Как оформить декретный отпуск на бабушку

вопросы юридические. Планирование беременности .

Девочки, может кто знает: работаю по трудовой, зарплата по ведомости 2500-00. Подошла к бухгалтеру с просьбой оформить мне декрет и все положенные выплаты, когда время придет. Она особой рабости не выразила, только скревилась не довольно - типа надо все узнавать, бумажки собирать. Подскажите кто знает - сколько сейчас и когда положенно беременным и какие бумаги надо для этого собрать. Хочу сама все узнать, что бы помаксимуму на работе оформить. Увольняться не буду, пойду в отпуск по уходу за...

Обсуждение
Всем огромное спасибо за ответы и советы. Сама все изучила, вечерком на работе в начальником поговорила, он не против и сказал, что если бухгалтер не захочет мне все что надо оформить он с ней сам поговорит. Сказал, что бы я не мечтала - на долго меня не отпустят, отпуск по уходу за ребенком предоставят и ждут моего возвращения. Пожелал что бы все у нас было хорошо и беременность доставляла мне только положительные эмоции. Вот такой оказался шеф - а я о нем грешным делом по другому думала.
В 30 недель принесете больничный из ЖК на 140 дней (по беременности и родам). Заявление писать не надо. На основании больничного Вам оформят декретный отпуск (в Вашем случае 2500р (или официальный средний заработок) * 4,6 месяца (т.е. 140 дней). Также если встанете на учет в ЖК до 12 недель - "пособие" 300р (выплатят вместе с декретными на основании справки).
После рождения ребенка - пособия (девочки ниже написали). Далее (если после декрета возьмете отпуск по уходу за ребенком) 500р в месяц.

Итого для оформления Вашей бухгалтеру потребуется:
1) декретный больничный на 140 дней
2) справка о ранней постановке на учет
3) заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком (если после декрета возьемте)

Также Вы имеете право взять очередной оплачиваемый отпуск до декрета и после него (28 дней). Если воспользуетесь этим правом - то в обычном порядке пишете заявление на предоставление очередного отпуска (как выплачивать отпускные думаю Ваш бухгалтер в курсе:))

Вообще все подробно расписано в ТК РФ, если бухгалтер будет отказываться оформить что-либо - отправьте ее к букве закона.
Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).

Статья 260. Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.

10 самых распространенных страхов при найме няни.

Нанимая няню для своего ребенка, вы берете на себя ответственность в принятия этого нелегкого решения. Няня будет проводить много времени с вашим ребенком, поэтому найти надежную и проверенную няню нелегко. Да и в процессе поиска возникает много сомнений и страхов. Вот некоторые из них: 1. Я все смогу сама. Иногда у мамы в декретном отпуске возникает мысль, что ей не нужна ничья помощь. Мужчина нередко упрекает женщину в том, что вести хозяйство не так уж и сложно. Он работает целыми днями...

Обсуждение
Многое правильно, но с п.8 не могу согласиться. Любовь формируется на основе привязанности (имею в виду не бытовое употребление этого слова, а как понятие/термин из психологии). Яркий пример - Арина Родионовна, няня Пушкина. И в наше время нередко случается, что ребёнок няню любит больше, чем маму. Это - в том случае, если не она, а няня удовляетворяет базовые потребности малыша.

декрет для мужа или мамы. Беременность и роды

Я слышала, что в декрет может пойти любой член семьи/близкий родственник. Кто-нибудь знает, как это делается юридически?

Обсуждение
насколько я знаю это не декретного касается,кот. 140 дней, а отпуска в 1,5 года кот. мама может сидеть когда малышик родиться...
так вот эти полтора года может сидеть как мама, так и папа, или бабушка/дедушка...
Вот нашла из публикаций здесь:"Вместо матери отпуск по уходу за ребенком может взять по своему месту работы отец или бабушка. Для оформления такого отпуска необходимо предоставить также справку с места работы (учебы, службы) матери ребенка, о том, что она не использует указанный отпуск и не получает соответствующего пособия."
Можно (по-моему, полтора года)- при условии, что мама ребенка не пользуется этим отпуском - необходима справка с места работы мамочки по этому поводу. Этот отпуск могут взять: отец ребеночка, а также бабуля/дедуля.

Опекунам декрет оформляют ?. Усыновление

Спрашиваю опять для подружки, которая без инета: Она планирует брать девочку 1-2 лет, хочет если получится под опеку... Вопрос: Опекунам полагается декретный отпуск? Кто-нибудь сталкивался с оформлением декретного в такой ситуации? Спасибо

Обсуждение
Имеется в виду отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 или до 3 лет? Читаем Трудовой кодекс,
статья 256: "Отпуска по уходу за ребенком"

"По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком."

Получается, что можно оформить.

отпуск по уходу за ребенком. Усыновление

У знакомой сложилась ситуация.Берет в ПС ребенка,а на работе(гос.больница)ей отказывают в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет при ПС.Я сама в таком нахожусь,значит положен этот отпуск при ПС.Подскажите пожалуйста,на основании какого закона его дают,чтобы мотивировать в отделе кадров.

Обсуждение
Я вот тоже работаю в больнице, и дочка в ПС пока. Мне предоставили декретный отпуск, и даже платили декретные деньги до 1.5 лет.
на основании ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Также назначается пособие.
В инспекцию ехать бесполезно только время потратите. Лучше в суд, но тогда Вам необходимо получить от работодателя ПИСЬМЕННЫЙ отказ, для подачи искового.
Я думаю что просто в вашем отделе кадров не очень грамотный специалист или просто решили избавиться от декретницы. Это две большие разницы.
Напишите мне на почту, я профессиональный кадровик разберемся как поступить

Декрет. Беременность и роды

Подруга поинтересовалась, как начисляются декретные. И сколько платят после 2-х мес. И какое разовое пособие на ребенка сейчас. Кто знает, расскажите плиз

Обсуждение
декретные начисляют из рассчета средней з/п (ее официальной части, если з/п черно-белая). делается это так: в каждом отработанном месяце высчитаывается фактическое количество рабочих дней, вычитают выходные больничные и т.п., а потом сумму (например официальная з/п 3000р.) делят на это количество дней. далее считаю следующий месяц. максимум такие месяцев может быть 12, т.е. год фактической работы а не календарный., минимум 3 (если мне память не ихзменяет). после того как рассчитали среднюю стоимость раюочего дня в каждом месяце, высчитывают среднее арифметическое из полученных цифр (если пять месяцев работаешь на фирме, то цифр (сумм) будет пять, больше-меньше месяцев соответсвенно). полученную цифру умножают на 95 (это кол-во дней в декретном отпуску). почему именно 95... не знаю. как мне объяснили-это индекс по которому высчитавется сумма декретных, почему не на 140 дней я так и не поняла. в общем последняя цифра это и есть то количество денег которое выплачивают в качестве декретных.
Что касается пособий на ребенка, то:
6000р. получают по месту работы одного из родителей, после рождения ребенка и предоставления справки с работы второго родителя о том, что он не получал этого пособия. для тех кто еще и учиться, то и из учебного заведение тоже. к этому еще нужно принести справку из ЗАГС о назначении пособия. т.е. когда пойдете оформлять св-во о рождении, должны получить эту справку.
2. городское пособие в размере 18000р, выплачивается в собесе (иликак они щас называтся) по месту прописки одного из родителей, при условии, что ни одному из родителей не исполнилось 30 лет. (мы с этим пролетели). выплачивается также после рождения ребенка при предоставлении св-ва о рождении детеныша и паспортов обоих родителей.
3. городское пособие в размере 2000р. выплачивается там же в собесе ВСЕМ!!! опять же после рождения детеныша и предоставлении сообветсвующих документов.

