Как оплачивается декретный отпуск до родов

2000 рубл... Небаза ! Домашний визит по кормам для кошек...

Небаза! Срочно. Домашний визит для женщин 23-50 л ,владельцев собак или кошек по корму У всех есть 1 собака или кошка в возрасте 1 - 8 лет. (других животных кошек или собак нет ). Дома строго 1 животные ( рыбки , попугаи, черепахи не считаются , они могут быть ) Квартира чистая , не в состоянии ремонта. Рассматриваю районы: рядом с метро Сокол (Аэропорт, Динамо, Войковская, Октябрьское поле, Водный стадион, другая сторона от Сокола - Песчаные улицы, Ходынское поле и т.п.) 30 сентября в 10:30...

Декретный отпуск . Ребенок от рождения до года. Конференции...

Здрасьте всем!!! Я к вам из предыдущей конфы. У нас довольно часто возникают вопросы о декрете и плановых отпусках до/после декретного (в частности, для Москвы). Вопрос с деньгами вообще запутан до основания, похоже, каждая бухгалтерия по-своему считает. Но есть 3 особо интересных: 1. если декрет "оттянешь" почти до родов, чуть дольше поработав и взяв плановый отпуск перед декретом, то это все равно будут 140 дней, т.е. декрет сместится и с деткой в оплачиваемом отпуске после родов будешь...

Обсуждение
У меня было так: сразу выдали больничный на 32 неделе на пять месяцев, (если жмоты оплатят только официальные деньги - то, с чего налоги платят), потом написала заявление на отпуск по уходу на три года сразу. А с пособиями не все так ужасно - прописывать-то все равно надо.
Объясняю популярно.
Декретный отпуск надолго не затянешь, т.к. его дают по больничному, а врачи в ЖК могут лишь чуть-чуть его сместить (в зависимости от Вашего желания и ихней вредности). Действительно он продлится 140 дней вне зависимости от даты родов. Оплачивается исходя из Вашего среднего заработка (официального + еще что-то если начальство уговорите). Никакого подоходного с него не берут. После должно выплачиваться пособие на рождение ребенка в размере 1500 руб. Я для него писала заяву + копию св-ва о рождении ребенка + справка из ЗАГСа - ее выдают автоматически при получении св-ва о рождении. Если оформляете отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то после "выхода из декрета" Вам положено по 200 руб. в месяц. Еще есть какие-то типа 70 руб. ежемесячно (получают в соц.защите), но по-моему там должен быть доход на 1 члена семьи меньше какого-то там размера (не оч. большого) - хотя в этом я не уверена.

Декретный и просто отпуск . Беременность и роды

Девчонки, и снова-здорова про ЭТО. Вот как разрулить ситуэйшн: я пришла на работу в феврале. где-то 24 июня мне уходить в декретный отпуск. я пришла в бухгалтерию и спрашиваю как мне быть с очередным ежегодным? у нас отпуск 42 дня. Она говорит мы не практикуем отпуск в "кредит", типа заработала только две недели. Но ведь сам декретный тоже входит в стаж для ежегодного, получается что смело можно прибавить еще 140 дней рабочих как бы. я же никуда не денусь с больничного листа. и я точно знаю...

Обсуждение
Гос организации обязаны соблюдать ТК, а беременным по ТК полагается отпуск в кредит - не хотят, пусть разбираются с трудовой инспекцией:)
OFF А может заодно подскажет кто... у меня на дату планируемого очередного отпуска накопится около 50 дней (не каждый год 28 дней хожу, да и работаю давно), могу я их все взять, а не 28...? Просто отпуск оплачивается, исходя из уровня зп, а с учетом декрета мне эти деньги не помешают...

декрет . Беременность и роды . Конференции на 7я.ру

Добрый день, умные девочки:)! Расскажите, кто сталкивался, никак я въехать не могу, я на работе пока не раскрываюсь и спросить-то не у кого...вопросы такие: 1. Когда я должна официально уходить в декрет? 2. Если я хочу работать чуть ли не до последнего, что я должна делать, писать заявление об отказе о декрете или как? 3. Когда, опять же официально, я должна выйти, через 3 месяца? Если я хочу через три, что мне для этого нужно? и эти три месяца мне з/п платят или что платят? Извините за...

Обсуждение
По закону Вы имеете право на оплачиваемый декретный отпуск в 140 дней, если двойня больше. 1,5 года вы можете быть дома "по уходу за детьми", но без содержания, только детские в количестве 500 руб. в месяц, но это от государства, а не от работодателя. Т.е. после родов идете в соц. обеспечение регистрируетесь как "мамочка" и получаете сумму за роды и имеете право на "детские" ежемесячно. На работе можете больничный лист принести и в 30 недель,а с шефом договориться что будете работать дольше (платить декретные все равно будут за этот срок и то не работодатель а государство, точнее выплачивает шеф, а потом ему идут выплаты из соц. обеспечения), а еще чем раньше встанете на учет тем лучше. Я встала в 7 недель за это :)) мне выдали в ЖК справку об этом и я имею право на выплату ср.мес. з/п. в качестве единовременного пособия.
По закону Вы МОЖЕТЕ уйти в декрет в 30 недель (не раньше). Я врачихе говорю (она у меня нормальная тетка) хочу позже - "нет проблем, пиши 'отказ на неопределенный срок', когда захочешь - приходи сразу выпишем". Теперь могу в любой день заявиться и выпишут. Платят за 140 дней (исходя из средней официальной зарплаты за последний год, как написала анонимус) независимо от времени ухода в декрет. А вот когда ты обязана выйти на работу, я так и не разобралась. В законе 140дней = 70 дней до родов + 70 дней после. То есть вроде через 70 дней после родов - вперед на работу. А вот если позже уходить, то день начала декрета+140 или день родов+70 - не поняла пока. ведь при выходе тоже какую-то справку полагается принести.

Но по любому это Ваше право, а не обязанность, если начальство не против (не всем нужны мамашки с младенцами, которые потенциально могут заболеть в любой день) выходите как только можете.
15.03.2005 11:37:28, TF

Оплата декретных . Беременность и роды

Девочки , не дайте меня обмануть, пли-и-из...Как оплачиваются декретные если я ухожу перед декретом в отпуск (положенный, недогуленный) и еще хотела за свой счет уйти пораньше, так как у меня работа тажелая (сутками, а другой нет). Мне вроде как сказали что ничего страшного, а тут из других источников выясняю что я так могу много потерять...

Обсуждение
Насколько я знаю, декретные расчитываются исходя из оклада по штатному расписанию, и неважно в отпуске вы или нет. По-моему, вам нечего бояться.

Фуд-блогер Ольга Носкова и ее зеркальные торты

29 июля, в 15.00 , посетителей площадки фестиваля «Московское варенье. Дары природы» в Новопушкинском сквере ждет незабываемое фуд-шоу: звезда Instagram из Уфы Ольга Носкова научит гостей декорировать десерты своей фирменной, покорившей весь мир «зеркальной» глазурью . На открытом кулинарном мастер-классе она украсит гастрономический символ российской столицы - торт «Москва» . Экономист по образованию, Ольга Носкова увлеклась кондитерским делом, когда была в декретном отпуске, и менее чем...

декретный отпуск . Юридическая. Конференции на 7я.ру

Если кто знает , поделитесь ссылками, где можно будет очень подробно ознакомиться с темой: оплата декретного отпуска, количеством дней до родов, после, ну в общем как можно подробнее. Как для перворожающей. Сама совсем не в теме и не в курсе. Поиском ищутся какие-то мелкие кусочки законов, а так, чтобы побольше-побольше... :))) Очень нужно для сестры мужа. Видимо будет мама-одиночка :((( А может, и :))) Кто знает! Помогите, а?

Обсуждение
Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) - обычный больничный и оплачивается соответственно. 70 дней до родов и 70 после (при многоплодной беременности и осложнениях при родах - больше), вне зависимости от даты родов. Врач определяет срок в 30 недель и выписывает больничный, раньше родится ребенок - больше времени будет после родов, если позже - то меньше). Оплата производится из среднего заработка, но не более 11400 рублей в месяц (т.е. если "белая" зарплата большая, то могут выплатить меньше реальной зарплаты).

