Кадровое агентство аврора

О кадровых агентствах . Часть 2.

Каковы финансовые отношения агентства и соискателя? Прежде всего, давайте определим, что представляют собой наши соискатели. Обычно это няни, домработницы и водители, большая часть которых приходит на собеседование без резюме, многие, особенно те, кто ранее не работал в этой сфере, совсем не представляют, как правильно себя презентовать, и даже на какого рода вакансию они претендуют. Поэтому собеседование с ними превращается в мини-тренинг. Кроме того, в агентстве снимают копии всех...

чем отличается кадровое агентство от агентства по подбору...

прочитала пару топиков, из которых следует что КА и агентство по подбору персонала - разные вещи. чем они отличаются? просвятите, пожалуйста. Всегда думала, что это однотипные конторы...

Обсуждение
однозначно - только рекрутинговое агенство. Самые крупные-Анкор, Келли Сервисес, Russian Connection, Менпаувер. У них клиенты-крупные западные компании и стабильные Российские. Соискатель за их услуги не платит, платит компания.
если вы хотите получить результат обратитесь лучше в агентство по подбору персонала( я вчера статью поэтому поводу читала) в КА нет гарантий что найдут вам работу а деньги тянуть будут

Няня. Няни, гувернантки

Наша няня работает у нас около года,мы взяли её через кадровое агентство Аврора-Персонал.Нам очень быстро помогли найти нашу Надежду Петровну.Скоро родиться второй ребеночек,буду искать,наверное через тоже агентство.Хотела узнать сколько получают няни для грудничка?

В поисках хорошей няни для ребенка.

Многие мамы и папы, которые ищут няню, сразу скажут « Кто такая, хорошая няня для ребенка, я прекрасно понимаю. Лучше расскажите, как ее найти?» Однако обо всем по–порядку: в этой статье, мы сначала дадим краткое определение (если это, конечно возможно), о том, кто такая «хорошая няня», а затем поделимся опытом подбора такой няни для Вашего ребенка. Итак, недавно нашим агентством проводился опрос семей, что в их понимании, означает няня, какие требования предъявляются к няням, и какая с их...

Прошу посоветовать реально хорошие. Няни, гувернантки

Прошу посоветовать реально хорошие московские агентства по подбору няни?Желательно тех,которые оперативно работают,а не растягивают поиски няни на 2 месяца. Самой практически некогда искать и общаться. Спасибо заранее!

Обсуждение
Если еще актуально - могу передать из рук в руки нашу няню, очень хороший и добрый человек.
Добрый день!
Можно порекомендовать нашу няню с Украины? Она срочно работу ищет, т.к. к нам с нового года бабушка переехала с нашей дочкой няньчиться. Если заинтересует, напишите, пришлю рекомендацию, там подробно описаны все ее обязанности, в том числе готовка на всю семью (очень вкусно готовит!) и уборка-помощь по хозяйству, я даже в поликлиннику с ребенком ей поручала ходить, т.к. сама не могла с работы отпроситься. Патент у нее оформлен по сентябрь 2016г.
Очень хочу помочь ей с трудоустройством, т.к. довольна ее работой.
С уважением, Евгения

О кадровых агентствах . Часть 3.

Как агентства находят своих нянь? Черпают из общего котла: даются объявления в интернете и соответствующих газетах на конкретные вакансии, плюс, как правило, есть собственная база прошедших собеседование кандидатов, которые, возможно, всё ещё находятся в поиске работы. Какие проверки проводит агентство? Как оно гарантирует порядочность своих кандидатов? Как правило, мы используем интернет, плюс у нас есть свои наработанные методы. Но как максимум эти проверки дают элементарную информацию: что...

О кадровых агентствах . Часть 1.

Одна из причин, почему некоторые люди не доверяют кадровым агентствам, заключается в том, что многие просто не знают, как они устроены, по каким принципам работают и какие виды агентств существуют. Я, как человек, который много лет работает в этом бизнесе, хочу рассказать об особенностях устройства кадровых агентств вообще и нашего в частности. Виды кадровых агентств Для того, чтобы ситуация была яснее, рассмотрим в начале кадровые агентства, которые работают с офисным персоналом. Они делятся...

Менеджер по персоналу/кадровик?. Приглашения на опросы

Как переквалифицироваться? Как думаете, насколько перспективно? Интересно? Что по зарплате, реально ли в последствии получать больше 1000у.е.?

Обсуждение
Переквалифицироваться легко - много как краткосрочных, так и долгосрочных курсов. Сразу после переквалификации много получать нереально - нужно набраться опыта и научиться применять на практике ту теорию, которую получили в процессе обучения. Кадровик должен быть и немного юристом, и немного бухгалтером, и психологом, и с компьютером быть на равных...

