Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, до 25 августа я была в отпуске, наша организация закрывается, в арендуемом ранее помещении другая организация и новое руководство. Я сказала бывшему работодателю, что по собственному увольняться не буду, и вот уже как 3 нед!!! не могу получить трудовую, руководство говорит, что сейчас за сокращения очень трясут и кадровики боятся что-то не так сделать((((( Мол жди, руководство ищет кадровика который правильно оформит документы.
Кто сталкивался с подобным как действовать? Может составить письмо и направить, а что писать, как себя застраховать?
Конференция "Юридическая""Юридическая"
Раздел: Законы, права
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Работодатель не отдает трудовую!
11.09.2020 13:31:13, забыла пароль1 комментарий
Если вы увольняться не собираетесь, то основание увольнение какое? При ликвидации организации? Сокращение штата? Дата увольнения есть? Приказ?
Выдать вам могут трудовую либо при увольнении, либо по заявлению для оформления каких либо документов.
Из вашего поста не понятно вы уволены или нет. 14.09.2020 19:52:32, Колбасметр
Выдать вам могут трудовую либо при увольнении, либо по заявлению для оформления каких либо документов.
Из вашего поста не понятно вы уволены или нет. 14.09.2020 19:52:32, Колбасметр
Читайте также
Подросток и курение – как предотвратить проблему и что делать родителям
Подростковый возраст – время экспериментов, и иногда среди них оказывается курение. Почему дети пробуют сигареты или вейпы, как вовремя заметить проблему и что делать родителям без скандалов и давления? Разбираемся, как предотвратить курение и помочь подростку отказаться от вредной привычки.
Мина замедленного действия: как родовые травмы влияют на развитие и здоровье детей
Современные исследования показывают рост хронических заболеваний у детей. Многие проблемы формируются еще в младенчестве, но первые тревожные сигналы можно заметить вовремя. Мы расскажем, на что родителям стоит обратить внимание, чтобы помочь ребенку.