Если у вас есть правовая система "Гарант" или "Консультант" - все документы можно там найти.
Трудовой кодекс )))

Оплата декретного отпуска . Беременность и роды

Дорогие беремешки, подскажите, пожалуйста. У моей знакомой срок больничного по беременности назначен с 4 июня. В ЖК даже дали подписать какую то бумагу, что дадут только с 4 июня и не днем позже. Она до сих пор ходит на работу, т.к. хорошо себя чувствует и не хочет терять в деньгах (т.к. понятно зарплата больше денег за больничный). В кадрах сказали, что начислят как будет написано в больничном из расчета с 4 июня по ставке за больничный (не выше 16125 рублей кажется). Получается, что она уже...

Обсуждение
у меня 2 раза такая же фигня. на закон дать ссылку не могу, т.к. не знаю.но знаю, что бухгалтерия может дать декретные только с даты декрета. и по закону беременная не должна работать после даты начала декрета. если кадры у нее вменяемые и на ее стороне, то могут оформить работу во время декрета как бонус или премию за додеретное рабочее время - скажем за переработки. мне так 2 раза делалаи, но для этого нужно согласие босса.
У меня такая же ситуация (в декретном яуже аж с 28 мая)- я договорилась с работодателем - дни которые я сейчас появляюсь на работе мне проведут потом как отгулы (т.е. после декретного мне их оплатят "по полной").

Начисление декретных с этогогода. О своем, о девичьем

Пожалуйста, ответьте кто в курсе, что вышел новый закон по начислению декретных (якобы это сумма 600 р. в месяц), а как же 11700 или 11400??? И где этот закон можно посмотреть (консультанта и гаранта нет)

Обсуждение
Значится так: я не бухгалтер, но информацию слышала такую.

Изменился порядок начисления декретных денег для тех женщин, кто до ухода в декретный отпуск проработал менее 3 месяцев. Декретные начисляются из расчета среднего заработка за последние 3 месяца. Если женщина работала меньше, то декретные будут ей рассчитаны исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного законом. А он сейчас - 600 рублей.

Пример: женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (рабочее место за ней в организации числится, но зарплату она не получает) и плавно переходит в декретный отпуск перед рождением второго ребенка. В таком случае на работе ей рассчитают декретные исходя из МРОТ, а не исходя из ее оклада по штатному расписанию. Если бы она вышла на работу хотя бы на 3 месяца перед вторым декретным, сумма была бы другой...

Имхо, так... Хотя в любом случае лучше подойти в свою бухгалтерию и спросить прямо.
Вы не путайте пособие на ребенка с выплатами "Декретных". Отпуск по беременности и родам (декрет) продолжительностью 140 календарных дней оплачивается по среднему заработку, но не более 11700 рублей в месяц, как и было раньше.
А про пособие на ребенка вам написали.

Компенсация отпуска . Беременность и роды

... Кто нибудь знает, в чем петрушка? Мне отказывают в КОМПЕНСАЦИИ отпуска ДО декрета - говорят, возьмешь после декрета отпуск, а через месяц - напишешь на отпуск по уходу за ребенком.. Меня лично не прикалывает этот момент: поскольку з/пл выше указанных 12480 - каков будет расчет этого отпуска? выходит, я потеряю в деньгах? А во вторых - логична ли мотивация тем, что видите ли, компенсация очередного отпуска выплачивается ТОЛЬКО в случае увольнения? Отпуск - между прочим, за прошедший период.

Обсуждение
На всяк. случай - статья ТК о том, что очередной отпуск обязаны предоставить ДО декрета или сразу после.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Для Расчета отпускных (среднего заработка за период) пособие по беременности и родам не учитывается! См. текс док-та ниже. И тебе НЕ КОМПЕНСИРУЮТ ОТПУСК, а ОПЛАЧИВАЮТ ФАКТИЧЕСКОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ!!! О компенсации речь не идет. Т.е. уходишь в декретный (70 дней до+ 70 после), затем на след., 71-ый день, уходишь в очередной, затем, на след. день по окончании очередного, уходишь в отпуск по уходу за ребенком. Отпускные обязаны выплатить ДО начала отпуска. Вот надо только по-внимательней посмотреть, можно ли считать началом очередного отпуска последний день декрета, или все-таки выплата за очередной должна быть в последний рабочий день. Я склоняюсь ко второму, постараюсь найти документ.

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 апреля 2003 г. N 213
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
(с изм., внесенными решением Верховного Суда РФ от 18.11.2003 N ГКПИ 03-1049)

п 4.
При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
.....
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
5. В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.

как оплачивается больничный после выхода из декретного ...

У меня трое детей и я вдова,выхожу на работу ,но дочка и сын часто болеют,стаж 20лет.Как мне бдут оплачивать больничный,если последние1.5 года я ничего не получала?

Обсуждение
Будут считать из заработка за 2 календарных года перед декретом.

декретный отпуск . Беременность и роды . Конференции на 7я.ру

КАК вообще считается декрет?Когда и на сколько выдается.Как должны платить.А как дела обстаят с фирмами?

Обсуждение
Есть два вида отпусков: по бер-ти и родам и по уходу за ребенком.
По бер-ти и родам - 140 календарных дней (70 до и 70 после родов). В случае многоплодной бер-ти - больше. Оплачивают, исходя из Вашей з/п, без подоходного налога. Короче, за 140 дней или почти 4 мес. Вы получаете почти 4 месячных з/п, но без подоходного налога.

После родов Вам еще должны выплатить единовременное пособие на ребенка на работе. Какое-то % соотношение от з/п.

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по максимум до достижения ребенком 3 лет. Включается стаж, и сохраняется место, но оплачивается этот отпуск из фондов соц. страхования. Копейки - миним. з/п в мес. Конечно, можно выйти и раньше срока на работу.

У меня в конторе получилось все по-правильному: декретные дали немаленькие, пособие выплатили единовременное, полгода я с ребенком посидела и опять на работу пошла, чтобы и место и з/п не терять.
С уважением,
Наташа и Регина (4 мая 20000

Декрет . Беременность и роды

Подруга поинтересовалась, как начисляются декретные. И сколько платят после 2-х мес. И какое разовое пособие на ребенка сейчас. Кто знает, расскажите плиз

Обсуждение
декретные начисляют из рассчета средней з/п (ее официальной части, если з/п черно-белая). делается это так: в каждом отработанном месяце высчитаывается фактическое количество рабочих дней, вычитают выходные больничные и т.п., а потом сумму (например официальная з/п 3000р.) делят на это количество дней. далее считаю следующий месяц. максимум такие месяцев может быть 12, т.е. год фактической работы а не календарный., минимум 3 (если мне память не ихзменяет). после того как рассчитали среднюю стоимость раюочего дня в каждом месяце, высчитывают среднее арифметическое из полученных цифр (если пять месяцев работаешь на фирме, то цифр (сумм) будет пять, больше-меньше месяцев соответсвенно). полученную цифру умножают на 95 (это кол-во дней в декретном отпуску). почему именно 95... не знаю. как мне объяснили-это индекс по которому высчитавется сумма декретных, почему не на 140 дней я так и не поняла. в общем последняя цифра это и есть то количество денег которое выплачивают в качестве декретных.
Что касается пособий на ребенка, то:
6000р. получают по месту работы одного из родителей, после рождения ребенка и предоставления справки с работы второго родителя о том, что он не получал этого пособия. для тех кто еще и учиться, то и из учебного заведение тоже. к этому еще нужно принести справку из ЗАГС о назначении пособия. т.е. когда пойдете оформлять св-во о рождении, должны получить эту справку.
2. городское пособие в размере 18000р, выплачивается в собесе (иликак они щас называтся) по месту прописки одного из родителей, при условии, что ни одному из родителей не исполнилось 30 лет. (мы с этим пролетели). выплачивается также после рождения ребенка при предоставлении св-ва о рождении детеныша и паспортов обоих родителей.
3. городское пособие в размере 2000р. выплачивается там же в собесе ВСЕМ!!! опять же после рождения детеныша и предоставлении сообветсвующих документов.

