Скажите, пожалуйста - как вы думаете, могут ли быть в компании мужа выездные семинары, которые проводятся в выходные? Причем расписание семинаров его конторы висит на их сайте (там ничего нет, семинара, в смысле), но товарищ поехал на семинар другой компании, их вроде как пригласили обучиться. Т.е. по факту - уехал в пятницу вечером, вернулся сегодня утром.
Бывает такое?
Конференция "Семейные отношения""Семейные отношения"
Раздел: Работа и семья
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Работа в выходные
26.07.2010 10:13:27, Аноним_Ка33 комментария
Всем спасибо! Будем думать :)
26.07.2010 14:37:27, Аноним_Ка
штрафуют за отказ в мероприятии в выходные и праздничные дни? тк для них набор буков? :)
26.07.2010 10:52:22, kolinkamolinka
Формулируют, согласно ТК. Чтобы не придраться. 26.07.2010 10:55:59, Oblina
не помню ))) про корпоратив хорошо помню, как посылалось начальство с его желанием всех иметь в субботу за городом
26.07.2010 11:10:08, kolinkamolinka
26.07.2010 11:10:08, kolinkamolinka
и шо такое чей-то там регламент супротив федерального закона? у человека согласно этому закону есть время отдыха, которое он использует по своему усмотрению и если работодатель решил его привлечь к чему-то в это время, то только с согласия либо по какой чрезвычайной причине. все остальное в сад.
26.07.2010 11:07:41, kolinkamolinka
2) в Трудовом договоре вполне может быть прописан ненормированный раб.день и работа в выходные 26.07.2010 13:06:00, Oker
ненормированнй рабочий день, посменная работе и прочее могут быть прописаны конечно, только главная загвоздка в том, что речь там идет о выполнении служебных обязанностей, а на корпоративе другим занимаются )
рабочие может и держаться, но боль мень квалифицированный персонал умеет иметь не только обязанности, но и права. 26.07.2010 13:31:13, kolinkamolinka
рабочие может и держаться, но боль мень квалифицированный персонал умеет иметь не только обязанности, но и права. 26.07.2010 13:31:13, kolinkamolinka
И это практикуется во всех крупных компаниях, и люди обычно знают, на что идут ;) 26.07.2010 13:35:30, Oker
это ленивые люди, честно честно ) им проще согласится со всякой дурью.
26.07.2010 13:50:59, kolinkamolinka
да это до кризиса было и будет еще многа-многа лет. как-то попала в компанию в которой матом практически заставляли ругаться, ну и пошли куда подальше, других компаний полно. ищется место удовлетворяющее по критическим для тебя параметрам и прекрасно работается )
начнут все себя ценить и работодателям придется с этим считаться. 26.07.2010 11:31:23, kolinkamolinka
начнут все себя ценить и работодателям придется с этим считаться. 26.07.2010 11:31:23, kolinkamolinka
незаменимых у нас нет :)
26.07.2010 11:34:58, Selisten
если качество не важно, то даже собачкой можно заменить в принципе то :)
26.07.2010 11:37:17, kolinkamolinka
Это если вся зарплата "белая". А если он бОльшую часть в конверте получает, работодатель может размер конверта уменьшить.
26.07.2010 11:12:14, Selisten
все выплачивали :) и учли пожелание коллектива сплачиваться в будни )))
26.07.2010 11:28:56, kolinkamolinka
очень часто в выхи аренда зала не такая огромедная как в будни,иногда лекторы в будни ведут обучение в учереждениях обычных, а на выхах в частных. Поэтому не накручивайте себя, а радуйтесь жизни.... 26.07.2010 10:27:43, П@жИр@теЛь Б@Д
бывают конечно. Чтобы рабочие дни не тратить так специально делают. Только это ничего не доказывает в отношении вашего мужа :). Хотите проверить - узнайте что за компания или что за место, позвоните туда и поинтересуйтесь были ли там семинары. Но ведь даже, если и были, он мог и на семинаре быть , а потом с коллегой отдыхать :). Так что точно узнать трудно - тут уже интуиция только !
26.07.2010 10:23:34, умная даша
Читайте также
12 удивительных фактов о России
Дорогие друзья! Поздравляем вас с Днем России! Делимся интересными фактами о нашей стране
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
