Как грамотно написать письмо работодателю

Найти работу: что мешает? Как  составить  резюме...

Найти работу: что мешает? Как составить резюме...

...Проходя собеседование, человек получает право спросить у работодателя, как прошла встреча, почему ему не предложили работу. Такой вопрос стоит задать по телефону или по электронной почте, если так проще. Как составить резюме и сопроводительное письмо Правильное резюме. Даже если молодой человек не состоянии похвастаться высокой квалификацией и опытом работы, он все равно может сообщить о себе что то, что привлечет внимание потенциального работодателя. Честно рассказывая о своих навыках, описывая личностные качества, упоминая о своих интересах (а также о навыках, которые удалось приобрести б...
...На каждую вакансию следует готовить отдельное резюме и сопроводительное письмо, а не ограничиваться рассылкой шаблонного документа всем подряд. В таком случае поиск работы напоминает артобстрел, а на самом деле при трудоустройстве необходима снайперская точность. Как написать резюме: 5 правил Убедиться, что письмо и резюме соответствуют этикету делового общения , принятому в организации, не только в стилистическом, но и в содержательном плане. Правильно подобрать шрифт и междустрочные интервалы, чтобы резюме выглядело привлекательно , легко читалось и хорошо смотрелось. Подчеркнуть свои способности, связанные с работой в ко...
...Честно рассказывая о своих навыках, описывая личностные качества, упоминая о своих интересах (а также о навыках, которые удалось приобрести благодаря таким интересам), вы значительно больше сообщите работодателю о себе как о кандидате и о своих умениях. Если резюме составлено грамотно, то работодатель захочет познакомиться с его автором хотя бы из любопытства, если не найдется более веских причин. Сопроводительное письмо. Как правило, резюме сопровождается письмом, и оно должно быть по настоящему запоминающимся. В нем следует перечислить все личные качества и профессиональные обязанности, которые предполагает вакансия, а затем привести соответствующие примеры из жизни:...

Обсуждение
Мне почему-то трудно после декрета настроиться на работу. Придумываю себе отговорки и сижу дома. И разум говорит, что уже давно пора, но диванный синдром мешает. Надо что-то менять в жизни!
Русский язык: как стать  грамотным . 9 способов и веселые...

Русский язык: как стать грамотным . 9 способов и веселые...

...Учимся Предположим лучший вариант развития событий: у вашего ребенка нет никаких логопедических проблем, а в семье — культ чтения. Все это не означает, что чадо станет грамотным само собой. Процесс необходимо контролировать и направлять. До школы При чтении вслух четко проговаривайте все слова. Разговаривайте с ребенком больше. Каждый раз, когда читаете сказки, ведите беседу: кто главный герой, где живет, что делает... И следите, чтобы ребенок отвечал не односложно, а предложения строил логически. Начальная шко...

Обсуждение
Очень хорошая и поучительная статья. Молодым мамам очень пригодится, да и не только им, а многим другим, которые хотят, что бы их дети хорошо учились и знали свой родной язык.
Эффективное собеседование . Собеседование

Эффективное собеседование . Собеседование

...Но выбор будущего сотрудника - лишь одна из задач собеседования. Кандидат тоже выбирает - свое будущее место работы. Ваша задача в процессе интервью - не только представить себя работодателю, но и максимально узнать о нем. Так что после ответов на вопросы смело спрашивайте о компании. Грамотный работодатель только порадуется этому. Наверное, не существует универсального набора вопросов, которые необходимо задать. Главный критерий- ваш интерес к определенным пунктам окончательного контракта. Это не обязательно "официальные" пункты трудового договора (тем не менее не забудьте подробно узнать о заработной плате, социальном пакете, предполагаемых обязанностях). Во многих ком...