Еще забыла сказать, что в собес надо принести сберкнижку, чтобы на нее прислали деньги от госудасрства, т.к. сам собес денег не выдает, а лишь оформляет их, а деньги перечисляет гос-во.


Статья 255. ТК РФ Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Статья 256. ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).
___

Касательно оплаты труда во время декратного отпуска (не путать с отпускм по уходу заребенком): оплачивают 100%оклада, но не более 12 400 р (+-100р, точную сумму не помню). Т.е. если Вы получаете меньше или равно 12 400, то получите 100%, если больше - то ровно 12 400 :(

Отпуск по уходу за ребенком оплачивается в размере 500р. :(

Декрет . Юридическая

хотелось бы проконсультироваться по вопросу декрета/декретных/отпуска по уходу за ребенком... у меня в голове не складывается картинка: женщина, уходя в декрет, остается сотрудницей компании, правильно? компания предоставляет сотрудникам и членам их семей медицинскую стразовку, которая оплачивается из расчета 70% компания, 30% самим сотрудником (регулярно вычитается из ЗП)...итак, женщина уходит в декрет, рождается ребенок...женщина вправе рассчитывать на страховку для ребенка (член семьи)? в...

Обсуждение
На то он и "декретный отпуск", что в него насильно женщину никто не гонит. Другое дело, что без наличия соответствующего больничного листа такой отпуск оформить нельзя.

Оформлением больничных листов занимаются поликлиники/женские консультации. Насколько я знаю, врачи практически силком вручают б/л в 30 недель беременности и отсрочить оформление б/л даже на пару-тройку недель довольно проблематично. Если такое удается, то получится без проблем и поработать дольше, и работодателю проблем с оплатой не будет.

Если б/л получен вовремя (в 30 недель), то женщина не обязана на следующий же день сдавать б/л в отдел кадров и оформлять отпуск по уходу за ребенком. Она может уйти в него и позже, поработав и получив за работу зарплату. Но при этом отработанное время из общего срока декретного отпуска, написанного в б/л, вычитается.

Вариант, когда женщина работает до родов, а потом сидит в "декретном отпуске" 140 дней после родов возможен только в том случае, если б/л выписан буквально накануне родов.

Насчет страховки надо уточнять - предусмотрены ли у вас программы ДМС для грудничков. Это очень индивидуальный вопрос, на который по опыту других компаний нельзя дать однозначный ответ "да" или "нет".
1. Про ДМС - в компании должно быть что-то типа положения о социальном пакете, который предоставляет компания для своих сотрудников. Если в нем прописано, что предоставляется страховка на членов семей, то может рассчитывать, но 30% от стоимости страховки на ребенка должна оплатить сама.
2. Декретный отпуск предоставляется на основании больничного листа, выписанного с конкретными датами, который является первичным документом для начисления и выплаты, и предоставляется на проверку по запросу ФСС в случае чего. Если сотрудница желает с работы ехать прямо в роддом - ее право, она работает и получает в это время з/п, но декретные будут рассчитаны и выплачены за минусом тех дней, которые она работала.
3. Про матерей-одиночек не знаю.

КЗОТ про декрет ? Помогите, плиз!. Беременность и роды

Собираюсь в отпуск (ежегодный) перед декретом. Читаю КЗОТ (98г.). Скажите он ещё не устарел? Ничего нового не появлялось за 5 лет?

Обсуждение
Посмотрите по ссылке:
Все таки я нашла про очередной отпуск в ТК.
СТ.122 и комментарий: По заявлению работников ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен в удобное для них время:
1) женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ч.2 ст.122).

Из декрета в декрет ?! Что оплатят ?. Беременность и роды

Может, есть тут кто знающий? Если я сижу в декрете (вернее, в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет) и опять беременна (рожу до 3-х летия первого), то оплатят ли мне декретные? Если да, то как рассчитывать будут? Я работала в крупной западной компании с большой официальной зарплатой. Только вот не знаю к кому обратиться, чтобы узнать юридические аспекты - у нас очень любят обмануть незнающих :(

Обсуждение
У меня точь такая же ситуация ))) Я все форумы излазила и в итоге в соц.страх позвонила.Если не выходить на работу то заплатят по МРОТу т.е 800р в месяц,вроде с мая он повышается до 1100 т.е вы получите чуть больше 4500,а если 3 мес. отработать то получите декретные по полной программе,сама щас в раздумьях сижу,но 99% что на работу на 3 мес. буду выходить.
я так поняла, что вы хотите получить деньги за больничный по беременности и родам? если вы будете сидеть в отпуске по уходу, то никакие больничные не оплачиваются, только обычные выплаты от предприятия при рождении ребенка. Выгоднее на работе написать заявление о выходе из отпуска, отработать пару месяцев и опять уходить на больничный по беременности и родам, а после опять в отпуск.

Подработка для мам в декрете без опыта в интернете.

Вниманию мамочек в декрете! Хотите работать в интернете в свободное время и честно зарабатывать. Тогда вам к нам. Подробности на сайте - ссылка ниже под объявлением. Я сама также работаю находясь в декретном отпуске. Вся работа только через интернет. Без вложений и продаж. Работа подходит всем мамам в декрете, людям пенсионного возраста, студентам. Каждый кто хочет может с нами заработать, а главное иметь постоянный доход. Обязанности: Общение в соц сетях, подача информации, обработка...

Декретный при опеке. Усыновление

Подскажите, пожалуйста, как рассчитывается декретный отпуск при опеке над ребенком в возрасте 1 месяц. Какая продолжительность, с какого дня и на основании какого документа.

Обсуждение
Уяснила, что декретный не предоставляется при опеке. Спасибо!
Больничный лист, который до исполнения ребенку 70 дней и оплачиваемый в размере 100 процентов вам при опеке точно не положен, он только усыновителям. Вы можете на основании постановления об опеке с даты постановления оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет. До полутора лет ребенка будете получать пособие в размере 40 процентов от заработка за 2 предыдущих года. Но существуют и ограничения минимальные и максимальные по данному пособию.
14.01.2015 18:06:36, Бухгалтер_

Дни детей в магазинах reserved

RESERVED запускает акцию накануне Дня защиты детей и летних каникул Популярный модный бренд RESERVED объявляет о специальной акции для своих юных поклонников, а также их родителей – Дни детей в RESERVED. В период с 26 мая по 1 июня 2014 года посетителей топовых магазинов лейбла ожидают впечатляющие скидки на детский ассортимент, подарки и приятные сюрпризы. В Дни детей все вещи из коллекций для маленьких модников и модниц можно приобрести со скидкой 20%. Участники группы RESERVED ВКонтакте...

Декретный отпуск  2014: как рассчитать пособие. Подробная...

Декретный отпуск 2014: как рассчитать пособие. Подробная...

Обсуждение
•Максимальный размер декретного пособия для всех регионов установлен в размере 36 563 руб. в месяц.
Это какое декретное пособие?
30.04.2014 12:01:31, Наталья86
Это точно правильно? Разве при расчете декретных не учитывается работа в 2014 году? как раз с января нам наконец-то повысили зарплату и получается, что при расчете это роли не играет??
Дети-погодки: опыт мамы. Беременность,  роды , пособия...

Дети-погодки: опыт мамы. Беременность, роды , пособия...

Старший брат и младшая сестра: игры с машинками и ссоры из-за игрушек

Обсуждение
У нас почти все так же,с той разницей что у нас мальчишки оба.Разница 1год 4 мес.Кириллу -2 и 8 мес,Данилу-1год 4 мес.И проблемы те же.Правда я бабушка-свекровь и стараюсь как можно чаще брать малышей к себе по очереди.1 день в неделю маленького(с ним пока сложнее) и два дня с ночевкой старшего.Маме устраиваем полувыходной,чтобы уделила побольше внимания каждому из малышей!
Очень подробно и интересно Свет написала, молодец. У нас не погодки правда, (Арише 3,3 Марку 6 мес), но проблемы "одной игрушки", подражания и ревности нас не обошли) Стараемся, выкручиваемся, не всегда все гладко получается, случаются и скандалы, но все равно детки это здорово, еще ни разу не пожалела, что внезапно наступила вторая беременность;)
А на счет во что играют младшие...Дочка старшая, но к куклам пока равнодушна, а вот трактор, экскаватор и вместительные машинки - это наш вариант. Посмотрим, что дальше будет.

