 22:38:14, ПчЁлКа™®
24.07.2024 23:15:46, IrenAr
24.07.2024 21:33:10, IrenAr
Только трудинспекция почему-то против.
25.07.2024 08:18:27, Fanny Rain
25.07.2024 08:27:51, IrenAr
24.07.2024 22:00:25, Зимняя (р.пианистка)
Муж изрёк, что таким выписывают официальный отпуск и не запрещают появляется на работе )) У них в конторе таких несколько )) Компания трудоголиков )
24.07.2024 20:37:43, Лабрика
Затем, что для большой компании - это нарушение прав трудящихся и повод для административного взыскания
24.07.2024 21:14:27, ПчЁлКа™®
Официально он в отпуске, так что поводов для взыскания нет. То, что человек пришёл на работу и засиделся в рабочем кресле - уже его личное дело. Может, у него дома кондиционера нет, а на работе есть )
Конечно, это всё про работу в офисе. На производстве наверняка по-другому 24.07.2024 21:24:21, Лабрика
Конечно, это всё про работу в офисе. На производстве наверняка по-другому 24.07.2024 21:24:21, Лабрика
Домой они не хотят, на работе лучше. Хорошего мало.
25.07.2024 07:37:43, Fanny Rain
работу?
Есть какая то дата после которой право на оплачиваемый отпуск просто пропадает.
В другом месте ТК разрешает работодателю выбрать даты отпуска за сотрудника. Смотрите по каким правилам вы подписывали контракты. 24.07.2024 19:44:52, Natalya d'*
Нет такой даты. Отпуск, которым не воспользовались, оплачивается при увольнении, хоть за 20 лет.
25.07.2024 07:39:41, Fanny Rain
Оформляют приказ под роспись сотруднику о предоставлении отпуска согласно утверждённого графика отпусков. Согласие работника не требуется.
24.07.2024 19:41:26, Птичка снежная
Отказывается подписывать? Составляется акт об отказе. И приказ идёт в работу без согласия. Работник может идти в суд и там доказывать своё право на "не хочу".
24.07.2024 20:14:39, Птичка снежная
24.07.2024 20:14:39, Птичка снежная
С чего это сразу в суд?
25.07.2024 08:19:28, Fanny Rain
У нас в ноябре составляют график отпусков, и всех отправляют по графику. Оформляется приказом. Никого не интересует, что там человек не может выбрать. Вызывает отдел кадров и индивидуально работает.
24.07.2024 19:33:23, Ольга*
Составляется ежегодный план отпусков, если отпуск не перенесен сотрудником, он автоматически оформляется.
24.07.2024 19:10:34, Йоко
Ей богу удивляюсь вам...
Положено составить график в ноябре - он составляется. Не знаешь, когда хочешь пойти - пишешь приблизительно. Нужно перенести - пишешь заявление о переносе и согласовываешь его. Взрослый человек не может решить такую простую задачу? 24.07.2024 20:03:45, VarNa
Я не кадровик и всех деталей законодательства не знаю, но при увольнении сотрудник получает компенсацию за неиспользованный отпуск.
Поэтому многие компании заставляют сотрудников брать отпуска.
И насколько я понимаю, принудительно сотрудника тоже можно отправить в отпуск. 25.07.2024 13:59:50, VarNa
пусть или пишет заявление и работает.
или пишет заявления на выходные, получая деньгами.
24.07.2024 23:26:37, LoraEf
берешь отпуск на субботу-воскресенье + 1 рабочий день.
получаешь отпускные за 3 дня
25.07.2024 06:41:35, LoraEf
Если сотрудник отказывается, ему ставят дни, в которые другие сотрудники не изъявили желания, например, конец января.
24.07.2024 19:29:23, жираф Анатолий
у нас не автоматически. просто приходит напоминание. можно продолжать работать
24.07.2024 19:42:11, Шерлок
Я работала в компании, где приходило напоминание, если не оформишь, то не пойдешь в эти дни. И так отпускные дни накапливались. А в компании, где я сейчас работаю, наоборот, если не перенесешь в рамках года - автоматом оформится отпуск. Не знаю еще что будет, если захочешь не идти совсем в положенный отпуск, перенесут или нет на след. год или нет.