Еще забыла сказать, что в собес надо принести сберкнижку, чтобы на нее прислали деньги от госудасрства, т.к. сам собес денег не выдает, а лишь оформляет их, а деньги перечисляет гос-во.


Статья 255. ТК РФ Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Статья 256. ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).
___

Касательно оплаты труда во время декратного отпуска (не путать с отпускм по уходу заребенком): оплачивают 100%оклада, но не более 12 400 р (+-100р, точную сумму не помню). Т.е. если Вы получаете меньше или равно 12 400, то получите 100%, если больше - то ровно 12 400 :(

Отпуск по уходу за ребенком оплачивается в размере 500р. :(

Как оформить декретный отпуск ?. Усыновление

Девочки,подскажите пожалуйста!Мы из Калининградской области,удочеряем девочку (возраст 1 месяц) в Московской области.После того,как пройдет суд и оформим в ЗАГСе,что делать?Я на работе считаюсь в очередном отпуске,до окончания отпуска вернуться не успеваем (наверное придется взять за свой счет) и в конечном итоге-приедем с дитем,соответственно на работу выйти не смогу.Знаю что положен декретный и отпуск по уходу за ребенком,но как это все оформить?Где взять больничный?В общем-в голове темный...

Обсуждение
мне в свое время больничный выписали в роддоме, где родилась дочка. смутно помню, давно было, но кажется с моменты удочерения до положеного срока - 72 дня после родов что ли...Тоже была в очередном отпуске на тот момент. На работу позвонила и сказала, что буду на больничном. Потом пришла, принесла больничный и сразу оформила отпуск по уходу до 1,5 лет. кадровичка молодец, вопросов не задавала, оформила все мигом. коллегам сказала все как есть, и ушла в декрет:)
Больничный не всегда нужен, можно оформить отпуск по уходу и декретный , предъявив на работе постановление суда, копию свидетельства о рождении, справку из загса. справку с работы мужа, что он не получал единовременного пособия при рождении ребёнка. Декретный высчитывается следующим образом: 70 дней больничного(как бы послеродового. дородовый не положен нам :-))-время от дня рождения ребёнка до даты суда. У меня получилось 52 дня. Потом идёт отпуск по уходу. Например: суд-12 июля, ребёнок родился 12 июня, значит больничный будет равен 40 дням календарным. Но всё это оформление возможно только после 10 дней после решения суда и получения свидетельства о рождении. Придётся брать дни за свой счёт или отгулы :-( Ну выкрутитесь как-нибудь, удачи!

Накопившийся отпуск : варианты действий. Беременность и роды

Девушки, подскажите, кто знает, как поступить! Дано: накопилось очень много отпускных дней, никак не пойму, что делать, т.к. отгулять их до декрета нереально. Сейчас очень загруженный сезон на работе, а когда он кончится, как раз и в декрет пора. Какие у меня есть варианты действий, если я не готова терять ни копейки положенных средств? Спасибо за все отклики!

Обсуждение
Я кадровик в крупной организации, работаю 4-й год. Могу официально заявить, что отпуска накопившиеся не сгорают и никуда не деваются! Сама собираюсь в декрет, беру часть накопившегося отпуска сейчас - за месяц до декрета, обязательно включая выходные, тем самым я увеличиваю себе средний заработок за текущий месяц, который потом будет включен в расчет для пособия до полутора лет. Еще две недели я возьму сразу по окончании отпуска по беременности и родам(больничного листа). Отпуск по уходу начнется сразу после этих двух недель очередного отпуска. В деньгах никакой потери в этом случае нет, ведь пособие до полутора это 40% от среднего заработка за 2 года работы, а очередной отпуск рассчитывается в 100%. - уже больше денег. А вообще, если есть возможность то лучше всего отгулять весь отпуск до декрета!
Тут зависит, кого вы любите больше - себя или работу, и что за работа, конечно. Я подозреваю, что не частный бизнес, иначе бы откуда накопилось. И если я правильно понимаю, это у вас первый малыш. Что бы сделала я - если можно себе позволить это финансово, я бы написала заявление на отпуск вплоть до декрета уже сегодня и через две недели угостила коллег тортиком и сделала ручкой. А потом поехала бы куда-нибудь беззаботно отдыхать, одна или с мужем, и радовалась бы жизни, во втором триместре это гораздо проще делать, чем в третьем, поверьте :) В следующий раз такую роскошь вы себе сможете позволить лишь через десятилетия, не побоюсь этого слова. Работа - вещь весьма условная, а вот жизнь... это что-то больше. Удачи!!!

Надеюсь из приятного - про расчет декретных . Беременность ...

Узнала на днях, что расчет декретных и пособий по уходу за ребенком стал более "справедливым", если можно так сказать (обычных больничных это не коснулось). По новым правилам, действовавшим до 31,12,2012 в расчет бралась сумма за два года без учета больничных все это делилось на 730 дней и умножалось на 140 дней декретных. А с 01,01,2013 из этих 730 дней убираются все дни больничных и время, которое приходится на декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, т.е. по старым правилам, если в...

Обсуждение
Подскажите, раз уж зашел разговор - декретные ( по бер и родам) выплачивает работодатель или государство начисляет? и далее отпуск по уходу за рбенком можно оформить, я так поняла, и на маму, и на папу, и даже на бабушку, если на папу, имеет он право при этом работать полный раб день и получать в полном объеме з/п ? Извини за глупые вопросы, я совем не разбираюсь в этой теме пока. А озникли они потому, что белая з/п у меня 4000 всего , исходя из этого начисления вряд ли будт существенные, а у мужа белая зп нормальная, вся какая есть)))
Ой, я в этой бухгалтерии дуб дубом. Спрошу: а если из декрета в декрет, не выходя на работу, и последние рабочие месяцы были году аж в 2010, то будет хоть какое-то пособие, или нет?
Это я так, фантазирую пока насчет "из декрета в декрет", но все равно интересно :)

сохранится ли декретный отпуск ?. Юридическая

Сохранится ли декретный отпуск, оформленный на бабушку, если мама этого же ребенка уйдет в декрет со вторым? Или бабушке автоматически придется выйти на работу? В идеале, хотелось бы, чтобы получилось все так, что бабушка досиживает декрет до 3х лет старшего, а я в положенные сроки ухожу в декрет со вторым. Или это фантастика?

Обсуждение
Фантастика. Женщине (либо лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, в данном случае бабушке) положен ТОЛЬКО один отпуск по уходу за ребенком вне зависимости от количества детей до 3 лет. Т.е. бабушка использует то, что не использует мать. Поэтому как только Вы уходите в отпуск, бабушка сразу выходит на работу, поскольку Вы сами начинаете пользоваться своим правом, которым ранее пользовалась она. Варианты возможны, но все они мошеннические и чреваты неприятностями в дальнейшем.
17.08.2009 17:01:21, )))

Усыновление новорожденного из роддома, отпуск по уходу...

