Как должны были оплатить за январь?

Ситуация следующая: работаю в организации по временному ТД. График работы 2 дня через 2 по 12 часов. В обычные месяцы рабочими были и будни и выходные, оплачивали оклад, вопросов нет.
В январе, когда у всей страны были каникулы, мы работали по обычному графику, то есть несколько дней попали на праздничные дни. Вопрос - должны ли были их оплатить по двойной ставке, как работу в выходные/праздничные?
03.02.2012 21:32:56, Нужна консультация
[ответить]
Не думаю. "ВСЯ страна гуляла" подразумевает - "отдыхали головные предприятия находящиеся в Москве и многие бюджетные организации". Большинство моих знакомых, да и вообще организаций отгуляло 2-3 дня и работало в обычном режиме. Не слышала чтобы кому то оплатили по праздничному тарифу. 20.02.2012 14:04:59, Лена Таганрог
[ответить]
За 1, 2, 3, 4, 5 и 7 января (официальные праздничные дни), если Вы работали в эти дни, должны были оплатить в 2 размере. 05.02.2012 18:23:33, Secret
[ответить]
Sekret абсолютно права, "белые" компании платят 10.02.2012 22:13:29, Скопа
[ответить]
Да, если по закону, то обязан оплатить двойную ставку, почитайте ТК. Или предоставить отгул, по договоренности с Вами. 04.02.2012 15:47:33, Февраль
[ответить]
Я уже 15 лет работаю в сменном графике на разных работах и по разным схемам и НИГДЕ и никогда не доплачивали, увы...))) 04.02.2012 13:29:45, Taika
[ответить]
Если у вас сменный график работы, то нет. У меня народ на сменном графике, никаких доплат за праздничные и выходные. 03.02.2012 22:15:22, tЮлька
[ответить]
Это несоблюдение ТК. Я конечно не очень опытный бух, но своим сменникам оплатила праздничные в двойном размере. Ссылки на закон не приведу, искать лениво, но норма такая есть. Государственные праздники, даже при сменном графике, оплачиваются в двойном размере. 07.02.2012 12:03:43, fotiniko
[ответить]
Все правильно, но обязательно должны быть предоставлены вам отдельный табель на праздничные дни с количеством отработанных часов и соответствующий этому табелю приказ также с указанием фамилий, дней и часов. 11.02.2012 13:11:04, Биccектриса
[ответить]
То есть получается, что вся страна в январе отработала 128 часов, а я, к примеру 160 и мне не полагается никакая доплата за сверхурочное время в праздничные дни? 04.02.2012 10:50:13, Нужна консультация
[ответить]
А как вам оплачивают работу в другие праздники, если выпадает ваша смена, например 8 марта, 23 февраля, 1 мая?
Новогодние праздники точно также, как и эти дни, имеют статус государственных праздников. Если эти праздники не оплачивают в двойном размере, то и НГ не должны.
04.02.2012 11:09:11, Polett
[ответить]
Если работодатель соблюдает ТК, то дожен оплатить все праздники. 04.02.2012 15:43:40, Февраль
[ответить]
Ну да 04.02.2012 11:09:03, tЮлька
[ответить]
А у меня бывший муж работал 7/7, праздничные оплачивали дополнительно. Может, за 7 лет что-то и изменилось 03.02.2012 22:57:32, Tortillka
[ответить]
Это наверно какая- то особая договоренность была. Но мы правда 1 2 7 не работали, но за остальные дни как обычно заплатят по часам. 04.02.2012 11:10:23, tЮлька
[ответить]


Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру. Правила

© 2000-2020, 7я.ру.
SIA "ALP-Media", Свидетельство о регистрации СМИ №000740455.