На самом деле работа очень сложная в силу того, что нужно работать с разными людьми и не только самому не конфликтовать, но и чужие конфликты сглаживать. Иногда нужно найти законный (или полузаконный) способ уволить беременную женщину или женщину с детьми. Иногда поручают следить за дисциплиной и "стучать" кто когда пришел/ушел/опаздал...

Имхо, больше 1000 получает либо очень опытный человек, способный в одиночку вести все кадры в организации числом 100-200 чел, либо руководитель кадровой службы. Если, конечно, вам не удастся каким-то образом попасть в очень богатую контору, которая денег не считает и где 1000 долларов - минимальная зарплата какого-нибудь специалиста по работе на множительной технике :-))

Все это я писала про работу в организации, а не в кадровом агентстве :-))
Определитесь кем хотите быть в кадровой сфере.
На нашем довольно крупном предприятии есть отдел кадров, рекрутинг, отдел развития, учебный отдел.
В отделе кадров работают инспектора, зарплата не самая, текучка-а соответственно и загрузка-большая, но одно время брали и без опыта работы. Рекрутинг почти элита, так как на работу все через них проходят, и соответственно знакомы всем. Там без опыта работы берут охотно, на должности помошников менеджеров, все кто был переходили либо в менеджеры или в другие отделы. Отдел развития самый загадочный, народ держится не так долго как хотелось бы, но там и работа такая то праздники организовать, то аналитику провести, то собеседование с увольняющимися, то аттестация. Учебный отдел - внутреннее обучение, и сами учат и приглашают сторонних, то куда-либо отправляют.
Есть модель все-в-одном. Распостранена в небольших компаниях. Тут и пахарь и жнец, и на дуде игрец. Сюда действительно чаще берут после кадровых агенств.
Что лучше выбрать- подсказать затрудняюсь, так как зарплата зависит от нескольких факторов: опыт, образование, стабильность компании, сфера деятельности.
В кадровом агенстве, после 3 лет работы, моя подруга зарабатывала около 3 тысяч, кроме того её отустили в полный декретный на 2 года, сохранили место и доплачивают ежемесячно. Но таких примеров, ИМХО, немного.
У нас на предприятии (промышленное и очень консервативное) зарплаты рядовых не дотягивают до тысячи прилично, у руководства не знаю. Только за три года моей работы из рядовых поднялся только 1 "перспективный мальчик" до руководителя группы. Начальство только со стороны берут.
В торговле все, конечно, динамичнее. Посмотрите резюме и вакансии по разделу можете составить себе представление "о перспективах".
Если "агрессивный стиль" карьеры потянете, то рекомендую через кадровое агенство, и учиться-развиваться.
23.11.2006 22:24:42, кадровичка

Домработница украла деньги и скрылась.... Няни, гувернантки

ДОМРАБОТНИЦА УКРАЛА ДЕНЬГИ И СКРЫЛАСЬ! --------------- Терновая Наталья Викторовна, 17.10.1980 г.р. имеет ОЧЕНЬ хорошую рекомендацию от Михаила Аркадьевича (работала у него домработницей 2 года) (Терновая Н. по профессии – хореограф) прописана: Ростовская обл, ст.Тацинская, ул.Молодёжная, д 8 - кв 2. с мужем снимают кв-ру на Чкалова в Ростове-н-Д. БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ! Напишите мне, пожалуйста, если владеете какой-либо информацией об этой воровке: eteri@front.ru Спасибо. могут с мужем...

Обсуждение
в милицию, вы , надеюсь, обратились? вообще у меня такой был случай: снимала комнату у одинокой женщины, так эта квартирная хозяйка меня обворовала! пошла в милицию, а они мне : вы не первая, и не последняя (она у всех своих жильцов воровала). В след раз прежде чем снимать пробивайте кв у участкового. Я думаю, с нянями и домработницами тоже надо так делать.

В чем подвох - менеджер по подбору персонала на дому?.

Ищу надомную работу. Увидела на сайте вакансию такого плана Вакансия: Менеджер по активному поиску специалистов Стартовый оклад: от 2500 руб. в месяц Город: Москва Тип работы: Работа на дому Компенсационный пакет: От 0 до 300$. Оплата сдельная: 100$ за найденного кандидата. Должностные обязанности: Хедхантинг (Поиск результативных способов поиска кандидатов. Использование плана. Звонки. Холодные переговоры с найденными кандидатами. Составление легенды.) ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ...