Спасибо всем, кто откликнулся на мое сообщение о приемных детях. Я знаю, что многих детей оставляют в роддоме ( у меня мать была всю жизнь зав. отделением новорожденных) и оформляла детей в ДР или отдавала приемным родителям. Как сейчас, это практикуется? Может у кого-то есть опыт усыновления младенца прямо из роддома. И как нужно действовать в таком случае? ( процедура оформления?) Если я хочу усыновить ребенка, родившегося на Украине, как тогда происходит усыновление? Насколько велика сила...

Обсуждение
Исходя из того, что вы являетесь гражданкой России:
- усыновить ребенка, родившегося в Украине (подразумевая, что его мать украинка и ребенок естессно украинец по факту рождения)можете только по их законам. там координацией этих вопросов занимается специальное мин-во, не помню названия, подробности можно узнать в посольстве (представительстве) Украины в России.
- что касается прямо из род.дома у нас в России - теоретически это возможно, для этого вам необходимо иметь наготове все документы и переговорить с представителями компетентных органов, ведущих работу по опеке и ведущих банк данных.
- 70 дней - (с даты рождения ребенка)отпуск, аналогичный части отпуска беременным по бер. и родам. Только всем он дается 140 дней, а при усыновлении - 70. Вы можете просто оформить отпуск усыновителя, можете написать (для конспирации), что это отпуск по бер.и родам. Хотя ИМХО эта ситуация - грубейшее нарушение прав усыновителей в части тайны усыновления - кстати, этим даже прокуратура занималась, но видимо в ведомстве г-на Починка были ооочень заинтересованы...
- после усыновления ребенка вы как и всякая мама (папа, бабушка и пр.) имеете опуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 и 3 лет. Читайте ТК, там все подробно расписано.

Пособие получает женщина или может получить муж?

Вот, озадачили на работе не особо компетентные бухгалтера, видимо неохота им со мной возиться, т.к. я первая за 10 лет фирмы оформляла декрет (у нас одни мужчины работают :)). Вопрос такой: Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет должна получать только я??? или может получать муж по месту работы. Я так понимаю, что только я т.к. именно я не буду работать, а буду ухаживать за ребенком. А муж соответственно будет работать. Вопрос возник, т.к...

Обсуждение
По рождению единовременное- может и муж получить, может у них больше выплата.
Из сегодняшнего выпуска "Комсомольской правды".
Максимальный размер декретных с 1 января 2009 г. - 25 390 рублей в месяц (в прошлом году было 23 400 руб.). Напомним, по закону это пособие равно среднему заработку будущей мамы, но может составить не более максимального размера. Декретные выплачиваются за период 140 календарных дней: 70 до и 70 после родов, а в случае рождения двойни, тройни и т. д. оплачиваются 194 календарных дня.

Врачи рекомендуют вставать на учет в женской консультации на раннем сроке беременности - для диагностики и профилактики возможных неполадок в здоровье мамы и малыша. А государство платит за это единовременное пособие: 359,7 руб., если постановка на учет оформлена в срок беременности до 12 недель (раньше пособие составляло 325,5 руб.).

При рождении ребенка молодая мама награждается единовременным пособием 9592 руб. (раньше 8680 руб.).

Еще одно пособие можно получать ежемесячно, если оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет: такое право дается как маме, так и другим членам семьи - отцу, бабушке, дедушке и т. д. Пособие равно 40 процентам среднего заработка родителя или другого родственника, который берет отпуск, чтобы сидеть с ребенком. При этом, как и декретные, такое пособие ограничивается максимальным размером. С 1 января 2009 г. максимум составляет 7194 руб. в месяц (раньше было 6510 руб.).

Если мама неработающая (уволилась, была сокращена и т. д.), то ей полагается 1798 руб. в месяц до тех пор, пока малышу не исполнится полтора года. При уходе за вторым и последующими детьми размер пособия для неработающих женщин увеличивается до 3597 руб. в месяц.

Также вырос предельный размер больничных по уходу за детьми. Теперь родитель или другой родственник, ухаживающий за маленьким пациентом, может получать максимум 18 720 руб. в месяц (в прошлом году было 17 250 руб.).

Важно- Отпуск опекунам!. Усыновление

Отпуск опекунам! Недавно я задавала вопрос о предоставлении отпуска по уходу за ребёнкам опекуну, т.к. в Опеке инспектор заявили мне, что такой отпуск опекунам не положен, в конфе мне повторили тоже самое, я, как человек дотошный, подняла новый Трудовой Кодекс и нашла, что отпуск как раз положен, там это чётко прописано. Очень прошу прокомментировать это Алексея или девочек - юристов, т.к. вопрос этот очень скоро у нас встанет и я хочу быть юридически "подкована", тем более после заявления...

Обсуждение
Лика, простите за неточность. Я отвечала вам в рабочей запарке и не вчиталась в текст. Вы правильно прочитали и отпуск положен. А вот прецеденты такие очень редки,т.к. опекунами чаще всего становятся над детьми старше трех лет и потому ни у кого такой вопрос не возникал.
Ну и где же в этой статье указание опекунам? Это к ним не относится, что следует из выше приведенного текста. А вот отпуска по уходу за заболевшим ребенком- положены.

Отпуск по уходу за ребенком - для бабушки ????.

слышала, что бабушка имеет право взять отпуск по уходу за ребенком. кто с этим сталкивался?? у кого получилось так сделать? что для этого нужно? расскажите плиз!!!

Обсуждение
я только недавно в кадрах спрашивала. вот закон (тк рф)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).


я вот только вчера звонила в соцстрах. мне сказали, что если бабушка работала и взяла этот отпуск, то канает такая фишка. А если она просто стала сидеть с детем- то не пойдет. я вот вышла на работу с января, муж тоже работает. мы хотели оформить на бабушку декретные, но т.к. она у нас не работала, то не прокатило! вот так!!!

Подскажите, дают ли папе больничный на старших детей...

Пыталась разобраться сама, но в наших законах, как обычно, голову сломаешь)). Поэтому хочу обратиться к практике. Подскажи, кто сталкивался - дают ли больничный папе, если мама в отпуске декретном и/или по уходу до 1,5 лет? Знаю, что если один ребенок, то не дают. А как обстоят дела, если детей трое и заболел не младший?

Обсуждение
Должны давать по логике. Моя знакомая родила близнецов и они с мужем оба отпуск по уходу брали до 1.6 она за одним он за другим.
Ох, была у меня ситуация - "вилы". )) Двойняшкам еще годика не было, и одного клали в больницу. Папе нашему на второго больничный не дали - сказали: ложитесь в больницу Вы, тогда будет больничный. (((
А у меня еще оба и на ГВ были... (((
Так что не уверена про больничный...

Мама в декретном отпуске вместо дочери. Юридическая

Всем доброе время суток. Ситуация такая: моя сестра студентка родила ребенка, наша мама (54 года) хочет пойти в декретный отпуск за нее, чтобы сестра не брала академ и продолжала учиться. Реально ли это и будет ли компенсация во время отпуска по уходу за ребенком?

