Сумма считается в зависимости от стажа или нет?
Сейчас общалась с бухгалтером, чтоб узнать примерную сумму того, что мне причитается. И столкнулись с таким вопросом: считать 100% или 80% (стаж от 5 до 8 лет). Просто она всегда работала с мужиками и они в декрет не ходили:) Сейчас она штудирует литературу, а я вот решила у вас получить консультацию:)
Конференция "Беременность и роды""Беременность и роды"
Раздел: Работа, юридические вопросы
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
-
Пособоие по берем. и родам выплачивается в размере среднего заработка незвависиом от продолжительности непрерывного трудового стажа с учетом максимального размера пособия (письмао ФСС РФ от 12/01/2005/ № 02-18/07-81
15.04.2005 14:25:14, Пушистая (14)
выплачивается в размере 100% но не более максимально установленной суммы пособия не зависимо от стажа.
Мне выплачивали 100% стаж был около 6 лет. 15.04.2005 12:37:02, Ovaru
от 18.01.2005 № 02-18/07-306
О статьях 7 и 8 Федерального закона «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 год»
Региональным отделениям Фонда социального страхования
Российской Федерации
Фонд социального страхования Российской Федерации по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации информирует Вас о том, что 29 декабря 2004 года принят Федеральный закон № 202-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 год» (опубликован в «Российской газете» от 31 декабря 2004 № 292). В связи с этим сообщаем.
1. Согласно статье 7 Федерального закона от 29.12.2004 № 202-ФЗ на 2005 год сохранен действующий в 2004 году порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, установленный статьей 8 Федерального закона от 08.12.2003 № 166-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год».
Кроме того, частью первой статьи 8 Федерального закона от 29.12.2004 № 202-ФЗ установлено, что в 2005 году до принятия федерального закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством и на случай смерти пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) выплачивается застрахованному за первые два дня нетрудоспособности за счет средств работодателя, а с третьего дня временной нетрудоспособности - за счет средств Фонда.
Просим обратить внимание на то, что в соответствии с названной статьей закона, работодателем выплачивается пособие за первые два дня временной нетрудоспособности из собственных средств только в случае заболевания или полученной травмы самого работника. Пособие по временной нетрудоспособности в этих случаях исчисляется за весь период нетрудоспособности по общеустановленным правилам. При этом начисленная таким образом сумма пособия выплачивается из двух источников: за рабочие дни (часы), приходящиеся на первые два дня нетрудоспособности, - за счет средств работодателя, а за рабочие дни (часы) начиная с третьего дня нетрудоспособности - за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. В таком же порядке выплачивается пособие по временной нетрудоспособности при бытовой травме.
В связи с тем, что согласно статье 17 Федерального закона от 29.12.2004 № 202-ФЗ закон вступает в силу с 1 января 2005 года, часть первая статьи 8 данного Федерального закона применяется к страховым случаям, наступившим с ! января 2005 года. Таким образом, если временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы наступила у застрахованного в 2004 году и продолжается в 2005 году, выплата пособия по временной нетрудоспособности производится ему с первого дня нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
Что касается пособий по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи или ребенком, при карантине, если работник был отстранен от работы вследствие заразного заболевания лиц, окружающих его, и других случаях, определенных нормативными актами и не являющихся заболеваниями, а также в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, отпуском по беременности и родам, то пособие выплачивается с 1 дня наступления страхового случая за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
Следует также обратить внимание, что порядок финансирования пособий по временной нетрудоспособности гражданам, работающим по трудовым договорам, заключенным с организациями или индивидуальными предпринимателями, применяющими специальные налоговые режимы, в соответствии с Федеральным законом от 31.12.2002 № 190-ФЗ, не изменяется.
Одновременно информируем, что Федеральным законом от 29.12.2004 № 204-ФЗ внесены изменения в пункт 1 статьи 264 части второй Налогового кодекса Российской Федерации, в части, касающейся учета расходов работодателей по выплате пособий по временной нетрудоспособности за первые два дня нетрудоспособности при уплате налога на прибыль (подпункты 48.1 и 48.2 пункта 1 статьи 264).
2. Согласно части второй статьи 8 Федерального закона от 29.12.2004 № 202-ФЗ с 1 января 2005 года максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не могут превышать 12 480 рублей.
В соответствии с изложенным и согласно статье 17 Федерального закона от 29.12.2004 № 202-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам по страховым случаям, наступившим 1 января 2005 года и позднее, за полный календарный месяц не может превышать 12 480 рублей.
В связи с тем, что максимальная величина дневного (часового) пособия определяется в каждом месяце нетрудоспособности (письмо Фонда от 18.02.2002 № 02-18/05-1136), то по страховым случаям, наступившим в 2004 году и продолжающимся в 2005 году, выплата пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам по 31 декабря 2004 года должна производиться с учетом ограничения пособия максимальным размером пособия в сумме 11700 рублей, а с 1 января 2005 года - в сумме 12 480 рублей.
Согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от 29.12.2004 № 202-ФЗ в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяется районный коэффициент к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам определяется с учетом этих коэффициентов.
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ
Л. РАУ
15.04.2005 12:32:46, Желток
"Примечание:
* Пособие по беременности и родам выплачивается в размере среднего заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа с учетом максимального размера пособия (письмо ФСС РФ от 12.01.2005 № 02-18/07-81)."
15.04.2005 12:30:35, Gutta
Кажется, 100% после 8-ми лет непрерывного стажа. Но непрерывный стаж сейчас считается тоже очень хитро. У меня например стаж уже страшно сказать 15 лет. Но, если ты меняешь место работы кажется 2 раза в течение года, то стаж считается опять с нуля. Раньше мне считали его как полный, а с новым кодексом или законом стали считать только с 1997 года. Так что 7 лет я потеряла:(
15.04.2005 12:22:15, May (34-35)
Если есть дети до 14 лет - стаж не прерывается. И по беременности 100? оплачивается. в Отличие от обычного.
15.04.2005 12:25:18, Gutta
У меня дочка только в 1998 родилась и тогда оплатили 100%. Сейчас прошло как раз 8 лет и опять получила 100% декретный.
15.04.2005 12:40:14, May (34-35)
Вы это говорите про 11700? А я еще про доплату компаний до 100% оклада.
15.04.2005 12:42:57, May (34-35)
Ну тогда оно и понятно, что эти 12480 положены всем независимо от стажа 100%.
15.04.2005 13:16:38, May (34-35)
Согласна. И с этой суммы доплаты предприятия подоходный налог уже выплачивается.
15.04.2005 14:16:33, May (34-35)
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
