Вот всё больше компаний заказывают для своих сотрудников тренинги. Может быть здесь есть участвующие в таких мероприятиях?
У меня неожидалнный вопрос :-)
А были такие тренинги, за которые Вы благодарны родной компании? Если да, то что за тренинг был (можно без явок/паролей - просто про что) и за что именно благодарны?
Если не участвовали или ничего хорошего не вспоминается, то каким мог бы быть тренинг за который Вы были бы благодарны?
Очень надо. Для себя и для работы - заранее спасибо за ответы.
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Серьезный вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
У меня не было тренингов, за которые я благодарна компании, но я лично видела команду потрясающих профессиональных тренеров в работе. И это было сильно. И обучаемый народ был сильно впечатлен. Но тренеры эти преподавали то, в чем сами собаку съели.
Тренинг был по PR. 28.01.2008 16:09:44, МоЗайка
все.
кто тренеры, какая компания организовывала, тема, длительность, на кого расчитан, на какую численность, скколько стоит, в каком месте (городе- стране) проходил тренинг 28.01.2008 20:15:08, London
Тренинг был по PR. 28.01.2008 16:09:44, МоЗайка
кто тренеры, какая компания организовывала, тема, длительность, на кого расчитан, на какую численность, скколько стоит, в каком месте (городе- стране) проходил тренинг 28.01.2008 20:15:08, London
- умение выступать перед публикой
- жесткие переговоры
- проф. тренинг
28.01.2008 14:20:06, London
Вообще, как ты почувствовала, что был эффект? 28.01.2008 20:27:32, Отдыхающая
мои человеческие кач-ва делают из меня того работника, кот. я являюсь.
Читала тут инт-ю Чичваркина, его спрашивают - каких людей вы берете к себе на работу? Профессионалов?
Он - да это не так важно. главное - чтоб человек был адекватный.
Про эффект. Я иду на тренинг в 3- х случаях.
1. У меня есть вопросы, на кот. я не могу найти ответы. И мне никто не может помочь. по крайней мере, в обычной например, дружеской или профессиональной беседе.
2. я чувствую, что у меня не хватает каких-то навыков
3. мне рекомендовал человек, кот. я доверяю.
Ну так про эффект. Эсли я в рез-те тренига нахожу ответы на внутренние вопросы или приобретаю недоста.щие навыки, я считаю его эффективным для себя.
Если я узнаю на нем что-то новое, это может сделать мою жизнь более интересной, радостной, несложной, я также считаю его эффективным 28.01.2008 20:44:00, London
Только я никак вопрос не могу чётко сформулировать, у меня пока какие-то "размышления на тему", поэтому заранее извиняюсь за "расплывчатость".... 28.01.2008 22:08:45, Отдыхающая
я не ожидала от тебя такой прыти:))
у меня маейл.ру похоже не фурычит.
Тогда завтра только 28.01.2008 22:27:52, London
Раз в жизни..Пыталась заказать тренинг(для себя и ввереных мне линейных руководителей) на тему "Управление коллективами свыше 100 чел".
И ниче из этого не вышло толком.
В смысле,что нет внушающих доверие тренеров.
Почитала,чем занимался до этого "тренер",которого рекомендовали.Прослезилась:)
Так и сижу,без тренинга:))
Фигня это все.Как фитнес-клубы:))))))))) 28.01.2008 13:17:14, Karolina
Какие интересные выводы за "Раз в жизни". :)
"Внушающих доверие" :), а точнее, по-настоящему профессиональных тренеров может быть не так много, но они точно есть.
И на своем ОПЫТЕ могу сказать, что не все "Фигня" :) 28.01.2008 13:41:37, Анахреня
Профессионально? На какие темы?
Надеюсь не "Как стать принцессой", "Спросите меня как ... (вставить нужное)". А то ведь профессионалов мало, вернее "все это фигня" :) 28.01.2008 15:50:54, Анахреня
Я не умаляю значимость личного опыта, но все же не это должно быть определяющим при выборе преподавателя. ИМХО.
Потому как может оказаться иллюзией. Всегда может найтись человек, обладающий большим опытом, умнее, образованнее в конце концов. 28.01.2008 17:33:31, Анахреня
Но ОЧЕНЬ - ОЧЕНЬ трудно найти такой тренинг. По моему опыту и по опыту моих коллег
28.01.2008 20:16:33, London
Лид, а можешь сформулровать, чем хорошо/нужно, когда тренер сам - успешный профессионал-практик (руководитель)?
Это же действительно редко. И не факт, что тот, кто умеет делать, умеет учить...
28.01.2008 20:29:23, Отдыхающая
вот это действительно главная проблема.
Поэтому таких людей - ЕДИНИЦЫ.
А хорошо - потому что он говорит это ОСМЫСЛЕННО, он через себя это пропустил. и ему веришь.
Безумно раздражает, когда приходит теоретик учить людей. начинат сыпаться на первых же вопросах
ну или это может быть коуч с большим чужим опытом 28.01.2008 20:50:24, London
А если обратная проблема - у человека море опыта и своя история успеха.
Но при этом, он ни разу не бизнес-тренер и тренинги проводить его никто не учил - это же тоже может быть скучно/бесполезно... Или это проще исправить, чем отстутсвие "знания жизни"? 28.01.2008 21:29:56, Отдыхающая
скучно это по-любому не будет - я по крайней мере не видела ни одного скучного успешного человека:))
Но слушание - не самый эффективный способ научиться чему-то.