Обсуждение
Платить будут но я думаю только до достижения мамой пенсионного возраста. И размер пособия скорей всего будет минимальный как за первого ребенка
ИМХО - юридического понятия "декретный отпуск" нет, в ТК не прописано. Отпуск, который большинство называю "декретным", на самом деле состоит из 2-х различных - отпуска по беременности и родам, и отпуска по уходу за ребенком.
Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является сам факт беременности и приближение даты родов, подтвержденных листком нетрудоспособности, ну и личным заявлением женщины. Так что декретный отпуск вашей маме явно не предоставят и не оплатят.
С отпуском по уходу за ребенком проще - ст. 256 ТК разрешает предоставлять отпуск по уходу за ребенком не только матери, но и отцу, бабушкам-дедушкам - тем, кто фактически осуществляет уход за ребенком. Оплата - 40% от среднего заработка. Теоретически так, как будет практически - не знаю, потому что на время отпуска по уходу за внуком вашей маме должны сохранить прежнее место работы - насколько руководство лояльно к этому отнесется.

Бабушка в отпуске по уходу за ребенком, возможно?. Усыновление

Друг попросил помощи, не знает, у кого спросить. У них родился ребенок, но они с женой оба хотят работать. С ребенком готова сидеть бабушка, но она еще не на пенсии и не хочет потерять рабочее место. Есть ли у бабушки возможность уйти в отпуск по уходу за внуком? Что ей для этого нужно сделать, оформить опеку? Или это еще как-то оформляется?

Обсуждение
Если бабушка работающая, то как раз без проблем сможет оформить отпуск по уходу за ребенком(внуком) на своей работе. Для этого ей надо принести на работу следующие документы - свидетельство о рождении ребенка и справки с места работы отца и матери ребенка, что они не находятся в отпуске по уходу за ребенком и пособие не получают.Ну и написать соответствующее заявление.
А вот неработающая бабушка получать пособие сможет только если с родителями ребенка что-то страшное случилось (умерли, в млс...)
25.12.2013 20:11:06, подскажу

про декрет мед заключение и вообще, просто идем за вторым.

на днях получим заключение и начнем поиски второго ребенка. В связи с чем возникли вопросы: ребенка планируем от 1 до 3-х лет. не знаю как быть с работой, если ребенок будет старше 1,5 лет, слышала что декретный отпуск продлили до 4,5 лет, ( до 3-х лет оплачиваемый, а дальше за свой счет но с сохранением места), так ли это?. Работа не сложная, сидячая, 2 дня по 6 часов работаю, 1 день в ночь и 3 выходных. на подхвате есть две бабушки, за ночную смену вообще не переживаю, папа у нас справиться...

Обсуждение
Мы тоже боялись, обзаводиться ребенком и без волнений - как-то странно:)
Вы мальчика или девочку думаете?
продлили срок декретного отпуска (раньше незасимо от кол-ва детей 2 или больше в стаж входило 3 года, теперь можно 4.5, если детей больше 2х) входящего в общий трудовой стаж... по договоренности с руководстволм рабочее место может за вами сохраняться до 5 лет, но на деле я такого не встречала.
про БОЮСЬ - нормально. я вообще чуть не передумала уже на самом последнем этапе - после согласия... СТРАХ,,,,

Бабушке взять декрет - подскажите плиз). Юридическая

Подскажите, пожалуйста, можно ли бабушке взять декретный отпуск по уходу за ребенком до 3лет без сохранения пособия, если имеется: 1) 2 детей - старший 2г9мес и грудничок 6мес 2) мама - официально не работает, на учете в центре занятости не состоит, пособие не получает 3) папа - работает, пособие на младшего ребенка получает от соцзащиты Декретный отпуск бабушке нужен для сохранения места работы и помощи (одной маме тяжело с двумя детками - очень активные). Буду очень благодарна за любые...

Обсуждение
Одновременное предоставление отпуска по уходу за ребенком нескольким членам семьи исключается (постановление Конституционного суда РФ от 06.02.2009 № 3-П). Поэтому работодатель требует от работника следующие документы:•заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком,
копию свидетельства о рождении ребенка;справку с места работы родителей ребенка о том, что он не использует указанный отпуск. Пока Вы такую справку не представите, бабушка отпуск не получит. Мама должна быть формально трудоустроена.
Декрет по-французски: возвращение на работу – через 10 недель...

Декрет по-французски: возвращение на работу – через 10 недель...

Отпуск по уходу за ребенком и привыкание к яслям во Франции

Обсуждение
Меня сразу первые строчки заинтересовали "То есть мы начали серьезно экономить, как только узнали о моей беременности, потому что на пособие, получаемое во время родительского отпуска — около пятисот евро в месяц — прожить трудно, если привык к приличной зарплате." Т.е 500 евро это гдето 23500 руб, у нас максимально возможное пособие 18000 и это если у тебя з/п официальная и тебе сильно повезло..Зажрались французы однако)))
Декретный отпуск  2014: как рассчитать пособие. Подробная...

Декретный отпуск 2014: как рассчитать пособие. Подробная...

Отпуск по беременности и родам: как рассчитать декретные выплаты

Обсуждение
•Максимальный размер декретного пособия для всех регионов установлен в размере 36 563 руб. в месяц.
Это какое декретное пособие?
30.04.2014 12:01:31, Наталья86
Это точно правильно? Разве при расчете декретных не учитывается работа в 2014 году? как раз с января нам наконец-то повысили зарплату и получается, что при расчете это роли не играет??
Дети-погодки: опыт мамы.  Беременность ,  роды , пособия...

Дети-погодки: опыт мамы. Беременность , роды , пособия...

...Роды прошли быстро и практически безболезненно, так как родовые каналы, скажем так "не заросли", и это большой плюс. Опять же возникает проблема: с кем оставить старшего ребенка, пока ты находишься в роддоме? Ведь не все мужья готовы и могут взять на себя ответственность за ребеночка в полном объеме. Вот и мой муж, скажем так, "струсил", и Никита поехал к бабушке и дедушке. Нам повезло, т.к. это была предновогодняя пора и новогодние каникулы. Выписали нас 31 декабря. Хочу также отметить, что ситуация "из декрета в декрет" несет в себе и материальные потери (если у вас средний заработок выше, чем оклад): пособие по уходу за первым ребенком по достижении им полутора лет рассчитывается исходя из среднего заработка,...

Обсуждение
У нас почти все так же,с той разницей что у нас мальчишки оба.Разница 1год 4 мес.Кириллу -2 и 8 мес,Данилу-1год 4 мес.И проблемы те же.Правда я бабушка-свекровь и стараюсь как можно чаще брать малышей к себе по очереди.1 день в неделю маленького(с ним пока сложнее) и два дня с ночевкой старшего.Маме устраиваем полувыходной,чтобы уделила побольше внимания каждому из малышей!
Очень подробно и интересно Свет написала, молодец. У нас не погодки правда, (Арише 3,3 Марку 6 мес), но проблемы "одной игрушки", подражания и ревности нас не обошли) Стараемся, выкручиваемся, не всегда все гладко получается, случаются и скандалы, но все равно детки это здорово, еще ни разу не пожалела, что внезапно наступила вторая беременность;)
А на счет во что играют младшие...Дочка старшая, но к куклам пока равнодушна, а вот трактор, экскаватор и вместительные машинки - это наш вариант. Посмотрим, что дальше будет.