Обсуждение
Я подписалась на Вашу подписку еще в июле месяце, но время прочитать ее выпуски нашлось только сейчас. Спасибо огормное. Очень давно не получала удовольствие от таких интересных и профессиональных статей. Все в самый раз. Интересные темы. Достаточно подробно, но без воды (чем грешат очень многие рассылки). Еще раз спасибо.
пОЛЕЗНАЯ СТАТЬЯ ДЛЯ МЕНЯ. БОЛЬШОЕ СПАСИБО АВТОРУ, ЧТО ЧАСТЬ ОТВЕТОВ НА СВОИ ВОПРОСЫ Я ПОЛУЧИЛА. В БЛИЖАЙШЕМ БУДУЩЕМ МНЕ ПРЕДСТОИТ ЭТА ПРОЦЕДУРА И Я ДУМАЮ , ЧТО ВАША СТАТЬЯ ПОМОЖЕТ МНЕ.
Как понравиться кадровику: 9 ошибок при составлении резюме.

Как понравиться кадровику: 9 ошибок при составлении резюме.

...Это же относится к детям, особенно младше трех лет. Босс так и не узнает, что к ним прилагаются няни и бабушки — до личной встречи дело просто не дойдет. Мария Перова, директор рекрутингового агентства: Когда мы помогаем нашим клиентам искать сотрудников, то следуем их инструкциям. Исходя из моей практики, работодатели не жаждут видеть в компаниях следующие типы людей: замужних женщин детородного возраста (вдруг придут и сразу родят?), матерей-одиночек (не смогут сконцентрироваться на работе), студентов-дневников (пусть лучше учатся) и женщин за 40 на позицию "офис-менеджер", "секретарь" или "администратор" (а чем они вообще раньше занимались?). Так что если вы ну очень хотите прийти на собеседование, но попадаете в одну...

Обсуждение
Спасибо за рекомендации
Отличная статья. Узнал много нового
Дисграфия: когда ребенок  пишет  с ошибками. Здоровье школьника

Дисграфия: когда ребенок пишет с ошибками. Здоровье школьника

...Ошибки бывают в совершенно невинных словах, написание которых не допускает двусмысленности. Вместо "дом" пишет "дон" или "том", вместо "для" пишет "дял", вместо "кот" — "кто", вместо "пришёл" — "присёл", "белка" превращается в "блка" и так далее. Ребёнок может не дописывать слова, вставлять лишние буквы или пропускать их. Один мальчик 11 лет написал во время обследования: "Девочка спряталсь вдубло". Ему продиктовали фразу: "Белочка спряталась в дупло". На вопрос, как, мол, мы пишем предлоги, страдалец ответил правильно — "отдельно". Правило знает, а на практике его применить не может. А ведь этот ребёнок не плохой, не глупый, он очень славный. Ему просто тяжело писать. Помочь смогут только специальные упражнения и уверенность в себе...
...Также юные дисграфики не дописывают окончания. Могут писать зеркально, переворачивая буквы, могут не дописать отдельные элементы буквы или добавить лишние. Когда ребёнок только учится писать, у него ещё могут быть такие странные ошибки в самом начале обучения, но они быстро сходят на нет. А дисграфик очень медленно осваивает грамотное письмо. Создаётся ощущение, что ему некомфортно писать, он не любит это делать. И это действительно так. Часто школьнику кажется страшным сам объём того, что надо выучить, прочитать, написать. А когда за неудачи ещё и ругают, то руки совсем опускаются. Лечение дисграфии Лучше не пытаться сразу справиться со всеми проблемами. Надо выбрать одну &m...

Обсуждение
Хорошо! Все понятно!. Скажите, а в возрасте 10 лет можно ли исправить данные нарушения? Просто ответьте да, или нет. Не надо спрашивать и задавать вопросы, а почему раньше не занимались и что такое еще!!!
Веду ДНЕВНИК, записываю свои умные мысли, из интернета "вылавливаю" умные мысли и идеи на тему "КАК бороться с дисграфией и дислексией у ребенка", обдумываю наши успехи и поражения в этой борьбе. Если интересно, почитайте. [ссылка-1]
Без опыта работы: с чего начать? Работа

Без опыта работы: с чего начать? Работа

Молодой специалист ищет работу. С чего начать?