Обсуждение
Бред полнейший, даже и не связывайтесь.
Я работала удаленным менеджером по подбору персонала в компании, которая занималась канцтоварами. Но там усе просто было, т.е., договор+оклад+компенсация инета+ставка за принятого. И никаких заумных слов и т.п. В месяц выходило 5000 руб. Меня устраивало.
А это предложение стремное какое-то.
я знаю, мне такой звонил. оказалось следующее:
здравствуйте, скажите пожалуйства кто то из ваших знакомых не собирается менять работу на более высокооплачиваемую?? типа у нас и процент и оклады и тд.. оказалось ездить по домам и втюхивать пылесосы по 3куя:)

Открыть кадровое агентство . Работа и карьера

Хочу открыть кадровое агентство. На первое время занималась бы сама подбором персонала. На сколько это реально, с чего начать и какой будет доход. Кто с таким сталкивался, дайте советов, пожалуйста.

Обсуждение
Если Вы опытный рекрутер с широким кругом контактом и кучей заказов и хорошей базой кандидатов почему нет.. начать с составления бизнес-плана. хотя бы со сметы расходов на ближайший год
У моей сокурсницы свое кадровое агентство, она занималась подбором персонала для туризма. Если раньше к ней в очередь клиенты стояли на подбор, то осенью 2008 года она распустила персонал, отказалась от офиса и работает теперь дома. Клиентов очень мало, даже те, кто раньше регулярно пользовались ее услугами, предпочитают искать работников сами в открытых источниках :-)

Имхо, открывать КА с нуля (да еще и человеку, который не знает, с чего начать) в условиях тотального дефицита вакансий и огромного количества свободного персонала вряд ли будет рентабельно.

кадровое агентство . Блог пользователя kabsovVIK на 7я.ру

кадровое агентство

Должностная инструкция няни.

Прежде всего, я хочу подчеркнуть, что работа няни в семье требует от такого работника повышенного внимания не только к самому малышу, но и к его семье. Без двух составляющих таких как «любовь к детям», и «хорошие отношения внутри семьи», не помогут никакие должностные инструкции нянь. Настоящая няня для ребенка, это немножко и домашний психолог и настоящий хранитель семейного очага, если хотите. Поэтому в нашем регионе: (Королев, Мытищи, Пушкино, Фрязино, Щелково), мы смотрим не только на...

Услуги и Цены кадрового агентства по подбору няни:

Услуги и Цены кадрового агентства по подбору няни: Время подбора персонала в пределах 2-10 дней. Встреча с кандидатом проходит у нас в офисе или выезжаем на Ваш адрес. После утверждения кандидата, Вы подписываете Договор с агентством по подбору няни и Трудовое соглашение с работником. Договор заключается сроком на один год. Оплата услуг агентства домашнего персонала – единовременная и составляет 100 % от оклада работника. Количество замен не ограничено. Условия оплаты домашнего...

Посоветуйте кадровое агенство . Работа и карьера

Срочно нужно найти работу. Водитель НЕ персональный . Неожиданное сокращение. Девочки, посоветуйте,пожалуйста, где быстрее найти? или ... в какое агентство отправить свое резюме( или может у кого-то есть "свои" контакты в таких компаниях - будем признательны ,если поделитесь)? это платно? спасибо *** Тема перенесена из конференции "СП: посиделки"

Обсуждение
торговые фирмы, крупные сети. всякие - Ашан, перекресток, магнит, карусель, лента, эльдорадо, Спортмастер, глобус... Есть отдельно складские комплексы, склады ответственного хранения, но скорее все это за мкад.
агентство не посоветую, но знаю, что на почте ищут шоферов, нужна категория В и С. Посмотрите на всякий случай, как вариант - все почтовые службы, их много разных. Платят там, наверное, не много, зато можно найти вариант поближе к дому.
А вообще, как мне сказал мой знакомый, оказывается, шофером устроиться не так уж просто. Все хотят водителей со своими автомобилями, но это не выгодно - за год машина убивается в хлам, а заработок где-то 40 тыр. /месяц, т.е. машину это не окупит.
Если по сайтам -смотрите hh,superjob, есть еще какой-то типа Job_in_mos (если не ошибаюсь).

Посоветуйте агентство по подбору нянь. Няни, гувернантки

Кто лично к ним обращался, или знакомые? Есть ли крупные, давно работающие на этом рынке агентства?

Кадровое агенство "Альконти". Няни, гувернантки

Девушки, у кого-нибудь есть опыт работы (негативный или позитивный) с кадровым агенством "Альконти"? Какому вообще агенству в Москве можно доверить поиск няни для грудничка? Спасибо

Обсуждение
Мы работали с агентством "Первый советник" и с "Феей". Первое - семейное, они-то нам и подобрали, няней довольны, все о`к. в "Фее" нас тоже не обижали. Лучше, когда специалисты работают, а не самому шариться по нету и искать приемлемого кандидата.
Мы брали из агентсва Ваш дом. У них беспланый подбор персонала, большая база и менеджеры выезджаю на дом (по желанию, я не могу сейчас выезжать). Грамотно, быстро и вообще классно. Но то что няни хорошие это точно, подбор по моим требованиям был. Я сказала сумму, которую буду платить и требования . Мне подобрали очень хорошую няню. А вот в других агентствах куда я обращалась начинали навязывать свои цены и условия. Я рекомендую "Ваш дом". Если надо могу дать телефон нашего менеджера.
17.05.2009 16:25:45, ane1141

Как самому стать рекрутером и приглашать на социологические...

