Конференция "Усыновление""Усыновление"
Раздел: Пиар детей/результаты пиара
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Больничный
Подскажите как быть?Деть дома,суд был 6.11,по решению привести к немедленному исполнению,соответственно решение вступит в силу после истечения 10 дней,и не каких доков из роддома и больницы раньше не дают! Как быть с работой я пока в отпуске(ежегодном оплачиваемом) а что дальше???Мужу сказали дадут доки с момента реального рождения детя то есть я уже в послеродовом отпуске !Жуть!
10.11.2008 10:53:26, kolobchonok
7 комментариев
Не паникуйте! Если будет пересечение больничного (а вам больничный положен судя по теме?) и отпуска, то с даты, указанной в больничном листе Вам будут платить больничные, а по окончанию больничного вы будете догуливать ежегодный отпуск в количестве дней, которые совпали с больничным. Ну например Вы оформили отпуск с 1 числа по 28, больничный с 10 по 10 следующего месяца, то с 1 по 9 Вы считаетесь в отпуске, с 10 по 10 следующего месяца - на больничном, с 11 следующего месяца опять в отпуске на 17 дней. Ну если весь отпуск попадет в период больничного - то весь отпуск будете гулять после больничного. Потом уже, после всех больничных и ежегодных отпусков, оформите отпуск по уходу до 1,5 лет, и/или до 3 лет.
Главное, чтоб больничный был выписан не позднее, чем отпуск заканчивается. Тогда нужно как-то оформить на работе Ваше отсутсвтие в эти дни. 10.11.2008 13:13:53, отдел кадров :)
Главное, чтоб больничный был выписан не позднее, чем отпуск заканчивается. Тогда нужно как-то оформить на работе Ваше отсутсвтие в эти дни. 10.11.2008 13:13:53, отдел кадров :)
Меня в принципе интересует - положен ли декретный отпуск при усыновлении?Где то читала что положен или ошибаюсь?
10.11.2008 14:38:51, kolobchonok
Положен, считайте что 6 ноября у вас роды были :). Только не с момента рождения ребенка будет больничный, а с даты вступления в силу решения суда (со дня усыновления в редакции кодекса) и до 70 дней со дня рождения ребенка. При этом учтите, что нужно предупредить в больнице, выписавающей больничный лист, чтоб писали именно "по беременности и родам". Ныне Трудовой Кодекс предусматривает выписку больничного листа с формулировкой "в связи с усыновлением". Оплата в обоих случаях одинаковая, но при больничном "в связи с усыновлением" требуется подтверждение, что вторая половина (муж то есть) таким отпуском не пользовался. (Бред в законе :) )
На случай если работодатель будет отпираться (ттт) - Это статья 257 трудового кодекса, порядок предоставления отпука усыновителям, утвержденный Постановление Правительства РФ от 11 октября 2001 г. N 719 и ст. 7 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" 10.11.2008 15:26:56, отдел кадров :)
На случай если работодатель будет отпираться (ттт) - Это статья 257 трудового кодекса, порядок предоставления отпука усыновителям, утвержденный Постановление Правительства РФ от 11 октября 2001 г. N 719 и ст. 7 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" 10.11.2008 15:26:56, отдел кадров :)
3. Листок нетрудоспособности выдается и оформляется в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов /... ... .../ В графе "Причина нетрудоспособности" производится запись: "послеродовой отпуск". Вопрос так послеродовый или по беременности и родам?
10.11.2008 16:43:47, kolobchonok
Везде в действующих законах речь идет об отпуске по беременности и родам. Цитата из Трудового кодекса:
Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка
Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.
В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.
Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
Порядок предоставления указанных отпусков, обеспечивающий сохранение тайны усыновления, устанавливается Правительством Российской Федерации.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" тоже оперирует понятием отпуск по беременности и родам.
10.11.2008 16:58:32, отдел кадров :)
Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка
Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.
В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.
Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
Порядок предоставления указанных отпусков, обеспечивающий сохранение тайны усыновления, устанавливается Правительством Российской Федерации.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" тоже оперирует понятием отпуск по беременности и родам.
10.11.2008 16:58:32, отдел кадров :)
Читайте также
Как понять, что у ребенка психологические трудности, если он ничего не рассказывает?
Как помочь ребенку, чтобы не оттолкнуть?