Обсуждение
иногда и без опыта люди востребованы, но элементарные навыки работы все же необходимы, а главное желание работатать и обучаться, но к сожалени, часто этого нет...
без опыта грузчиком)
а вообще никто не отменял работу дома, ну к примеру инфа об этом есть на rabotaaa.ru
Как научить ребёнка  писать  без ошибок? Школьные проблемы

Как научить ребёнка писать без ошибок? Школьные проблемы

...4. Если ребёнок плохо запоминает правила русского языка, делаем упражнение "Шифровка". Так мы играем на групповых занятиях по повышению грамотности. На доске пишется алфавит, каждой букве соответствует какое-то изображение: квадрат, треугольник, пляшущий человечек и т. п. Надо написать записку другу так, чтобы хотя бы в одном слове присутствовало правило, которое мы отрабатываем. Например, чередование бер-бир. Весь текст записки шифруется, кроме БЕР или БИР. Друг должен понять, о чём ему написали, и ответить таким же образом. 5. Если ребёнок не применяет правила при письме, делаем упражнение "Зоопарк"...
...Результаты исследований показывают, что из детей, имеющих проблемы с грамотностью, 95 % не умеют играть в ролевые игры, не знают правила даже наиболее известных детских забав, таких, как прятки и салочки. В играх нужно соблюдать правила, так малыш учится произвольно регулировать свои действия и поведение. А ведь именно произвольная регуляция лежит в основе грамотного письма. Почаще гуляйте с ребёнком. Во время прогулок мозг насыщается кислородом, улучшается его работоспособность. Это очень полезно для успешного обучения. Отдайте ребёнка в спортивную секцию или на танцы. Спорт отлично учит произвольной регуляции, развивает моторику, развивает внимание и скорость реакции. А глубокое дыхание во время тренировок...

Обсуждение
Может, это и хорошо, что всему мы находим объяснение. Но ведь раньше всех этих умных слов не было. А людей грамотных у нас хватало. Я до 10-го класса писала с ошибками. Хотя читать очень любила. И вдруг стала как бы чувствовать язык. Очень помогло то, что моя мама работала в ИТАР-ТАСС в начале корректором. Им давали огромные рулоны с текстами, которые потом редактировались редакторами. А задача самих корректоров была в том, чтобы проверять орфографические ошибки и ошибки в пунктуации. Так вот, мама просила меня читать, а сама на копии правила ошибки. Разумеется, находя ошибку, она меня останавливала, и мы ее исправляла. Там у них еще специальные были обозначения. Например, подчеркнуть снизу букву два раза - это поменять маленькую букву на заглавную. В итоге я совсем незаметно сама стала искать ошибки и очень радовалась, когда находила их.
Еще одно - все твердят - ребенка надо заинтересовать. Да, мне было интересно. Но это было УЖЕ 10 класс. На тот момент я даже не понимала, что мне интересно. Найти подход даже к своему ребенку очень сложно. И главное, что нам мешает - наше желание. Мы так хотим, чтобы наши дети читали и правильно писали, что не терпим их возражения. И, разумеется, встречаем отпор.
Статья хорошая.
Другой вопрос, как заставить ребенка заниматься по всем этим полезным пунктам??
Я долго искала какую-то игру, или книжку-развивалку, чтобы был интерес заниматься. Нашла "Письма из сказки. Обучение с увлечением". Наберите поиском, очень полезная штука!
19.10.2013 22:58:58, Швабрмания
Не потейте, отвечая на вопросы. Собеседование

Не потейте, отвечая на вопросы. Собеседование

В последнее время при устройстве на работу в коммерческие фирмы новичкам предлагают пройти проверку на полиграфе. "Детектор лжи" бесстрастно фиксирует физиологические реакции человека при ответе на вопросы: частота дыхания, кровяное давление, пульс, потоотделение... Выгода работодателя понятна.