Это хорошо когда Вы знаете, кем хотите работать. Шаги по поиску работы рекрутером, который приглашает на соцопросы, ничем не отличаются от поиска любой другой работы. Вы уже сделали полдела, определив сферу своей бедующей деятельности, осталось только начать действовать. Маловероятно, что можно найти такую работу через кадровые агентства. Список компаний проводящие соцопросы не слишком велик, но на этом рынке всегда есть работа для внештатных сотрудников: рекрутеров, интервьюеров...

Мама и няня: как достичь идеала. 10 важных советов.

Мама и няня: как достичь идеала. 10 важных советов.

Ищем няню: финансовые отношения, верная дистанция и сигналы тревоги

Обсуждение
У меня история получилась как в статье. Исходила из опыта и образования няни, нанимала в агентстве, знакомство была в бон персон. Я при встрече очень волновалась, потому что нянь была несколько, надо было делать выбор. Очень переживала, что не выберу человека или найму не того, но все обошлось, тьфу-тьфу. Наняла отличную няню, она старше меня (54 года), активная и дружелюбная, опытная и внимательная. Малыш доволен, я замечаю, как привязался.
В последней части статьи написано про смену няни, мне кажется, что я нашу "находку" никому не отдам!
15.10.2013 11:09:36, Виктория Макарова
у нас няня девочка 15 лет из многодетной семьи, присматривает по вечерам по 2-3 часа. я очень хорошо знаю семью и девочку. мне нравится, что она с ним реально 2 часа играет и возится, а не как другие няни вперятся в телевизор или телефон, и хоть трава не расти. мы редко к ней обращаемся, только когда муж в командировке. с 1,3г ребенка стали приглашать.
В поисках Арины Родионовны. Няни, гувернантки

В поисках Арины Родионовны. Няни, гувернантки

...Без сожаления отсеивайте тех, кто вам заведомо не подходит. Будьте готовы к тому, что из десятерых приглашенных на собеседование дам придут только трое, которые также могут не подойти. Не отчаивайтесь. Продолжайте искать. Поиск через агентства В данном случае вы тоже ни от чего не застрахованы. Многие кадровые агентства, специализирующиеся на подборе нянь и гувернеров, обещают клиентам, что все кандидаты на должность няни проходят психологический отбор, тестирование и обучение. Бесспорно крупные фирмы, зарекомендовавшие себя с положительной стороны в течение продолжительного периода времени на "рекрутинговом" фронте, могут позволить себе все выше перечисленное, но мелкие агентства зачастую; ограничиваются лишь получением медицинской книжки от кандидатов. Прежде чем обращаться и агентство, поинте...

Обсуждение
Статья очень понравилась.Помогла сориентироваться как в самом процессе поиска няни,так и в требованиях к ней.Хорошо подмечены психологические моменты поведения.Спасибо.Вооружили.
07.02.2006 22:46:50, Елена
СПасибо! Очень нужная статья.Я непременно воспользуюсь советами автора при подборе няни.Потом сообщу о результатах, об эффективности статьи.
18.05.2005 17:01:31, panda
Кадровое агентство

Кадровое агентство

...В наше нестабильное время поиск лучшей доли в чужих краях давно уже превратился из экзотики в обыденность. Многочисленная армия россиян и их бывших братьев по Союзу, отчаявшихся привести свои стабильно скудные (по меркам цивилизованного мира) доходы в соответствие с постоянно растущими ценами на физиологическое существование, деловито штудирует страницы рекламных изданий с одной единственной целью - из темного омута завлекательных предложений выудить...

Работа на дому: и дети, и деньги. Надомная работа

Работа на дому: и дети, и деньги. Надомная работа

...Кроме возможностей для реализации, надомная работа — это удобно: не надо тратить время на сборы и дорогу в офис. Главное — наличие доступа в Интернет и телефон. Удаленных сотрудников могут набирать как на временной основе (под конкретный проект), так и на постоянную работу, — говорит Виталий Лаврентьев, ведущий специалист по подбору персонала кадрового центра "ЮНИТИ". — На рынке постоянно появляются молодые компании, руководители которых предпочитают "внештатников" — им это гораздо выгоднее, чем платить человеку, который при небольшом объеме работы будет сидеть целый день в офисе". Эти слова подтверждает генеральный директор PR-агентства Сергей Пархоменко: "Все журналисты, с которыми сотрудничае...

