По инициативе работодателя пришлось выйти на работу на неделю раньше, осталось 7 дней неотгулянного отпуска. Предложили отгулять до нового года, чтобы не платить компенсацию и предлагают неделю целиком, включая в эти дни субботу и воскресенье, мне кажется это неправильным и подписывать приказ я не хочу, мне понятно, что отпуск измеряется календарными днями и когда он сплошной - вопросов нет. Но теперь у меня 7 дней отпуска при пятидневной рабочей неделе, может, я бы хотела взять 4 дня на одной неделе, допустим, в ноябре и 3 потом, в декабре, почему меня вынуждают использовать его сразу и включают в него выходные? Прокомментируйте, пожалуйста, кто прав - работодатель или я?
Конференция "Юридическая""Юридическая"
Раздел: Рабочий вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Читайте также
Микроиглы в креме и PDRN: главные тренды современной косметологии
Микроиглы в креме и PDRN – новые звёзды косметологии. Объясняем простыми словами, как они работают, кому подходят и стоит ли включать их в ежедневный уход.
Что такое токсичная искренность и почему она ранит сильнее, чем кажется
Иногда "честность" звучит как укол – особенно если её не просили. Разбираемся, что такое токсичная искренность, почему она ранит, как реагировать в моменте и что делать, если вы сами склонны говорить слишком прямо.