Обсуждение
Что за показатель " В последнее время" Это что , десятилетия , дни , недели ?? Я как руководитель службы персонала ,в действительности, и психолог по образованию , заявляю, что в России уважающий себя работодатель не будет проверять кандидатов на детекторе. Этот способ безнадежно устарел. Кроме того технологии в области найма и оценки уже позволяют, без детектора узнать все что нужно от соискателя. Российскому работодателю, проще нанять грамотного менеджера по персоналу , да нагрузить его еще кадровым делопроизводством, помимо найма ! Все , что можно о нем написать уже было написано. Сейчас дифицит рабочей силы на рынке труда, а Вы пишете о "зверских" способах оценки ?! В 93 -96 году это еще было актуально, но сейчас...
а кому можно настучать, если НИ ОДНО из этих правил компания не соблюдает?
03.09.2001 15:41:14, Слава
Резюме мое, резюме . Резюме

Резюме мое, резюме . Резюме

За последнее десятилетие большинству из нас приходилось заниматься поисками работы. О том, как это происходило, можно долго вспоминать, но, в общем-то, набор методов был традиционным: обращения к друзьям, знакомым, знакомым знакомых, к объявлениям в газетах и журналах, Интернету, в кадровые агентства, службы занятости, напрямую к работодателю.

Обсуждение
Очень полезные советы о том, как безупречно оформить резюме на сайте Фифира.ру [ссылка-1]
09.04.2012 16:02:02, лера87
Отличная статья! Добавить больше нечего, кроме того, что: если вы претендуете на несколько вакансий, то имейте резюме под каждую из них - в наш компьютерный век это совсе не сложно.
Я к вам  пишу . Работа

Я к вам пишу . Работа

...В обычной жизни писать грамотно - значит писать без ошибок. Но в деловой жизни грамотной считается только та корреспонденция, которая еще и составлена с учетом всех предписанных бизнес-этикетом правил. Знатоки современной деловой переписки выделяют девять основных типов посланий: письмо-просьба, письмо-извещение, письмо-претензия, письмо-напоминание, письмо-подтверждение, письмо-извинение, письмо-отка...

Обсуждение
Сложно сказать... я как человек занимающийся делопроизводством уже не первый год вижу, что эти рекомендации несколько разнятся с ГОСТами. Либо ГОСТы устарели, либо рекомендации слишком ориентированы на западный стиль. В любом случае, списибо.
Правила эффективного собеседования. Собеседование

Правила эффективного собеседования. Собеседование

...Отмечу лишь, что психологически выгодно спрашивать таким образом: "Какую зарплату принято платить на этой должности в фирме?" или "На какую зарплату я могу претендовать?" – спокойно, доброжелательно! В конце беседы надо поблагодарить за уделенное вам время. Более того, согласно этике делового общения, если на вас потратили более 20 минут, прилично написать дежурное благодарственное письмо. Не обрекайте себя на муки длительного ожидания ответа. Сократить его максимум до одной недели вполне в вашей власти. Попрощавшись, спросите: "Когда я могу узнать о результатах: в начале или в конце недели, когда мне позвонить?" И напоследок хочу добавить, что собеседование – это социальная игра, так что не стоит относиться к нему излишне...

Обсуждение
Хочу дополнить Вашу статью тем, что является очень важным, но практически всегда опускается из внимания обеих сторон.
Я имею ввиду то, что даже если Вы очень хорошо подготовились к собеседованию с технической точки зрения, если Вы очень опытны и авторитетны в той должности и специальности, на которую претендуете - отнюдь не факт, что Вы трудоустроитесь практически всегда.
Дело в том, что очень серьёзные компании хотят узнать какой Вы человек в жизни, каковы Ваши моральные качества. Для этого проводят комбинированные собеседования, которые однозначно выведут Вас на чистую воду.
Приведу пример.
Вы приходите к потенциальному работодателю и собеседование проводит PR менеджер, он выясняет все технические моменты, выясняет Вашу квалификацию, стаж, профессионализм... вроде бы всё в порядке, Вы подходите и после этого заходит директор. PR менеджер докладывает директору какой Вы хороший и квалифицированный специалист, что Вы подходите. Директор в отличном расположении духа предлагает сходить рядом в бизнес-центре попить кофе и поговорить о том-сём...
Внимание!
Директор в дружеской беседе, невзначай начинает обсуждать проводившего собеседование PR менеджера, начинает говорить о каких-либо его недостатках и что вообще он ему не нравится и надоел и т.п. И при этом спрашивает Ваше мнение об этом менеджере, каков он человек на Ваш взгляд, что Вы о нём думаете и т.д....
Здесь, как правило, возможны 2 варианта развития событий:
1 - Вы начинаете соглашаться с директором и тоже начинаете обсуждать какие-либо недостатки менеджера, как он Вам не понравился и т.п.
2 - Вы начинаете защищать менеджера, т.к. Вам показалось, что он человек хороший и положительный и т.п.