Курсы для будущих мам при Центре Планирования семьи...

Всем доброго времени суток! То, что я буду ходить на курсы, я решила давно, так как, во-первых, я из тех будущих мамочек, которые не могут войти нормально в новый режим с книгой, кино и послеобеденным сном (это я про декретный отпуск), во-вторых, еще раз услышать то, о чем там вещают, не повредит, в-третьих, общение, общение и еще раз общение, которого, может. не хватать во время двухмесячного "отпуска по уходу за собой". Дошла я, правда на них на 34 неделе и решила за месяц взять все и сразу...

Обсуждение
Какая Вы молодец!
а я отходила за 11 тыр. но не особо довольна.. мне кажется, больше было чаепитий и общей болтовни
жалко, не знала про такие курсы
Я как раз ищу курсы, только информации нет нормальной в инете про эти курсы...Курсы платные? записаться может любой?

Рекомендации беременным женщинам, организующим свой отпуск .

В наши дни беременность не является поводом отказываться от развлечений, путешествий, отдыха. Поскольку любой женский журнал либо женский форум могут предоставить советы и рекомендации для таких беременных женщин, не согласных на небольшое время забывать о путешествиях и развлечениях. Придерживаясь разумных требований, можно получать ежедневноеудовольствие даже при беременности, практически не ограничивая себя. Организуя свой отдых, прежде всего, следует брать во внимание на каком месяце вы...

Кафе Вол конский-1 часть.

Волконский является владельцем мастер-лицензии Эрика Кайзера на территории России, Украины, стран СНГ, Прибалтики.Эрик Кейзер – пекарь в четвертом поколении, знаковая фигура в современном хлебопечении. ”Хороший хлеб не солжет: он расскажет все о качестве, ингредиентах, приготовлении. Быть хорошим пекарем – значит создавать маленькое чудо каждый день: соединять простые продукты, воду, дрожжи, соль и муку так, чтобы зазвучала симфония вкуса. Это моя страсть, и я хочу поделиться этим со всеми...

Обсуждение
отзыв от mamaAAA
Добрый день!

Мастер класс по трюфелям понравился. Единственное, родители там были явно лишними. Я думаю, что их вообще нельзя пускать в зал приготовления. Активные мамы (у нас их было не много) пытались давать "ценные" указания, этим отвлекая детей. Дети делали (готовили) не сами, а с оглядкой на мам. Главное на что следовало обратить внимание детей, что облизывать пальцы и готовые изделия - НЕЛЬЗЯ. Это не было озвучено. Все остальное - творческий процесс.
Лерочка, ждем трюфели с нетерпением! Когда будут?
Беременность ,  роды  и  декретный отпуск  в Англии - испытание...

Беременность , роды и декретный отпуск в Англии - испытание...

Суровые будни английских мам: сутки в роддоме, выход на работу в 4 месяца и дорогие няни.

Обсуждение
70% бреда...[ссылка-1] наиболее точно описывает родовспоможение в Англии. И, кстати, Лондон и остальная Англия весьма отличаются, как менталитетом, так и зарплатами. По графству Кент средняя зп в месяц 1300 - 1600 фунтов ( на хороших позициях). Декрет и отпуск по уходу за ребенком максимально берется на год.Во время отпуска по беременности платят 90% от зп в теч. 6и недель (тут есть особенность, зп берется за предпоследний месяц перед декретом, и, если проболела, получишь копейки, но не менее 136,5 фунтов в неделю). Затем, в теч 20 недель всё те же 136,5 , а потом до конца - ничего...Хотя, есть возможность оформить "господдержку", т.е. различнае соц.выплаты.
После родов в госпитале максимально по собственному желанию можно остаться на срок до 3х дней. Есть варианты родов дома, роды в воде (есть почти в каждом родильном центре). Кровь берут, и минимум 2 раза. Узи делают, если необходимо, столько раз, сколько нужно. Просто в карте просят указать истории болезней своих, а так же родственников. И если у вашей бабушки был диабет, то кровь на сахар у вас обязательно проверят. Просто многие проявляют нездоровый пофигизм в данных вопросах, а врачи тут ничего насильно не выпытывают - ты сама рассказать должна.
Детский сад - государство оплачивает 2 дня в дет саду, отдать ребенка туда можно с 5и месяцев. Да, есть школы с занятиями до вечера, но эти занятия зачастую бесплатные. А если вы - мать-одиночка, бесплатно будет почти всё (чем многие и пользуются, не регистрируя брак официально, бывают, конечно проверки, но редко, да и всегда можно сказать, что вы совсем недавно начали жить вместе).
Однако никто не стоит в очереди в российское консульство для получения российского гражданства))) а то бы сидели вдекретном отпуске до 3 лет,
03.07.2013 00:37:15, Honeywell
Отпуск  по уходу за ребенком для папы. Заботливые папы...

Отпуск по уходу за ребенком для папы. Заботливые папы...

Что думают работодатели.

Обсуждение
Все с Новым годом! Всем счастья и здоровья в наступившем году! Мир и спокойствие в каждый дом и в каждую семью!
я бы хотела посмотреть на такого смелого мужчину, что согласился быть "мамой", по мне это крайний случай
Выплаты, связанные с  беременностью .  Беременность  и работа

Выплаты, связанные с беременностью . Беременность и работа

Вопрос: Имею ли я право на оплату времени, потраченного на медицинское обслуживание в женской консультации во время беременности? (Полина) Ответ: Полина, при необходимом обращении за медицинской помощью вам следует представить в администрацию документы, подтверждающие пребывание в женской консультации или ином медицинском учреждении...

Обсуждение
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. У меня сейчас такая ситуация. Я нахожусь на 25 неделе беременности, но еще не закончился у меня первый отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и мне уже через 5 недель необходимо уходить в декретный отпуск. Нужно ли мне выходить на работу для того что бы мне оплатили полностью больничный лист (декретные 140 дней)? Я слышала что если не выходить на работу то заплатят копейки, а если выходить заплатят нормально. Вот теперь терзает вопрос, ведь я работаю в банке в отделе автокредитования, но в связи с кризисом наш блок закрыт. Что же делать и как правильно с юридической точки зрения.
Девочки, может кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией: Я официально не работаю. В ЖК врач сказал, что я должна успеть встать на биржу труда (отдел занятости)до 30 недель, что я и пытаюсь сейчас сделать. (сейчас срок 28 недель). Что при этом мне должны будут выплачивать? Даже не знаю как быть,.....но вот так у меня получилось! Спасибо заранее..

Оформление декретных на мужа?. Усыновление

Девочки, подскажите плиз, можно ли оформить декретные на мужа? У меня з/п черная и мизерная естественно. А у мужа все в белую. Я так понимаю, что при усыновлении оплачивают 40 ил 70 дней декретных и что-то еще кажется... Может можно оформить документы на мужа?

Обсуждение
Про декретный больничный узнайте -ведь в принципе бывают и одинокие папы, усыновляющие младенцев -вряд ли им откажут в получении больничного только на основании того, что он мужчина))). А отпуск по уходу за ребёнком точно можно оформлять -был период, когда моему мужу приходилось это делать.
Если муж усыновитель, то вместо больничного до 70 дней (так сказать декретного)он может оформить отпуск по усыновлению на себя и все выплаты на работе будут производиться ему, но там в кадры предоставляется свидетельство об усыновлении и решение суда. То же самое и до 1,5 лет может в отпуске по уходу за ребенком вместо вас находиться муж.
Как организовать работу в  декретном отпуске . Женская карьера

Как организовать работу в декретном отпуске . Женская карьера

Вычеркнуть три года, год или даже три месяца из творческой жизни не каждый хочет!