куртка рейма рост 122+. Блог пользователя Суперпулька на 7я.ру

продам не дорого за 1500,покупала, за 3000тыс.8.9175107268 южное бутово Фото загружено 29.06.2012 14:02 Папка: продам всё из папки

Сдвинуть декретный отпуск . Беременность и роды

Девочки, подскажите про декретный отпуск. Есть желание сдвинуть его на пару недель, поработать подольше. Вернее даже не поработать, а взять на эти две недели неиспользованный обычный отпуск, чтобы его оплатили исходя из зарплаты за последние полгода, а потом уже 140 дней декрета. Врач отказывается, т.е. не отказывается совсем, но утверждает, что эти 140 дней она мне все равно отсчитает от первоначального срока. Я помню, что здесь обсуждали эту тему, и даже сохранила ссылку на приказ минздрава...

Обсуждение
Оформят как больничный. А отпуск на это количество дней сохранится.
Так же, как если бы вы заболели во время отпуска в обычное время.
Постою послушаю... у меня тоже отпуск с 1 мая, до 15 июня, а декретный начинается с 1 июня...тоже сдвинуть хочу (вернее, иначе не могу, так как только 1 мая будет проработанных полгода)...

Кафе Вол конский-1 часть.

Волконский является владельцем мастер-лицензии Эрика Кайзера на территории России, Украины, стран СНГ, Прибалтики.Эрик Кейзер – пекарь в четвертом поколении, знаковая фигура в современном хлебопечении. ”Хороший хлеб не солжет: он расскажет все о качестве, ингредиентах, приготовлении. Быть хорошим пекарем – значит создавать маленькое чудо каждый день: соединять простые продукты, воду, дрожжи, соль и муку так, чтобы зазвучала симфония вкуса. Это моя страсть, и я хочу поделиться этим со всеми...

Обсуждение
отзыв от mamaAAA
Добрый день!

Мастер класс по трюфелям понравился. Единственное, родители там были явно лишними. Я думаю, что их вообще нельзя пускать в зал приготовления. Активные мамы (у нас их было не много) пытались давать "ценные" указания, этим отвлекая детей. Дети делали (готовили) не сами, а с оглядкой на мам. Главное на что следовало обратить внимание детей, что облизывать пальцы и готовые изделия - НЕЛЬЗЯ. Это не было озвучено. Все остальное - творческий процесс.
Лерочка, ждем трюфели с нетерпением! Когда будут?

Выйти из декрета раньше - ПОМОГИТЕ!!!. Юридическая

Ситуация такая: женщина ушла в свой срок в декрет, после чего ее ребенок погиб (до родов). С момента искусственных родов прошел месяц, сейчас она дома. Декрет же еще аж до марта. После всего, что ей пришлось пережить, еще 2 месяца сидеть в 4 стенах - кошмар... Вопрос: может ли она официально выйти на работу раньше срока окончания декрета (здоровье в полном порядке, работа легкая)? Нужно именно официально, так как предприятие - режимное. Спасибо.

Обсуждение
Вот разъяснение юриста (из базы Гарант плюс).
Вопрос:
У работницы отпуск по беременности и родам заканчивается в июле. В апреле у нее родился ребенок и через 8 дней умер. Работница обратилась с просьбой разрешить ей выйти на работу до окончания отпуска. Может ли работодатель разрешить работнице досрочно выйти из отпуска по беременности и родам? Как оплачивать этот период?

Ответ:
Прежде всего, необходимо отметить, что вопрос о возможности досрочного выхода из отпуска по беременности и родам законодательством четко не урегулирован.
В данном случае следует анализировать положения статьи 255 ТК РФ, согласно которой отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
При этом установленная данной статьей продолжительность отпуска по беременности и родам в каждом случае (в зависимости от характера течения беременности и родов) определена конкретным числом календарных дней, а поэтому не может быть изменена ни в большую, ни в меньшую сторону.
Кроме того, в отличие от времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком (статья 256 ТК РФ), возможность работать во время нахождения в отпуске по беременности и родам Трудовым кодексом РФ не предусмотрена.
Таким образом, досрочный выход из отпуска по беременности и родам не представляется возможным.
В связи с этим в рассматриваемой ситуации сотруднице на весь срок, указанный в листке нетрудоспособности, должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам с выплатой пособия в установленном законом размере. В настоящее время порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен Федеральным законом от 22 декабря 2005 г. N 180-ФЗ "Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях в 2006 году".
Следует отметить, что в литературе встречается и противоположная точка зрения, согласно которой работодатель должен разрешить сотруднице досрочно выйти из отпуска по беременности и родам*(1). Однако данная позиция ничем не аргументирована и с учетом всего вышесказанного представляется нам необоснованной.
Если сотрудница все же желает как можно раньше приступить к работе, то в качестве выхода из данной ситуации можно порекомендовать на период до официального окончания отпуска по беременности и родам заключить с сотрудницей гражданско-правовой договор (например, договор подряда).
09.01.2007 16:07:51, Polett c работы
Справка о гибели ребенка + ее заявление в отдел кадров.

Астрономам!!!

31 марта 2012 года с 20-00 обсерватория отдела астрономии и космонавтики приглашает всех желающих принять участие в акции "Астрономы в "Час Земли". Поддержим всемирную акцию "Час Земли"! Приглашаются все любители астрономии! Наблюдения будут проводиться на Главной аллее Дворца Творчества. Телескопы будут настроены на Марс, Юпитер и Луну. Сбор у Главного входа во Дворец Творчества, на улице. Акция проводится только при ясном небе. Все справки по тел.: 8-499-137-85-23 (после 18-00) в дни...

Обсуждение
А кто проводит, я имею в виду - кто из преподавателей? Может, пойти с с малышами? Или им рано? - 2 и 3 года...

Когда в декрет ?!. Блог пользователя GOVARDA на 7я.ру

Врачи утверждают, что мы находимся на 18 неделе беременности. Если больничный лист (уход в декрет) выдается на 30 неделе или с 30 недели? то получается 24 июня. Но я работаю в Центре творчества, где ежегодный отпуск 42 дня. Устроилась я 1 февраля этого года. 6 месяцев нет, но я так поняла, что это не важно в данном случае и должны отпустить по полной и оплатить полностью ежегодный отпуск. То есть если от 24 июня отнять 42 дня, то получается 10 - 13 мая. Два вопроса: 1. Правильно ли я все...

Обсуждение
А еще можно будет отгулять отпуск потом, когда малышу 1,5 года будет и перестанут платить.
Если нормально себя чувствуешь и можешь доработать учебный год - то я бы доработала, а остаток отпуска отгуляла бы после декрета:) Ну чтоб не подводить и коллектив и детей:)
Беременность,  роды  и  декретный отпуск  в Англии - испытание...

Беременность, роды и декретный отпуск в Англии - испытание...