Обсуждение
Я домохозяйка как я буду работать
18.04.2016 13:58:02, Жайна
Без опыта работы: с чего начать? Работа

Без опыта работы: с чего начать? Работа

...У меня есть определенные знания, которые я надеюсь использовать — например, я хорошо разбираюсь в психологии людей; а главное — испытываю к этой области знания искренний интерес и постоянно совершенствую свою подготовку — посещаю дополнительные семинары, тренинги, читаю специальную литературу". Примерно так мог бы ответить человек, пришедший на работу после института в кадровое агентство или на должность помощника менеджера по персоналу в компанию. А вот так мог бы ответить начинающий переводчик: "Мне хотелось бы работать в стабильной, престижной компании, желательно с участием иностранного капитала. Всю жизнь я интересуюсь языками, мне хотелось бы стать в компании тем человеком, который поможет построить мост между нашим бизнесом и западным. Язык для меня — не просто специальность...

Обсуждение
иногда и без опыта люди востребованы, но элементарные навыки работы все же необходимы, а главное желание работатать и обучаться, но к сожалени, часто этого нет...
без опыта грузчиком)
а вообще никто не отменял работу дома, ну к примеру инфа об этом есть на rabotaaa.ru

Эффективность помогатель.ру. Няни, гувернантки

Всем добрый день. Мы сейчас в поиске сопровождающей няни для 9-летнего мальчика. Интересно, помогатель.ру насколько эффективен в поиске необходимого кандидата? Для примера: разместила вакансию (пока бесплатная регистрация) - стали приходить отзывы от кандидатов, живущих диаметрально противоположно нашему месторасположению на карте Москвы. В чем интерес ради 5 часов в день максимум ездить из другой части Москвы? Это происки сотрудников конторы? или волеизъявление самих претендентов?

Обсуждение
Сколько обращаюсь,откликаюсь на Нашей няне,помогателе,в агентства,с опытомработала домработницей и никто,кроме озабоченного не ответили мне и не оставили тел.хотя еще пару за 200руб.в час от уборки до готовкиплюс собака
10.12.2016 22:52:20, Ольга,Москвичка
Перечитала все комментарии и вот что хочу сказать: способов поиска няни существует много и каждый выбирает каким воспользоваться, сколько людей - столько и мнений.
Резюме мое, резюме . Резюме

Резюме мое, резюме . Резюме

...Рассмотрим ваше резюме с позиции работодателя. Оно должно быть лаконичным, конкретным и отвечать требованиям заявленной работодателем вакансии. Вы должны позиционировать (другими словами, предлагать) себя на конкретную вакансию или работу. Работодателя, в лице которого может выступать служба персонала предприятия, кадровое агентство, интересует тот работник, который готов к конкретной работе. Писать, что "я такая, вот такая...", это значит заранее обречь себя на неудачу. Не нужно перечислять все ваши трудовые навыки по всем видам работ, которыми вам приходилось заниматься. Вы должны акцентировать внимание работодателя только на тех сведениях, которые в той или иной мере отвечают требованиям по заявленной вакансии. Возраст . Если вы...

Обсуждение
Очень полезные советы о том, как безупречно оформить резюме на сайте Фифира.ру [ссылка-1]
09.04.2012 16:02:02, лера87
Отличная статья! Добавить больше нечего, кроме того, что: если вы претендуете на несколько вакансий, то имейте резюме под каждую из них - в наш компьютерный век это совсе не сложно.
Высокооплачиваемые вакансии. Ищу работу

Высокооплачиваемые вакансии. Ищу работу

...Безусловно, высококлассный профессионал должен уметь грамотно позиционировать себя на рынке труда. Но, к сожалению, это не всегда просто. Длительная практика работы в рекрутинге дает право усомниться в том, что специалист в области, предположим, маркетинга способен вполне адекватно представить самого себя работодателю. Не лучше ли прибегнуть к услугам кадрового агентства как инструмента, с помощью которого можно гораздо комфортнее получить новое назначение? Вы, наверное, часто встречали объявления, подобные такому: "Финансовый контролер. Опыт аналогичной работы в крупных проектах (нефтехимия) - от 3 лет. Знание английского языка. Обязанности - осуществление мероприятий по финансовому контролю операций компании, отчетность для руководства. Вознаграждение - от $2500 + социальный пакет". Как правильн...