Обсуждение
Да, все так и есть. Мало того, такой тайм - менеджмент очень тренирует память, сообразительность, реакцию и внимательность молодой мамы. Я мама двоих детей (одному 9, другой почти год). Работаю удаленно с 1 дня декрета. Да, сложно, но если правильно расставить приоритеты... Да, я даже успеваю поспать днем вместе с ребенком, на прогулках читаю - вяжу, болтаю с подругами. Работу обдумываю на ходу. Когда ребенок дома спокойно играет, а чаще, когда уже уложен спать на ночь - работаю... По хозяйству очень помогает муж и посудомойка. У меня все получается, я собой горжусь!!!
27.09.2011 00:36:30, Ольга_76_76
Пособия и льготы беременным женщинам и гражданам, имеющим...

Пособия и льготы беременным женщинам и гражданам, имеющим...

...Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляются следующие документы : заявление о назначении такого пособия копия свидетельства о рождении ребенка. Вместо матери отпуск по уходу за ребенком может взять по своему месту работы отец или бабушка. Для оформления такого отпуска необходимо предоставить также справку с места работы (учебы, службы) матери ребенка, о том, что она не использует указанный отпуск и не получает соответствующего пособия. Продолжение Савина Яна, savina_yana@mail.ru ....

Обсуждение
Подскажите пожалуйста, я работаю на частной фирме по трудовой книжке(5
месяцев), устроилась из центра занятости и взяли меня на дотацию, вопрос
такой если я ухожу в дикрет кто мне будет выплачивать пособие ?
Заранее благадарю за внимание.
Светлана.
Симферополь.
30.12.2008 11:14:41, Светлана
Подскажите пожалуйста, я работаю на частной фирме по трудовой книжке(5
месяцев), устроилась из центра занятости и взяли меня на дотацию, вопрос
такой если я ухожу в дикрет кто мне будет выплачивать пособие ?
Заранее благадарю за внимание.
Светлана.
Симферополь.
30.12.2008 11:14:37, Светлана
Работа после  декретного отпуска . Мама на работе

Работа после декретного отпуска . Мама на работе

...Пока дети днем спят, а муж возится со своими железками, я готовлю еду на неделю (точнее, заготовки-полуфабрикаты - чтобы после работы меньше времени тратить на приготовление ужина). А после полдника муж гуляет с детьми и/или читает им книжку, а я глажу и доделываю остальные дела. Или, например, муж с детьми на целый день едет бабушку с дедушкой навестить (деду ходить тяжело, нам было проще самим к нему приехать, а заодно продукты ему привезти). Я при этом за целый день успевала все, что нужно по хозяйству сделать. Конечно, мне очень повезло с мужем. У него, как говорится, и голова и руки на месте. То есть, когда он был дома, то активно помогал мне буквально во всем: и по хозяйству, и с детьми. Мы даже шутили, что он может все, только не может детей грудью кормить. Без него я точно бы...

Обсуждение
Я поддерживаю женщин имеющих желание выйти на работу после декретного отпуска.У меня много знакомых,которые продолжают сидеть дома,нудно просматривая сериалы бессмысленные.Их дети задёрганы раздражительной мамой,вечно не довольной жизнью. А мой ребёнок отнюдь не обделён моим вниманием.После работы забираю из детского сада дочку, проводим сней замечательно время.
05.07.2006 20:51:44, Юлия
У меня всё застопорилось перед фразой ..." а через полгода они перестали болеть и вернулись к тому что болели 1-2 раза в год...".
"фраза: .." начальница к больничным относилась спокойно.." вообще не имеет в моём случае связи с действительностью.
поэтому я возвращаюсь к сидению дома.
прощай карьера.
Моё будущее в прошлом, разве только я не изменю своё отношение к этой ситуации.
Папа в декрете: 12 веских за

Папа в декрете: 12 веских "за"

Важное сообщение для всех борцов за женско-мужское равноправие: равные права сегодня распространяются даже на такую, казалось бы, узконаправленную привилегию, как послеродовой отпуск! Да-да, мужчины имеют законное (то есть закрепленное государственным законом) право взять тайм-аут после исторического события...

Обсуждение
Все полнейшая глупость. Если я приведу хоть один из этих аргуметов своему мужу боюсь он не оценит эту возможность.
27.02.2007 23:22:41, valeri
Зря вы так, дамы, как то уж совсем пессиместично! То что я возьму отпуск после рождения малыша - даже не обсуждалось, я очень хочу быть рядом с женой и нашим маленьким первый месяц его жизни! И всячески готовлюсь к рождению малыша практически с первых дней беременности жены. И я далеко не исключение, мой друг и коллега делал тоже самое (его дочурке сейча полгодика).
25.12.2003 16:26:15, Андрей
Семья и работа: трудовые права беременных женщин...

Семья и работа: трудовые права беременных женщин...

...Ни в коем случае не стоит верить работодателю на слово: нужно понимать, что устная договоренность с работодателем существует лишь до тех пор, пока работодателю удобно о ней помнить. Отпуск по уходу за ребенком может быть также полностью или по частям использован отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном , фактически осуществляющим уход за ребенком. Т.е. они могут воспользоваться этим правом, если мать ребенка вышла на работу. В этом случае обязательно подтверждение того факта, что женщина не использует отпуск по уходу за ребенком по месту работы и не получает пособия. Это право родственников осуществлять уход за...

Только по собственному желанию... Увольнение беременной...

Только по собственному желанию... Увольнение беременной...

...Пишите заявление, регистрируйте его у секретаря или отдайте лично руководителю (как это заведено в вашей организации) - и спокойно работайте до выхода в декрет. При этом вы имеете право и на декретные. Выплатить их должны по месту работы в день выхода в декретный отпуск. Напомню, отпуск по беременности и родам наступает за 70 дней до предположительной даты родов. Да, после родов вы все-таки станете безработной, но это будет потом, а сейчас можно спокойно готовиться к рождению малыша. Если же срок трудового договора закончился в то время, когда вы уже находились в декретном отпуске, то, по статье 81 Трудового Кодекса, работодатель обязан продлить срок договора до его окончания, а затем не менее чем за 3...