Обсуждение
70% бреда...[ссылка-1] наиболее точно описывает родовспоможение в Англии. И, кстати, Лондон и остальная Англия весьма отличаются, как менталитетом, так и зарплатами. По графству Кент средняя зп в месяц 1300 - 1600 фунтов ( на хороших позициях). Декрет и отпуск по уходу за ребенком максимально берется на год.Во время отпуска по беременности платят 90% от зп в теч. 6и недель (тут есть особенность, зп берется за предпоследний месяц перед декретом, и, если проболела, получишь копейки, но не менее 136,5 фунтов в неделю). Затем, в теч 20 недель всё те же 136,5 , а потом до конца - ничего...Хотя, есть возможность оформить "господдержку", т.е. различнае соц.выплаты.
После родов в госпитале максимально по собственному желанию можно остаться на срок до 3х дней. Есть варианты родов дома, роды в воде (есть почти в каждом родильном центре). Кровь берут, и минимум 2 раза. Узи делают, если необходимо, столько раз, сколько нужно. Просто в карте просят указать истории болезней своих, а так же родственников. И если у вашей бабушки был диабет, то кровь на сахар у вас обязательно проверят. Просто многие проявляют нездоровый пофигизм в данных вопросах, а врачи тут ничего насильно не выпытывают - ты сама рассказать должна.
Детский сад - государство оплачивает 2 дня в дет саду, отдать ребенка туда можно с 5и месяцев. Да, есть школы с занятиями до вечера, но эти занятия зачастую бесплатные. А если вы - мать-одиночка, бесплатно будет почти всё (чем многие и пользуются, не регистрируя брак официально, бывают, конечно проверки, но редко, да и всегда можно сказать, что вы совсем недавно начали жить вместе).
Однако никто не стоит в очереди в российское консульство для получения российского гражданства))) а то бы сидели вдекретном отпуске до 3 лет,
03.07.2013 00:37:15, Honeywell

Третий декретный подряд, как разобраться. Беременность и роды

Прошу помощи зала. Я в декрет ушла в 2008 году, потом опять отпуск по беременности и родам в 2010-2011, и вот сейчас опять принесла больничный. Бухгалтерия просит написать заявление: "В соответствии с правом на замену расчетного периода, установленного пунктом 1 статьи 14 Федерального Закона РФ от 29.12.2006г. №255-ФЗ « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности «в связи с материнством», прошу в 2013 году осуществлять оплату мне пособий по временной...

Обсуждение
Если с этого года ничего не изменилось, то можно брать два года до первого декретного отпуска. Я ушла в четвертый декретный отпуск не выходя из первого. В первый раз получила, исходя из з/п, а во второй раз, считали по окладу(который был в декрет. отпуске по документам), получила меньше, так как у нас доход это оклад+премия, а в декрет. отпуске премий нет. А вот, когда уходила в третий раз, уже действовал новый закон, что можно брать предыдущие два года до первого декретного, получила почти в два раза больше, чем в первый раз. Ну и в четвертый так же. Но, я где-то слышала, что с 2013 года, что-то должно было поменяться. Могу и ошибаться.
Тоже изучаю этот вопрос (не юрист), по прочитанному мной поняла, что вы имеете право выбрать два года, предшествующих вашим декретам, т.е. до 2008. В законе не оговаривается, что это могут быть только четыре предшествующих года. Если в выбранном периоде есть отпуск по БиР или уходу за ребенком, то вы его заменяете на более ранний, в котором нет таких отпусков, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Беременность и  роды  в Италии: родить ребенка – это недорого.

Беременность и роды в Италии: родить ребенка – это недорого.

Маме и новорожденному: бесплатный педиатр и советы итальянских родственников.
...Всегда можно прикинуться, что не понимаешь языка. Это, по сути, был единственный выход. Где сидит итальянский доктор Айболит Сразу после выписки из родильного отделения ребенок приписывается к определенному педиатру. Он, как и семейный доктор общего профиля, принимает у себя в кабинете, и есть расписание обязательных визитов. Это все бесплатно, входит в систему государственного страхования и оплачивается из налогов. Педиатр, если надо, дает направления на обследование или анализы, которые делают в отделении педиатрии ближайшего госпиталя, выписывает рецепты и помогает советами. Первый визит с малышом, когда ему неделя от роду, затем надо ходить сначала каждую неделю, потом каждый месяц, потом раз в три месяца, и постепенно время между визитами увеличивается,...

Обсуждение
странно, не вставляется, ну и фиг с ней. Факт в том, что вы не правильно про декрет написали
что-то ссылка не так отправилась... [ссылка-1]

Декретный и просто отпуск . Блог пользователя GOVARDA на 7я.ру

Девчонки, и снова-здорова про ЭТО. Вот как разрулить ситуэйшн: я пришла на работу в феврале. где-то 24 июня мне уходить в декретный отпуск. я пришла в бухгалтерию и спрашиваю как мне быть с очередным ежегодным? у нас отпуск 42 дня. Она говорит мы не практикуем отпуск в "кредит", типа заработала только две недели. Но ведь сам декретный тоже входит в стаж для ежегодного, получается что смело можно прибавить еще 140 дней рабочих как бы. я же никуда не денусь с больничного листа. и я точно знаю...

Обсуждение
Гос организации обязаны соблюдать ТК, а беременным по ТК полагается отпуск в кредит - не хотят, пусть разбираются с трудовой инспекцией:)
OFF А может заодно подскажет кто... у меня на дату планируемого очередного отпуска накопится около 50 дней (не каждый год 28 дней хожу, да и работаю давно), могу я их все взять, а не 28...? Просто отпуск оплачивается, исходя из уровня зп, а с учетом декрета мне эти деньги не помешают...
Беременность и работа: от токсикоза до  декретного отпуска .

Беременность и работа: от токсикоза до декретного отпуска .

Как совместить ожидание малыша и служебные обязанности?

Семейно-ориентированный бизнес - актуальный тренд?.

В конце июня в одной из московских компаний прошел HR-meeting на тему "Семья&бизнес - как компании поддерживают семейные ценности и чем это полезно бизнесу". Докладчики рассказывали, какие у них в компаниях проводятся мероприятия с привлечением членов семей сотрудников, какие программы поддержки женщин существуют, как проявляется забота о здоровье сотрудников, поддерживаются хобби и т.п. Гибкий график, возможность работы на дому, медицинское страхование сотрудника и его семьи, семейные...

Обсуждение
оно?:)
Для бизнеса - это очень хорошо.
Для семьи - точно плохо... Семья становится частью компании и перестает быть семьей...
Выплаты, связанные с беременностью. Беременность и работа

Выплаты, связанные с беременностью. Беременность и работа

Вопрос: Имею ли я право на оплату времени, потраченного на медицинское обслуживание в женской консультации во время беременности? (Полина) Ответ: Полина, при необходимом обращении за медицинской помощью вам следует представить в администрацию документы, подтверждающие пребывание в женской консультации или ином медицинском учреждении...

Обсуждение
Добрый день! На 6й неделе лежала в больнице, тогда нашли седцебиение, выпустили. Но в жк даже после этого отказывались ставить на учет и вообще как-то мной заниматься. В итоге, замершая беременность на 9й нед. Вопрос, если бы я встала на учет, мне бы полагались выплаты 574руб., и выплата за несостоявшуюся беременность(не знаю сколько), а теперь мне положены какие-то выплаты или нет? И почему в ЖК не ставят на учет по первой просьбе?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. У меня сейчас такая ситуация. Я нахожусь на 25 неделе беременности, но еще не закончился у меня первый отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и мне уже через 5 недель необходимо уходить в декретный отпуск. Нужно ли мне выходить на работу для того что бы мне оплатили полностью больничный лист (декретные 140 дней)? Я слышала что если не выходить на работу то заплатят копейки, а если выходить заплатят нормально. Вот теперь терзает вопрос, ведь я работаю в банке в отделе автокредитования, но в связи с кризисом наш блок закрыт. Что же делать и как правильно с юридической точки зрения.
Интернетный  отпуск . Женская карьера

Интернетный отпуск . Женская карьера

Какое направление деятельности В Интернете вы выбираете ... в декрете?

Обсуждение
Я, умею писать статьи и мне нравится такая работа. Но, доверится кому то в наше время совсем не хочется. статью заберут, а вот не заплатить вполне могут
Действительно интернет предоставляет прекрасную возможность реализовать себя, заработать деньги не выходя из дома. И не только тем кто в декретном отпуске. Недавно начал продвигаться в написании статей. Очень даже интересно! Если что пишите помогу подобрать сервис, или по другим вопросам подскажу.
Выплаты по беременности и  родам . Пособия, льготы

Выплаты по беременности и родам . Пособия, льготы

О том, какие документы необходимы для получения пособия по беременности и родам.