Так вот, друзья, в обоих случаях Вас на работу не возьмут, каким бы Вы не были профессионалом своего дела!

Вас примут лишь в том случае, если Вы изначально откажетесь от подобного рода дискуссий!
Тактично, но открыто и честно изъявите директору своё желание отказаться от подобного обсуждения, мотивируя это тем, что Ваше мнение в любом случае будет ошибочным, т.к. Вы не знаете этого человека, и вообще Вас интересует в данном случае работа и ничего кроме неё.

Дело в том, что директора серьёзных компаний не хотят принимать на работу сплетников и склонных к праздномыслию сотрудников. Поскольку рано или поздно такой человек будет уделять больше времени обсуждениям и сплетням, и внутри такого коллектива всегда начинает формироваться несколько неформальных группировок, которые враждуют между собой. Естественно, эффективность такого коллектива минимальна...
Обычно работодатели требуют более исчерпывающий ответ на вопрос о детях, детских больничных. Рекомендованный ответ не пройдет, знаю по опыту :(
17.11.2008 12:26:15, Валерия
Работа по совместительству: плюсы, минусы, юридическое...

Работа по совместительству: плюсы, минусы, юридическое...

...Однако, на наш взгляд, это затруднение надуманное. Во-первых, грамотно составленный трудовой договор сдерживает эмоции сторон при разрешении возможного конфликта. А во-вторых, злобные хакеры, мстящие своему работодателю тем, что приостанавливают деятельность всей компании минимум на месяц, встречаются, как правило, только в фантастических произведениях. Так что бояться нечего. Могут быть частично заняты в течение трудового дня представители таких профессий, как секретарь или помощник руководителя. Не раз приходилось выполнять заказ на подбор работника на должность "вечернего" или "утреннего" секретаря. График современного руково...

Обсуждение
Господа работодатели предпочитающие заключить устную договоренность! Если у вас будет "Семь пятниц на неделе", особенно когда вопрос идет об оплате труда сотруднику, имейте ввиду: информация о вашем имдже тоже распространится очень быстро.
19.02.2003 13:14:54, Без подписи
Психологическая подготовка к собеседованию. Собеседование

Психологическая подготовка к собеседованию. Собеседование

...Особенно это касается взаимодействия с кадровыми агентствами. Можно предположить, что будущий босс примет ваши извинения и поверит рассказам о сломанном светофоре: хозяин - барин. Но сотрудник кадрового агентства не уполномочен на такие решения. Он связан заказом работодателя присылать людей, крепко усвоивших нормы деловой этики. Поэтому рассчитайте свой путь, не поленитесь выйти заблаговременно. Еще раз просмотрите свой график на день собеседования. Если вы запланировали: 1) зайти в химчистку, 2) постараться успеть на интервью, 3) оттуда прямо на лыжную прогулку - это, поверьте, не оптимально. Еще один момент уважения к собеседнику: постарайтесь запомнить/выучи...

Обсуждение
Спасибо!Статья придает оптимизма, сил и уверенности в себе.
30.08.2005 17:05:32, Елена
Эх... "На самом деле, ни один грамотный специалист так не поступает"...

Конечно. Но проблема-то в том, что их (грамотных) маловато. Как только появляется неплохая квалификация, с рекрутинга почему-то бегут в другие области работы с персоналом. Почему бы?)))

Хорошо и легко написанный текст. Приятно читать.
Вероятно, именно дружелюбный, доброжелательный и умиротворяющий настрой статьи г-на Новикова будет той самой позитивной ноткой, которая так нужна оптантам!)

