Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Ситуация
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
[пусто]
[пусто]
18.04.2013 14:22:17
12 комментариев
Административное взыскание в данном случае неправомерно. Оно применяется к гражданам на основании норм Кодекса РФ об административном правонарушении.
В Вашем случае действует Трудовой кодекс и речь должна идти о дисциплинарном взыскании, коих три - замечание, выговор и увольнение.
Если Ваша подруга подписала подсунутую ей бумажку, это ей ничем не грозит, а вот работодатель показал себя неумным и юридически неграмотным. Но, вообще-то, лучше не подписывать неизвестных бумаг. Сейчас Вашей подруге делать ничего не нужно, а посмотреть, как будут развиваться события. Надо держать ухо востро, и на каждый шаг начальства, который покажется ей несправедливым, пИсать докладную работодателю - с обоснованиями и со ссылкой на нормы закона. 18.04.2013 21:20:01, Фантина
В Вашем случае действует Трудовой кодекс и речь должна идти о дисциплинарном взыскании, коих три - замечание, выговор и увольнение.
Если Ваша подруга подписала подсунутую ей бумажку, это ей ничем не грозит, а вот работодатель показал себя неумным и юридически неграмотным. Но, вообще-то, лучше не подписывать неизвестных бумаг. Сейчас Вашей подруге делать ничего не нужно, а посмотреть, как будут развиваться события. Надо держать ухо востро, и на каждый шаг начальства, который покажется ей несправедливым, пИсать докладную работодателю - с обоснованиями и со ссылкой на нормы закона. 18.04.2013 21:20:01, Фантина
Законом установлены следующие виды административных наказаний (взысканий): порицание, выговор, лишение премии, предупреждение об увольнении и, в случае повторных нарушений, — увольнение.Такие бумажки заставляю подписать,чтобы законный повод был для увольнения не по собственному желанию...
18.04.2013 14:41:34, Энцелад
А конкретнее каким законом?
Понятие "административное взыскание" есть в КоАП
какое отношение он имеет к персоналу???? 18.04.2013 18:44:39, горец
Понятие "административное взыскание" есть в КоАП
какое отношение он имеет к персоналу???? 18.04.2013 18:44:39, горец
[пусто]
18.04.2013 15:52:00
Расслабиться.Как говорит моя стародавняя подруга- "работа не волк-в лес не убежит",и еще- "работа дураков любит".
То есть не тот случай чтоб портить себе настроение,максимум что ей грозит-это увольнение,ну и что такого-найдет себе новое ярмо на шею.То есть не брала бы даже в голову.Всяких бумаг лучше не подписывать конечно)) 19.04.2013 13:22:26, Линдaаa
То есть не тот случай чтоб портить себе настроение,максимум что ей грозит-это увольнение,ну и что такого-найдет себе новое ярмо на шею.То есть не брала бы даже в голову.Всяких бумаг лучше не подписывать конечно)) 19.04.2013 13:22:26, Линдaаa
+++, чудес в таких случаях, как правило не бывает, сомневаюсь что простят.
18.04.2013 14:39:46, Jess (в системе Tanka99)
+1 была в схожей ситуации. Но в моем случае пришел ГлБух ниже уровнем чем "кое-кто". И начала всю свою важную работу сваливать на всех девочек, а сама из себя фифу строила.. Девочки плакали после работы... Люди работающие как Папа Карло всю жизнь просто должны были смириться.
Я этому ГлБуху пояснила что ее уровень и полномочия не соответствуют уровню плинтуса и что под ней если работать кто и будет, но ни уважать ни ценить ни пр. нет. Конечно более-менее в нормальном виде я преподнесла:) Естественно быть ишаком никто не собирался) Но я уже активно себя программировала на др.более высокое место работы. А она решила меня поставить на место докладной из-за одной ошибки (не моей, но мне подконтрольному участку - не суть), причем тихо отнесла ее Директору, потом в кадры для приказа, а потом типа позвонили из кадров и сказали "зайдите" расписаться в уведомлении... Так чел решил меня усмерить))) Через 3 дня было написано мною заявление на увольнение. Итог-я выше нее осталась, а все остальные страдают до сих пор; в остальном - я также сейчас выше по з/п, должности, уровню профессионализма и пр.
Может не совсем в тему, но суть в том что если человек хочет "пожаловаться" он должен учитывать последствия. Я довольна собой, но я бы не поступила так если бы не знала что я найду др.хорошую работу. 19.04.2013 12:08:47, расскажу про себя
Я этому ГлБуху пояснила что ее уровень и полномочия не соответствуют уровню плинтуса и что под ней если работать кто и будет, но ни уважать ни ценить ни пр. нет. Конечно более-менее в нормальном виде я преподнесла:) Естественно быть ишаком никто не собирался) Но я уже активно себя программировала на др.более высокое место работы. А она решила меня поставить на место докладной из-за одной ошибки (не моей, но мне подконтрольному участку - не суть), причем тихо отнесла ее Директору, потом в кадры для приказа, а потом типа позвонили из кадров и сказали "зайдите" расписаться в уведомлении... Так чел решил меня усмерить))) Через 3 дня было написано мною заявление на увольнение. Итог-я выше нее осталась, а все остальные страдают до сих пор; в остальном - я также сейчас выше по з/п, должности, уровню профессионализма и пр.
Может не совсем в тему, но суть в том что если человек хочет "пожаловаться" он должен учитывать последствия. Я довольна собой, но я бы не поступила так если бы не знала что я найду др.хорошую работу. 19.04.2013 12:08:47, расскажу про себя
Читайте также
Реабилитация после COVID-19: что необходимо знать для быстрого восстановления
Как восстановиться после ковида?