Обсуждение
В АРХИВЕ НЕ МОГУТ НАЙТИ МОЙ АТТЕСТАТ НО Я РОДИЛА И НЕ МОГУ ПОЛУЧИТЬ ДЕТСКИЕ ДЕНЬГИ ТЕ КОТОРЫЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ ЕЖЕМЕСЯЧНО БЕЗ АТТЕСТАТА ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ В ЭТОЙ СИТУАЦИИ
Подскажите,пожалуйста,я не работаю,нахожусь на шестом месяце беременности,выплатят ла дикретные за 140 дней на работе у мужа.Спасибо.
21.10.2008 23:34:27, Оксана
Пособия по беременности и  родам .  Декретный отпуск .

Пособия по беременности и родам . Декретный отпуск .

...Ст. 255 ТК свидетельствует, что женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. То есть отпуск предоставляется сразу на весь период - 140 календарных дней (или больше), и не важно, сколько дней вы использовали до родов. Например, если роды наступили на 10 дней раньше предполагаемого срока и дородовой отпуск составил 60 дней, послеродовой автоматически увеличивается на 10 дней, то есть будет уже не 70 дней, а 80. Возможно...
...Так, согласно ст. 123 ТК РФ, отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Для предоставления отпуска мужу необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Денежные аспекты декретного отпуска Декретный отпуск продолжительностью в 140 дней - оплачиваемый. Кто и в каком объеме его финансирует? На всем протяжении декретного отпуска женщина будет получать пособие по беременности и родам, равное своему среднему заработку (доходу) или размеру стипендии, если она учится. Право на такое пособие имеют все работающие женщины; безработные, состоящие на учете в службе занятости; студентки; женщины-военнос...

Обсуждение
Здравствуйте, подскажите мне как лучше поступить. У меня беременость только 6 недель и я не где не работаю (учусь на вечернем образовании)Могу ли я расчитывать на какие-либо выплаты? Или надо в скором порядке искать работу?
19.09.2008 13:10:00, Ирина
Скажите пожалуйста, а если мой второй декретный отпуск начался во время отпуска по уходу за ребенком после полутора лет (неоплачиваемого), то оплатят ли мне его и как это будет исчисляться?
18.09.2008 13:48:25, Екатерина
140 дней и ночей. Беременность и работа

140 дней и ночей. Беременность и работа

...Согласно статье 3 конвенции, минимальный срок по беременности и родам составляет не меньше 12 недель, то есть, 6 недель до родов и 6 после. Это международный стандарт, определяющий минимальное время отпуска. Но, исходя из этой же статьи, "продолжительность обязательного послеродового отпуска устанавливается законодательством каждой страны". Кроме того, именно законодательство каждой конкретной страны определяет и размеры детского пособия. Экономика материнства Длительность декр...
...В Норвегии у родителей есть выбор — 44 недели декретного отпуска, в течение которого им выплачивается пособие в размере 100% от зарплаты, либо 54 недели с выплатой 80% от зарплаты. Японки могут уйти в оплачиваемый декретный отпуск на год. Чтобы поддержать семьи с детьми, многие компании предоставляют своим сотрудницам дополнительные льготы. Например, компания "Фудзи ксерокс", кроме законного года по уходу за ребенком, оплачивает молодым мамам еще полгода декретного отпуска. В Исландии, согласно статистическим данным, самая высокая рождаемость в Европе. Еще бы! При рождении ребенка семья получает 25 тысяч евро плюс 36 недель оплачиваемого де...

Обсуждение
в Греции - 8 недель: 4 недели до и 4 после родов. в 2 месяца женщина должна кинуть дите
в ясли или на приходящую няню и выходить на работу. до достижения ребенком 1 года маме
можно работать на 1 час меньше. пособие - кошкины слезы. еле-еле на подгузники хватает.
15.12.2008 13:27:50, elenaki
<Например, в Израиле, депутаты с подачи женских общественных организаций добились увеличения оплачиваемого декретного отпуска с 14 до 16 недель.>
с 12 до 14 недель

<А если женщина рожает близнецов, то время отпуска увеличивается на 17 недель>
до 17 недель
Что вам причитается? Пособия и выплаты для будущих мам

Что вам причитается? Пособия и выплаты для будущих мам

...Дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней предоставляется женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварий и катастроф. Женщине, усыновившей новорожденного ребенка, декретный отпуск предоставляется на 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения. Отпуск по беременности и родам может быть предоставлен по желанию женщины вместо отпуска, предусмотренного ст. 257 ТК РФ. Поскольку продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется в календарных днях, в счет этого отпуска засчитываются не только рабочие, но также выходные и праздничные дни. Послеродовой отпуск исчисляется со дня р...

Обсуждение
Спасибо за статью!У меня тоже были проблемы с расчетом пособия.А потом я нашла замечательный сервис Расчет пособия по беременности и родам и все стало на свои места.
23.03.2010 19:27:53, Евгения маманя
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трёх лет. Сейчас наступила вторая беременность и на предприятии оформили отпуск по беременности и родам. Вопрос возник о размере пособия – в первом случае пособие составило более чем 50 тыс.рублей, а сейчас только 19 тыс.рублей. Средняя заработная плата до наступления первого отпуска составляла примерно 12 тыс.рублей. Как производится расчет пособия в таком случае? Почему такая разница в суммах? На основании каких нормативных документов произвели расчет? С уважением, Светлана.
07.11.2008 21:03:55, Светлана
Трудности и радости  декрета . Ребенок до года (личный опыт)

Трудности и радости декрета . Ребенок до года (личный опыт)

...И ждут-не дождутся "дембеля", считая дни, когда уже можно будет вырваться из заточения. - Вот и год прошел, - облегченно вздыхают мои знакомые, мамы таких же, как моя дочь, "годовасиков". - Ей-богу, уже нервы сдают. А у тебя? - По-разному, - честно признаюсь я. - Иногда сдают, иногда - нет. Ребенок есть ребенок. О том, что декретный отпуск - нелегкий период в жизни женщины, написано много статей. Такие статьи чаще всего изобилуют следующими формулировками: "изменение привычного образа жизни", "сужение круга общения", "изоляция", "рутина", "тоска", "апатия", "хроническая усталость", "синдром эмоционального сгорания"... Чтобы окончательно не впасть в депрессию, молодой маме предлагается единственный выход: находить возможность отдыхать от р...
...Это нормально, когда людей объединяют общие интересы. Надоело обсуждать бесконечные памперсы-пеленки-пустышки? Никто не мешает найти более интересную тему для разговора. Мне повезло, что у многих моих знакомых есть дети - ровесники моей Олечки. Хочу так же отметить, что расширился круг моих близких друзей. Например, еще на курсах подготовки к родам я познакомилась с девушкой, с которой нас потом объединили общие хлопоты (разница между нашими детьми - десять дней, обе девочки). Но наши отношения из обычных разговоров мамочек на площадке быстро переросли в настоящую дружбу, и теперь нас сближают не только дети. Так я приобрела нового хорошего друга, и это, я считаю, дорогого стоит. Кстати, банальное общение на детской площадке с малознакомыми мамами тоже доставляет мне удовольствие. Что...

Обсуждение
Дааа, вот для моего сына двухчасовой дневной сон - редкость редкая, 30-40 минут и все. И так с 2 -х месяцев, а не с 9-ти... Вообще хотелось почитать, как преодолеть нелегкий период, а тут сплошные восторги, ещё более тошно становится... Считаю, из названия следует выбросить слово трудности, чтоб с толку не сбивало
17.01.2017 18:02:20, Алялуйя
Только по собственному желанию... Увольнение беременной...

Только по собственному желанию... Увольнение беременной...

...Пишите заявление, регистрируйте его у секретаря или отдайте лично руководителю (как это заведено в вашей организации) - и спокойно работайте до выхода в декрет. При этом вы имеете право и на декретные. Выплатить их должны по месту работы в день выхода в декретный отпуск. Напомню, отпуск по беременности и родам наступает за 70 дней до предположительной даты родов. Да, после родов вы все-таки станете безработной, но это будет потом, а сейчас можно спокойно готовиться к рождению малыша. Если же срок трудового договора закончился в то время, когда вы уже находились в декретном отпуске, то, по статье 81 Трудового Кодекса, работодатель обязан продлить срок договора до его окончания, а затем не менее чем за 3...