Обсуждение
Кадровые агентства в большинстве своем-это кошмар.Знаю ситуацию и "изнутри" как рекрутер, и "снаружи" как соискатель.Масса непроверенной информации,типо "вы сходите,узнайте,как там,в компании". Как не банально это звучит,но все зависит от человека,т.е. от конкретного менеджера,с которым Вы работаете в кадровом агенстве,от его профессионализма,этики,ответственности.
Современные технологии поиска работы. Ищу работу

Современные технологии поиска работы. Ищу работу

...Здесь не обойтись без самооценки, критичного анализа того, что вы готовы предложить на рынок труда. Работа над резюме требует терпения и времени. Не рассчитывайте, что справитесь за один присест. А если возникнут сложности, вспомните, что в Москве существует целый ряд кадровых агентств, где квалифицированные специалисты за разумную плату выполнят для вас эту работу. Составленное, пусть даже и очень хорошо, резюме - это еще полдела. Ведь его написание не самоцель, хотя и позволяет приблизиться к заветному рубежу - занятию интересующей вакансии. Чтобы начать работать, резюме должно попасть в руки заинтересованного специалиста,...

Обсуждение
Отличная статья! В пунктах про резюме могу подписаться под каждым словом.
06.11.2002 14:13:46
Ищу работу в стабильной компании... (подводные камни...)

Ищу работу в стабильной компании... (подводные камни...)

...Поэтому если вы сумели продержаться хотя бы полгода, ваше резюме несомненно поднимется в цене. И тогда спустя пару месяцев, сидя за компьютером в маленьком уютном офисе где-нибудь не в самом престижном районе, попивая кофеек и слушая хохот программистов в соседнем отделе, вы вдруг поймете, что абсолютно счастливы... Виктория Савчикова, генеральный директор кадрового агентства "Сапнис" Статья из журнала "Работа & Зарплата"...

Обсуждение
Ерунда ! О себе скажу: работаю 10 лет в ОДНОЙ И ТОЙ же международной компании - лидере в своей области, с по-нстоаящему мировым имненем. зарплата очень хорошая, масса других приятных вещей - обеды. страховка, хороший офис. вечеринки, в комналировках пристойные условия. Так вот, мне 37, и я чувствую себя вполне клмфортно, никто не гонит и молодежи берут примерно половину от общего числа набранных. Ходим на работу в свитерах и кофтах на молниях, все - от специалсита до высших менеджеров, а в костюмах - только если намечена встреча и тому подобное. Если надо - работаешь до ночи, если не надо - уходишь спокойно домой в 18-00. Опоздать на работу на 15 минут - не смертельно. На рабочем месте пьем чай и кофе (везде бесплатные автоматы поставили), можем по случаю и конфетками побаловать друг друга совершенно без повода, и йогурт съесть за работой. В дни рождения после работы тут же на столах пьем вино и пиво и хрустим орешками. Это реальная картина очень крупной иностранной компании в центре Москвы. Одно удручает: скучища сметрная, все за тебя решили 10 лет назад, тебе только остается выполнять установленные процедуры ...
29.12.2002 02:00:33, Юля
Когда речь идет о "западных" компаниях - все понятно, там зарплаты действительно хорошие, можно и потерпеть; но когда дело касается русских фирм-"вентиляторов" - становится обидно. Заработки там, как правило, раза в два меньше, чем в обычных, преуспевающих фирмах (не говорим об офисах "на две комнаты"), а требования и стандарты - непомерные. Не понимаю - с какой стати мне навязывают "корпоративный стиль в одежде" - каждый день новый костюм, чулки летом и пр., платя при этом 250 у.е. за ту работу, которая стоит в два раза больше (не забудьте еще из этой суммы вычесть налоги и штрафы). Остатка только и хватит что на чулки, да проездной до работы. А зачем трудиться тогда? Ради самого процесса? Вот что обидно. На квартиру уж никак не заработаешь. Да еще и испытательный срок имеет тенденцию растягиваться во времени, проходит два-три месяца: "да вы нам подходите, но для повышения зарплаты, до оговоренного уровня необходимы тестирования, экзамены, сверхурочные и т.п." В результате - скажите спасибо, если через полгода дотянете до заявленного уровня. Прибавьте еще к этому отсутствие социальной программы и постоянный психологический прессинг, перерастающий в невроз. О стукачестве, испорченных нервах, комментариях по поводу внешнего вида, работе по выходным - вообще молчу. Хотя то, что опаздывать и обедать по полтора часа плохо - согласна, но поверьте, если работа человеку интересна, если к нему относятся с уважением, если в коллективе комфортная психологическая атмосфера, если есть перспектива - он будет работать с отдачей, и КПД его при заинтересованности будет несравненно выше, чем при постоянном запугивании.
15.12.2002 16:29:32, Osik
Работа в интернет-сфере. Ищу работу

Работа в интернет-сфере. Ищу работу

...Однако на необъятных просторах нашей страны еще можно встретить человека, который и слова-то такого не слышал. Какие профессии появились в интернет-бизнесе, а какие отошли на задний план? Сколько зарабатывают сейчас бойцы виртуального фронта? Какие требования к ним предъявляют? Вы помните такую профессию - веб-мастер? "Были такие", - скажут вам в любом столичном кадровом агентстве, работающем в области IT. Еще четыре года назад на них был немалый спрос, а самих специалистов днем с огнем было не найти. Из той профессии произошло несколько новых - руководитель, менеджер проекта, веб-дизайнер, веб-программист и специалист по развитию. Выходит, что веб-мастер прошлого века - и швец, и жнец, и на дуде игрец. Сегодня ситуация коренным образом изменилась...