Обсуждение
Увольнение это всегда стресс, а особенно для беременной женщины, когда и без того нервничаешь по поводу и без. Меня уволили с любимой работы, я подчеркиваю: с любимой! Это было неожиданно, а потому втройне плохо. И я сейчас хочу сказать не столько о юридической стороне вопроса, сколько о психологической. Муж занят, подруги на работе, успокаивалась в интернете [ссылка-1]. Дельные советы психологов и товарищей по несчастью..если бы я не была в положении, я бы не переживала эту ситуацию на столько остро, что понадобилась помощь специалистов.
Здравствуйте, меня вынудили написать заявление по собственному желанию, когда срок беременности был девять недель. Я не знаю своих прав, и я не гражданка России. Работала в бухгалтерии, но разрешение на роботу было , да и сейчас оно еще не кончилось, мне пришлось уехать на Украину, подскажите, как добиться справедливости, мне сейчас будет очень тяжело, да и понимаю я, что не имели права так со мной поступать. Рожаю я в январе 2010 года. Откликнитесь юристы, что делать ?????????
Что вам причитается? Пособия и выплаты для будущих мам

Что вам причитается? Пособия и выплаты для будущих мам

...Дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней предоставляется женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварий и катастроф. Женщине, усыновившей новорожденного ребенка, декретный отпуск предоставляется на 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения. Отпуск по беременности и родам может быть предоставлен по желанию женщины вместо отпуска, предусмотренного ст. 257 ТК РФ. Поскольку продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется в календарных днях, в счет этого отпуска засчитываются не только рабочие, но также выходные и праздничные дни...

Обсуждение
Спасибо за статью!У меня тоже были проблемы с расчетом пособия.А потом я нашла замечательный сервис Расчет пособия по беременности и родам и все стало на свои места.
23.03.2010 19:27:53, Евгения маманя
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трёх лет. Сейчас наступила вторая беременность и на предприятии оформили отпуск по беременности и родам. Вопрос возник о размере пособия – в первом случае пособие составило более чем 50 тыс.рублей, а сейчас только 19 тыс.рублей. Средняя заработная плата до наступления первого отпуска составляла примерно 12 тыс.рублей. Как производится расчет пособия в таком случае? Почему такая разница в суммах? На основании каких нормативных документов произвели расчет? С уважением, Светлана.
07.11.2008 21:03:55, Светлана
140 дней и ночей.  Беременность  и работа

140 дней и ночей. Беременность и работа

Декретный отпуск: длительность пребывания, размер выплат и пособий, медицинская страховка и юридические права будущих родителей. Законодательство в разных странах.

Обсуждение
в Греции - 8 недель: 4 недели до и 4 после родов. в 2 месяца женщина должна кинуть дите
в ясли или на приходящую няню и выходить на работу. до достижения ребенком 1 года маме
можно работать на 1 час меньше. пособие - кошкины слезы. еле-еле на подгузники хватает.
15.12.2008 13:27:50, elenaki
<Например, в Израиле, депутаты с подачи женских общественных организаций добились увеличения оплачиваемого декретного отпуска с 14 до 16 недель.>
с 12 до 14 недель

<А если женщина рожает близнецов, то время отпуска увеличивается на 17 недель>
до 17 недель
Какие документы нужно  оформлять  для выезда ребенка за рубеж.

Какие документы нужно оформлять для выезда ребенка за рубеж.

...До шестилетнего возраста для этого даже не требуется фотография малыша. Однако если ребенку исполнилось шесть лет и он вписан в родительский загранпаспорт, то в паспорт следует вклеить его фотографию. Необходимо помнить, что в этом случае с малышом за границу сможет выезжать только тот родитель, в чей паспорт он вписан. Ни бабушки, ни дедушки, ни другие родственники просто-напросто не смогут взять малыша с собой. В паспорт иных родственников, кроме родителей, вписывать ребенка запрещено законом. Поэтому если вы планируете поездки вашего ребенка не только с вами, но и с другими близкими, лучше сделать ребенку свой собственный паспорт. Собственный заграничный паспорт на ребенка может быть оформлен сразу после его рождения. То есть даже грудные дети имеют...
...Если вы одновременно делаете паспорт ребенку и себе, то необходимо предоставить еще и копию трудовой книжки, заверенную в отделе кадров по месту работы. Следует помнить, что в случае нахождения матери в декретном отпуске ей все равно следует заверить свою трудовую книжку в отделе кадров на своей работе. Если же в данный момент родитель, оформляющий паспорт на маленького ребенка, вообще нигде не работает, то данные трудовой книжки может заверить сотрудник паспортно-визовой службы органов внутренних дел, принимающий заявление. Если молодая мама является студенткой и нигде не работает, т...

Обсуждение
что-то как-то не очень понятно, при чем тут свидетельсвто об усыновлении.

Впрочем, смысл свидетельства о рождении также непонятен, там нет фото, поэтому понять того ли ребенка по свидетельству вывзят или какого-то другого невозможно
не очень поняла, если ехать в крым с ребенком, то разрешение отца не нужно?
Декретный отпуск : юридический и бытовой аспекты.

Декретный отпуск : юридический и бытовой аспекты.

Как оформить декрет и чем в нем заняться?
...То есть отпуск предоставляется сразу на весь период - 140 календарных дней (или больше), и не важно, сколько дней вы использовали до родов. Например, если роды наступили на 10 дней раньше предполагаемого срока и дородовой отпуск составил 60 дней, послеродовой автоматически увеличивается на 10 дней, то есть будет уже не 70 дней, а 80. Возможно оформить на работе полагающийся очередной ежегодный оплачиваемый отпуск и использовать его непосредственно перед декретным отпуском или после него. Об этом свидетельствует ст. 260 ТК "Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков": перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее желанию, предоставляется еж...
...Кроме того, отдых можно разбавить таким приятными и необременительными для беременной женщины вещами, как: Покупка приданого. Хочется надеяться, что все предрассудки по этому поводу остались на уровне поколения наших бабушек. Если все же есть сомнения, задайте себе простой вопрос: если я сейчас не куплю детские вещи и не подготовлю все необходимое к выписке, кто и когда это сделает вместо меня? Если есть человек, которому вы можете полностью доверить этот ответственный процесс, - хорошо. Тогда проанализируйте и составьте список нужных вещей с их подробной характеристи...

Обсуждение
Здравствуйте, подскажите мне как лучше поступить. У меня беременость только 6 недель и я не где не работаю (учусь на вечернем образовании)Могу ли я расчитывать на какие-либо выплаты? Или надо в скором порядке искать работу?
19.09.2008 13:10:00, Ирина
Скажите пожалуйста, а если мой второй декретный отпуск начался во время отпуска по уходу за ребенком после полутора лет (неоплачиваемого), то оплатят ли мне его и как это будет исчисляться?
18.09.2008 13:48:25, Екатерина
Трудности и радости декрета. Ребенок до года (личный опыт)

Трудности и радости декрета. Ребенок до года (личный опыт)

...Подобные рекомендации звучат следующим образом: "В выходной день предоставьте возможность папе пообщаться с малышом, и это время полностью посвятите себе: понежьтесь в ванной, сделайте маникюр, почитайте любимую книжку, сходите в гости к подруге". Или: "Вы можете вечером оставить ребенка на попечение бабушки и пойти вдвоем с мужем в кафе, на прогулку, в гости к друзьям. Если родители живут далеко, а муж задерживается допоздна на работе, стоит подумать о няне или домработнице". Рекомендации, бесспорно, правильные. Любой человек нуждается в отдыхе, и мать маленького ребенка - не исключение. Но можно ли считать, что единственный способ предотвратить "декретную хандру" - это на время расставаться с ребенком? Прак...

Обсуждение
Дааа, вот для моего сына двухчасовой дневной сон - редкость редкая, 30-40 минут и все. И так с 2 -х месяцев, а не с 9-ти... Вообще хотелось почитать, как преодолеть нелегкий период, а тут сплошные восторги, ещё более тошно становится... Считаю, из названия следует выбросить слово трудности, чтоб с толку не сбивало
17.01.2017 18:02:20, Алялуйя
Декретный отпуск : улаживаем формальности.  Беременность ...