Обсуждение
Увольнение это всегда стресс, а особенно для беременной женщины, когда и без того нервничаешь по поводу и без. Меня уволили с любимой работы, я подчеркиваю: с любимой! Это было неожиданно, а потому втройне плохо. И я сейчас хочу сказать не столько о юридической стороне вопроса, сколько о психологической. Муж занят, подруги на работе, успокаивалась в интернете [ссылка-1]. Дельные советы психологов и товарищей по несчастью..если бы я не была в положении, я бы не переживала эту ситуацию на столько остро, что понадобилась помощь специалистов.
Здравствуйте, меня вынудили написать заявление по собственному желанию, когда срок беременности был девять недель. Я не знаю своих прав, и я не гражданка России. Работала в бухгалтерии, но разрешение на роботу было , да и сейчас оно еще не кончилось, мне пришлось уехать на Украину, подскажите, как добиться справедливости, мне сейчас будет очень тяжело, да и понимаю я, что не имели права так со мной поступать. Рожаю я в январе 2010 года. Откликнитесь юристы, что делать ?????????
По секрету всему свету. Беременность: поделимся новостью

По секрету всему свету. Беременность: поделимся новостью

...Отношения с коллегами и работодателем Прежде чем разбирать плюсы и минусы, посмотрим, в чем все же заключается проблема на рабочем месте. По российскому законодательству, будущей маме отпуск по беременности и родам предоставляется на основании заявления работницы и медицинского свидетельства, в котором указан срок родов. Продолжительность этого отпуска в зависимости от сложности родов и количества детей должна составлять от 70 до 84 календарных дней до родов и от 70 до 110 дней после того, как ребенок появился на свет. Будущей мамочке должно выплачиваться пособие по беременности и родам. Оно рассчитывается так же, как и пособие по временной нетрудоспособности, — в размере 100% от заработка. Для этого необходимо взять фактическую зарплату за...
...Будущей мамочке должно выплачиваться пособие по беременности и родам. Оно рассчитывается так же, как и пособие по временной нетрудоспособности, — в размере 100% от заработка. Для этого необходимо взять фактическую зарплату за год и поделить ее на количество отработанных дней. После того как декретный отпуск закончится, молодая мама, скорее всего, уйдет в отпуск по уходу за ребенком. На протяжении полутора лет она будет получать пособие в размере 500 рублей и компенсацию 50 рублей. Эти деньги будут выделяться за счет средств ФСС. Кроме того, после постановки на учет в ранние сроки в медицинском учреждении ожидающая ребенка женщина должна получить от ФСС единовременно 300 рублей. А когда малыш появится на све...

Обсуждение
Работодатель, а Вы мужиков одних наймите и не надо будет никому халявный отпуск оплачивать...
22.12.2008 15:33:41, Ольга
Классно, что есть хоть какая-то возможность насолить работодателям, у которых рождаются мысли о халявном уикэнде, когда у нас рождаются дети. Так Вам и надо, доноры... Хотя в действительности все оплачивается не из ваших фондов.
19.12.2008 08:07:17, Тоня
Декретный отпуск : улаживаем формальности. Беременность...

Декретный отпуск : улаживаем формальности. Беременность...

Оформление декретного отпуска при беременности. Родовой сертификат
...При отсутствии документов, удостоверяющих личность, родовой сертификат не выдается. Талон № 1 родового сертификата предназначен для оплаты услуг, предоставленных будущей маме амбулаторно. Талон № 2 родового сертификата предназначен для оплаты услуг, предоставленных родильным домом. Талон не оплачивается, только если случается трагедия (погибает мама или малыш) или если роды проводились на коммерческой основе. Талоны № З-1 и 3-2 предназначены для оплаты диспансерного наблюдения ребенка в течение первого года жизни. Очередной отпуск плюс декретный? При желании можно оформить на работе полагающийся вам очередной ежегодный оплачиваемый отпуск и использовать его непосредственно перед декретным отпуском или сразу после него, независимо от стажа работы...

Обсуждение
как жаль, что я не прочитала эту статью раньше, очень полезная, много нового узнала, спасибо!
Екатерина, а разве у студентов есть декретный? Я ходила на занятия и получала каждый месяц стипендию до 8 месяцев, а потом принесла справку от врача и мне разрешили сдать досрочно сессию. Сдала , лето прошло и опять учиться! Или вы говорите про отпуск по уходу за ребенком?
25.11.2008 17:31:21, Евгения
Беременность и работа: Закон и права беременной на работе .

Беременность и работа: Закон и права беременной на работе .

...Несмотря на радостные моменты, на «сцену событий» заодно приходят и организационные вопросы. Как быть с любимой работой, как в коллективе отнесутся к такому известию, особенно если работа выполняется вместе, и от этого зависит окончательный результат и, соответственно, заработок. Когда полагается декретный отпуск, а также интересуют все нюансы, связанные с ним. Какие права у беременной, какая власть у работодателя? Чтобы не гадать на кофейной гуще и оставаться в неведении, лучше разобраться в каждом вопросе досконально. Только тогда вы сможете не переживать и волноваться «по поводу и без повода», а сможете всегда оставаться уверенными в себе, своих правах и наслаждаться радостными минутами б...

Обсуждение
Здравствуйте,я работаю инструктором по вождению,срок моей беременности 12 недель,после того как я вышла с больницы(лежала на сохранении),работодатель отказывает мне в работе,сказал что я буду сидеть на подработке.но подработку он мне никакую не дает и не выплачивает заработную плату,законно ли это?
Здравствуйте. Я работаю учителем и я в положении, 20 недель. Я этим летом уже отгуляла отпуск за период с 01.09.2014 по 31.08.2015. То есть с 1 сентября 2015г пошёл очередной год моей работы. Я бы хотела взять перед декретом отпуск, но директор мне его не даёт, сказав, что я была уже в отпуске в этом году. На законных от основаниях директор мне отказала? И имею ли я все же право взять отпуск или какую то часть отпуска?
14.11.2015 00:14:10, Missmary_83
В  декретный отпуск ... на работу. Надомная работа

В декретный отпуск ... на работу. Надомная работа

Работа во время декретного отпуска: идеи надомной работы для женщин, привыкших вести насыщенный и интенсивный образ жизни.
...Однако не стоит надеяться на благосклонное отношение офисных сотрудников - зачастую уборщиц воспринимают как вспомогательный персонал. Поэтому постарайтесь расположить к себе людей и в нужный момент прийти им на помощь. Уборка займет 1,5-2 часа ежедневно и принесет $30-200 в месяц. Работа уборщицы в большом офисе (прийти утром или вечером) оплачивается в размере $200. В крупных городах есть вероятность найти разовую работу уборщицы (или помощницы по хозяйству), приходящей 1-2 раза в частный дом и получающей за свой труд от 500 рублей до $20 за уборку. Советы на ушко: Если вы хотите кардинально сменить род деятельности, которая перестала приносить радость или просто не устраивает, можно смело пробовать...

О беременности по секрету — начальнику . Беременность...

О беременности по секрету — начальнику . Беременность...

...Вас теперь не имеют права направлять в служебные командировки, а также привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Теперь непосредственно о том, кому на работе стоит знать о вашем новом статусе будущей мамы, а кому необязательно, и когда об этом лучше рассказать. В законодательстве ничего не говорится о том, обязаны ли вы сообщать работодателю о своей беременности или можете молчать до декретного отпуска, то есть именно вам предоставлено право решать, когда вы должны об этом сообщить. Для начала определитесь, собираетесь ли вы в дальнейшем возвращаться на прежнее место работы или планируете подыскать себе что-то повыгоднее либо поинтереснее, а если собираетесь, то сколько именно вы планируете находиться в отпуске: возможно, вы выйдете сразу, когда окончится ваш от...
...Вы ведь подводите совершенно невиновного человека. Да и руководители ваши неужели такие "деспоты", что заслужили подобный сюрприз? К тому же у большинства женщин задолго до отпуска по беременности и родам становится виден живот. Вы уверены, что вам удастся его прятать все 30 недель? Так что начальник рано или поздно поймет, что вы скрываете от него свое положение, и в этом случае разговор с ним действительно может получиться далеко не из приятных. Если вы твердо уверены, что хотите и дальше продолжать работать в той же организации и планируете вернуться сюда, тем боле...