что лучше - не знаю. ИМХО - вопрос из серии - а что лучше - если тренер глухой или слепой?:))
вот, повторюсь, тренеры с больши чужим опытом - тоже выход.
28.01.2008 22:03:19, London
Т.е. тебе бы хотелось, чтобы тренинг проводил ген. дир крупной компании?
28.01.2008 19:12:16, Отдыхающая
я не знаю, как на счет тренингов, но вот Шкулев, владелец огромного холдинга (ИД Hachette Filipacchi Shkulev: Elle, Elle Girl , Elle Декор, Elle Deluxe, Marie Claire, Maxim, Psychologies, Счастливые родители. Parents, Departures, Домой.Практика комфорта) проводит семинары на журфаке.
И Лебедев Артемий
28.01.2008 22:19:02, London
Гы, это "типа" за Каролину? :)
Кормилец - муж. Ему так больше нравится считать. :)
Мне - пофиг, пусть считает. Но если что, я и сама себя и сына "прокормлю". 28.01.2008 13:57:26, Анахреня
И ниче из этого не вышло толком.
В смысле,что нет внушающих доверие тренеров.
Почитала,чем занимался до этого "тренер",которого рекомендовали.Прослезилась:)
Так и сижу,без тренинга:))
Фигня это все.Как фитнес-клубы:))))))))) 28.01.2008 13:17:14, Karolina
"Внушающих доверие" :), а точнее, по-настоящему профессиональных тренеров может быть не так много, но они точно есть.
И на своем ОПЫТЕ могу сказать, что не все "Фигня" :) 28.01.2008 13:41:37, Анахреня
Надеюсь не "Как стать принцессой", "Спросите меня как ... (вставить нужное)". А то ведь профессионалов мало, вернее "все это фигня" :) 28.01.2008 15:50:54, Анахреня
При том,что я не могу учиться у людей,которые "пороху не нюхали".и все знают лишь по книжкам.
28.01.2008 16:45:16, Karolina
Потому как может оказаться иллюзией. Всегда может найтись человек, обладающий большим опытом, умнее, образованнее в конце концов. 28.01.2008 17:33:31, Анахреня
Я согласна с Вами.
Но когда человек в своем,так сказать,резюме:)) пишет "Преподавал там-то и там-то" и все - мне это неубедительно как-то.
У него нет опыта реального управления вообще:(
А с опытом люди - не занимаются тренингами,консультируют бесплатно:)) 28.01.2008 18:18:27, Karolina
Но когда человек в своем,так сказать,резюме:)) пишет "Преподавал там-то и там-то" и все - мне это неубедительно как-то.
У него нет опыта реального управления вообще:(
А с опытом люди - не занимаются тренингами,консультируют бесплатно:)) 28.01.2008 18:18:27, Karolina
Это же действительно редко. И не факт, что тот, кто умеет делать, умеет учить...
28.01.2008 20:29:23, Отдыхающая
Поэтому таких людей - ЕДИНИЦЫ.
А хорошо - потому что он говорит это ОСМЫСЛЕННО, он через себя это пропустил. и ему веришь.
Безумно раздражает, когда приходит теоретик учить людей. начинат сыпаться на первых же вопросах
ну или это может быть коуч с большим чужим опытом 28.01.2008 20:50:24, London
Но при этом, он ни разу не бизнес-тренер и тренинги проводить его никто не учил - это же тоже может быть скучно/бесполезно... Или это проще исправить, чем отстутсвие "знания жизни"? 28.01.2008 21:29:56, Отдыхающая
Но слушание - не самый эффективный способ научиться чему-то.
что лучше - не знаю. ИМХО - вопрос из серии - а что лучше - если тренер глухой или слепой?:))
вот, повторюсь, тренеры с больши чужим опытом - тоже выход.
28.01.2008 22:03:19, London
И Лебедев Артемий
28.01.2008 22:19:02, London
Кормилец - муж. Ему так больше нравится считать. :)
Мне - пофиг, пусть считает. Но если что, я и сама себя и сына "прокормлю". 28.01.2008 13:57:26, Анахреня
Не на работе тоже. Но не все, естественно. "Переговоры и коммуникации" и в обычной жизни не лишние. А уж о типах личности я дополнительно расспрашивала тренера, потому как обдумывала это применительно к собственному ребенку. :)
Какие-то тренинги были интересны из-за того, что преподаватель был реально "в теме" и постоянно умело взаимодействовал с группой. И ролевые ситуационные игры были.
Какие-то более нудные - и тренеры и программы. ;)
Не пожалела я ни капельки о потраченном времени. Хоть и трудно было после 8-часового учебного дня еще и рабочие вопросы решать.
28.01.2008 21:45:11, Анахреня
Есть у РБК такой однодневный тренинг, я ходила в прошлом году. Не скажу, что безумно полезный, но кое-что пригодилось. Особенно ценным оказалось участие в тренинге одного бывшего чиновника)
На сайте РБК есть раздел тренинги и их описание. 28.01.2008 13:45:12, плавализнаем
На сайте РБК есть раздел тренинги и их описание. 28.01.2008 13:45:12, плавализнаем
а еще лучше пусть бы нашелся кто-нибудь, кто на себя бы взял все это общение :)
28.01.2008 13:18:32, Маграт
Во многих организациях так и делают.Нанимают дорого:))"дядю" из "ихних".И они на одном языке говорят.
28.01.2008 13:20:26, Karolina
Читайте также
Как понять, что у ребенка психологические трудности, если он ничего не рассказывает?
Как помочь ребенку, чтобы не оттолкнуть?