Обсуждение
Создайте интернет-магазин или блог. В подарок можно получить у них. [ссылка-1]
Работа в провинции. Ищу работу

Работа в провинции. Ищу работу

...Поток мигрирующих топ-менеджеров в России постоянно растет. Только в данный момент в альянсе выполняют заказы, поступившие из 17 городов на руководителей в сферу торговли, производства, добывающие отрасли. Карта за моей спиной уже напоминает решето от вставленных в нее булавок. В этом году, видимо, придется ее менять. В офисе кадрового агентства "Алые Паруса" тоже собираются повесить на самой широкой стене географическую карту и флажками обозначать те города, куда специалисты агентства направляют своих протеже. География действительно обширна: Владивосток, Норильск, Омск, Тюмень, Екатеринбург, Нижний Новгород и т. д. Особого внимания требуют курортные города, из которых наиболее часто приходят заказы на шеф-поваров - иностранцев, специалистов высокого уровня. Поскольку люди, приезжающие на отдых, в...

Обсуждение
Нужен представитель в регионе!

Я пишу курсовые, дипломы, контрольные. Нужно искать клиентов. Оплата - 30% от суммы сделки.

www.kursovaja.ru, parquet@mail.ru, (8612) 366175, Коновалов Денис
02.02.2004 12:49:03, Коновалов Денис
"провинциалы"! Мама мия! Судя по всему, автор себя к таким не причисляет и вследствие этого считает себя "на рубль дороже":-)
Очень смешно!
Как искать работу с помощью Интернета? Ищу работу

Как искать работу с помощью Интернета? Ищу работу

Услуги для дома. Няни, гувернантки

Услуги для дома. Няни, гувернантки

...В последние годы рынок домашних услуг постепенно возрождается и формируется, особенно в Москве, где много выше обычного по стране уровень доходов, и где возможность сделать карьеру и получить хорошие деньги не оставляет времени и сил на занятие домашним хозяйством и детьми. В Москве сейчас рынок предложения домашних услуг переживает всплеск, открываются множество агентств по трудоустройству и найму персонала, специализирующих на домашней прислуге, растет спрос и, соответственно, растет и предложение. Все большее число педагогов, медицинских работников, людей с высшим образованием находят самореализацию именно в работе в чужих семьях. И это неудивительно, учитывая уровень оплаты труда в госструктурах. Но, как всякий растущий рынок, рынок домашних ус...

Обсуждение
Хочу начать свое дело-подбор домашнего персонала,гувернанток,нянь.Помогите советом-с чего начать.
15.07.2008 13:16:52, Ирина
Цены очень различны. Можно найти помощницу по хозяйству очень не дорого. Просто договариваться со знакомыми людьми. Тут знаешь с кем имеешь дело. И каких детей они воспитали.
10.05.2007 21:28:19, Елена
Ищем няню. Няни, гувернантки

Ищем няню. Няни, гувернантки

...Минусы: вы приглашаете в дом совершенно незнакомого человека, а это может оказаться небезопасно; приготовьтесь к тому, чтобы фильтровать поступающие звонки от потенциальных кандидаток. Многие из них могут быть неадекватны. Нередко по объявлениям от частных лиц звонят небольшие кадровые агентства, выработайте стратегию поведения с ними; вам предстоит провести несколько очных интервью с нянями. Лучше делать это не в собственной квартире, а первую беседу организовать в кафе. Через агентства . Наиболее комфортный и максимально затратный способ. Лучше всего для начала ознакомиться с условиями работы агентства, сравнить несколько возможных вариантов и отобрать 2-3 агентства...

Обсуждение
Я согласна со статьей ,но я считаю, что самая идеальная няня-это няня в возрасте от 50 лет,и конечно с мед.образованием,у которой дети взрослые,а внуки уже выросли и учатся, она не будет по первому зову бежать домой ,если в её семье всё хорошо,то и на душе у неё спокойно,а это значит, что она посвятить себя только вашему ребенку
Ищу работу няни для малыша (возраст от 6 месяцев). Полная занятость.

Уход за ребенком, соблюдение режима дня, воспитание, развитие соответственно возрасту.

35 лет. Замужем. Дочь 16 лет и сын 10 лет.
Без вредных привычек.Русская (грамотная русская речь).
Образование среднее специальное (дошкольная педагогика).

Опыта работы в семьях нет (фальшивые рекомендации и липовые ходатайства бывших хозяек писать не считаю правильным). Опыт работы в детском саду более 5 лет (был бы и больше, если бы достойно оплачивали). Работа с детьми мне нравится. Особенно с малышами до 1 года.