По сути.
Уж очень много допущений и условностей, которые автор призывает "принять за основу".
И еще есть большая логическая путаница (по основаниям), когда приводятся примеры с медсестрами, профессорами и пенсионеркой-колхозницей с огромным стажем и опытом. Сравнение хоть и красочное, но делается по разным основаниям, а это неверно.
Кстати, пенсионерка-колхозница с огромным стажем и опытом может сделать прививку гораздо профессиональнее, если ее опыт именно в области вакцинирования, чем юная медсестра, прогуливавшая практику и сдавшая "зачет по прививкам" благодаря тому, что переспала со своим "преподавателем по прививкам".)))
Вообще же, хоть автор и пишет, что "...в мире уже 400 лет нет профессий, базирующихся на жизненном опыте и здравом смысле", тем не менее, примеры приводятся не из области профессий. Ибо медсестра, профессор, рекрутер - это не профессии, а квалификации и должности.
Продайте себя  работодателю  (еще раз о собеседовании)

"Продайте" себя работодателю (еще раз о собеседовании)

...Если исходить из такого посыла, то для занятия искомой должности можно применить тактику успешных продаж, которая используется сотнями продавцов по всему миру уже много лет. В этой статье мы коснемся только некоторых принципов успешных продаж и их применения на собеседовании. Продавайте работодателю пользу Работодатель ищет человека, который принесет ему (его отделу или даже его бизнесу) ощутимую пользу. Основная цель поиска работника - найти такого человека, который решит существующие у него проблемы. Ваша главная цель - перед тем, как открыть дверь работодателя, узнать, с какими проблемами вам придется столкнуться в ходе рабочей деятельности, и заранее продумать, как вы будете объяснять их решение работодат...

Обсуждение
Интересная статья, спасибо. в прошлом (когда искала работу) изучала подобные рекомендации и знаете, помогало)))
Это всё хорошо и складно написано, на словах, а вот если бы в жизни так. Я к работе очень ответственно отношусь, даже к мелочам, стараюсь сначала сама решить проблему, а потом обращаться за помощью к другим сослуживцам. При чем, если есть свободное время, то и беру чью-то работу на себя, помогаю, когда большие завалы, а на носу отчет. Говорила я только по делу (о работе, о том, что я знаю чем занимается их фирма и т.п.) с работодателем, только знаете почему меня не взяли (не один раз я была на собеседовании, в смысле у разных работодателей), потому что молодая (22 года) ещё не замужем. Они делают выводы, значит скоро уже соберется, а там и ребенок. Вот и всё на этом. Ты можешь быть отличным работником и специалистом или стать им в дальнейшем (я быстро осваиваю новую работу, при этом самостоятельно сама изучаю, что в данной сфере требуется, чтобы стать лучшим), если сейчас им особо не требуется спецалист. А если бы я была замужем и с ребенком, тогда опять столкнулась бы с проблемой - будет часто сидеть на больничном с ребенком. Так как же в это ситуации посупить?
Только по собственному желанию... Увольнение беременной...

Только по собственному желанию... Увольнение беременной...

...Что это за безобразие такое? Мол, вы просто обязаны были, устраиваясь на работу, рассказать ему о своих планах на ближайшие 9 месяцев. И как вы вообще, будучи беременной, после всего этого можете работать у него? Да и испытательный срок вы не выдержали... И - во искупление грехов - предложит написать заявление "по собственному". Самое интересное, что из всего этого потока возмущения вы прекрасно понимаете, что все эти громы и молнии мечут не из-за того, что вы стали хуже работать, а просто из-за грозящего вашего ухода в декрет и необходимости искать замену, брать временного работника... Стоп! Не впадайте в панику! Знайте, что по закону (все тому же Трудовому Кодексу)...
...Зато потом, когда выяснится, что его сотрудница беременна, для нее не положено устанавливать испытательный срок. Конечно, таить информацию о своей беременности до момента ухода в декрет не стоит. Но в данной ситуации вы поступили не только правильно, но и юридически грамотно. А ваш работодатель - нет. И уж он тем более не прав, если упрекает вас, что, устраиваясь на работу, вы солгали о своем положении. Так что ни в коем случае не вздумайте "входить в положение" руководителя – ваше положение гораздо ценнее. Вы очень жалостливы или горды и все-таки напишете заявление "по собственному"? И совершенно напрасно, потому...

