А стоит ли овчинка выделки?

Добрый день,уважаемые соконфяне,очень нуждаюсь в совете ,помогите!История такова: в июне 2007 года я устроилась hr-менеджером в некую ,достаточно крупную торговую организацию г.Москвы,проработала до февраля 2008 и вышла в отпуск по беременности и родам,не выходя из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет,ушла в следуший по б.и р,вообщем родила 2-х дочурок и должна была сидеть в отпуске по уходу до 3-х лет, теоретически до 26.05.2013.С сентября того года мне стали поступать звонки с моей работы от кадровика,что мол компания ликвидируется,приезжай увольняться,изучив закон,я стала,ждать от них официального письма и требовать выплаты пособия всвязи с ликвидацией и хотела ,чтобы увольнение было тоже по статье.Но в итоге ничего я не дождалась,директор по персоналу сказала,мне по телефону,что на самом деле они незнают когда компания ликвидируется и на этом всё затихло,а я продолжала быть в счастливом неведении))А дальше время шло,я отправила ребёнка в д\ сад,стала искать другую работу,понимая,что не стоит возвращаться туда,где тебя не ждут и до последнего была уверена,что я всё же работаю точно до 26.05.2013.Но увы,неделю назад,приехав в офис получила на руки книжку ,где написано уволена по собственному желанию 19.09.2012.Когда я ехала в офис,я уже знала,что и как и я настроила себя на то,что ладно,что было то прошло,не хочу нервничать,разбираться.Но спустя время,понимаю,что так обидно,налицо такое вопиющее правонарушение и непочитание законов.Очень хочется ,чтоб справедливость восторжествовала!Как вы считаете,стоит что-нибудь предпринять?