Вред ребенку не причиню ни физический, ни моральный.

Порядочная, аккуратная. Ответственная, серьезная. Исполнительная и заботливая, строго учитываю пожелания родителей.

Москва. Шаговая доступность от метро.
+7258826466
curry-i@ya.ru
Ирина
10.02.2009 16:12:02, Always
Бабушка с почасовой оплатой. Няни, гувернантки

Бабушка с почасовой оплатой. Няни, гувернантки

...В остальных случаях родителям приходится выкручиваться своими силами. К сожалению, точных статистических данных о том, насколько востребован в столице персонал по уходу за детьми, не существует. Однако определенные выводы сделать все же можно. По данным кадровых агентств, среди всего домашнего персонала (домработниц, водителей и т. п.) няни — самая востребованная категория. На их долю приходится около 70% запросов от клиентов. Хотя в теории убирать нужно каждую квартиру — даже если там нет детей. Пришел, увидел, отказал В арсенале специалистов по подбору персонала есть список причин отказа соискателю. Они могут быть полезны и семьям, ищущим...
...Посредники с большой дороги Наиболее распространенный вариант для поиска няни — обращение в специализированное агентство. Впрочем, даже этот способ поиска нельзя считать безупречным. Сегодня, по разным оценкам, в Москве работают около 300 официальных агентств по подбору персонала. Почти столько же находятся в тени — они возникают к началу "высокого сезона" поиска нянь (в конце августа — начале сентября) и "умирают" к концу года. Именно поэтому прежде чем выбирать няню через агентство, стоит изучить, как работает само агентство, прочитать договоры, которые придется подписывать. В хорошей конторе, как в театре...

Обсуждение
Проблема няни для меня была актуальна и актуальна по сей день.Дело в том, что мне не надо работника с полной занятостью, т.е. на полный день. Нужна няня на 2 часа 2 раза в неделю. При обращении в агенства мне сообщали, что они предоставляют только на полную занятость, или ко мне будет ходить каждый раз абсолютно разные люди. Данные варианты меня совсем не устраивают. По объявлениям в газету отклики приходили в основном, только от иногородних.Что тоже не вариант. Поэтому полностью согласна с тем, что агенства ен заинтересованны в том, чтобы удовлетворить потребность клиента,их исклучительный интерес взять деньги.Так, что я в постоянном поиске.
26.02.2008 16:29:58, ольга
Проблема "няня" честно говоря хорошо знакома. Моеиу малышу один год, живем мы вдвоем и поэтому я вынуждена работать. Список знакомых и незнакомых уже исчерпан. В агенство не хочу-бесплатная замена няни мне не нужна. (это не замена батарейки и там их никто не проверяет!) Ищу по объявлению-согласна что теток много , а выбора мало!!! кому далеко ездить , кто с амбициями. Ищу...
30.08.2006 13:52:25, Лена
Как составить 'удачное' резюме. Резюме

Как составить 'удачное' резюме. Резюме

Секреты составления грамотного резюме

Обсуждение
Как безупречно составить резюме [ссылка-1] Все просто и ясно!
Поиск работы через  кадровые агентства

Поиск работы через кадровые агентства

...Если вы ищете работу, например, по медицинскому или ресторанному профилю, то лучше обращаться в специализированные кадровые агентства, работающие только по одному направлению. Если же у вас достаточно распространенная профессия, например менеджер или бухгалтер, можно разослать свое резюме по кадровым агентствам общих направлений. Кадровые агентства не берут денег с соискателей, а получают свои гонорары с работодателя, который делает заказ на открывшиеся вакансии. Составьте резюме и на английском языке. Этот вариант резюме также следует отправить и кадровое агентство вместе с русскоязычным - тогда у вас появляется возможность найти работу в иностранной фирме или фирме с иностранным капиталом. Кроме того, таким образом вы облегчите работу рекрутеру, которому не нужно будет самому переводить ваше резюме,...

Вся правда о комнатах... Покупка и продажа жилья

Вся правда о комнатах... Покупка и продажа жилья

Эксперты Гильдии риэлторов Москвы дали ряд советов тем, кто собирается приобрести комнату.

Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»

© 2000-2017, 7я.ру, Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-35954.

АЛП-Медиа, 7ya@alp.ru, http://www.7ya.ru/

Перепечатка сообщений из конференций запрещена без указания ссылки на сайт и авторов самих сообщений. Перепечатка материалов из прочих разделов сайта запрещена без письменного согласия компании АЛП-Медиа и авторов. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Права авторов и издателя защищены. Техническая поддержка и ИТ-аутсорсинг осуществляется компанией КТ-АЛП.

22.09.2017 21:41:55

7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!