Обсуждение
Статья местами полезна, но слишком затянута.
25.08.2008 20:43:04, Liliya
Добрый день.У меня возник следующий вопрос. Я беременна срок 21 неделя. до декретного еще 9. Моя ЖК находиться очень далеко от места работы.Мне приходиться раз в две недели отпрашиваться у нчальства на три часа пораньше уйти.Этим директор не доволен. И сказал мне прикрепляться к ближайшему к работе ЖК ( и это только на 2 месяца).
Правомерно ли его требование?
Он имеет право меня не отпускать с работы?
14.07.2008 16:02:23, Разина

Отпуск за свой счет до декрета . Беременность и роды

Всем привет, я пока не буду объявляться, срок еще очень маленький... 30 недель должно быть в середине сентября. А мне хотелось бы лето провести со старшим ребенком на даче. Могу я взять 3 месяца за свой счет, допустим по семейным обстоятельствам или еще как, потом сентябрь поработать, а потом уйти в заслуженный декрет? Может еще какие-нибудь варианты есть? Удаленно не получится. Иначе придется увольняться, и потерять декретные, а не хотелось бы....

Обсуждение
случаев когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты очень мало:((( а ваша причина только по договоренности с руководством. у нас на такое никогда не пошли бы:(((
Еще вопрос - а во время отпуска без содержания работодатель платит за меня в фонды?
26.03.2008 16:54:07, попартизаню

Декрет и тайна усыновления. Усыновление

Попыталась я тут оформить своё июльское исчезновение с работы в связи с усыновлением младенца и столкнулась с таким интересным явлением: по возрасту малыша положен остаток декретного отпуска, а для его оформления помимо всего прочего требуется для соцфонда копия ПОСТАНОВЛЕНИЯ СУДА!!! Вот тебе и тайна усыновления!!! Это любая швабра из бухгалтерии и отдела кадров имеет право знать кто, где родил моего сынулю? Хорошо, что на полтора месяца удалось договориться за свой счёт, хоть 20 тыщ и не...

Обсуждение
Вот еще нашла, может кому пригодится:
"Зарплата", 2008, N 2

Вопрос: Сотрудница усыновила восьмимесячного ребенка. Должны ли мы выплатить ей пособие по беременности и родам? С какого времени нужно назначить пособие по уходу за ребенком и в каком размере? Какие документы работница обязана представить в бухгалтерию?
Софья Пашталян, бухгалтер строительной фирмы, г. Нижний Новгород

Ответ: Обратимся к п. 2 ст. 10 Закона N 255-ФЗ. В нем сказано, что застрахованное лицо имеет право на пособие по беременности и родам, если усыновит ребенка в возрасте до трех месяцев. Выплата производится со дня усыновления малыша и до истечения 70 календарных дней со дня его рождения.
В вашем случае ребенку уже исполнилось восемь месяцев, поэтому сотрудница не может претендовать на пособие по беременности и родам.
Однако работница имеет право пойти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и получать соответствующее пособие. Это следует из ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса, ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и п. 35 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 N 865 (далее - Постановление N 865). Пособие будет назначено со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до дня исполнения ребенку полутора лет (пп. "а" п. 42 Постановления N 865).
Согласно п. 44 Постановления N 865 сотрудница получит пособие в размере 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет 1500 руб. в месяц в период отпуска по уходу за первым ребенком и 3000 руб. - за вторым и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 руб.
Чтобы получить пособие по месту работы, сотрудница должна представить в бухгалтерию документы в соответствии с п. 50 Постановления N 865, а именно:
- заявление о назначении пособия (в произвольной форме);
- копию свидетельства об усыновлении ребенка, за которым осуществляется уход;
- копию свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей), если у матери усыновленный ребенок не первый;
- справку с места работы мужа сотрудницы (если он также является усыновителем) о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующего пособия.

Л.М.Новицкая
Начальник отдела
применения законодательства
в сфере обязательного
социального страхования
ФСС РФ
Подписано в печать
17.01.2008
При усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев, в том числе от суррогатной матери выдается листок нетрудоспособности со дня
усыновления на период до 70 календарных дней при одновременном
усыновлении двух или более детей - на 110 календарных дней) со дня рождения ребенка. Листок нетрудоспособности выдается женщине,
усыновившей ребенка.



Из  декрета  в  декрет . Беременность и работа | Как оформить  отпуск

Из декрета в декрет . Беременность и работа | Как оформить отпуск

Очень часто возникает такая ситуация, когда женщина, родив одного ребенка и находясь в отпуске по уходу за этим ребенком, решает родить второго.

Обсуждение
Здравствуйте, вопрос из Крыма, ввиду новых событий мы переходим на Ваше законодательств.Подскажите, какая процедура оформления пособия по беременности и родам на 140 дней.Насколько я поняла за предыдущие два года... в 2012-2013/07/19 я находилась в декретном отпуске,не выхода по этому месту работы,уволилась 19\07\13, и устроилась 22\07\13-22\10\13- уволилась.устроилась только 01\01\14 и по сей день работаю.
21.03.2014 11:42:52, Рая
Семья и работа: трудовые права беременных женщин...

Семья и работа: трудовые права беременных женщин...

Трудовые права беременных женщин и работающих родителей: ограничительные рамки рабочей сферы, испытания при приеме на работу. Что гарантирует ТК при заключении трудового договора.

Обсуждение
. Беременные на работе не нужны!
Два года я трудились на этой фирме, служила верой и правдой. Все было прекрасно, и меня и фирму все устраивало, даже считалась не заменимым работником. И вот, пришел день, когда я своему директору сообщила, что беременна, директор отреагировал абсолютно нормально. Через день начали поступать звонки от него с разными претензиями, что я вдруг не стала справляться со своими обязанностями. Я терпела эти пытки две недели, а на третьей недели меня положили в больницу, я пробыла в больнице пять дней и так как всегда очень переживаю, а как же фирма будет все это время без меня, написала отказную в больнице и срочно вышла на работу. И что вы думаете, прихожу я в офис, а на моем месте сидит уже другой человек. Позже приходит директор и говорит: ты, что пришла ты видишь что на твое место я нашел другого человека собирай свои вещи и уходи от сюда. И вот теперь я бегаю по трудовым инспекциям, все махают головой, что он не имел права так со мной поступить, но все же не чего не могут сделать так этот человек, уже за это время успел закрыть эту фирму, в которой я оформлена и открыл другую. А нанимать адвокатов, нужны деньги, а где их взять то если теперь без работы. Получается что фирма, в которой я работала больше просто не существует. А еще хуже оказалось, что все эти два года ни кто и никуда не делал ни каких, отчислений в пенсионный фонд и что же получается, что вот просто так можно раз и выкинуть человека и ни кто за это не ответит. Где закон, где справедливость. А срок у меня еще маленький для декрета и на работу уже меня ни кто не возьмет. И что мне делать????????????
14.11.2008 14:44:01, анастасия
Если факт беременности стал мне известен во время испытательного срока, является ли это основанием для его отмены?
09.10.2008 14:02:56, Анастасия

Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»

© 2000-2017, 7я.ру, Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-35954.

АЛП-Медиа, 7ya@alp.ru, http://www.7ya.ru/

Перепечатка сообщений из конференций запрещена без указания ссылки на сайт и авторов самих сообщений. Перепечатка материалов из прочих разделов сайта запрещена без письменного согласия компании АЛП-Медиа и авторов. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Права авторов и издателя защищены. Техническая поддержка и ИТ-аутсорсинг осуществляется компанией КТ-АЛП.

21.07.2017 19:49:05

7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!