24.07.2024 20:01:36, Йоко
Сомневаюсь, что можно принудить человека подписать график отпусков, если он, например, не знает, когда хочет в этот самый отпуск пойти. Ну вот отказался он подписывать график и сказал не знаю, когда мне будет удобно, тем более если график составляется в ноябре, сто раз планы могут поменяться.
24.07.2024 19:21:56, ПчЁлКа™®
Положено составить график в ноябре - он составляется. Не знаешь, когда хочешь пойти - пишешь приблизительно. Нужно перенести - пишешь заявление о переносе и согласовываешь его. Взрослый человек не может решить такую простую задачу? 24.07.2024 20:03:45, VarNa
Я все могу, а вот вытурить человека в отпуск не могу, не хочет он отдыхать, хочет работать.;)))
24.07.2024 22:40:38, ПчЁлКа™®
Поэтому многие компании заставляют сотрудников брать отпуска.
И насколько я понимаю, принудительно сотрудника тоже можно отправить в отпуск. 25.07.2024 13:59:50, VarNa
или пишет заявления на выходные, получая деньгами.
24.07.2024 23:26:37, LoraEf
что такое заявление на выходные, предполагающее получение денег? если его работа по выходным не нужна организации, кто ж согласится оплачивать присутствие на рабочем месте по выходным?
25.07.2024 00:28:02, ALora
25.07.2024 00:28:02, ALora
получаешь отпускные за 3 дня
25.07.2024 06:41:35, LoraEf
Пфф, сколько работаю везде составляется этот график еще в октябре на след год. Ни разу никто не возмущался, это прописано в законодательстве.
24.07.2024 20:03:10, Йоко
Планы сотрудника волнуют работодателя только если он сам это захотел.
24.07.2024 19:48:41, Птичка снежная
Потому что у вашего работодателя нет цели отправить вас в отпуск. Там где есть - всё автоматически.
24.07.2024 19:49:36, Птичка снежная
Ни график, ни приказ составить без желания сотрудника нельзя, если он не участвовал в составлении графика, то график составят без него, а принудить его к этому прав у Работодателя нет никаких, договориться мирно можно, а принудить нет. Повоедничать потом и не отпустить, когда ему надо можно.
24.07.2024 19:25:40, ПчЁлКа™®
Нет, для мужа отпуск - это долгожданный отдых, когда его ничего не будет отвлекать от его творчества.
24.07.2024 19:10:42, ПчЁлКа™®
У нас на работе в ноябре составляют график отпусков и программа сама составляет график на месяц отпуска. Работник ничего сам не может сделать. На предыдущем месте работы то же самое, но у нас большая организация и всё автоматизировано, каждое движение мышки можно отследить. 24.07.2024 19:15:31, жираф Анатолий
У Вас большая компания, в маленьких компаниях графики отпусков в ноябре не составляются. И сомневаюсь я,, что можно принудить взять отпуск, когда тебе неудобно. Человек может график отпусков и не подписать, он должен заявление на отпуск написать, а вот не пишет и не хочет в отпуск идти.
24.07.2024 19:19:15, ПчЁлКа™®
для галочки и у нас составляются графики. но по факту, когда нужно, тогда и берешь, главное, чтобы это не создавало дыру на соответствующем участке работ. и у нас по старинке приказ оформляется на основании заявления работника о предоставлении ему отпуска. хотя какие-то графики отпусков мы подписывали, но это еще в доковидные и додистанционные времена.
24.07.2024 20:23:12, ALora
24.07.2024 20:23:12, ALora
Это не по старинке, нужно заявление все равно график - декларация, а не закон.
25.07.2024 07:44:11, Fanny Rain
Лучше на декабрь или январь, в Тае или во Вьетнаме самое то.
24.07.2024 19:54:12, Бубню потихоньку
У меня был один любитель зимней рыбалки :)
25.07.2024 07:45:32, Fanny Rain
Читайте также
Ролики в 30, 40 и даже 50+: как не упасть лицом в асфальт (и получить удовольствие!)
Лето - время, когда можно с удовольствием пробовать новое, например, – катание на роликах. Промчаться с ветерком по набережной, добавить спорта в свою жизнь, ускорить и продлить прогулки - столько возможностей!
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
