Вопрос по правилам отгуливания разорванного отпуска.

По инициативе работодателя пришлось выйти на работу на неделю раньше, осталось 7 дней неотгулянного отпуска. Предложили отгулять до нового года, чтобы не платить компенсацию и предлагают неделю целиком, включая в эти дни субботу и воскресенье, мне кажется это неправильным и подписывать приказ я не хочу, мне понятно, что отпуск измеряется календарными днями и когда он сплошной - вопросов нет. Но теперь у меня 7 дней отпуска при пятидневной рабочей неделе, может, я бы хотела взять 4 дня на одной неделе, допустим, в ноябре и 3 потом, в декабре, почему меня вынуждают использовать его сразу и включают в него выходные? Прокомментируйте, пожалуйста, кто прав - работодатель или я?