Обсуждение
Увольнение это всегда стресс, а особенно для беременной женщины, когда и без того нервничаешь по поводу и без. Меня уволили с любимой работы, я подчеркиваю: с любимой! Это было неожиданно, а потому втройне плохо. И я сейчас хочу сказать не столько о юридической стороне вопроса, сколько о психологической. Муж занят, подруги на работе, успокаивалась в интернете [ссылка-1]. Дельные советы психологов и товарищей по несчастью..если бы я не была в положении, я бы не переживала эту ситуацию на столько остро, что понадобилась помощь специалистов.
Здравствуйте, меня вынудили написать заявление по собственному желанию, когда срок беременности был девять недель. Я не знаю своих прав, и я не гражданка России. Работала в бухгалтерии, но разрешение на роботу было , да и сейчас оно еще не кончилось, мне пришлось уехать на Украину, подскажите, как добиться справедливости, мне сейчас будет очень тяжело, да и понимаю я, что не имели права так со мной поступать. Рожаю я в январе 2010 года. Откликнитесь юристы, что делать ?????????
Как  составить  'удачное' резюме. Резюме

Как составить 'удачное' резюме. Резюме

Секреты составления грамотного резюме
...Дополнительные навыки В этом разделе указываются знание компьютера, уровень владения иностранным языком, наличие водительских прав, через какое время вы сможете приступить к работе. Напишите, сколько времени вам потребуется для выхода на работу. Это будет дополнительным плюсом. Рекомендации Напишите имена и контактные телефоны руководителей с предыдущих мест работы. Если опыта у вас не так много, можно написать преподавателей вуза или известных в профессиональных кругах коллег, знающих вас. Лучше это сделать самим. В противном случае рекрутер все равно найдет способ проверить рекомендации на вас. Квалификация В этом пункте опишите суммарный опыт, навыки, достижения и все сильные стороны вашей личности,...

Обсуждение
Как безупречно составить резюме [ссылка-1] Все просто и ясно!
Резюме: штрихи к портрету. Резюме

Резюме: штрихи к портрету. Резюме

...О том, как составить резюме, написано много, тем не менее хорошее резюме - все еще большая редкость. Создать приличное резюме не так-то просто, и потратить на это надо несколько дней. К тому же само по себе резюме не попадает на стол работодателя или рекрутера, поэтому его, как правило, следует сопроводить письмом. За работу! Для начала попросите кого-нибудь из ваших знакомых показать вам свое резюме, причем именно то, с которым этого че...
...К тому же само по себе резюме не попадает на стол работодателя или рекрутера, поэтому его, как правило, следует сопроводить письмом. За работу! Для начала попросите кого-нибудь из ваших знакомых показать вам свое резюме, причем именно то, с которым этого человека взяли на работу. Лучше, если таких образцов будет несколько: сравните их, найдите в них общее. Возможно, человека взяли, ориентируясь в первую очередь на его послужной список и высокую квалификацию, а резюме б...

Обсуждение
Хорошая статья!

П.С.
Если кому нужны образцы СВ на английском, пищите на маил.
Есть еще пару книг, на английском как правильно составить СВ и сопроводительное письмо к нему.
Всем удачи в поисках.

Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»

© 2000-2017, 7я.ру, Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-35954.

АЛП-Медиа, 7ya@alp.ru, http://www.7ya.ru/

Перепечатка сообщений из конференций запрещена без указания ссылки на сайт и авторов самих сообщений. Перепечатка материалов из прочих разделов сайта запрещена без письменного согласия компании АЛП-Медиа и авторов. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Права авторов и издателя защищены. Техническая поддержка и ИТ-аутсорсинг осуществляется компанией КТ-АЛП.

22.01.2017 15:12:33

7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!