Декретный отпуск : улаживаем формальности. Беременность ...

Оформление декретного отпуска при беременности. Родовой сертификат
...Талон не оплачивается, только если случается трагедия (погибает мама или малыш) или если роды проводились на коммерческой основе. Талоны № З-1 и 3-2 предназначены для оплаты диспансерного наблюдения ребенка в течение первого года жизни. Очередной отпуск плюс декретный? При желании можно оформить на работе полагающийся вам очередной ежегодный оплачиваемый отпуск и использовать его непосредственно перед декретным отпуском или сразу после него, независимо от стажа работы в данной организации (т.е. даже если женщина проработала в данной организации меньше 6 месяцев, у нее есть такое право). Это право гарантировано статьей 260 Трудового кодекса РФ. Родовой сертификат с талонами № 2 и № 3-1 и 3-2 выдается женской консультацией на руки беременной вместе с...

Обсуждение
как жаль, что я не прочитала эту статью раньше, очень полезная, много нового узнала, спасибо!
Екатерина, а разве у студентов есть декретный? Я ходила на занятия и получала каждый месяц стипендию до 8 месяцев, а потом принесла справку от врача и мне разрешили сдать досрочно сессию. Сдала , лето прошло и опять учиться! Или вы говорите про отпуск по уходу за ребенком?
25.11.2008 17:31:21, Евгения
Беременность  и работа: Закон и права беременной на работе .

Беременность и работа: Закон и права беременной на работе .

...Несмотря на радостные моменты, на «сцену событий» заодно приходят и организационные вопросы. Как быть с любимой работой, как в коллективе отнесутся к такому известию, особенно если работа выполняется вместе, и от этого зависит окончательный результат и, соответственно, заработок. Когда полагается декретный отпуск, а также интересуют все нюансы, связанные с ним. Какие права у беременной, какая власть у работодателя? Чтобы не гадать на кофейной гуще и оставаться в неведении, лучше разобраться в каждом вопросе досконально. Только тогда вы сможете не переживать и волноваться «по поводу и без повода», а сможете всегда оставаться уверенными в себе, своих правах и наслаждаться радостными минутами б...

Обсуждение
Здравствуйте,я работаю инструктором по вождению,срок моей беременности 12 недель,после того как я вышла с больницы(лежала на сохранении),работодатель отказывает мне в работе,сказал что я буду сидеть на подработке.но подработку он мне никакую не дает и не выплачивает заработную плату,законно ли это?
Здравствуйте. Я работаю учителем и я в положении, 20 недель. Я этим летом уже отгуляла отпуск за период с 01.09.2014 по 31.08.2015. То есть с 1 сентября 2015г пошёл очередной год моей работы. Я бы хотела взять перед декретом отпуск, но директор мне его не даёт, сказав, что я была уже в отпуске в этом году. На законных от основаниях директор мне отказала? И имею ли я все же право взять отпуск или какую то часть отпуска?
14.11.2015 00:14:10, Missmary_83

Декрет и тайна усыновления. Усыновление

Попыталась я тут оформить своё июльское исчезновение с работы в связи с усыновлением младенца и столкнулась с таким интересным явлением: по возрасту малыша положен остаток декретного отпуска, а для его оформления помимо всего прочего требуется для соцфонда копия ПОСТАНОВЛЕНИЯ СУДА!!! Вот тебе и тайна усыновления!!! Это любая швабра из бухгалтерии и отдела кадров имеет право знать кто, где родил моего сынулю? Хорошо, что на полтора месяца удалось договориться за свой счёт, хоть 20 тыщ и не...

Обсуждение
Вот еще нашла, может кому пригодится:
"Зарплата", 2008, N 2

Вопрос: Сотрудница усыновила восьмимесячного ребенка. Должны ли мы выплатить ей пособие по беременности и родам? С какого времени нужно назначить пособие по уходу за ребенком и в каком размере? Какие документы работница обязана представить в бухгалтерию?
Софья Пашталян, бухгалтер строительной фирмы, г. Нижний Новгород

Ответ: Обратимся к п. 2 ст. 10 Закона N 255-ФЗ. В нем сказано, что застрахованное лицо имеет право на пособие по беременности и родам, если усыновит ребенка в возрасте до трех месяцев. Выплата производится со дня усыновления малыша и до истечения 70 календарных дней со дня его рождения.
В вашем случае ребенку уже исполнилось восемь месяцев, поэтому сотрудница не может претендовать на пособие по беременности и родам.
Однако работница имеет право пойти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и получать соответствующее пособие. Это следует из ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса, ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и п. 35 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 N 865 (далее - Постановление N 865). Пособие будет назначено со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до дня исполнения ребенку полутора лет (пп. "а" п. 42 Постановления N 865).
Согласно п. 44 Постановления N 865 сотрудница получит пособие в размере 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет 1500 руб. в месяц в период отпуска по уходу за первым ребенком и 3000 руб. - за вторым и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 руб.
Чтобы получить пособие по месту работы, сотрудница должна представить в бухгалтерию документы в соответствии с п. 50 Постановления N 865, а именно:
- заявление о назначении пособия (в произвольной форме);
- копию свидетельства об усыновлении ребенка, за которым осуществляется уход;
- копию свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей), если у матери усыновленный ребенок не первый;
- справку с места работы мужа сотрудницы (если он также является усыновителем) о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующего пособия.

Л.М.Новицкая
Начальник отдела
применения законодательства
в сфере обязательного
социального страхования
ФСС РФ
Подписано в печать
17.01.2008
При усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев, в том числе от суррогатной матери выдается листок нетрудоспособности со дня
усыновления на период до 70 календарных дней при одновременном
усыновлении двух или более детей - на 110 календарных дней) со дня рождения ребенка. Листок нетрудоспособности выдается женщине,
усыновившей ребенка.



Из декрета в декрет.  Беременность  и работа

Из декрета в декрет. Беременность и работа

...На основании приказа бухгалтерия сделает расчет пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет. Порядок расчета пособий С 1 января 2010 года пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия...

Обсуждение
Здравствуйте, вопрос из Крыма, ввиду новых событий мы переходим на Ваше законодательств.Подскажите, какая процедура оформления пособия по беременности и родам на 140 дней.Насколько я поняла за предыдущие два года... в 2012-2013/07/19 я находилась в декретном отпуске,не выхода по этому месту работы,уволилась 19\07\13, и устроилась 22\07\13-22\10\13- уволилась.устроилась только 01\01\14 и по сей день работаю.
21.03.2014 11:42:52, Рая

Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»

© 2000-2017, 7я.ру, Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-35954.

АЛП-Медиа, 7ya@alp.ru, http://www.7ya.ru/

Перепечатка сообщений из конференций запрещена без указания ссылки на сайт и авторов самих сообщений. Перепечатка материалов из прочих разделов сайта запрещена без письменного согласия компании АЛП-Медиа и авторов. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Права авторов и издателя защищены. Техническая поддержка и ИТ-аутсорсинг осуществляется компанией КТ-АЛП.

23.04.2017 08:41:06

7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!